Jefe de formación y desarrollo humano

¡Buscamos a un(a) Jefe de Formación y Desarrollo Humano que transforme el aprendizaje en una experiencia poderosa y significativa!

Si tu propósito es impactar vidas a través de la formación y el aprendizaje, esta oportunidad es para ti. Queremos sumar a nuestro equipo un talento apasionado por la formación y el desarrollo humano, que inspire, innove y lidere con visión.
Como Estratega Senior, serás el líder del diseño, implementación y evaluación de estrategias integrales de formación y aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional de nuestro talento humano. Tu misión será fortalecer competencias técnicas, habilidades y actitudes clave para la transformación organizacional, utilizando metodologías innovadoras y efectivas, tanto en entornos virtuales como presenciales.

Tus desafíos serán tan grandes como tu pasión: contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores, ofrecer experiencias de aprendizaje memorables y motivadoras, y liderar con excelencia la mejora continua de los procesos de formación y desarrollo.

¡Ven a construir el futuro de la formación y el desarrollo con nosotros!

Frentes de acción:
• Diseño de estrategias de formación.
• Gestión de proyectos de aprendizaje.
• Diseño de metodologías de formación, así como establecimiento de mecanismos de evaluación y medición del impacto del aprendizaje.
• Innovación educativa.
• Desarrollo, implementación y optimización del proceso integral de gestión del desempeño, orientado a impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores y mejorar la efectividad y productividad de la organización.

¿Qué buscamos?
• Buscamos a una persona que combine visión estratégica con pasión por la formación y el desarrollo humano. Alguien orientado(a) a resultados, propositivo(a), con pensamiento amplio y capacidad para transformar ideas en acciones concretas. Valoramos un estilo de comunicación asertivo, espíritu colaborativo y compromiso con el logro de objetivos comunes.
• Queremos contar con un(a) profesional en Diseño Gráfico, Ingeniería, Psicología, Administración de Empresas o Educación, con estudios de posgrado en áreas relacionadas con la formación y el desarrollo humano.
• Es clave contar con una experiencia de 3 a 5 años liderando equipos de formación y desarrollo en contextos educativos o corporativos, con la capacidad de inspirar, innovar y generar impacto real en las personas y en la organización.

Tus conocimientos te ayudarán a brillar en este rol:
• Diseño instruccional.
• Tecnologías educativas.
• Desarrollo de material pedagógico.
• Metodologías de formación.
• Evaluación del impacto educativo.
• Storytelling aplicado a procesos de aprendizaje.
• Indicadores de aprendizaje.
• Dominio de Excel (nivel intermedio).

Profesional Senior

Maestría

Diseño gráfico

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

5 años de experiencia

1 Vacante