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Ofertas de Empleo Coordinador talento humano en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Reclutador

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • reclutador

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa especializada en el sector de talento humano, requiere tu talento de reclutador



    RECLUTADOR



    Nivel académico: tecnologo en áreas de talento humano o administrativas o estudiante de 6to semestre en adelante



    Experiencia: minimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo de personal, manejo de herramientas y fuentes de reclutamiento



    Te ofrecemos,

    Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sabados medio día

    Salario: $ 1.750.000 + prestaciones sociales+ comisiones por cumplimiento

    Contrato: Fijo 6 meses (renovable)





    SI CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Bogotá

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

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    Reclutador de personal

  • Reclutador ti (fábrica de software) - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Reclutador/a TI con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos para integrarse a nuestra fábrica de software. La persona ideal será responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento especializado en desarrollo de software, asegurando la cobertura oportuna de vacantes alineadas a las necesidades del negocio.

    Responsabilidades principales:

    Reclutamiento y selección de perfiles TI (desarrolladores, testers, líderes técnicos, etc.).

    Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.

    Búsqueda activa de candidatos (headhunting) en LinkedIn y otras plataformas.

    Filtro curricular, entrevistas iniciales y seguimiento del proceso de selección.

    Coordinación con líderes técnicos y managers para validar perfiles.

    Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.

    Actualización de bases de datos y reportes de reclutamiento.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento TI, preferentemente en fábricas de software o empresas de tecnología.

    Conocimiento básico de perfiles y tecnologías de desarrollo de software.

    Manejo de portales de empleo y redes profesionales.

    Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

    Enfoque a resultados y cumplimiento de tiempos de cobertura.

    Deseable:

    Experiencia reclutando perfiles como Java, .NET, Frontend, Backend, QA, DevOps, etc.

    Conocimiento de metodologías ágiles.

    Experiencia en reclutamiento masivo o por proyectos.

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry SGF GLOBAL EST SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 3 Ene 2026
  • Atraccion de Talento servicio al cliente Reclutamiento

  • Reclutador de personal

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando Reclutador/a de Empresas Temporales!

    ¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y te apasiona el talento humano? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Cargo: Reclutador/a
    Modalidad: Presencial
    Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento masivo interno y externo
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Jueves de 7:30 a 5:00 p.m presencial / Viernes de 7:00 a 4:00 teletrabajo. Dos sábados a mes de 8:00 a 12:00 teletrabajo.
    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para diferentes perfiles operativos y administrativos.
    Realizar reclutamiento interno y externo a través de diferentes fuentes (portales de empleo, referidos, bases de datos, convocatorias, etc.).
    Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas iniciales.
    Coordinar procesos de vinculación y contratación de personal temporal.
    Apoyar en la publicación de vacantes y seguimiento a candidatos.
    Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura solicitados por el cliente interno.
    Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.

    ?? Perfil requerido:

    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Psicología, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas temporales.
    Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión.

    Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate y haz parte de nuestro equipo.

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    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Reclutador/a en bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos

  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Coordinador talento humano

    COP

  • industry INVERSIONES J&GAMA SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • supervision seguimiento de personal procesos de seleccion

  • Coordinador talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Institución educativa ubicada en el norte de Bogotá requiere profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, para desempeñar el cargo de Coordinadora de Talento Humano. Deberá tener entre 30 y 45 años, con una experiencia mínima de 5 años consecutivos en empresas de servicios, liderando procesos de gestión del talento humano. Sus funciones principales son Coordinar y ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal, Administrar y reportar novedades de nómina, realizar revisión de nómina y prestaciones sociales, así como el seguimiento al pago de seguridad social. Asegurar el cumplimiento de los procesos de seguridad y salud en el trabajo, legislación laboral vigente y normatividad aplicable. Implementar, mantener y verificar procesos de calidad bajo la norma ISO 9001:2015 e indicadores de gestión asociados al área.
    Realizar análisis de datos e informes de gestión con Excel (prueba práctica requerida). Controlar, supervisar y hacer seguimiento al cumplimiento de funciones y responsabilidades del personal, fomentando una cultura de compromiso, responsabilidad y alto desempeño. Dentro de sus competencias requeridas es importante el Liderazgo y capacidad para gestionar equipos, Orientación al logro y al cumplimiento de objetivos, Habilidad de comunicación asertiva y de servicio, Organización, disciplina y Actitud proactiva frente a la norma y a los procesos institucionales.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial

  • Reclutador de selección

    COP

  • industry Health & Life IPS SAS

  • $1 a $1,5 millones Remoto country Publicado 23 Ene 2026
  • Reclutamiento Herramientas ofimaticas Seleccion del personal

  • Reclutador de selección

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • IMPORTANTE IPS HELI SALUD
    Se solicita Reclutador/a de Selección de Personal

    Condiciones del cargo:

    Tipo de contrato: Prestación de Servicios (OPS)

    Duración inicial: 2 meses, renovables

    Posibilidad de vinculación laboral según desempeño

    Modalidad: Trabajo remoto (desde casa)

    Interesados enviar hoja de vida a:
    **********@*****.***.**
    WhatsApp: 300 279 7918

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    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Reclutador senior

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Reclutamiento y consultaria

  • Reclutador senior

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buscamos un Reclutador Senior con 5 a 7 años de experiencia en procesos de selección end-to-end, dominio fluido de inglés y comprobada gestión de stakeholders complejos. Esta persona será responsable de reclutar perfiles altamente analíticos, estratégicos y orientados a operaciones —similares a los roles de estrategia y operaciones de compañías como Uber— asegurando precisión en la búsqueda, calidad en la evaluación y alineación con las necesidades del negocio. Debe contar con experiencia generando reportes de comunicación, manejo avanzado de datos y análisis, así como en la definición de estrategias de atracción de talento para áreas operativas, data-driven y consultoría. Se requiere capacidad para liderar proyectos transversales, trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos, utilizar SQL, Excel y herramientas de visualización de datos, y comunicarse con claridad tanto en español como en inglés.

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    Reclutador de personal

  • Reclutador junior

    COP

  • industry Cibergestión - Liquitty

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 27 Ene 2026
  • selección masivo callcenter

  • Reclutador junior

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante oportunidad laboral en LIQUITTY COLOMBIA - para el Cargo de Reclutador masivo.
    Buscamos, tecnólogo y/o profesionales con experiencia de +1 año en reclutamiento, selección y aplicación de pruebas psicométricas en call center y/o masivo.

    Tipo de contrato: Fijo 3 meses
    Lugar: Presencial 100% - Sede frente a la estación TM Rio Negro
    Salario: $1.850.000

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    Analista administrativo
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe (skilled senior)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Manpower esta en busqueda de los mejores reclutadores bilingües ¡Anímate a ser parte de este gran equipo!
    ¿Qué necesitas?
    - Nivel de inglés avanzado C1
    -MÍNIMO 1 AÑO de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de Manufactura, Maintenance Technicians, Machine Operators, Sewing Machine Operators, Coil Processors,Welders, Machine Programmers, IT Technicians,Textile Operators, Industrial Maintenance).
    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    -Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    -Contrato indefinido directamente con Manpower
    -Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    -Fines de semana y festivos OFF
    -Salario de $3'630.000 con prestaciones de ley
    -Modalidad híbrida ( 2 meses presenciales y luego flexibilidad)

    Si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje.
    ¡Espero escuchar pronto sobre ti!
    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador it junior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • selección tecnologia reclutamiento

  • Reclutador it junior

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.

    Contrato indefinido, estabilidad, crecimiento profesional.

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Health & Life IPS SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • Afiliaciones Contrataciones Civiles y Laborales

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • IPS requiere urgente con disponibilidad inmediata Generalista de Talento Humano , importante que tenga manejo en todos los procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente contar con experiencia en la consecución para cargos del sector salud y administrativos, experiencia minina de 1 año, conocimiento en Afiliaciones y contrataciones Civiles y laborales
    Algunas de sus funciones serán:

    1. Realizar convocatorias externas en diferentes medios masivos
    2. Realizar reclutamiento de los perfiles requeridos
    3. Gestionar y reportar procesos de entrevistas con jefes inmediatos
    5. Tener control y registro de candidatos contactados, entrevistados y contratados
    6. Garantizar la entrega de todos los documentos del candidato durante el proceso de selección al área de contratación.
    Afiliaciones
    Contrataciones Civiles y Laborales
    9. Cumplir con indicadores definidos en el área
    10. Trabajo bajo presión
    11. trabajo en equipo
    12.Asistencia a ferias de empleo

    Lugar de trabajo: Montevideo (Avenida carrera 68 #13- 61)
    Horario: lunes a jueves de 7 AM A 5 PM y viernes de 7am a 4pm o Lunes a Jueves de 8:30am-6pm y viernes de 9am-6pm con disponibilidad de 2 sábados al mes
    Contrato: Indefinido
    Por favor si no se cuenta con la experiencia en reclutamiento masivo y selección masiva, no hacer la postulación.
    ¡¡No pierdas esta gran oportunidad!!
    Requerimientos
    · Educación mínima: Técnico o Tecnólogo

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    Reclutador de personal

  • Especialista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Profesional selección Reclutador

  • Especialista de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa comercializadora con presencia a nivel nacional requiere, por situación coyuntural, Reclutadores Senior con amplia experiencia en búsqueda y selección de posiciones de liderazgo en diferentes regiones del país.
    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    • Experiencia senior comprobada en procesos de selección de cargos de liderazgo y posiciones estratégicas a nivel nacional. (excluyente)
    • Alta capacidad para trabajar bajo presión, manejar procesos simultáneos y garantizar tiempos de respuesta ágiles sin sacrificar calidad.
    • Enfoque estratégico, confidencialidad absoluta y criterio en la toma de decisiones.
    Condiciones de la vinculación:
    • Contrato temporal por 2 meses.
    • Posibilidad de vinculación directa según desempeño y necesidad organizacional.
    • Modalidad 100 % presencial - Bogotá.
    • Horario: lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Compensación dentro de un rango competitivo acorde al nivel del rol (aprox. $3.500.000 – $4.000.000).

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    Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Jefe de atracción de talento

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 16 Ene 2026
  • talento humano selección atracción

  • Jefe de atracción de talento

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Atracción de Talento para importante empresa del sector de Tecnología en la ciudad de Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Formación profesional en áreas como Psicología, Administración de Empresas o afines;
    - Experiencia previa de mínimo 7 años en gestión de talento humano;
    - Experiencia previa en empresas del sector de Tecnología;
    - Conocimiento en estrategias de atracción y retención de talento;
    - Experiencia previa en empresas de por lo menos 1000 empleados (deseable);
    - Nivel de inglés requerido B1 hacia adelante (EXCLUYENTE);
    - Habilidades en liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios;
    - Capacidad para implementar y gestionar indicadores de desempeño y selección;
    - Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y AI para la gestión de recursos humanos.

    Salario: COP$8.000.000 + beneficios

    Modalidad de trabajo: 1 día desde casa, 4 desde la oficina

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    Líder de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Consultora de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Remoto country Publicado 26 Feb 2026
  • selección reclutamiento entrevistas por competencias

  • Consultora de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector.

    Responsabilidades:
    • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros).
    • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
    • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos.
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes.
    • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso.
    • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología (énfasis organizacional).
    • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos.
    • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación.
    - Conocimientos en linked In recruiter (deseable).

    Inglés: B1+ o superior
    Modalidad: Remoto
    Comisiones

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Consultora de recursos humanos (bilingue)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector.

    Responsabilidades:
    • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros).
    • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
    • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos.
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes.
    • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso.
    • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología (énfasis organizacional).
    • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos.
    • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación.
    - Conocimientos en linked In recruiter (deseable).

    Inglés: B1+ o superior
    Modalidad: Remoto
    Comisiones

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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