Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
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¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
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Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
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- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
Si eres estudiante universitario de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Como practicante, tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con profesionales del área, tanto locales como extranjeros y aprender sobre todos los procesos clave de RRHH.
Responsabilidades:
Apoyo en el proceso de selección de personal (revisión de CVs, entrevistas iniciales, etc.)
Colaboración en la gestión de la capacitación y desarrollo de empleados.
Participación en el diseño y ejecución de procesos de evaluación de desempeño.
Apoyo en la elaboración de perfiles de cargo.
Coordinación de actividades de bienestar para los empleados.
Requisitos:
Estar cursando una carrera universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Contar con un nivel de inglés conversacional (B1+) (Excluyente)
Ganas de aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Conocimiento básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial
Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera en RRHH, ¡este es el lugar para ti!
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Auxiliar de recursos humanos, Practicante Administrativo
Empresa multinacional de tecnología se encuentra en búsqueda de un Consultor de Gestión Humana, debe ser profesional en Psicología, con experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección, inducción corporativa, diseño e implementación de planes de bienestar y desarrollo, gestión de programas de riesgo psicosocial, fortalecimiento de la cultura organizacional, análisis de indicadores de gestión y manejo intermedio de Excel.
Condiciones:
Condiciones de trabajo:
• Horario de lunes a viernes de 8 am a 5:45 pm
• Salario: A convenir
• Modalidad: 100% Presencial
• Lugar de trabajo: Siberia - Parque Empresarial Tecnológico kilometro 2 de la autopista vía Medellín saliendo por la calle 80 vía Siberia.
• Contamos con ruta desde bahía portal 80 (Bogotá) hasta nuestras instalaciones, & ruta desde municipios cercanos ( Madrid, Mosquera, y Funza), hasta nuestras instalaciones.
Si cuentas con este perfil y te apasiona el desarrollo del talento humano, esta oportunidad es para ti.
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y actividades de bienestar laboral con enfoque innovador, experiencial y tecnológico ??. Será responsable de promover la calidad de vida, gestionar convenios ?? y liderar eventos presenciales, virtuales y digitales con apoyo de herramientas modernas como la inteligencia artificial ??.
? Responsabilidades Principales:
?? Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional.
?? Coordinar eventos corporativos presenciales y virtuales (cumpleaños, festividades, integraciones, reconocimientos, etc.).
?? Aplicar herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para mejorar la experiencia de los eventos virtuales e híbridos.
?? Gestionar convenios con entidades externas (salud, educación, cultura, recreación, entre otros).
?? Impulsar acciones de comunicación interna alineadas con la cultura y valores organizacionales.
?? Evaluar la efectividad de las actividades mediante indicadores de bienestar
?? Mantener información actualizada de la participación de los colaboradores en programas y beneficios.
?? Requisitos del Cargo:
?? Formación Académica:
Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
? Experiencia Laboral:
Mínimo 3 a 5 años en áreas de bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
?? Conocimientos Técnicos:
?? Diseño y ejecución de eventos corporativos presenciales, virtuales e híbridos.
?? Manejo de herramientas de inteligencia artificial para eventos (como ChatGPT, herramientas de diseño con IA, plataformas de encuestas inteligentes, asistentes virtuales, etc.).
?? Gestión de convenios y alianzas estratégicas.
?? Comunicación interna y clima organizacional.
?? Normativas relacionadas con el bienestar laboral (SG-SST, bienestar emocional, etc.).
?? Plataformas colaborativas y tecnológicas (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Kahoot, Canva, Trello, Miro, entre
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Analista de gestión, Funcionario de bienestar social
Buscamos un Analista de Selección de Personal apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología. Si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!
Con experiencia y conocimiento mínima de 2 años de experiencia previa en roles de reclutamiento o selección de personal, preferiblemente en el sector TI o en consultoras que trabajen con perfiles tecnológicos.
Conocimiento y experiencia especifica:
- Dominio de plataformas de selección y de ATS.
- Experiencia en entrevista por competencia.
- Manejo y elaboración de informes de selección.
CONDICIONES:
- Contrato: Obra/Labor.
- Modalidad: Hibrida. (Disponibilidad para asistir 2 veces al mes a la oficina)
- Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm, viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Salario a convenir.
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Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)
Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.
Misión del Cargo:
Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.
Responsabilidades Clave:
Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.
Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.
Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.
Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.
Gestión de agendas, control documental y archivo.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y actividades de bienestar laboral con enfoque innovador, experiencial y tecnológico ??. Será responsable de promover la calidad de vida, gestionar convenios ?? y liderar eventos presenciales, virtuales y digitales con apoyo de herramientas modernas como la inteligencia artificial ??.
? Responsabilidades Principales:
?? Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional.
?? Coordinar eventos corporativos presenciales y virtuales (cumpleaños, festividades, integraciones, reconocimientos, etc.).
?? Aplicar herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para mejorar la experiencia de los eventos virtuales e híbridos.
?? Gestionar convenios con entidades externas (salud, educación, cultura, recreación, entre otros).
?? Impulsar acciones de comunicación interna alineadas con la cultura y valores organizacionales.
?? Evaluar la efectividad de las actividades mediante indicadores de bienestar
?? Mantener información actualizada de la participación de los colaboradores en programas y beneficios.
?? Requisitos del Cargo:
?? Formación Académica:
Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
? Experiencia Laboral:
Mínimo 3 a 5 años en áreas de bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
?? Conocimientos Técnicos:
?? Diseño y ejecución de eventos corporativos presenciales, virtuales e híbridos.
?? Manejo de herramientas de inteligencia artificial para eventos (como ChatGPT, herramientas de diseño con IA, plataformas de encuestas inteligentes, asistentes virtuales, etc.).
?? Gestión de convenios y alianzas estratégicas.
?? Comunicación interna y clima organizacional.
?? Normativas relacionadas con el bienestar laboral (SG-SST, bienestar emocional, etc.).
?? Plataformas colaborativas y tecnológicas (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Kahoot, Canva, Trello, Miro, entre
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Analista de gestión, Funcionario de bienestar social
Empresa de Alimentos y Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de profesionales de psicología para ocupar el cargo de Analista de bienestar clima y cultura organizacional en el área de talento humano con mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
Importante tener conocimiento en: Generar las encuestas e indicadores para la medición de clima y cultura de la organización, Apoyar los eventos institucionales de gran impacto frente a fechas especiales y reconocimientos, Garantizar la participación de los colaboradores en las actividades de la compañía, control de presupuestos, Diseñar estrategias para la medición y seguimiento de clima organizacional, Realizar las encuestas de satisfacción para validar el impacto de las actividades y/o eventos implementados en la compañía entre otros.
Contrato a termino indefinido directo con la compañía + todas las prestaciones de ley salario $3.000.000 y beneficios ofrecidos por la compañía.
Lugar de trabajo: Bogotá Sector Chapinero
Horarios: Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm. y disponibilidad de horario extendido cuando se realicen actividades organizacionales que requieran de mayor atención.
Anímate a trabajar con nosotros, si cumples con los requisitos postula tu hoja de vida y te contactaremos!
¡En Azzorti buscamos un(a) Analista de Cultura y Desarrollo!
Bogotá o Itagüí | Lunes a viernes | Disponibilidad para viajar
¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y la cultura organizacional? Esta es tu oportunidad para liderar procesos de selección, clima laboral, cambios de cargo y más, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
¡Postúlate y haz parte de un equipo que transforma desde el talento!
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!
Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo.
¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO UBICADOS EN BOGOTA O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA OPORTUNIDAD LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: SELECCIÓN DE PERSONAL, AGENDAMIENTO DE CITAS, RECEPCION DE LLAMADA, VERIFICACION DE DATOS, AREA COMERCIAL Y REGISTRO DE DATOS.
ENTRE OTROS.
Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.
Buscamos una Psicólog@ con experiencia en el sector financiero para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección principalmente de perfiles comerciales, así como también de perfiles estratégicos y, en menor medida, perfiles operativos y administrativos.
Funciones principales:
Reclutamiento y selección de perfiles comerciales, estratégicos y operativos.
Publicación de vacantes, perfilación de hojas de vida y realización de entrevistas.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Seguimiento al proceso de contratación.
Apoyo en labores operativas del área.
Requisitos:
Profesional graduada en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección en el sector financiero.
Experiencia comprobada en selección de perfiles financieros y comerciales.
Habilidades de organización, atención al detalle, comunicación y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
Salario base: $2.000.000 COP
Variable por cumplimiento: $300.000 COP
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: 1 día de home office a la semana, 4 días presenciales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Si cumples con el perfil y estás interesada en crecer profesionalmente en una empresa del sector financiero con excelente ambiente laboral, ¡te invitamos a postularte!
Somos líderes en arquitectura e ingeniería, y estamos en búsqueda de personas con pasión, compromiso y visión de crecimiento. Hoy abrimos la puerta a una nueva oportunidad para unirte a nuestro equipo como ANALISTA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. Persona con pasión por la construcción, proactividad y ganas de seguir creciendo profesionalmente.
Experiencia: 3 años
Conocimientos: Estrategias de atracción de candidatos, manejo de diferentes motores de búsqueda, Indicadores de selección y contratación.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Indefinido
Estudios: Profesional en psicología con tarjeta profesional .
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Si cumples con el perfil y estás listo para unirte a esta compañía, postúlate a la oferta y nos contactaremos contigo.
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 21 Jul 2025
* Psicologo o estudiante últimos semestres de psicología.
*Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad de comunicación eficaz.
*Habilidad análitica y capacidad para interpretar y utilizar datos para la toma de decisiones.
Como Analista de Selección de personal en HB Estructuras Metálicas SAS, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección del personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, búsqueda y asistencia de ferias de empleo, la preselección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección.
¡Estamos buscando un Analista de Selección apasionado por conectar el mejor talento con las oportunidades correctas! Si te encanta el desafío de encontrar a las personas ideales para un equipo y disfrutas de un ambiente de trabajo dinámico, esta posición es para ti.
Responsabilidades clave:
1. Publicación de ofertas, búsqueda en diferentes plataformas, filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas.
2. Entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
3. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y otras herramientas de evaluación.
4. Mantenimiento de una comunicación fluida y oportuna con los candidatos y los líderes de área para garantizar un proceso transparente y eficiente.
5. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de candidatos (ATS).
¡Buscamos talento para construir futuro!
Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Condiciones
*Profesional en Psicología con tarjeta profesional
*Contrato a término indefinido
*Horario de lunes a viernes
*Manejo de Excel y ANS
¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!
Reconocida compañía que provee talento comercial para el sector financiero se encuentra en la búsqueda de profesionales en psicología con mínimo un año de experiencia manejando proceso End to End ( Atracción, selección e incorporación).
Contrato: Obra Labor
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes
?? ¡Buscamos un(a) Analista de Selección con pasión por el talento y la tecnología!
¿Te emociona conectar a las personas correctas con los retos correctos? Una empresa del sector tecnológico (confidencial) está en la búsqueda de un(a) Analista de Selección que quiera llevar el reclutamiento al siguiente nivel.
?? Tu misión será:
• Liderar procesos de selección de perfiles administrativos, técnicos y TI.
• Diseñar estrategias de atracción y experiencia de candidato.
• Acompañar al equipo en procesos de entrevistas, assessment y toma de decisión.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora y analítica de selección.
?? Lo que buscamos:
• Experiencia previa en reclutamiento (mínimo 1 año).
• Conocimiento en selección por competencias.
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?? Modalidad de trabajo: Híbrida / Presencial en Bogotá (según aplique).
?? Disponibilidad para ingreso inmediato
Empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de su próximo Analista de Reclutamiento y Selección del personal para proyecto en República Dominica.
Estamos buscando profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines
Perfil requerido:
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
- Conocimientos en selección por competencias, entrevistas STAR, manejo de posiciones estratégicas, tácticas y operativas, reclutamiento masivo, estrategias de huntying, manejo de pruebas psicotécnicas entre otros.
- Experiencia en BPO, sector TI y similares
Ofrecemos:
- Salario a convenir
- Modalidad 4x1
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¿Te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿Eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos?
?? ¿Qué harás en este rol?
Serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Tus funciones incluyen:
Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento.
Gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo.
Publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes).
Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas.
Crear e interpretar indicadores de gestión del área.
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Apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento.
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Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines al Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). Conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). Actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e Inglés deseable.
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Salario a convenir (según experiencia) + Bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios.
¡Buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados!
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Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
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Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
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?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
Agencia de empleo Compensar requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SELECCIÓN
Requisitos:
Nivel académico: Profesionales en psicología
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años (después de graduación) en procesos de selección masiva, reclutamiento, evaluación por competencias y elaboración de informes.
Disponibilidad para trabajo 100 % presencial.
Responsabilidades:
Preselección y remisión de candidatos, evaluación por competencias, aplicación de pruebas técnicas, reclutamiento, perfilación de hojas de vida.
Condiciones contractuales
Contrato: Fijo 4 meses (licencia de maternidad)
Horario: 44 horas semanales Lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm
Salario: $3.747.000 + auxilio de telefonía por $63.000
Lugar de trabajo: Bogota y Soacha
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Gestor de talento humano, Analista de selección, Consultor recursos humanos
¿Te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? Estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento.
¿A quién buscamos?
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales
Habilidad para identificar, atraer y evaluar talento de manera estratégica
Comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía
Horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba)
Acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional
Cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación
¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera en Talento Humano?
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Asistente de talento humano, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
¡En Credicorp Capital convertimos desafíos en oportunidades!
Buscamos nuestro próximo/a Analista de Reclutamiento y Selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los Hiring managers.
Esta contratación se daría a término fijo por 6 meses.
Principales responsabilidades:
Diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región.
Acompañamiento E2E del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional.
Ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders.
Liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva.
Postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía.
Utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación.
Gestionar y acompañar la Evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país.
Gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio).
Evaluación y selección – Aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo.
Negociación y oferta – Gestionar expectativas salariales y beneficios, así como acompañar al lider en el proceso de oferta.
Acompañamiento de forma constante en los procesos de due dilligence regionales respectivamente.
Ser embajador de marca empleadora.
Construir mapeo de mercado de top talent de los negocios asignados y las diversas regiones
Experiencia previa requerida:
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los
Importante empresa busca un profesional en Psicología apasionado por el talento humano, con experiencia en procesos de selección de cargos especializados, masivos y/o de tecnología (no excluyente). Valoramos una excelente actitud, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Contrato: Obra o labor por cinco meses por licencia de maternidad
Salario: $3.400.000
Modalidad: Híbrida
Jornada: Lunes, miércoles y viernes presencial en la oficina; martes y jueves desde casa
Lugar de trabajo: Bogotá (Centro Internacional)
Funciones principales:
Ejecutar los procesos de selección asignados en tiempo y forma.
Gestionar todo el proceso previo a la contratación (revisión de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones).
Aplicar y calificar pruebas, realizar entrevistas individuales y grupales, elaborar informes.
Mantener actualizados los indicadores del proceso y proponer planes de mejora cuando se requiera.
Publicar convocatorias internas de selección.
Acompañar la implementación del Employee Journey Map.
Liderar proyectos de marca empleadora, diversidad, inclusión y atracción de talento.
Si cuentas con experiencia en estos procesos, tienes iniciativa y te motivan los retos, postúlate y haz parte de un equipo dinámico y comprometido con la gestión estratégica del talento.
¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!
¿Te apasiona el talento humano y buscas crecer profesionalmente?
Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo RECLUTADOR con excelente actitud y ganas de aportar al desarrollo de nuestro equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS:
Técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Buena comunicación, orientación al detalle y habilidades organizativas
TUS FUNCIONES SERÁN:
Publicación de ofertas laborales en diferentes medios
Reclutamiento y preselección de candidatos
Coordinación de entrevistas
Gestión y programación de exámenes médicos
OFRECEMOS:
Salario: $1.600.000
Auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
HORARIOS DE TRABAJO:
lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
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Lugar de trabajo: Bogotá
¿Te interesa o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de una empresa sólida y con excelente ambiente laboral!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Buscamos un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo en el sector TI. Si tienes experiencia en la identificación y atracción de talento tecnológico, y te entusiasma conectar a los mejores profesionales con oportunidades desafiantes, ¡te estamos buscando!
La persona ideal Mínimo 1 año de experiencia demostrable en reclutamiento de perfiles de TI (desarrolladores, ingenieros de software, DevOps, QA, analistas de datos, etc.).
Así mismo debe tener experiencia y conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento y manejo de ATS.
CONDICIONES:
- Contrato: Obra/labor
- Modalidad: Remoto
- Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 6:00 pm viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Salario: a convenir
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
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CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
Ubicación: Puente Aranda
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: 3.000.000
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
? Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
Requisitos:
? Profesional en Psicología.
? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
? Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
? Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientación al servicio.
?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 2.200.000
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Importante empresa del sector financiero está en búsqueda de Analista de Selección con experiencia en empresas de servicios, especialmente en servicios temporales o procesos masivos.
Requisitos:
Profesional en Psicología
Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares
Experiencia en selección de mandos medios, coordinaciones y gerencias
Deseable experiencia en el sector financiero o servicios temporales, con manejo de perfiles masivos y especializados
Dominio de herramientas Office (Excel, correo corporativo)
Funciones principales:
Publicar vacantes en portales especializados y realizar el filtro de hojas de vida
Contactar y convocar candidatos para las diferentes etapas del proceso
Realizar reclutamiento masivo mediante jornadas grupales y alianzas externas
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y psicométricas
Realizar entrevistas individuales y por competencias
Coordinar entrevistas con líderes de área
Elaborar informes de selección y hacer seguimiento a candidatos finalistas
Levantar y actualizar perfiles de cargo en conjunto con los líderes
Apoyar el proceso de onboarding y acompañamiento a nuevos ingresos
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida (3 días trabajo desde casa, 2 días presencial)
Tipo de contrato: Obra o labor (vigencia hasta 30 de diciembre)
Salario: $2.500.000 + auxilio de conectividad $100.000
Lugar de trabajo: Norte de Bogotá
¿Te interesa? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!
¿Eres profesional en Psicología y te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta vacante en Bogotá es para ti!
Estamos buscando a un/a Analista de Selección que quiera marcar la diferencia en los procesos de atracción de talento, especialmente enfocados en perfiles comerciales y bilingües.
Tu rol será clave para:
Realizar procesos de selección de principio a fin: desde la atracción hasta la entrega del candidato ideal.
Publicar vacantes en diferentes portales (LinkedIn, Computrabajo, El Empleo, entre otros) y hacer uso estratégico de redes para ampliar el alcance.
Realizar entrevistas por competencias tanto en español como en inglés (si dominas el idioma).
Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes que apoyen la toma de decisiones.
Acompañar a los candidatos durante todo el proceso de selección.
¿Qué buscamos en ti?
Título profesional en Psicología.
Experiencia de al menos 1 año en procesos de selección, ideal si has trabajado con perfiles masivos o bilingües (el sector BPO suma puntos).
Nivel de inglés intermedio (B1-B2 como mínimo). No es obligatorio, ¡pero sí valorado!
Comunicación clara, empatía, y manejo de entrevistas por competencias.
Lo que ofrecemos:
Salario: $3.118.000
Horario: lunes a viernes (8:00 a.m. – 5:00 p.m. o 9:00 a.m. – 6:00 p.m.)
Contrato: indefinido
Modalidad: Presencial en Bogotá, Sector Héroes
¿Te interesa? Postula tu hoja de vida y haz parte de un equipo comprometido con el crecimiento, el aprendizaje y la excelencia en selección.
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratacion e induccion), un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
1. Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2. Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3. Manejo de portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4. Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5. Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6. Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7. Impulsar la marca empleadora
8. Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9. Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10. Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11. Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
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Coordinador de selección y contratación, Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Psicólogo de selección
¡Estamos buscando una Reclutadora por prestación de servicios!
¿Te apasiona el mundo del talento humano y tienes experiencia en procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!
-Cargo: Reclutadora
-Tipo de vinculación: Prestación de servicios
-Ubicación: 100% remoto – Puedes estar en cualquier parte de Colombia
-Honorarios mensuales: $1.600.000
-Horario: Lunes a viernes (horario flexible)
Requisitos:
Profesional o tecnóloga en Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Manejo de portales de empleo, entrevistas y presentación de candidatos
Contar con computador e internet estable
Funciones principales:
Publicación de vacantes en diferentes canales
Reclutamiento, preselección y entrevistas
Elaboración de informes y presentación de candidatos
Seguimiento a procesos de selección hasta cierre de vacante
Si eres proactivo/a, organizado/a y disfrutas conectar con el mejor talento, ¡te estamos buscando!
Interesado/a enviar hoja de vida al correo: ****************@************.***
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección
Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento
?? Objetivo del Cargo
Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de profesionales alineados con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas.
Requisitos Mínimos
Tecnólogo/a Gestión del talento, Técnico/a Recursos humanos
Experiencia de 2 años en atracción, reclutamiento y selección de talento.
Conocimiento especificos
. Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas
- Pruebas psicométricas
- Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección
Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.
Principales Funciones
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para diversos niveles jerárquicos
- Publicar convocatorias internas y externas, gestionar bases de datos y citaciones
- Conducción de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas
- Elaboración de reportes e indicadores (KPI) de selección
- Soporte administrativo en documentación de contratación y vinculación
Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos
Condiciones laborales
Salario: $ 4.867.094
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
Modalidad: Presencial Bogotá
Contrato por 4 meses
Cultura de Aprendizaje y desarrollo
¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos?
¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!
En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti.
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Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos
¡Estamos buscando un/a Reclutador/a Profesional en Psicología!
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!
Requisitos:
?Profesional en Psicología (Título indispensable).
? Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento masivo.
? Conocimiento en fuentes de atracción, entrevistas y reclutamiento masivo.
? Habilidades de comunicación, organización y agilidad.
Responsabilidades:
Gestionar procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles operativos, comerciales y administrativos.
Publicación de vacantes en diferentes medios y redes.
Filtro y selección de candidatos, entrevistas.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Ofrecemos:
* Contrato indefinido y prestaciones de ley.
* Oportunidad de desarrollo profesional.
* Excelente ambiente laboral.
Horarios lunes a viernes 8:30am a 5:30pm y sábado 8:30am a 1:00pm - 100% presencial
Salario base $1.750.000 + Auxilio no prestacional $300.000
¡Tu talento puede marcar la diferencia!
Si buscas un lugar donde tus ideas cuenten, donde cada día sea un reto y una oportunidad para crecer, este es tu momento.
¡Postúlate y construyamos juntos el futuro del talento!
Estamos buscando: Talent Acquisition Specialist Bilingüe
En Experis queremos sumar a nuestro equipo un/a Talent Acquisition Specialist con más de 5 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos, especialmente para proyectos en EE. UU.
¿Qué necesitas?
Nivel de inglés avanzado (C1)
Experiencia comprobada en reclutamiento TI para clientes internacionales
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Modalidad híbrida Medellín
Salario competitivo, según perfil y experiencia
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
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• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
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• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
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