En UCompensar estamos en búsqueda de nuestro Analista de Educación Continuada, quien tendrá como reto principal garantizar todas las actividades de la gestión empresarial (back office), desde el punto de vista administrativo para la ejecución de acciones de formación, así como entregar la información de resultados de dicha gestión.
Requisitos:
- Tecnólogo o estudiante desde séptimo semestre en carreras administrativas, ciencias económicas o afines al cargo.
- Experiencia de mínimo un (1) año en cargos administrativos, contables, financieros, manejo de bases de datos (Deseable en instituciones de educación superior).
- Deseable manejo de Seven, manejo de Excel intermedio, presentaciones efectivas.
Condiciones contractuales:
Tipo de contrato: Termino Indefinido
Horario: Lunes a Viernes 8-5 y disponibilidad los sábados
Salario: $ $ 2.340.516 + plan de beneficios
Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!
La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Educación Continuada, encargado(a) de diseñar, ejecutar, realizar seguimiento y evaluar el impacto de los programas de educación continuada, articulando la oferta académica con las necesidades del entorno, la misión institucional, el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y las políticas de extensión.
Requisitos del perfil
* Formación académica:
Profesional en alguno de los siguientes programas: Pedagogía, Licenciatura en Educación, Comunicación Social, Ingeniería de Mercados, Administración de Empresas, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
Especialización o Maestría en alguno de los siguientes programas: Educación, Gerencia de Proyectos, Gerencia de Mercados, Comunicación y Marketing, Docencia Universitaria, o carreras afines.
* Experiencia profesional:
Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos relacionados con diseño curricular, ejecución, implementación y evaluación de programas de educación continuada, gestión de propuestas comerciales, generación de convenios empresariales, alianzas nacionales, internacionales o interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros.
* Conocimientos específicos en:
Legislación colombiana de educación superior.
Diseño curricular y desarrollo de programas de formación continuada.
Gestión de proyectos.
Comunicación digital y redes sociales.
Manejo de presupuesto y recursos financieros.
Manejo de plataformas virtuales y herramientas TIC.
Manejo de bases de datos y sistemas de información.
* Competencias:
Comunicación asertiva.
Liderazgo de equipos.
Negociación y resolución de conflictos.
Proactividad e iniciativa.
* Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
* Contrato: Término indefinido
* Modalidad: Presencial
?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
? Analista de Bienestar y Formación ?
?? Perfil requerido:
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
?? Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000.
Horario administrativo: Lunes a viernes.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??
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Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnológo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial en productos financieros, deseable Libranza
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
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En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN, buscamos un/a Analista Catalizador de Formación Interna que lidere procesos de formación y aprendizaje para todos nuestros colaboradores.
Contrato: Indefinido
Salario: $2.014.000 + prestaciones
Ubicación: Bogotá Centro y Chapinero
Área: Coordinación de Formación
Requisitos principales:
Manejo y dominio de CRM y ZOHO.
Conocimientos sólidos en Excel avanzado y Power BI.
Habilidades para capacitar y gestionar procesos de formación organizacional.
Capacidad de adaptación, liderazgo y orientación a resultados.
Funciones principales del cargo:
Diseñar, ejecutar y evaluar planes de formación para todos los colaboradores CUN.
Implementar y gestionar programas de capacitación apoyados en herramientas digitales (CRM, ZOHO, Excel, Power BI).
Medir el impacto de las formaciones internas y proponer mejoras continuas.
Brindar acompañamiento pedagógico y metodológico en procesos de aprendizaje.
Garantizar la actualización y pertinencia de los contenidos formativos alineados con los objetivos institucionales.
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
Este rol es clave para potenciar el talento de nuestra comunidad CUN, asegurando procesos de formación innovadores y de alto impacto.
Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡postúlate ya y haz parte de nuestra misión transformadora!
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Requisitos:
Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
1/2 día por cumpleaños + obsequio
Auxilio visual
Bono para café
Actividades de bien
Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Licenciado en Pedagogía con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. Poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y tecnológicos, poseer liderazgo académico y habilidades para el trabajo colaborativo.
Contrato OBRA LABOR por Licencia de maternidad con fecha de finalización tentativa 02/2/2026
Institución educativa, ubicado en el NORTE de Bogotá, se encuentra en la búsqueda de Licenciadas en Educación Infantil, con una experiencia mínima de cinco (5) años con primera infancia. Buscamos una profesional entre los 27 y 40 años, con alto sentido de responsabilidad, compromiso ético y vocación por la enseñanza. Debe contar con amplia experiencia en la atención, acompañamiento y formación integral, asegurando la creación de entornos de aprendizaje seguros y estimulantes, que fomenten el desarrollo cognitivo, socioemocional, motriz y comunicativo en los estudiantes.
Debe poseer competencias en el diseño e implementación de estrategias didácticas basadas en el juego, la exploración y el arte. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales aplicadas al ámbito educativo.
nota: no aplica experiencia como Agente educativa
Ofrecemos:
• Vinculación laboral conforme a la normatividad vigente.
• Acompañamiento pedagógico y formación continua.
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En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN, buscamos un/a Analista Catalizador de Formación Interna que lidere procesos de formación y aprendizaje para todos nuestros colaboradores.
Contrato: Indefinido
Salario: $2.014.000 + prestaciones
Ubicación: Bogotá Centro y Chapinero
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Medir el impacto de las formaciones internas y proponer mejoras continuas.
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Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Licenciado en Pedagogía
con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. Poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y tecnológicos, poseer liderazgo académico y habilidades para el trabajo colaborativo.
Contrato fijo renovable
Horarios: Disponibilidad completa de lunes a sábado
Lugar de trabajo Sedes del CET
$ 4.196.300+ prestaciones de ley
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Profesor o docente de educación técnica o tecnológica
¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?
Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Analista Soporte y Calidad Formación
Objetivo del cargo
Diseñar, implementar, mantener y analizar sistemas de de reportería y data, con el fin de asegurar la eficiencia operativa de los procesos formativos y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, logrando que la oferta de capacitación se ejecute con eficiencia, trazabilidad, contribuyendo al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Así mismo de gestionar de manera eficiente los recursos logísticos asignados a la gerencia y que hacen parte de los programas formativos.
¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?
Formación: Profesional en Administración de empresas, Economía, Ingenierías o afines.
Más de 1 año de experiencia en cargo relacionados a procesos de Mejora Continua, Manejo de bases de datos, Proyectos, Análisis de datos y visualización.
Condiciones laborales:
Ubicación: Bogotá (Presencial)
Tipo de Contrato: A término indefinido
Salario: A convenir.
¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Formación y Desarrollo!
¿Te apasiona el crecimiento del talento humano y quieres aportar a procesos de formación dentro de una compañía líder?
* Misión del cargo
Apoyar la ejecución de las actividades del proceso de formación y desarrollo para las empresas del grupo Thomas Greg and Sons, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y de la compañía.
* Requisitos
Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.
Habilidades de organización, comunicación y orientación al detalle.
* Ofrecemos
Salario: $1.423.500.
Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
Contrato a término fijo renovable.
Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
Equipo colaborativo y dinámico.
¿Te apasiona transformar la educación empresarial? ¡Esta vacante es para ti! Buscamos a alguien con visión, pasión y experiencia para unirse a nuestro equipo y liderar el desarrollo y la comercialización de soluciones formativas innovadoras. Si te emociona la idea de diseñar programas educativos a la medida que resuelvan las necesidades reales de las empresas, y tienes la habilidad de llevarlos al éxito, queremos conocerte.
¿Qué harás con nosotros?
1. Diseñar, crear y ejecutar programas de formación (educativos e investigativos) que se adapten a las necesidades de empresas de todos los tamaños.
2. Planificar y gestionar proyectos educativos, desde la idea inicial hasta la implementación y evaluación.
3. Crear reportes claros y concisos para demostrar el valor y el impacto de nuestras iniciativas.
4. Comercializar activamente nuestros programas, conectando con clientes y entendiendo sus desafíos.
5. Aplicar tus conocimientos en marketing educativo para que nuestras propuestas destaquen.
6. Impulsar la gestión del cambio y el conocimiento dentro de las organizaciones que trabajamos.
7. Manejar plataformas de aprendizaje virtual y las herramientas ofimáticas como un experto.
8. Construir modelos y estructuras pedagógicas sólidas y de vanguardia.
¿Qué esperamos de ti?
1. Tienes experiencia comprobada en diseño, elaboración y ejecución de proyectos educativos.
2. Posees habilidades comerciales innatas y te encanta construir relaciones.
3. Eres una persona orientada a resultados, con una gran capacidad para la planeación y la gestión de proyectos.
4. Tienes un profundo conocimiento de modelos y estructuras pedagógicas.
5. Te mantienes al día con las últimas tendencias en educación y marketing.
6. Eres proactivo, un gran comunicador y te apasiona aprender.
Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y ser parte de la transformación educativa, envíanos tu hoja de vida. ¡Estamos ansiosos por conocerte!
En Kuepa, nos estamos posicionando como referentes en educación superior virtual en Colombia y América Latina. Buscamos un Analista de Creación de Contenidos Educación Superior para unirse a nuestro equipo de Educación Superior. Esta posición clave es responsable de diseñar y desarrollar contenidos educativos digitales de alta calidad. Si te apasiona el diseño instruccional, la innovación en educación y el uso de inteligencia artificial, este es el lugar perfecto para ti.
Responsabilidades:
Apoyar la coordinación de creación de contenidos educativos digitales según los programas de Kuepa.
Diseñar y desarrollar asignaturas y módulos completos utilizando IA para estructurar textos y materiales didácticos.
Optimizar procesos y flujos de trabajo con IA para producir contenido digital eficazmente.
Revisar críticamente mallas curriculares y contenido para asegurar alineación con estándares pedagógicos.
Mantener comunicación efectiva con proveedores externos para garantizar la entrega oportuna de contenidos.
Realizar controles de calidad internos del contenido en el LMS para asegurar la preparación y accesibilidad para los estudiantes.
Requerimientos:
Profesional en Ingeniería Ciencias de la Computación Matemáticas Estadística Finanzas Economía o campos afines con componente cuantitativo.
Formación o experiencia en Diseño Instruccional Pedagogía Didáctica o Tecnologías Educativas.
Mínimo 1 año de experiencia en creación diseño instruccional o gestión de contenido educativo digital preferiblemente en Educación Superior.
Nivel de educación:
Profesional
Sectores laborales:
Docencia educación licenciaturas y afines
Software informática y telecomunicaciones
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Profesor o docente de educación universitaria, Analista de aseguramiento de calidad
En UCompensar estamos en búsqueda de nuestro Docente de Licenciatura en Educación Infantil de medio tiempo, quien tendrá como reto principal brindar un servicio académico de calidad basado en competencias del saber, hacer y ser, fomentando la autogestión, el análisis crítico y la reflexión en los estudiantes, motivándolos a través de metodologías activas que promuevan su desarrollo integral.
Requisitos:
Pregrado: Licenciatura en Educación Especial o áreas afines de la educación
Posgrado: Maestría en áreas relacionadas.
Experiencia: Seis (6) años de experiencia profesional en el sector educativo público o privado, con conocimiento en lengua de señas y braille, liderando o participando en procesos de inclusión e innovación educativa, manejando tendencias en educación infantil (steam, ingeniería temprana, tecnología educativa, inclusión y/o interculturalidad).
Idiomas: Deseable manejo de lengua extranjera nivel B2.
Condiciones:
Tipo de contrato: Fijo renovable semestralizado (con posibilidad de plan carrera escalafonado)
Disponibilidad: Parcial (20 horas a la semana) Lunes a viernes de 6pm-10pm - Disponibilidad Sábado 7am-12pm
Salario: $ 2.453.737 + plan de beneficios
Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!
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Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Director Interventoria o Auditoria proyectos formación o IES con tarjeta profesional (según corresponda) en áreas Administrativas o Económicas o Financieras o Jurídicas o Pedagógicas o Contables o en Ingeniería industrial.
Título de POSGRADO a nivel de MAESTRIA en las mismas áreas del pregrado o en temas relacionados con proyectos.
Experiencia mínima de diez (10) años de experiencia profesional en dirección de interventoría o auditoría en proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
• Hoja de vida con datos actualizados.
• Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
• Tarjeta profesional- (Si aplica)
• Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
• Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
• CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.
Reconocida institución de educación superior con sede en la ciudad de Zipaquirá requiere para su equipo de trabajo docente universitario en pedagogía infantil, con especialización relacionada con el área manejo de segunda lengua Nivel A2, experiencia certificable de 2 años como docente
¡Buscamos tu talento como Docente de Formación Laboral Digital!
En el CET, estamos en la búsqueda de un profesional apasionado y con visión digital para unirse a nuestro equipo docente. Si cuentas con experiencia en la enseñanza y una sólida formación en áreas de tecnología y datos, esta oportunidad es para ti.
¿Qué buscamos en nuestro futuro Docente?
Formación Académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Matemáticas, Estadística o carreras afines.
Indispensable: Especialización en Economía Educativa, Analítica de Datos, Data Science, Big Data o Inteligencia de Negocios.
Experiencia Requerida para el cargo:
Mínimo 2 años de experiencia como docente de universidades
Mínimo 2 años de experiencia profesional en roles relacionados.
Conocimientos y Habilidades Clave:
Dominio de procesos formativos pedagógicos, formación por competencias y diseño curricular.
Experiencia demostrable en el diseño y autoría de material educativo digital.
Esencial: Experiencia en diseño instruccional, creación de cursos en plataformas LMS (Learning Management System) y su administración.
Capacidad para apoyar funciones específicas del equipo digital y desarrollar procesos de enseñanza-aprendizaje innovadores.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato: Fijo renovable.
Salario: $4.368.700 + Prestaciones de Ley.
Horario: Lunes a Sábado, tiempo completo.
Lugar de Trabajo: Sedes del CET (Chapinero, Centenario, Floresta).
Un ambiente de trabajo dinámico y enfocado en la innovación educativa.
Postúlate si cumples con el perfil y quieres ser parte de la transformación digital de la educación.
Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Licenciado en Pedagogía con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. Poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y tecnológicos, poseer liderazgo académico y habilidades para el trabajo colaborativo.
Contrato OBRA LABOR por Licencia de maternidad con fecha de finalización tentativa 02/2/2026
Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!
Sede: Bogotá – Centro
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido – 100% presencial
Contrato: Indefinido
Tu misión será:
Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
Misión del rol
El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.
Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.
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Coordinador de capacitación, Coordinador académico
$8 a $10 millones
Bogotá
country
Publicado 6 Ago 2025
Formación y Desarrollo
• Diseño instruccional. • Tecnologías educativas. • Desarrollo de material pedagógico. • Metodologías de formación. • Evaluación del impacto educativo. • Storytelling aplicado a procesos de aprendizaje. • Indicadores de aprendizaje. • Dominio de Excel (nivel intermedio).
¡Buscamos a un(a) Jefe de Formación y Desarrollo Humano que transforme el aprendizaje en una experiencia poderosa y significativa!
Si tu propósito es impactar vidas a través de la formación y el aprendizaje, esta oportunidad es para ti. Queremos sumar a nuestro equipo un talento apasionado por la formación y el desarrollo humano, que inspire, innove y lidere con visión.
Como Estratega Senior, serás el líder del diseño, implementación y evaluación de estrategias integrales de formación y aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional de nuestro talento humano. Tu misión será fortalecer competencias técnicas, habilidades y actitudes clave para la transformación organizacional, utilizando metodologías innovadoras y efectivas, tanto en entornos virtuales como presenciales.
Tus desafíos serán tan grandes como tu pasión: contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores, ofrecer experiencias de aprendizaje memorables y motivadoras, y liderar con excelencia la mejora continua de los procesos de formación y desarrollo.
¡Ven a construir el futuro de la formación y el desarrollo con nosotros!
Frentes de acción:
• Diseño de estrategias de formación.
• Gestión de proyectos de aprendizaje.
• Diseño de metodologías de formación, así como establecimiento de mecanismos de evaluación y medición del impacto del aprendizaje.
• Innovación educativa.
• Desarrollo, implementación y optimización del proceso integral de gestión del desempeño, orientado a impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores y mejorar la efectividad y productividad de la organización.
¿Qué buscamos?
• Buscamos a una persona que combine visión estratégica con pasión por la formación y el desarrollo humano. Alguien orientado(a) a resultados, propositivo(a), con pensamiento amplio y capacidad para transformar ideas en acciones concretas. Valoramos un estilo de comunicación asertivo, espíritu colaborativo y compromiso con el logro de objetivos comunes.
• Queremos conta
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Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Analista de gestión humana
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de docente Tiempo Completo de la Dirección de enseñanza y aprendizaje que cuente con el titulo profesional Universitario en ciencias de la Educación (Licenciado) o en cualquier área del conocimientos. Título de posgrado (maestría o doctorado) en áreas de la educación. Con una experiencia mínima de cinco (5) años en acompañamiento y asesoría para los procesos de gestión curricular (diseño, desarrollo y evaluación), desarrollo de diseño, desarrollo o gestión de proyectos de investigación en relación con la gestión curricular y el desarrollo docente, diseño de políticas, lineamientos y procedimientos en gestión curricular, acompañamiento y seguimiento a la implementación del Sistema de Evaluación de los Aprendizajes, -procesos de diseño, desarrollo y evaluación curricular, Conocimiento y manejo de la plataforma del Nuevo SACES-MEN, Conocimiento de la normativa Ministerial vigente o su equivalente en sector productivo. Participación en proyectos y/o grupos de investigación. En lo posible, experiencia en proceso de acreditación/autoevaluación. Quien tiene como objetivo de gestionar el desarrollo académico, con una visión inter y transdisciplinaria en el marco de las políticas académico-administrativas institucionales y la estrategia multicampus. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad. 2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas. 3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitand
Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
Formación académica
• Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
Conocimientos específicos
• Excel avanzado.
• Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
Experiencia requerida
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
Responsabilidades principales
1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
Condiciones
• Horario: lunes a viernes.
• Contrato: Indefinido.
• Salario: $5.152.200 más variable de $644.000
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Docente Asistente en inglés Medio Tiempo
¿Qué harías?
Propiciar el proceso de enseñanza- aprendizaje, evaluación, desarrollo de destrezas, habilidades, hábitos y actitudes en el ámbito profesional, personal y social, fortaleciendo el desarrollo integral de los estudiantes; basado en la gestión curricular, atendiendo los lineamientos del PEI y la actualización constante del área de su desempeño, con el fin de garantizar calidad académica y el logro de los objetivos propuestos.
Lo que buscamos de ti
Educación Básica:
Licenciados en lengua extranjera, profesional en filosofía e idiomas, Filología e idiomas, lenguas modernas o carrera afín al campo de conocimiento.
Certificado de inglés vigente mínimo B2 o C1
Experiencia laboral:
2 año de experiencia como docente en otras instituciones de educación dictando cátedras de Ingles.
1 años de experiencia en el sector productivo.
Conocimientos específicos:
Pedagogía: Capacidad para diseñar, implementar y evaluar procesos de enseñanza-aprendizaje efectivos.Organizar y gestionar el aula, utilizar estrategias de enseñanza del idioma y evaluación.
Didácticas: Capacidad para crear un ambiente de aprendizaje estimulante, el uso de las TIC, utilizar diferentes recursos y estrategias didácticas para facilitar el aprendizaje.
Técnico: Dominio de las herramientas y recursos tecnológicos necesarios para el desarrollo de cursos virtuales. Nivel avanzado en manejo de plataformas educativas - LMS , preferiblemente Brightspace.
Tener certificado internacional vigente de nivel de inglés B2 o C1.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Horario: Disponibilidad Tiempo completo 20 horas semanales
Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Docente Investigador(a) en el área de Educación, con dedicación de tiempo completo.
Se requiere Doctor(a) en Educación o áreas afines como Innovación Educativa, Educación y Sociedad, Investigación Educativa con enfoque en educación transformadora, innovación social, pedagogías críticas, tecnologías aplicadas al aprendizaje o estudios inter/transdisciplinares en educación. El perfil debe estar complementado con pregrado en Pedagogía, Educación o áreas afines y Maestría en Educación, Innovación Educativa, Estudios del Aprendizaje, Educación Virtual o Gestión del Conocimiento.
La persona seleccionada será responsable de orientar asignaturas en pregrado y posgrado, liderar proyectos de investigación e innovación educativa, acompañar semilleros, fortalecer procesos académicos y contribuir al desarrollo de una educación transformadora con enfoque interdisciplinar.
Requisitos del perfil:
Título de Doctorado en Educación o áreas afines.
Título profesional en Pedagogía, Educación o áreas relacionadas.
Maestría en Educación, Innovación Educativa, Estudios del Aprendizaje, Educación Virtual o Gestión del Conocimiento.
Experiencia docente universitaria (preferiblemente en pregrado y posgrado).
Participación en proyectos de investigación e innovación educativa.
Conocimientos en pedagogías críticas, innovación social y tecnologías aplicadas al aprendizaje.
Capacidad para integrar la investigación con la docencia desde un enfoque transformador e interdisciplinar.
Funciones principales:
Orientar asignaturas teóricas y prácticas en programas de pregrado y posgrado.
Liderar proyectos investigativos e innovadores en el campo educativo.
Participar en semilleros de investigación y tutorías académicas.
Contribuir a procesos de acreditación, calidad académica y proyección social.
Promover prácticas pedagógicas innovadoras con im
Cargos relacionados
Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
Importante institución de educación superior con sede en Bogotá busca vincular a su equipo directivo un(a) Director(a) de Tecnología con experiencia en el sector universitario.
El cargo tiene como propósito liderar la planeación, implementación y optimización de la infraestructura tecnológica y los sistemas de información institucionales, asegurando su alineación con los objetivos académicos y administrativos de la universidad.
Requisitos del perfil:
Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o áreas afines.
Formación de posgrado en Gestión de Tecnologías de la Información, Transformación Digital, Gerencia de Proyectos o afines.
Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos directivos o de liderazgo tecnológico en el sector universitario (obligatorio).
Conocimientos sólidos en administración de redes, ciberseguridad, desarrollo y mantenimiento de sistemas académicos y administrativos, gestión de bases de datos y servicios en la nube.
Experiencia liderando proyectos de innovación y transformación digital en entornos educativos.
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación estratégica y toma de decisiones.
Funciones principales:
Dirigir la estrategia tecnológica de la institución, asegurando su integración con la planeación académica y administrativa.
Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros del área de tecnología.
Supervisar el funcionamiento, seguridad y actualización de los sistemas de información institucionales.
Promover proyectos de innovación y transformación digital que mejoren los procesos académicos y administrativos.
Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normatividad vigente en materia tecnológica.
Tipo de vinculación: Tiempo completo – Presencial – Bogotá.
Si cumple con el perfil y desea asumir este reto, lo invitamos a postularse y ser parte de una institución comprometida con la excelencia académica y l
Cargos relacionados
Director de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología
Educación Cafam requiere: Profesionales en las áreas administrativas con conocimientos para orientar cursos en Fundamentos de Logística y Gestión de la Distribución o Gestión de Nómina y Seguridad Social en Entornos Empresariales o Estrategia y Análisis de Finanzas Corporativas o Gestión Estratégica de Inventarios y Abastecimiento o Introducción al Comercio Internacional. Con estudios certificados (profesional) en el área, con el propósito de desarrollar procesos de enseñanza y aprendizaje; con conocimiento en procesos formativos pedagógicos, formación por competencias y currículo, y con experiencia en diseño y autoría de material digital educativo. Persona productiva, dinámica, propositiva, tolerante a la frustración, comunicación asertiva y con alta capacidad de trabajar bajo presión.
Medio Tiempo lunes a viernes en la noche y sábados en la mañana.
Contrato TERMINO FIJO del 19 de agosto al 29 de noviembre del 2025
Salario: $ 1.923.400 + prestaciones
Gestor de formación tecnología y transformación digital
Ubicación: Bogotá (Sedes Centro y Chapinero)
Institución: Universidad CUN
¿Te apasiona la tecnología educativa y transformar la manera en que las personas aprenden?
En la CUN, estamos convencidos de que la innovación empieza en casa. Vivimos en una cultura de transformación constante y queremos que nuestro equipo interno tenga las mejores herramientas y conocimientos para liderar el futuro de la educación.
Por eso, buscamos a un(a) Estratega de Formación y Transformación Digital que no solo gestione capacitaciones, sino que diseñe experiencias de aprendizaje memorables y de alto impacto. Si eres un puente natural entre la pedagogía y la tecnología, ¡queremos conocerte!
Tu Misión será:
Diseñar y ejecutar programas de formación innovadores sobre nuestros aplicativos institucionales, herramientas de Business Intelligence y cultura de datos.
Ser el arquitecto y administrador de nuestro ecosistema de aprendizaje digital (LMS), garantizando una experiencia de usuario excepcional.
Actuar como un consultor interno, colaborando con líderes de diversas áreas para transformar sus necesidades de negocio en soluciones de aprendizaje efectivas.
Investigar, proponer e implementar nuevas tecnologías y metodologías (Inteligencia Artificial, gamificación, microlearning) para mantener nuestra formación a la vanguardia.
Medir lo que importa: Analizar el impacto de la formación y usar los datos para proponer mejoras continuas que potencien las competencias de nuestros colaboradores.
¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?
Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, o carreras afines orientadas 100% a la tecnología.
Experiencia: Más de 3 años de experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de proyectos de e-learning y formación corporativa.
¡En la CUN estamos evolucionando y queremos que tú seas protagonista!
Buscamos un/a Gestor/a de Formación en Innovación y Producto con una gran pasión por enseñar y transformar. Tu misión será diseñar e implementar experiencias de aprendizaje que fortalezcan las capacidades de nuestra comunidad universitaria en gestión académica, calidad e innovación, convirtiéndote en un pilar para la consolidación de la cultura CUN.
Tus Responsabilidades Clave:
Diseñar e implementar programas de formación, inducción y reinducción de alto impacto, alineados con nuestra estrategia institucional.
Capacitar y orientar a los equipos en los procesos normativos del Ministerio de Educación Nacional y en nuestros lineamientos internos de calidad.
Crear y actualizar recursos pedagógicos (manuales, guías, etc.) que hagan el conocimiento accesible y fácil de aplicar para todos.
Evaluar el impacto de las formaciones, identificando oportunidades de mejora continua para potenciar el aprendizaje organizacional.
Asesorar a las áreas académicas y administrativas para asegurar la correcta aplicación de los procesos institucionales.
El Perfil que Buscamos:
Formación y Experiencia: Eres profesional en Ciencias de la Educación, Sociales, Humanas o Administrativas. Cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia liderando procesos de formación y diseño curricular, idealmente en el sector de la educación superior.
Conocimientos Esenciales: Tienes un sólido manejo de metodologías pedagógicas, diseño curricular y herramientas ofimáticas. Además, valoramos enormemente tu conocimiento en la normatividad del MEN (SACES, SNIES).
Competencias que te definen: Te destacas por tu comunicación asertiva y tu liderazgo pedagógico. Eres una persona que planifica, con pensamiento estratégico, gran capacidad de adaptación y que disfruta colaborando en equipo.
Gestor de formación tecnología y transformación digital
Ubicación: Bogotá (Sedes Centro y Chapinero)
Institución: Universidad CUN
¿Te apasiona la tecnología educativa y transformar la manera en que las personas aprenden?
En la CUN, estamos convencidos de que la innovación empieza en casa. Vivimos en una cultura de transformación constante y queremos que nuestro equipo interno tenga las mejores herramientas y conocimientos para liderar el futuro de la educación.
Por eso, buscamos a un(a) Estratega de Formación y Transformación Digital que no solo gestione capacitaciones, sino que diseñe experiencias de aprendizaje memorables y de alto impacto. Si eres un puente natural entre la pedagogía y la tecnología, ¡queremos conocerte!
Tu Misión será:
Diseñar y ejecutar programas de formación innovadores sobre nuestros aplicativos institucionales, herramientas de Business Intelligence y cultura de datos.
Ser el arquitecto y administrador de nuestro ecosistema de aprendizaje digital (LMS), garantizando una experiencia de usuario excepcional.
Actuar como un consultor interno, colaborando con líderes de diversas áreas para transformar sus necesidades de negocio en soluciones de aprendizaje efectivas.
Investigar, proponer e implementar nuevas tecnologías y metodologías (Inteligencia Artificial, gamificación, microlearning) para mantener nuestra formación a la vanguardia.
Medir lo que importa: Analizar el impacto de la formación y usar los datos para proponer mejoras continuas que potencien las competencias de nuestros colaboradores.
¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?
Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, o carreras afines orientadas 100% a la tecnología.
Experiencia: Más de 3 años de experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de proyectos de e-learning y formación corporativa.
Gestor de formación tecnología y transformación digital
Ubicación: Bogotá (Sedes Centro y Chapinero)
Institución: Universidad CUN
¿Te apasiona la tecnología educativa y transformar la manera en que las personas aprenden?
En la CUN, estamos convencidos de que la innovación empieza en casa. Vivimos en una cultura de transformación constante y queremos que nuestro equipo interno tenga las mejores herramientas y conocimientos para liderar el futuro de la educación.
Por eso, buscamos a un(a) Estratega de Formación y Transformación Digital que no solo gestione capacitaciones, sino que diseñe experiencias de aprendizaje memorables y de alto impacto. Si eres un puente natural entre la pedagogía y la tecnología, ¡queremos conocerte!
Tu Misión será:
Diseñar y ejecutar programas de formación innovadores sobre nuestros aplicativos institucionales, herramientas de Business Intelligence y cultura de datos.
Ser el arquitecto y administrador de nuestro ecosistema de aprendizaje digital (LMS), garantizando una experiencia de usuario excepcional.
Actuar como un consultor interno, colaborando con líderes de diversas áreas para transformar sus necesidades de negocio en soluciones de aprendizaje efectivas.
Investigar, proponer e implementar nuevas tecnologías y metodologías (Inteligencia Artificial, gamificación, microlearning) para mantener nuestra formación a la vanguardia.
Medir lo que importa: Analizar el impacto de la formación y usar los datos para proponer mejoras continuas que potencien las competencias de nuestros colaboradores.
¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?
Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, o carreras afines orientadas 100% a la tecnología.
Experiencia: Más de 3 años de experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de proyectos de e-learning y formación corporativa.
Misión del Cargo:
Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
Conocimientos Deseables:
• Manejo de plataformas CRM.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
• Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
• Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.
Condiciones de la Oferta:
• Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
• Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
¡Buscamos tu talento como Docente de Formación Laboral Digital!
En el CET, estamos en la búsqueda de un profesional apasionado y con visión digital para unirse a nuestro equipo docente. Si cuentas con experiencia en la enseñanza y una sólida formación en áreas de tecnología y datos, esta oportunidad es para ti.
¿Qué buscamos en nuestro futuro Docente?
Formación Académica: Profesional en ingeniería de sistemas, matemáticas, estadística o carreras afines con especialización en economía educativa, analítica de datos, data Science, big data, inteligencia de negocios o afines.Docente en Automatización y Herramientas Microsoft
Cursos a dictar:
• Automatización de Procesos Administrativos con Power Automate
• Microsoft 365: Domina Teams, OneDrive, Outlook y más
Requisitos específicos:
• Experiencia práctica en implementación de flujos de trabajo automatizados con Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps).
• Conocimientos avanzados en Microsoft 365 para entornos corporativos.
• Certificación internacional vigente
• Experiencia en proyectos de digitalización de procesos administrativos.
Experiencia docente: 2 años.
Experiencia profesional: 2 años.
Disponibilidad completa de lunes a sábado Lugar de trabajo Sedes del CET
$ 4.368.700+prestaciones de ley
Postúlate si cumples con el perfil y quieres ser parte de la transformación digital de la educación.
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Especializado en Acompañamiento y Promoción Estudiantil, que cuente con el Título Profesional Universitario en Psicopedagogía, Psicología con énfasis en psicología educativa (demostrable), Licenciatura en Educación Especial y áreas afines. Con estudios de posgrado culminados (Especialización o Maestría) afines con su profesión. Con experiencia mínima de dos (2) años de experiencia relacionados al cargo, análisis de datos - Visualización de datos.
Preferiblemente actualizaciones relacionadas a su profesión o al cargo. Quien tiene como objetivo ser responsable de liderar estrategias y actividades orientadas a fortalecer la permanencia y mejoramiento académico de los estudiantes tomasinos a lo largo de su trayectoria universitaria, en los diferentes niveles y modalidades de formación. Se encarga de trabajar directamente con los estudiantes, así como sus redes de apoyo e instancias tanto académicas como administrativas para el desarrollo de su proceso formativo. Adicionalmente, evaluará, diagnosticará e implementará intervenciones cortas para optimizar los procesos de aprendizaje y participación estudiantil.. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Liderar la comprensión e implementación de las políticas institucionales de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 2. Establecer recomendaciones y acciones de mejora para el proceso de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 3. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento académico para estudiantes en riesgo de deserción. 4. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento institucional, en articulación con Direcciones académicas y
Misión del Cargo:
Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
Conocimientos Deseables:
• Manejo de plataformas CRM.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
• Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
• Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.
Condiciones de la Oferta:
• Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
• Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro
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Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
Educación Cafam requiere: Profesionales en las áreas administrativas con conocimientos para orientar cursos en Fundamentos de Logística y Gestión de la Distribución o Gestión de Nómina y Seguridad Social en Entornos Empresariales o Estrategia y Análisis de Finanzas Corporativas o Gestión Estratégica de Inventarios y Abastecimiento o Introducción al Comercio Internacional. Con estudios certificados (profesional) en el área, con el propósito de desarrollar procesos de enseñanza y aprendizaje; con conocimiento en procesos formativos pedagógicos, formación por competencias y currículo, y con experiencia en diseño y autoría de material digital educativo. Persona productiva, dinámica, propositiva, tolerante a la frustración, comunicación asertiva y con alta capacidad de trabajar bajo presión.
Medio Tiempo lunes a viernes en la noche y sábados en la mañana.
Contrato TERMINO FIJO del 19 de agosto al 29 de noviembre del 2025
Salario: $ 1.923.400 + prestaciones
Educación Cafam requiere: Profesionales en las áreas administrativas con conocimientos para orientar cursos en Fundamentos de Logística y Gestión de la Distribución o Gestión de Nómina y Seguridad Social en Entornos Empresariales o Estrategia y Análisis de Finanzas Corporativas o Gestión Estratégica de Inventarios y Abastecimiento o Introducción al Comercio Internacional. Con estudios certificados (profesional) en el área, con el propósito de desarrollar procesos de enseñanza y aprendizaje; con conocimiento en procesos formativos pedagógicos, formación por competencias y currículo, y con experiencia en diseño y autoría de material digital educativo. Persona productiva, dinámica, propositiva, tolerante a la frustración, comunicación asertiva y con alta capacidad de trabajar bajo presión.
Medio Tiempo lunes a viernes en la noche y sábados en la mañana.
Contrato TERMINO FIJO del 19 de agosto al 29 de noviembre del 2025
Salario: $ 1.923.400 + prestaciones
Educación Cafam requiere: Profesionales en las áreas administrativas con conocimientos para orientar cursos en Fundamentos de Logística y Gestión de la Distribución o Gestión de Nómina y Seguridad Social en Entornos Empresariales o Estrategia y Análisis de Finanzas Corporativas o Gestión Estratégica de Inventarios y Abastecimiento o Introducción al Comercio Internacional. Con estudios certificados (profesional) en el área, con el propósito de desarrollar procesos de enseñanza y aprendizaje; con conocimiento en procesos formativos pedagógicos, formación por competencias y currículo, y con experiencia en diseño y autoría de material digital educativo. Persona productiva, dinámica, propositiva, tolerante a la frustración, comunicación asertiva y con alta capacidad de trabajar bajo presión.
Disponibilidad completa de lunes a sábado
Lugar de trabajo Sedes del CET
Contrato TERMINO FIJO renovable
Salario: $ 4.196.300 + prestaciones
Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Coordinador de Interventoria o Auditoria proyectos formación o Instituciones de Educación Superior con tarjeta profesional (según corresponda) de áreas administrativas o económicas o financieras o contables y con POSGRADO en áreas financieras o contables.
Experiencia mínima de diez (10) años den análisis financiero o contable o Auditoria Financiera o Auditoria Contable en interventoría a proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
• Hoja de vida con datos actualizados.
• Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
• Tarjeta profesional- (Si aplica)
• Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
• Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
• CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.
En la Fundación Santa Fe de Bogotá requerimos profesional en Enfermería, apasionado por el servicio y el proceso educativo del paciente, familia y/o cuidador, experiencia asistencial y en educación en habitación a la enfermedad.
Profesional con especialización en educación o epidemiologia, experiencia mínima de 2 años en procesos y acompañamiento de asistencia en servicios hospitalarios, educación en habitación, acompañamiento a la enfermedad y educación en general, liderando procesos de educación y asistencial en hospitales. Experiencia en áreas de investigación.
Contrato directo por la fundación indefinido, disponibilidad de tiempo (turnos rotativos)
Persona que tenga interés por educar, apasionado por comunicar y servir, experiencia en clínica.
Si te interesa la oferta y cumples con el perfil no dudes en postularte. ¡Estamos en búsqueda de talentos como el tuyo!
¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
Reconocida institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo profesores con experiencia en docencia universitaria, dominio en su área de formación y habilidades pedagógicas que promuevan el aprendizaje activo y significativo. Se valorará la experiencia en investigación, desarrollo de proyectos académicos y manejo de herramientas tecnológicas para la enseñanza.
Programas requeridos: Ingeniería de sistemas e Industrial
Requisitos: *Título de pregrado con maestría disciplinar. *Experiencia de 3 años como docente o mínimo 1.5 años, más experiencia en el sector productivo a fin. *Acreditar como mínimo nivel A2 de segundo idioma. *Conocimiento en docencia virtual *Normatividad vigente *Educación superior *Dedicación Tiempo completo y Medio Tiempo *Contrato directo con la institución *salario de acuerdo con formación académica *Trabajo Presencial.
Cargos relacionados
Profesor o docente universitario, Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas
Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
Formación académica
• Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
Conocimientos específicos
• Excel avanzado.
• Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
Experiencia requerida
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
Responsabilidades principales
1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
Condiciones
• Horario: lunes a viernes.
• Contrato: Indefinido.
• Salario: $5.152.200 más variable de $644.000
Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo; estudiantes de últimos semestres y/o profesional en carreras administrativas (estadistica, economía, matemáticas, ingeniaría o afines) con 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones:
1. Cumplir las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas.
2. Participar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, informando sobre las necesidades de prevención, capacitación, condiciones inseguras, actos inseguros, accidentes e incidentes de trabajo y suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
3.Participar en las actividades de capacitación y prevención en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del (SG-SST)."
Te ofrecemos:
•Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm – sábados si se requiere
Modalidad Presencial
Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
Institución de Educación Superior en Bogotá, requiere ANALISTA ADMISIONES UV el cual tendrá como objetivo Desarrollar las actividades asociadas al proceso de admisión de los estudiantes de los programas virtuales, propendiendo por el cumplimiento de las políticas y lineamientos institucionales establecidos.
Requisitos
-Título de formación profesional universitaria en ciencias administrativas, mercadeo o afines.
-1 año de Experiencia específica en el sector de educación superior ejecutando proceso de validación de documentos y proceso de admisión.
Conocimientos específicos:
Sistemas académicos. - Indispensable.
Manejo de bases de datos. - Indispensable.
Excel Intermedio. - Deseable.
- Horario: Lunes a sábado
- Contrato a término fijo
- Salario: $ 2.373.100
Institución de Educación Superior abre convocatoria para el cargo de Analista CASE, con el objetivo de apoyar el análisis, diseño y mejora de sistemas de información académicos y administrativos de la institución.
Funciones:
Analizar requerimientos de usuarios internos y proponer soluciones tecnológicas.
Apoyar el diseño e implementación de mejoras a los sistemas académicos.
Documentar procesos, flujos y casos de uso.
Brindar soporte funcional a usuarios y participar en capacitaciones.
Coordinar pruebas funcionales y validación de nuevas funcionalidades.
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Analista administrativo, Asistente administrativo, Analista de estrategia, Analista de sistemas de gestión de calidad, Asistente servicio al cliente
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