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Ofertas de Empleo Coordinador a de gestion humana sector salud en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Líder o director en sector salud

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 12 Ene 2026
  • Director sector Salud Director o Líder de EPS Director o Líder de E.S.E

  • Líder o director en sector salud

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Firma de Auditoria de cuentas médicas en Colombia requiere Profesionales Directivos o Estartégicos en sector salud con la respectiva tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.


    Título de pregrado en:



    Profesional en administración y/o
    Ingeniería industrial y/o
    Economía y/o
    Medicina y/o Enfermería, u otros relacionados.
    Profesionales en salud.


    Indispensable contar con posgrado en:


    Gerencia Hospitalaria y/o
    Auditoría y Control y/o
    Gerencia de Proyectos en salud y/o
    Gerencia de Servicios de Salud y/o
    Gestión del Riesgo y/o
    Gerencia de Instituciones de Salud y/o
    Administración de Servicios de Salud.

    Experiencia a partir de la expedición de la tarjeta o matricula profesional o Rethus de acuerdo a los casos reglamentados por la ley , de mínimo diez (10) años, de los cuales mínimo ocho (8) años deben en cargos Directivos o Estartégicos en entidades públicas o privadas del sector salud: Eps, E.S.E, clínicas y/o hospitales.
    *Deseable conocimiento en fiduciarias y modelos de salud.

    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C.

    Si estas interesado (a) y deseas participar, agradecemos organizar en un solo PDF los siguientes documentos:

    Hoja de vida de vida actualizada.
    Copia por ambas caras legible de la Cédula de ciudadanía.
    Copia por ambas caras legible de la Tarjeta Profesional (técnico, o tecnologo o profesional – si posee).
    Copia del Rethus (profesionales de la salud).
    Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado) y de cursos adicionales.
    Certificaciones laborales de preferencia con funciones o anexando manual de funciones o copia del contrato donde se detallen las funciones especificas.

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    Líder de proyectos

  • Director de gestión humana- manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable de liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, clima, formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Requisitos de educación:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, o carrera administrativa
    Especialización en desarrollo o temas afines
    Experiencia:
    Tener mínimo 5 años de experiencia como Jefe y al menos un año en rol similar preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados y en el sector manufacturero
    Horario: Lunes a viernes

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana, Jefe de recursos humanos

  • Gerente corporativo gestión humana- manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable del direccionamiento estratégico en los diferentes procesos del área: Selección, Inducción, entrenamiento, compensación, nómina bienestar, desarrollo organizacional , salud ocupacional y relaciones laborales que garanticen un adecuado ambiente laboral y satisfacción de colaboradores y el cumplimiento de legislaciones asociadas que aseguren el logro de los objetivos Corporativos de las empresas del grupo.
    Análisis y control de indicadores clave de RRHH ( para la toma de decisiones estratégicas de los negocios.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

  • Coorinador de gestión humana

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • Seguridad y salud en el trabajo Talento humano Nómina

  • Coorinador de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida cadena de restaurantes SUBWAY está buscando un Coordinador de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo en Bogotá. el candidato seleccionado será responsable de gerenciar y ejecutar los procesos de Gestión Humana de la compañía, asegurando el cumplimiento legal laboral, el control operativo del personal y un clima organizacional sano dentro de la compañía.

    Cargo: Coordinador de Gestión Humana
    Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, mercadeo o contabilidad, énfasis en gestión humana
    Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, ejecutando todos los procesos de gestión humana: Selección, contratación, nómina, bienestar, procesos disciplinarios, seguridad y salud en el trabajo
    Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. esquema híbrido, 3 días en casa y 2 en oficina
    Contrato: Término Indefinido
    Salario: $3.000.000 + bonos no prestacionales por $400.000 + Prestaciones de Ley
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C.

    Si te gusta conectar con las personas y valoras el talento humano esta oportunidad es para ti.

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    Administrador de empresas, Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Ingeniero industrial

  • Jefe de facturación (sector salud)

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa del sector salud IPS requiere para su equipo de líderes JEFE DE FACTURACIÓN (Sector Salud)

    Contrato: Indefinido
    Salario: $8.000.000
    Perfil: Profesional en carreras administrativas, contables etc. Con especialización preferiblemente. Experiencia en el sector salud indispensablemente.
    Horario: Lunes a viernes y sábado al mes medio día
    Lugar de Trabajo: Bogotá

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    Facturador
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestión Administrativa – Procesos Críticos de Gestión Humana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar, controlar, registrar y dar seguimiento diario a los procesos operativos críticos de Gestión Humana, garantizando cumplimiento legal, continuidad operativa, control documental y reducción de errores administrativos, en una empresa de servicios con alta rotación y contratación bajo modalidad obra–labor.

    Forma

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    (Propias del cargo)

    1. Reclutamiento

    Publicar vacantes operativas en portales de empleo y canales autorizados.

    Coordinar citación de candidatos según requerimientos operativos.

    Ejecución de entrevistas rápidas a candidatos.

    Mantener base activa de candidatos preseleccionados.

    Registrar avances de vacantes abiertas y tiempos de cobertura.

    Apoyar procesos de selección coordinados con supervisión.

    2. Contratación

    Ejecutar checklist obligatorio de ingreso antes del inicio de labores.

    Asegurar firma de contratos laborales conforme a normativa vigente.

    Verificar y archivar documentación completa del trabajador.

    Registrar contratos, ingresos y retiros en bases de datos y archivo físico.

    Gestionar finalización de contratos y paz y salvo del personal.

    3. Seguridad Social

    Afiliar al personal a EPS, ARL y AFP antes del inicio efectivo.

    Registrar y controlar novedades de ingreso, retiro y suspensión.

    Verificar cumplimiento de tiempos legales de afiliación.

    Alertar sobre riesgos de afiliaciones incompletas o extemporáneas.

    Mantener base de datos actualizada de seguridad social.

    4. Sistema de Gestión (SGI)

    Ejecutar controles operativos definidos en el sistema integrado.

    Digitalizar y archivar hojas de vida en repositorio autorizado.

    Actualizar formatos, listas de chequeo y bases de datos.

    Apoyar auditorías internas del sistema de gestión.

    Reportar desviaciones a gerencia.

    5. Inducción

    Ejecutar inducción operativa al personal nuevo.

    Explicar normas básicas, asistencia, disciplina y seguridad.

    Registrar asistencia

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S.

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 13 Mar 2026
  • Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Conocimientos en legislación laboral Colombiana Liquidación de nómina

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con pasión por la administración de personal, cuya misión será la de: Garantizar una eficiente y efectiva administración del recurso humano de los centros de trabajo a su cargo a nivel nacional, a través del liderazgo, coordinación y aseguramiento del cumplimiento de los programas, procedimientos y planes definidos en el marco de las políticas establecidas por la compañía en materia de gestión del talento y seguridad y salud en el trabajo y de los requisitos legales aplicables, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de los centros de trabajo.

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry QUIBI S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • Gestión y análisis de información Gestión del Recurso

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • En Quibi S.A., compañía del sector farmacéutico comprometida con la excelencia, la innovación y el bienestar de las personas, estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana que lidere la evolución de nuestra estrategia de talento y cultura organizacional.

    Esta posición tiene un rol clave en la consolidación de una organización más ágil, colaborativa y orientada a resultados, acompañando los procesos de crecimiento y fortalecimiento institucional.

    Responsabilidades principales:

    - Liderar la estrategia integral de gestión humana alineada con los objetivos del negocio.
    - Fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los equipos.
    - Diseñar e implementar procesos robustos de atracción, desarrollo y retención del talento.
    - Desarrollar modelos de desempeño, liderazgo y desarrollo organizacional.
    - Acompañar a los líderes en la gestión de equipos de alto desempeño.
    - Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y regulatorias aplicables al sector farmacéutico.

    Perfil que buscamos:

    - Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    - Posgrado o especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines.
    - Experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano.
    - Capacidad de influencia organizacional y liderazgo transformacional.
    - Alta orientación a resultados y desarrollo de cultura organizacional.

    Propuesta de valor

    Ofrecemos la oportunidad de liderar procesos de transformación organizacional dentro de una compañía con impacto en el sector salud, en un entorno que promueve la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director talento humano, Jefe de gestión humana

  • Jefe de facturación - sector salud

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • CONOCIMIENTO EN COSTOS SECTOR SALUD ENTIDADES DE ALTA COMPLEJIDAD entidad promotora de salud Instituto prestador de salud

  • Jefe de facturación - sector salud

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante y reconocida IPS de IV nivel de complejidad en la ciudad de Bogotá, líder en la prestación de servicios de salud de alta calidad y con trayectoria en la atención integral de pacientes, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Facturación, con formación profesional en áreas financieras o administrativas.

    Buscamos un talento que quiera hacer parte de una institución sólida, innovadora y en constante crecimiento, con reconocimiento a nivel nacional por su excelencia en la gestión clínica y administrativa.

    Misión del cargo:
    Garantizar los procesos de facturación, autorizaciones, auditoría de cuentas médicas, admisiones y radicación de cuentas a cartera, asegurando altos estándares de calidad y oportunidad, con seguimiento y control del ciclo completo desde la admisión del paciente hasta la radicación efectiva.

    Requisitos:

    Profesional universitario en áreas financieras o administrativas, preferiblemente con especialización afín.

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en IPS de alta complejidad.

    Manejo avanzado de Office y conocimientos en manuales tarifarios.

    Conocimiento de la normatividad vigente en el sector salud.

    Competencias en planeación, organización, liderazgo, comunicación efectiva y gestión de calidad.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido, vinculación directa con la IPS.

    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.

    Salario a convenir, con beneficios adicionales como bonos Sodexo e incentivos por indicadores.

    La oportunidad de aportar al sistema de salud desde una institución de referencia nacional.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una institución reconocida por su excelencia y compromiso con la comunidad, postúlate a través de este portal.

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    Profesional financiero

  • Auxiliar de admisiones sector salud

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de Trabajo: Auxiliar de Admisiones sector salud
    Técnico en administración en salud o afines. Con mínimo 6 meses de experiencia en (Aplican prácticas en clínicas u hospitales) atención a pacientes o usuarios en línea de frente. Experiencia como admisionista, línea de frente en el sector salud. Debe tener excelente servicio al cliente. Ideal proactividad, pasión por el servicio, y excelentes habilidades de comunicación.
    Condiciones:
    Lugar de Trabajo:100% presencial en Chía, Cundinamarca
    Rango salarial: $2.000.000 a 2.100.000 + aux de transporte + recargos
    Tipo de contrato: obra o labor + todas las prestaciones de ley
    Horarios: Turnos rotativos o fijos dependiendo el servicio
    ¡Si te encuentras interesado aplica, te contactaremos lo más pronto posible!

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    Auxiliar administrativo en salud
- Hibrido

  • Líder de gestión humana- generalista senior

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana!

    Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área.

    Propósito del cargo:
    Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio.

    Responsabilidades:

    1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana.
    -Selección y atracción de talento.
    -Contratación y gestión documental.
    -Administración completa de nómina.
    -Relaciones laborales y cumplimiento legal.
    2. Liderar procesos de gestión del cambio.
    3. Cultura organizacional y clima laboral.
    4. Acompañamiento estratégico.
    5. Seguimiento a indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia.
    Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral.

    -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría).

    ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida
    ?? Salario a convenir según experiencia
    ?? Beneficios internos

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Director división administrativa /sector salud

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante entidad de salud , requiere de manera urgente: Director de División Administrativa /Sector Salud.


    -Perfil Estudios: Administrador de Empresas, Ingeniero en cualquier rama o Carreras administrativas y financieras. Especialista en Administración de Salud, Administración Hospitalaria, Gerencia de Calidad, Gerencia de Proyectos, Logística, Finanzas, Recursos Humanos o afines al campo de la administración de entidades de salud.


    -Experiencia: Cinco años en dirección de planes, programas y proyectos de naturaleza administrativa y financiera en IPS u Hospitales de III y IV nivel.
    - Liderar, optimizar e integrar estratégicamente los procesos de administración general, compras y adquisiciones, gestión ambiental, sistemas de información (TI), adquisición y mantenimiento. Biomédico, control de activos fijos, logística y gestión de infraestructura, en dirección de planes, programas y proyectos de naturaleza administrativa. Planeación, dirección y control de los procesos administrativos de dirección, manejo y confianza. -Captura, procesamiento, análisis de la información y planteamientos de planes de mejora derivados del proceso de desempeño administrativo y financiero a cargo. Planeación, dirección y control del área. Procesos administrativos de dirección, manejo y confianza.
    -Direccionar , optimizar e integrar estratégicamente los procesos de administración en general.

    -Conocimientos técnicos: Legislación en salud, conceptos de gerencia hospitalaria, auditoría de procesos, estructuración e interpretación y análisis de indicadores de desempeño administrativo, administración de ofimática, con énfasis en manejo de bases de datos y Excel.
    -Habilitación 3100 y acreditación


    Condiciones:
    -Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm o 5:00 pm, y un sábado cada

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    Jefe administrativo

  • Auxiliar de admisiones sector salud

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de Trabajo: Auxiliar de Admisiones sector salud
    Técnico en administración en salud o afines. Con mínimo 6 meses de experiencia en (Aplican prácticas en clínicas u hospitales) atención a pacientes o usuarios en línea de frente. Experiencia como admisionista, línea de frente en el sector salud. Debe tener excelente servicio al cliente. Ideal proactividad, pasión por el servicio, y excelentes habilidades de comunicación.
    Condiciones:
    Lugar de Trabajo:100% presencial en Chía, Cundinamarca
    Rango salarial: $2.000.000 a 2.100.000 + aux de transporte + recargos
    Tipo de contrato: obra o labor + todas las prestaciones de ley
    Horarios: Turnos rotativos o fijos dependiendo el servicio
    ¡Si te encuentras interesado aplica, te contactaremos lo más pronto posible!

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    Auxiliar administrativo en salud

  • Director compras sector salud

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Director de compras, medicamento e insumos
    Conocimiento excel avanzado
    100% presencial
    salario: 14,500.000
    Experiencia en clinicas reconocidas, eps o similar
    Profesional con Especialización
    Conocimiento con proveedores, presupuesto, dimensionamiento. etc

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    Director de compras

  • Director compras sector salud

    COP
  • Salario confidencial
  • Director de compras, medicamento e insumos
    Conocimiento Excel avanzado
    100% presencial
    Experiencia en clínicas reconocidas, EPS o similar
    Profesional con Especialización
    Conocimiento con proveedores, presupuesto, dimensionamiento. etc

    Director(a) de Abastecimiento Farmacéutico, responsable de estructurar y dirigir la estrategia de adquisición de medicamentos y tecnologías en salud, garantizando la disponibilidad oportuna para la operación, el cumplimiento del marco regulatorio aplicable y la optimización del gasto mediante modelos de negociación y gestión de proveedores de alto nivel.
    La posición tendrá bajo su responsabilidad la conducción del proceso integral de abastecimiento farmacéutico, incluyendo la definición de lineamientos estratégicos de compra, la gestión de relaciones con proveedores clave del sector y el liderazgo del equipo responsable de las operaciones de compra.

    Principales responsabilidades
    -Dirigir la estrategia institucional de abastecimiento de medicamentos y tecnologías en salud, alineando las decisiones de compra con los objetivos financieros y operativos de la organización.
    -Coordinar y desarrollar el equipo responsable de los procesos de adquisición, promoviendo prácticas de gestión eficientes, transparentes y orientadas a resultados.
    -Conducir procesos de negociación con laboratorios farmacéuticos, distribuidores y aliados estratégicos, particularmente en categorías de alta complejidad o impacto económico.
    -Supervisar el cumplimiento de las políticas corporativas de contratación y de la normatividad vigente del sector salud aplicable a medicamentos y tecnologías sanitarias.
    -Garantizar el análisis permanente del mercado farmacéutico, evaluando condiciones de suministro, tendencias de precios y desempeño de proveedores.
    -Asegurar la adecuada estructuración, seguimiento y administración de contratos de suministro y modelos de contratación asociados a tecnologías en salud.
    -Velar por la correcta aplicación de la regulación

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    Director de compras
- Hibrido

  • Decano y/o líder de facultad - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

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    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico
- Hibrido

  • Lider de operación acádemica - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico

  • Abogado del sector salud.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • Abogado sector salud Auditor sector salud.

  • Abogado del sector salud.

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere para proyecto Abogado con posgrado en Sector Salud con la respectiva tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
    Título de pregrado en Derecho.
    Indispensable contar con POSGRADO en: Derecho de la Seguridad Social, Derecho Médico, Seguros y Seguridad Social, Derecho Administrativo o afines al sector salud.
    EXPERIENCIA a partir de la expedición del titulo profesional de Mínimo ocho (8) años de experiencia profesional, de los cuales mínimo cinco (5) años deben ser en Sector Salud.
    Conocimientos específicos:
    • Marco legal del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
    • Regulación aplicable a EPS.
    • Exigencias del Ministerio de Salud y la Superintendencia Nacional de Salud.
    • Seguimiento de plazos, tiempos y contenidos de informes regulatorios.
    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C.
    Vinculación: INMEDIATA, por prestación de servicios, con disponibilidad de tiempo en modalidad PRESENCIAL.

    Si estas interesado (a) y deseas participar, agradecemos enviar un solo PDF al correo *********.**************@*****.*** los documentos que se especifican a continuación:


    Hoja de vida de vida actualizada.
    Copia por ambas caras legible de la Cédula de ciudadanía.
    Copia por ambas caras legible de la Tarjeta Profesional (técnico, o tecnologo o profesional – si posee).
    Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado) y de cursos adicionales.
    Certificaciones laborales con funciones o anexando manual de funciones o copia del contrato donde se detallen las funciones especificas, para revisar cumplimiento del perfil.

    Por favor coloca en el asunto: Experto juridico en sector Salud.

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    Abogado especialista

  • Director(a) de gestión humana y sst. bogotá.

    COP
  • $6 a $8 millones
  • El cargo: responde integralmente por los procesos de gestión humana, administración de personal y salud y seguridad en el trabajo, con un enfoque de desarrollo del potencial de su gente y cumplimiento estricto de los más altos estándares de calidad.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en empresas de producción o Farma, como líder de procesos de desarrollo humano, selección, contratación, nómina, salud y seguridad en el trabajo; sólidos conocimientos y aplicación de la legislación laboral y de normativas que rigen los sistemas de gestión de calidad. Es necesario para el desarrollo del cargo manejo de información numérica e indicadores de gestión.
    Vinculación a término indefinido
    100% Presencial
    Rango salarial entre $6,000,000 a $8,000,000 de acuerdo con la experiencia.

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    Director de recursos humanos
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