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Ofertas de Empleo Directora de programa de investigacion criminal en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador de prácticas investigación criminal

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior abre convocatoria para vincular Coordinador(a) de Prácticas en el área de Investigación Criminal, en la ciudad de Bogotá, con dedicación de medio tiempo.

    La persona seleccionada será responsable de coordinar, acompañar y realizar seguimiento a los procesos de práctica académica, articulando los lineamientos formativos con los escenarios de aplicación, así como de apoyar la orientación y evaluación del desempeño de los estudiantes.

    Perfil requerido: Profesional en Investigación Criminal, Derecho o áreas afines, con formación de posgrado en campos relacionados con investigación judicial o criminalística. Se requiere experiencia mínima de tres (3) años en docencia universitaria o gestión académica y experiencia profesional en contextos investigativos o judiciales.

    El salario será asignado de acuerdo con el perfil y la experiencia del/la candidato(a).

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Directora administrativa y financiera

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Economía, con especialización en Finanzas Corporativas, Gestión de Proyectos o afines, y experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras en empresas de servicios o sectores intangibles. Debe contar con sólido manejo de costos, cartera, compras y análisis financiero, experiencia liderando equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación con proveedores y contratistas, y dominio de Excel a nivel intermedio–avanzado, con enfoque en sostenibilidad financiera y eficiencia operativa.

    Cargos relacionados

    Administrador financiero

  • Directora financiera y administrativa

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • directora financiera y administrativa financiero administrativo

  • Directora financiera y administrativa

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Economía, con especialización en Finanzas Corporativas, Gestión de Proyectos o afines, y experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras en empresas de servicios o sectores intangibles. Debe contar con sólido manejo de costos, cartera, compras y análisis financiero, experiencia liderando equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación con proveedores y contratistas, y dominio de Excel a nivel intermedio–avanzado, con enfoque en sostenibilidad financiera y eficiencia operativa.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Subgerente financiero

  • Profesional de investigaciones

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a una reconocida Universidad de Bogotá!
    Estamos en la búsqueda de un/a Profesional en Gestión de Proyectos de Investigación comprometido/a con el fortalecimiento de la actividad investigativa institucional.

    Misión del cargo

    Identificar oportunidades de participación de la Universidad en convocatorias nacionales e internacionales, contribuir a la formulación, seguimiento y validación de proyectos de investigación, y garantizar el cumplimiento de los criterios y procedimientos establecidos para la presentación, aprobación y publicación de dichos proyectos. Así mismo, acompañar y apoyar la formulación de proyectos de investigación y vigilancia tecnológica, de acuerdo con las políticas institucionales.

    Responsabilidades principales

    Identificar oportunidades de financiación y convocatorias externas para la participación institucional.

    Acompañar la formulación, estructuración y seguimiento de proyectos de investigación.

    Verificar el cumplimiento de lineamientos, requisitos y procedimientos para la presentación, aprobación y publicación de proyectos.

    Brindar asesoría en metodologías, vigilancia tecnológica y tendencias relevantes para el desarrollo investigativo.

    Articularse con docentes, grupos y semilleros de investigación para fortalecer la producción académica.

    Perfil ideal

    Profesional con experiencia en gestión de proyectos, investigación, formulación de propuestas, convocatorias o áreas afines.

    Conocimiento en normativas, políticas y modelos de investigación.

    Habilidades para la redacción de proyectos, análisis de información y seguimiento.

    Capacidad de articulación, comunicación y trabajo colaborativo.

    Cargos relacionados

    Profesional proyectos y optimización

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Practicante de investigación de mercados

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Buscamos nuevos talentos! Somos líderes globales de investigación y análisis de mercados, ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes que impulsan el crecimiento y crean un cambio positivo.

    ¿Qué buscamos?
    Estudiante de últimos semestres de Ciencias Humanas, Antropología, Psicología, Sociología, Estudios Culturales. Con interés en investigación de mercados con enfoque cualitativo, habilidades de pensamiento crítico, trabajo en equipo, manejo de herramientas digitales, pasión por la lectura e interés por el trabajo con personas en campo

    ¡Tus retos!
    Brindaras apoyo en proyectos de investigación de mercados, entendiendo a profundidad el comportamiento del consumidor

    ¡Indispensable!
    Modalidad de contratación - Contrato de aprendizaje
    Contar con el aval de tu universidad para realizar tus prácticas profesionales
    No haber tenido un contrato de aprendizaje previo

    Investiga, innova e impacta ¡únete a Ipsos y marca la diferencia!

    Cargos relacionados

    Analista de investigación de mercados, Investigador de mercado

  • Directora técnica

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • CALIDAD ASEGURAMIENTO DOCUMENTACIÓN

  • Directora técnica

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Directora Técnica

    Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de una Directora Técnica para su planta.

    Requisitos del cargo

    Formación profesional: Química Farmacéutica

    Experiencia mínima: 1 año en cargos similares

    Sexo: Femenino
    Parque Industrial Asocelta – Bodega 144A

    Horario

    Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Salario $4.000.000

    Funciones

    Proteger y salvaguardar el derecho de la población a recibir productos con calidad y seguridad.

    Responder legalmente ante las entidades sanitarias competentes.

    Apoyar la estructuración, implementación y mantenimiento de los sistemas de calidad.

    Garantizar que los productos se elaboren conforme a la normatividad legal vigente.

    Liderar el desarrollo de productos cosméticos y de aseo personal, de acuerdo con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

    Realizar el cierre de batch records.

    Apoyar a la Gerencia General y al área de Aseguramiento de Calidad en el liderazgo de los sistemas de calidad.

    Promover la eficiencia, la eficacia y un ambiente laboral armónico y seguro.

    Lugar de trabajo



    ?? Postulación
    Las interesadas que cumplan con el perfil pueden compartir su hoja de vida al WhatsApp 318 696 8037.

    Cargos relacionados

    Director de departamento

  • Analista de investigación de mercados

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Dirección de Gestión Humana invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Analista de Investigación de Mercados.

    El cargo tiene como objetivo generar análisis de mercado e inteligencia competitiva que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la Universidad, mediante estudios sobre programas académicos, tendencias del sector, posicionamiento institucional y empleabilidad, así como la evaluación de la viabilidad de nuevos programas académicos.

    ?? Perfil requerido:

    Profesional en Administración de Empresas, Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Ciencias Sociales o áreas afines.

    Experiencia mínima de 2 años en análisis de mercados, estudios sectoriales, análisis de datos o funciones similares, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    ?? Postulación:
    Envía tu hoja de vida actualizada a ***********@********.***.**

    Asunto: Analista de Investigación de Mercados

    Cargos relacionados

    Analista de investigación de mercados

  • Analista de investigación de mercados

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Dirección de Gestión Humana invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Analista de Investigación de Mercados.

    El cargo tiene como objetivo generar análisis de mercado e inteligencia competitiva que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la Universidad, mediante estudios sobre programas académicos, tendencias del sector, posicionamiento institucional y empleabilidad, así como la evaluación de la viabilidad de nuevos programas académicos.

    ?? Perfil requerido:

    Profesional en Administración de Empresas, Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Ciencias Sociales o áreas afines.

    Experiencia mínima de 2 años en análisis de mercados, estudios sectoriales, análisis de datos o funciones similares, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    ?? Postulación:
    Envía tu hoja de vida actualizada a ***********@********.***.**

    Asunto: Analista de Investigación de Mercados

    Cargos relacionados

    Analista de investigación de mercados
- Hibrido

  • Operations project manager - investigación de mercados

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Buscamos nuevos talentos! Somos líderes globales de investigación y análisis de mercados, ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes que impulsan el crecimiento y crean un cambio positivo.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en carreras administrativas, ingenierías o de mercados con 3 años de experiencia liderando estudios de investigación de mercados cuantitativa en todas las fases de la ejecución en operaciones

    Eres la persona ideal para este cargo si eres experto en...
    Garantizar la ejecución de los estudios de investigación según las especificaciones técnico-metodológicas
    Gestionar tiempos, recursos y presupuestos, cumpliendo los acuerdos de servicios
    Poner en marcha estrategias que permitan tener una operación eficiente, brindando asesoría y consultoría a los equipos de investigación

    ¡Tus retos!
    Estarás encargado de liderar de manera transversal los estudios de investigación de mercados en la fase de ejecución en operaciones (campo, calidad, codificación, tratamiento de datos...), garantizando el cumplimiento de cronogramas, recursos y presupuesto.

    Te ofrecemos un entorno dinámico y desafiante donde puedes contribuir a proyectos que impactan negocios y comunidades en todo el mundo.

    Investiga, innova e impacta ¡únete a Ipsos y marca la diferencia!

    Cargos relacionados

    Jefe de investigación de mercados, Investigador de mercado

  • Directora técnica

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • CALIDAD ASEGURAMIENTO DOCUMENTACIÓN

  • Directora técnica

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Directora Técnica

    Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de una Directora Técnica para su planta.

    Requisitos del cargo

    Formación profesional: Química Farmacéutica

    Experiencia mínima: 1 año en cargos similares

    Sexo: Femenino
    Parque Industrial Asocelta – Bodega 144A

    Horario

    Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Salario $4.000.000

    Funciones

    Proteger y salvaguardar el derecho de la población a recibir productos con calidad y seguridad.

    Responder legalmente ante las entidades sanitarias competentes.

    Apoyar la estructuración, implementación y mantenimiento de los sistemas de calidad.

    Garantizar que los productos se elaboren conforme a la normatividad legal vigente.

    Liderar el desarrollo de productos cosméticos y de aseo personal, de acuerdo con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

    Realizar el cierre de batch records.

    Apoyar a la Gerencia General y al área de Aseguramiento de Calidad en el liderazgo de los sistemas de calidad.

    Promover la eficiencia, la eficacia y un ambiente laboral armónico y seguro.

    Lugar de trabajo



    ?? Postulación
    Las interesadas que cumplan con el perfil pueden compartir su hoja de vida al WhatsApp 318 696 8037.

    Cargos relacionados

    Director de departamento

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora académica

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 27 Feb 2026
  • docente

  • Directora académica

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo pedagógico y lidera la excelencia educativa! ??

    Prestigioso Jardín Infantil ubicado al Norte de Bogotá se encuentra en la búsqueda de una Directora Académica apasionada, con visión estratégica y un profundo compromiso ético para transformar la educación desde los primeros años.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Licenciada en Educación Infantil, Preescolar o áreas afines (Indispensable).

    Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos pedagógicos en jardines infantiles o colegios privados (Estrato 4, 5 o 6).

    Conocimientos: Sólida experiencia en el manejo de currículos para primera infancia, desde Salacuna hasta Prekínder.

    Calidad: Experiencia comprobable en la implementación y seguimiento de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.

    Competencias: Liderazgo de equipos docentes, comunicación asertiva con padres de familia, manejo de estrategias basadas en el juego y la exploración del medio.

    Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión educativa (Ej. Phidias).

    Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:
    Dirección Pedagógica: Liderar y supervisar la planeación y ejecución del proyecto educativo institucional.

    Gestión de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares ISO 9001:2015 en todos los procesos académicos.

    Acompañamiento Docente: Orientar y capacitar al equipo de profesoras para garantizar entornos de aprendizaje innovadores y seguros.

    Relacionamiento: Mantener una comunicación efectiva y cercana con las familias, garantizando la satisfacción y el desarrollo integral de los estudiantes.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ? Contratación: Inmediata con todas las prestaciones de ley.

    ? Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado al mes. (Ajustable según necesidad)

    ?? Desarrollo: Acompañamiento pedagógico y formación continua en un entorno de alta excelencia.

    ?? Ambiente: Un espacio de trabajo cola

    Cargos relacionados

    Director académico

  • Directora administrativa

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • director administracion

  • Directora administrativa

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia liderando equipos operativos y de gerencia media, orientado a resultados y a la mejora continua.

    Perfil del cargo:
    Profesional en áreas administrativas, financieras, ingeniería industrial o afines.
    ?
    Experiencia comprobada liderando equipos operativos y mandos medios en empresas de servicios.
    Conocimiento y manejo de metodologías de gestión de proyectos (deseables certificaciones).
    ?Experiencia en elaboración de proyecciones y análisis financiero para la toma de decisiones.
    ?Alta capacidad analítica, liderazgo, enfoque en servicio al cliente y trabajo en equipo.
    ?
    Responsabilidades principales:

    Liderar y desarrollar el equipo operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores y estándares de servicio.

    Gestionar y optimizar procesos operativos, proponiendo e implementando mejoras.

    Participar en la formulación, seguimiento y control de proyecciones y resultados financieros del área.
    ?Asegurar el cumplimiento de lineamientos corporativos, políticas internas y normatividad aplicable.
    Coordinar proyectos del área bajo metodologías estructuradas, haciendo seguimiento a hitos y riesgos.
    ?

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Director administrativo, Director de operaciones, Director financiero, Líder de proyectos

  • Directora de zona

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 27 Ene 2026
  • Freelance Liderazgo Trabajo en equipo

  • Directora de zona

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en búsqueda de Supervisora, coordinadora o Gerentes de Zona para liderar equipos comerciales en la zona, Si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad!

    requiere profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines

    Mínimo 2 años de experiencia en cargos como Gerente, director/a o Supervisor/a Comercial, liderando equipos FREELANCE en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros.

    Contar con vehículo propio (carro) y licencia de conducción.

    Disponibilidad para viajar dentro de la región.

    Condiciones laborales:

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

    Salario básico: $2.881.522 + Aux de movilización $ 1.428.480 mas comisiones

    Contrato: A término indefinido.

    Conocimiento: Excel, redes sociales, Liderazgos de Equipos, Manejo de presupuesto.

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    Director comercial

  • Directora de gestión humana

    COP

  • industry CUIDAR LIMITADA

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 29 Ene 2026
  • trabajo en equipo comunicacion asertiva gestion de procesos

  • Directora de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector de vigilancia y seguridad privada requiere Psicóloga con especialización en (gerencia de proyectos y administración de personal o áreas afines).

    Requisitos:
    Profesional en Psicología con especialización.
    Experiencia preferiblemente en el sector de vigilancia y seguridad privada.
    Conocimientos en legislación laboral y sistemas integrados de gestión.
    Experiencia en procesos disciplinarios, capacitación y bienestar del personal.
    Competencias tácticas y operativas, liderazgo y manejo de equipos.

    Habilidades:
    Trabajo en equipo.
    Comunicación asertiva.
    Habilidades sociales.
    Resolución de conflictos.
    Ofrecemos:
    Estabilidad laboral.
    Excelente ambiente de trabajo.
    Oportunidad de crecimiento profesional

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    Psicólogo

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 12 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Analista de investigación de mercado

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de profesional en Estadística, Mercadeo, investigación de mercados, Psicología del consumidor, Administrador Empresas, Economía o similares con conocimientos en manejo de Excel intermedio y Power BI (Básico) y experiencia mínima de un año en manejo de bases de datos y BigData comercial.
    Conocimiento en investigación de mercados en metodologías cualitativas y cuantitativas.
    Análisis de patrones de comportamiento y segmentación de consumidores.
    Entre sus funciones está realizar estudios de mercado de lotes en prospecto.
    Recopilan datos sobre la demografía, las preferencias, las necesidades y los hábitos de compra de los consumidores.
    Generar informes periódicos sobre el comportamiento del consumidor.
    Sugerir producto, precio y zonas comunes.
    Monitorear la competencia y realizar análisis comparativos de ritmos de ventas, precios, promociones y estrategias.
    Gestionar bases de datos y herramientas de análisis de datos.

    Cargos relacionados

    Analista de investigación de mercados, Analista de mercadeo
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