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  • Director digital ecommerce

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Reconocida compañía del sector servicios transaccionales, se encuentra en búsqueda de Director digital sales & e-commerce. Tendrá como misión: Impulsar el crecimiento sostenido del negocio digital liderando la estrategia de ventas y comercio electrónico, mediante la optimización del funnel de conversión, el análisis de datos y la implementación de planes de acción orientados a la adquisición, retención y monetización de usuarios en los diferentes productos y canales digitales. Garantizar una experiencia integral, rentable que potencie la presencia de la marca y contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización
    Requisitos:
    - Profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial, economía, ingeniería de sistemas o carreras afines con especialización o maestría en marketing digital, comercio electrónico, innovación, analítica de datos o MBA.
    - Mínimo 7 años en cargos de liderazgo en ventas digitales, ecommerce, marketing digital o innovación. Experiencia demostrable en diseño e implementación de estrategias de growth y optimización del funnel digital, gestión de proyectos de transformación digital, innovación
    - Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:30 PM
    - Modalidad: presencial.
    - Contrato a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Director de comercio electrónico
- Hibrido

  • Desarrollador ii

    COP

  • industry FINANZAUTO S.A.

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • Aplicaciones Web Manejo de Jira Metodologías ágiles

  • Desarrollador ii

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un Desarrollador II!

    En Simón Movilidad buscamos un profesional apasionado por la tecnología y la innovación, que quiera aportar al diseño, mantenimiento y optimización de nuestros sistemas. El objetivo del cargo es desarrollar soluciones de software escalables y de alta calidad, garantizando el cumplimiento de los requerimientos técnicos y operativos, así como los estándares normativos que nos caracterizan.

    Perfil del cargo
    Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Computación o áreas afines.
    Homologación: Estudiantes de últimos semestres o profesionales con experiencia certificable de al menos 5 años como desarrollador.
    Formación básica:
    Lenguajes y frameworks de programación frontend y backend.
    Bases de datos relacionales y no relacionales.
    Herramientas como Git, Docker y Postman.
    Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFE) y herramientas de gestión como Jira.

    Experiencia laboral:
    Más de 3 años en desarrollo Full Stack, Backend o Frontend.
    Experiencia en proyectos con integración a sistemas operativos en tiempo real (IoT, logística inteligente).
    Participación en al menos 2 ciclos completos de desarrollo ágil.

    Beneficios y compensación
    Salario base Confidencial + Bonificación PIP + Vales de alimentación
    Contrato a término Indefinido (dos meses periodo de prueba)
    Híbrido y/o Remoto
    Colombia

    ¿Cómo postularte?
    Envía tu hoja de vida actualizada al correo oficial de selección:
    *****.*********@**************.*** Asunto: Vacante Desarrollador II

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • lider de talento humano directora talento humano

  • Líder de talento humano

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Vacante: Articulador Estratégico de Capital Social
    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de gestión del talento humano, cultura organizacional y desarrollo del conocimiento, posicionando el Capital Social como un actor clave en la toma de decisiones y en la sostenibilidad organizacional, desde un enfoque centrado en las personas.

    Responsabilidades principales

    Dirigir los procesos de atracción y selección de talento para cargos estratégicos.

    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.

    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.

    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y rotación.

    Gestionar relaciones laborales y casos críticos con enfoque normativo y ético.

    Supervisar el SG-SST y los indicadores de bienestar y permanencia.

    Orientar la comunicación interna institucional.

    Equipo a cargo

    Dirección y coordinaciones de:
    Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.

    Especialización en Gestión del Talento Humano.

    Maestría en curso o finalizada (deseable).

    5 a 6 años en cargos de dirección liderando procesos estratégicos de talento.

    Conocimientos clave

    Gestión estratégica del talento, cultura organizacional, legislación laboral, diseño organizacional, compensación, SG-SST e indicadores de clima y bienestar.

    Competencias

    Pensamiento estratégico, liderazgo transformacional, comunicación asertiva, inteligencia emocional e influencia en escenarios directivos.

    Impacto del rol

    Cargo con alcance institucional, interacción directa con Rectoría y Vicerrectorías y liderazgo de iniciativas que impactan a todos los colaboradores.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Ejecutivo(a) de cuentas institucionales con experiencia sector educativo

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere profesional para el cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas Institucionales.

    Misión del cargo: Liderar el relacionamiento estratégico con instituciones educativas, aliados públicos y privados, identificando oportunidades de colaboración y gestionando el ciclo completo de diseño, desarrollo, implementación y seguimiento de proyectos académicos y de innovación educativa.

    Responsabilidades principales:
    Relaciones institucionales y alianzas: Construir y mantener vínculos con instituciones educativas, secretarías de educación y aliados estratégicos nacionales e internacionales.

    Gestión de proyectos: Identificar necesidades, diseñar soluciones educativas contextualizadas y coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la satisfacción institucional.

    Desarrollo de propuestas: Elaborar, presentar y ajustar propuestas alineadas con las prioridades de cada institución.

    Ejecución y seguimiento: Supervisar implementación de proyectos, monitorear presupuestos y garantizar cumplimiento de objetivos.

    Innovación y actualización: Mantenerse informado sobre tendencias en políticas públicas y estrategias de innovación educativa.

    Perfil requerido:

    Profesional en educación, ciencias sociales, administración, economía, comunicación, relaciones internacionales, gestión de proyectos o áreas afines.

    Deseable posgrado en educación, gestión de proyectos, innovación social o educativa, consultoría o desarrollo institucional.

    Experiencia mínima de 2 a 3 años en relacionamiento institucional, gestión de alianzas, coordinación de proyectos, consultoría educativa/social o desarrollo de negocios en contextos no comerciales. INDISPENSABLE experiencia relacionada con Educación y/o afines.

    Habilidades en negociación, comunicación estratégica y coordinación con equipos internos y externos.

    Información adicional:
    Contrato a término fijo por un año, renovable según desempeño.
    Salario: $8.000.000 a $8.500.000

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Consultor ssff hcm cpi

    COP

  • industry Softtek Colombia

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • CPI (XI/PI/PO/HCI) for SAP R/3 ECC CPI (XI/PI/PO/HCI) for SAP S/4 HANA HCM for SAP S/4 HANA

  • Consultor ssff hcm cpi

    COP
  • Salario confidencial
  • Requisitos:
    Habilidades Requeridas
    Formación académica profesional en áreas afines;
    Certificación técnica SAP CPI (opcional);
    Experiencia laboral como Consultor CPI (SFSF–HCM);
    Uso de herramientas ajenas a SAP;
    Manejo de herramientas para gestión, organización y planificación de tareas;
    Capacidad para ejecutar tareas cumpliendo fechas de compromiso;
    Capacidad para detectar riesgos, identificarlos y comunicarlos a la dirección del proyecto, proponiendo planes de acción;
    Disponibilidad híbrida para determinadas ocasiones del servicio en el cliente, especialmente para toma de requisitos y aclaración de dudas;
    Integraciones con otros sistemas;
    Seguimiento de tickets y documentación;
    Reporte de horas en Solman.

    Responsabilidades
    Analizar requerimientos relacionados con integraciones CPI y procesos asociados;
    Ejecutar actividades de diseño, configuración e implementación de integraciones CPI para SFSF–HCM y otros sistemas;
    Realizar seguimiento de tickets, registrar avances y mantener documentación completa y actualizada;
    Coordinar actividades con el cliente en momentos que requieran presencialidad híbrida para toma de requisitos;
    Utilizar herramientas de gestión, organización y planificación para asegurar el cumplimiento de entregables;
    Detectar riesgos técnicos o funcionales, comunicarlos oportunamente y proponer planes de acción;
    Gestionar integraciones con sistemas externos y asegurar la continuidad operativa a través del seguimiento y control de incidentes;
    Registrar y reportar horas en Solman según los lineamientos del proyecto.

    Idioma Requerido:
    Ingles básico 0-10%

    Locación:
    Híbrido, Bogotá.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Jefe riesgo

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • Sistema Integrado de Administración de Riesgos riesgo SIAR

  • Jefe riesgo

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de JEFE RIESGO.

    Tu reto

    Implementar, mantener y fortalecer el Sistema Integrado de Administración de Riesgos (SIAR) de la Caja, garantizando el cumplimiento de los lineamientos definidos por la Circular 004 de 2024, los marcos COSO ERM e ISO 31000, y la articulación efectiva de los subsistemas de riesgo (operacional, fraude, crédito, liquidez, mercado y LA/FT/FPADM), promoviendo una cultura preventiva y una gestión basada en datos y evidencia.

    Lo que buscamos de ti

    Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o en Economía, administración, contaduría y afines o afines.

    Especialización o Maestría (Graduado) en Gestión de riesgos o Control Interno o en Auditoría y Control de Gestión o afines.


    Conocimientos específicos
    Conocimiento en Gestión integral del riesgo
    Conocimiento en ISO 31000, ISO 28000
    Conocimiento del marco COSO ERM
    Conocimiento Planeación Estratégica
    Conocimiento en Diseño de procesos.


    Experiencia Laboral
    6 años en gestión integral de riesgo operacional.


    Nuestros beneficios

    • Prima extra legal.
    • Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
    • Prima de antigüedad.
    • Préstamo de vivienda.
    • Beneficios en salud.
    • Auxilios pacto colectivo.


    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Contrato: Indefinido
    Salario: 13.013.100 + prestaciones de ley
    Horario 44 horas semanales.


    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Lider financero y de control de gestión

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Propósito del cargo
    Liderar el control financiero y la planeación estratégica del negocio, asegurando rentabilidad, sostenibilidad y toma de decisiones basadas en datos.
    Será la mano derecha financiera de gerencia, con autonomía técnica para sustentar y recomendar decisiones estratégicas.

    Responsabilidades

    Elaboración y análisis del Estado de Resultados gerencial
    Proyección y control de flujo de caja (semanal y mensual)
    Diseño y seguimiento del presupuesto anual
    Análisis de rentabilidad por cliente, servicio y equipo
    Control de estructura de costos fijos y variables
    Modelación de escenarios financieros
    Generación de reportes ejecutivos para gerencia
    Coordinación financiera con contadora externa
    Liderazgo técnico del analista financiero y tesorería

    Requisitos
    Idealmente debe tener experiencia en empresas de servicios
    Profesional en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería Industrial o afines
    Mínimo 4 años en cargos financieros en empresas de servicios
    Experiencia en control de gestión y análisis de márgenes
    Excel avanzado (indispensable)
    Capacidad de modelación financiera
    Alta capacidad analítica y criterio técnico

    Competencias clave
    Pensamiento estructurado
    Orientación a rentabilidad
    Capacidad de sustentar decisiones con datos
    Comunicación ejecutiva
    Autonomía y responsabilidad
    Indicadores de éxito
    Mejora y control del margen operativo
    Flujo de caja proyectado y controlado
    Desviaciones presupuestales bajo control
    Información financiera clara para la toma de decisiones

    Cargos relacionados

    Empleado de finanzas
- Hibrido

  • Business intelligence analyst

    COP

  • industry CREDICORP CAPITAL COLOMBIA

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Business Intelligence Data & Analytics Inteligencia de Negocio

  • Business intelligence analyst

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Credicorp Capital te invita a Convertir Desafíos en Oportunidades y ser nuestro próximo/a Business Intelligence Analyst, que trabajará en el equipo de CoE Data & Analytics.



    Misión:

    Generar impacto en los negocios a través de la implementación de soluciones analíticas de datos.



    Principales Responsabilidades:

    Identificar oportunidades analíticas acorde a las necesidades del negocio.

    Acceder, transformar y analizar datos provenientes de distintas fuentes.

    Formular y ejecutar experimentos analíticos para la valorización de iniciativas.

    Comunicar de forma efectiva los hallazgos analíticos, adaptando el mensaje a distintos perfiles del negocio mediante visualizaciones y storytelling.

    Desarrollar dashboards que respondan a las necesidades de las áreas internas, siguiendo los lineamientos y buenas prácticas definidas.

    Gestionar, dar seguimiento y asegurar el uso de las licencias, workspace y a los procesos de servicios de datos de la plataforma analítica de reportería.

    Documentar procesos y metadata de reportes.



    Requisitos de Postulación:

    Egresado o bachiller universitario de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Industrial, Economía o afines.

    Deseable diplomados o maestría en Business Intelligence.

    Experiencia general mínima de 3 años en data y analytics o áreas relacionadas.

    Experiencia mínima de 2 años en Business Intelligence y/o analítica de datos.

    Deseable experiencia en el sector financiero (banca, seguros o inversión).

    Manejo de Power BI a nivel Avanzado.

    Manejo de SQL a nivel Avanzado.

    Manejo de Python a nivel Intermedio (visualización de datos).



    Otros conocimientos o habilidades:

    Conocimientos de Databricks y Azure.

    Conocimientos en UX de dashboards.

    Diseño de experimentos.

    Valorización o monetización de iniciativas analíticas.

    Cargos relacionados

    Analista de inteligencia de negocios
- Hibrido

  • Líder de gestión de ciberseguridad - híbrido bogota d.c.

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o afines, con Especialización en Seguridad de la Información, o áreas relacionadas, Entre 7 y 12 años de experiencia en ciberseguridad o seguridad de la información, con Experiencia mínima de 3 años liderando equipos técnicos de ciberseguridad. Certificación CEH(Certified Ethical Hacker). Certificaciones adicionales deseables (CISSP, CISM, Security+, OSCP, CCSP, etc.).
    Experiencia liderando programas de gestión de vulnerabilidades a nivel corporativo.
    Conocimiento en vulnerabilidades de código, infraestructura, cloud y redes.
    Conocimiento en pruebas de intrusión (coordinación o ejecución supervisada).
    Capacidad para traducir hallazgos técnicos en riesgos para la dirección.
    Habilidad para coordinar y alinear equipos técnicos, desarrollo, TI y arquitectura.
    Experiencia trabajando con herramientas de escaneo de vulnerabilidades, AppSec y Cloud Security.
    Alta capacidad de toma de decisiones en situaciones de riesgo o cibercrisis.
    Experiencia trabajando bajo estándares como OWASP, NIST, CIS, ISO 27001.
    Conocimiento en diseño y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs) y resultados clave (KGIs) asociados a ciberseguridad.
    Habilidad para construir reportes ejecutivos, análisis de tendencia, tableros y seguimiento a métricas.
    Experiencia deseable en sector financiero.

    Cargos relacionados

    Líder de seguridad de la información, Ingeniero de ciberseguridad

  • Subdirector técnico - a26

    COP

  • industry JAHV MC GREGOR S.A.S

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • proyectos de construccion ingenieria civil

  • Subdirector técnico - a26

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere profesional en: Ingeniería Civil o Ingeniería de transportes y vías, con título de especialización, maestría y doctorado en algunas de las siguientes áreas: diseño geométrico de vías, transporte, infraestructura vial, pavimentos, gerencia o gestión de proyectos viales o vías o
    geotecnia o Ingeniería Civil, Dirección y Gestión de Proyectos.
    Experiencia: 10 años en proyectos, como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de proyectos de construcción y/o de rehabilitación y/o de mejoramiento, conservación y/o mantenimiento de Infraestructura Vial rurales o urbanos, o como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de Supervisión o Interventoría de proyectos de construcción y/o rehabilitación y/o mejoramiento, conservación y/o mantenimiento de Infraestructura vial rurales o urbanos, o como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de proyectos de concesión de Infraestructura Vial o de Supervisión o Interventoría de proyectos de concesión de Infraestructura Vial.
    Interesados enviar soportes completos, académicos y de experiencia con su hoja de vida al correo electrónico analista . licitaciones @ jahvmcgregor . com informando en el asunto el nombre del cargo.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil

  • Coordinador(a) de responsabilidad social

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Responsabilidad Social, encargado(a) de diseñar, implementar y monitorear proyectos o convenios con el sector público y privado que integren a la comunidad y permitan fortalecer las funciones sustantivas de la institución.

    Requisitos del perfil

    * Formación académica:
    Profesional en alguno de los siguientes programas: Ciencias Sociales y Humanas, Trabajo Social, Psicología, Comunicación Social, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
    Especialización o Maestría en Ciencias Sociales y Humanas, Educación, Docencia Universitaria, Gerencia de Instituciones Educativas, o carreras afines a la naturaleza del cargo.

    * Experiencia profesional:
    Mínimo dos (2) años de experiencia liderando el diseño, gestión, evaluación e impacto de proyectos sociales, consecución de convenios, alianzas interinstitucionales, con entidades gubernamentales, comunidades, aliados estratégicos, entre otros.

    * Conocimientos específicos en:
    Relaciones públicas.
    Negociación y gestión de convenios y alianzas.
    Gestión por procesos y proyectos.
    Comunicación digital y redes sociales.
    Manejo de presupuesto y recursos financieros.
    Manejo de bases de datos y sistemas de información.

    * Competencias:
    Comunicación asertiva
    Liderazgo de equipos.
    Negociación y resolución de conflictos.
    Proactividad e iniciativa.

    * Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    * Contrato: Término indefinido
    * Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos
- Hibrido

  • Desarrollador .net/sql semisenior

    COP
  • Salario confidencial
  • Requisitos:
    Habilidades Requeridas
    Experiencia en desarrollo de software, participando en el diseño y construcción de soluciones para proyectos, correcciones y mejoras.
    Experiencia en desarrollo de bases de datos.
    Capacidad para trabajar dentro de estándares de desarrollo y metodologías ágiles (Agile).
    Habilidad para colaborar en la estimación de esfuerzo de proyectos y tareas técnicas.
    Capacidad para atender, analizar y dar seguimiento a incidencias reportadas por el equipo de pruebas.
    Trabajo en equipo, orientación colaborativa y comunicación clara.
    Capacidad de proponer nuevas herramientas y soluciones que impulsen la innovación y eficiencia del equipo técnico.
    Participación activa en el ciclo de vida completo del software (SDLC).
    Actitud proactiva orientada a mejora continua.

    Responsabilidades
    Participar en el equipo de desarrollo diseñando y construyendo soluciones para proyectos, errores y mejoras en las herramientas tecnológicas del área.
    Participar en la implementación de proyectos utilizando las herramientas tecnológicas requeridas por el cargo.
    Desarrollar software de acuerdo con los estándares, buenas prácticas y metodologías ágiles establecidas.
    Realizar desarrollo y mantenimiento de bases de datos según necesidades del proyecto.
    Colaborar en la estimación del esfuerzo de las actividades y proyectos asignados.
    Atender, analizar, resolver y dar seguimiento a los detalles reportados por el equipo de pruebas.
    Proponer y evaluar nuevas herramientas o tecnologías que generen innovación y optimización en procesos del equipo.
    Aportar activamente en todas las etapas del ciclo de vida del software, asegurando calidad y eficiencia.

    Idioma Requerido:
    Ingles Intermedio 51-79%

    Locación:
    Híbrido, Bogotá.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

  • Analista qa

    COP

  • industry Cibergestión - Liquitty

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • QA Ingeniería de Software Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas

  • Analista qa

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cibergestion Grupo se encuentra en búsqueda de un analista QA, quien tendrá el objetivo de:
    Garantizar la calidad de los entregables de software mediante el análisis, diseño, ejecución (funcionales y automatizadas) y reporte de pruebas, aplicando buenas prácticas de QA y asegurando trazabilidad en todo el ciclo de vida del proyecto.

    FUNCIONES : Analizar la documentación de requerimientos funcionales y técnicos antes de la planificación de pruebas, asegurando claridad y completitud.

    Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas básicas (cuando corresponda) para validar regresiones.
    Elaborar casos de prueba estructurados alineados a los requerimientos, priorizando funcionalidades críticas y escenarios de negocio.

    Ejecutar pruebas funcionales, de regresión y no funcionales en el ciclo de vida definido.
    Gestionar los defectos en herramientas de gestión (Jira, Xray, etc.), asegurando trazabilidad entre requerimientos, pruebas y defectos.

    Elaborar reportes de resultados de pruebas con métricas de cobertura, defectos y severidad.
    Aplicar buenas prácticas de QA mediante documentación clara, revisión de casos de prueba y cumplimiento de criterios de aceptación.

    Participar en reuniones técnicas y de QA para retroalimentar sobre la cobertura y efectividad de las pruebas. Colaborar con desarrolladores para aclarar defectos y validar correcciones.

    CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS : Conocimientos en fundamentos de QA (ISTQB) y metodologías de pruebas.
    * Manejo de herramientas de gestión de defectos y casos de prueba (Jira, Xray, etc).
    * Manejo de bases de datos SQL Server, Postgres, MongoDB.
    * Conocimientos en automatización: Selenium WebDriver, Cucumber, Reqnroll, Gherkin.
    * Conocimientos básicos en lenguajes de programación (Java, C#).
    * Conocimientos de Postman y JMeter para pruebas de servicios y performance.
    * Uso de Git/GitHub/Bitbucket y CI/CD básico (Bitbucket deseable).

    Cargos relacionados

    Analista de QA de software

  • Analista de calidad / valorador de experiencia - contac center

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Técnico, Tecnólogo o estudiante de IV semestre de carreras administrativas o afines, con un año de experiencia como Analista de Calidad en Contac Center / Valorador de Experiencia o Formador Contac Center, donde haya realizado monitoreo de calidad en Contact Center, Evaluación de llamadas, Seguimiento a indicadores de servicio, contar con manejo de herramientas ofimáticas y aplicativos de monitoreo, protocolos de servicio al cliente y canales multicanal (teléfono, chat, correo), Buena digitación, redacción y ortografía. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas y lineamientos establecidos en las operaciones del Contact Center, mediante la ejecución de auditorías, monitoreos, análisis de información y valoración de la experiencia del cliente, generando hallazgos y seguimiento a planes de mejora que contribuyan a la optimización del servicio y al logro de los objetivos organizacionales.
    Horario: Lunes a Viernes entre 7am - 6pm y sábados 9 am a 3 pm, Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá
    Salario: $2.105.161 + prestaciones de ley + auxilio de conectividad

    Cargos relacionados

    Analista calidad

  • Analista de calidad / valorador de experiencia - contac center

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Técnico, Tecnólogo o estudiante de IV semestre de carreras administrativas o afines, con un año de experiencia como Analista de Calidad en Contac Center / Valorador de Experiencia o Formador Contac Center, donde haya realizado monitoreo de calidad en Contact Center, Evaluación de llamadas, Seguimiento a indicadores de servicio, contar con manejo de herramientas ofimáticas y aplicativos de monitoreo, protocolos de servicio al cliente y canales multicanal (teléfono, chat, correo), Buena digitación, redacción y ortografía. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas y lineamientos establecidos en las operaciones del Contact Center, mediante la ejecución de auditorías, monitoreos, análisis de información y valoración de la experiencia del cliente, generando hallazgos y seguimiento a planes de mejora que contribuyan a la optimización del servicio y al logro de los objetivos organizacionales.
    Horario: Lunes a Viernes entre 7am - 6pm y sábados 9 am a 3 pm, Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá
    Salario: $2.105.161 + prestaciones de ley + auxilio de conectividad

    Cargos relacionados

    Analista calidad

  • Gerente técnico de proyectos de infraestructura vial

    COP
  • Salario confidencial
  • GERENTE TÉCNICO DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VIAL

    Si tienes una trayectoria sólida liderando proyectos viales de alto impacto y dominas la ingeniería aplicada a la infraestructura, esta oportunidad es para ti.
    Buscamos un profesional capaz de liderar integralmente proyectos de infraestructura vial, garantizando el cumplimiento técnico, contractual, financiero y operativo bajo los más altos estándares de calidad, eficiencia, seguridad y normatividad vigente.

    Habilidades administrativas y financieras
    • Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
    • Elaboración de presupuestos, APU, flujo de caja, proyecciones y control de costos.
    • Manejo de indicadores financieros: VPN, TIR, ROI.

    Experiencia clave
    • +8 años en proyectos de infraestructura.
    • +5 años como gerente/director de proyectos viales.
    • Experiencia comprobada en:
    Contratación pública.
    Manejo de contratos de obra, interventoría y/o concesión.
    Dominio de especificaciones INVIAS, ANI y entes territoriales.

    Formación requerida
    • Profesional en Ingeniería Civil.
    • Especialización o maestría en:
    Geotecnia, Infraestructura vial o pavimentos o Diseño geométrico de vías
    • Deseable: Certificación en Gerencia de Proyectos.

    Herramientas
    • MS Project
    • Excel avanzado
    • AutoCAD / Civil 3D
    • Power BI
    • SECOP II
    • ERP SINCO (deseable)

    Ofrecemos
    • Contrato a término indefinido
    • Modalidad presencial
    • Base: Antioquia
    • Salario competitivo + beneficios

    Si cumples con el perfil y quieres liderar proyectos que transforman la movilidad y el desarrollo del país, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos

  • 1626061467-10 - travel agent jr (agente de viajes junior)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete al mundo del turismo!

    Estamos buscando un Agente de Viajes con nivel profesional en áreas como Administración Turística y Hotelera, Lenguas Modernas, Administración de Empresas o afines. Requerimos inglés avanzado (indispensable); un tercer idioma será un gran plus.

    Debes contar con mínimo 1 año de experiencia como agente de viajes o en roles del sector turístico, manejo de destinos, excelente redacción, atención al detalle y fuertes habilidades de negociación.

    Ofrecemos:
    ? Salario entre $3.000.000 y $3.500.000 COP según experiencia
    ? Contrato a término indefinido
    ? Horario de oficina (lunes a viernes)
    ? Ubicación: Bogotá
    ? FAM Trips para conocer destinos
    ? Plan de carrera y crecimiento en un entorno dinámico y global

    Responsabilidades clave:
    ? Atender y gestionar solicitudes de clientes por canales digitales y correo con altos estándares de servicio.
    ? Diseñar experiencias de viaje a la medida para viajeros individuales (FIT) y grupos especializados.
    ? Elaborar facturas proforma y dar seguimiento riguroso a cotizaciones hasta el cierre de la venta.
    ? Brindar atención omnicanal bilingüe a clientes nacionales e internacionales.
    ? Apoyar al Departamento de Ventas y Diseño de Producto Turístico en la asesoría a pasajeros en cabina y asistencia en tierra según políticas de servicio.
    ? Ejecutar actividades pactadas en convenios y alianzas empresariales.
    ? Conocimientos en mercadotecnia, publicidad y servicio al cliente.

    Si te apasiona el turismo y quieres crecer profesionalmente, ¡postúlate y haz parte de esta experiencia!

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    Administrador de empresas, Profesional en hotelería y turismo, Empleado de oficina de turismo, Tecnólogo en hotelería y turismo, Agente de ventas
- Hibrido

  • Auditor de tecnología

    COP

  • industry CIFIN S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Mar 2026
  • auditor TI auditora tecnologiá

  • Auditor de tecnología

    COP
  • Salario confidencial
  • Este perfil corresponde a un Consultant / IT Senior Auditor responsable de planear y ejecutar de manera independiente auditorías de TI y ciberseguridad en múltiples países de LATAM, incluyendo auditorías requeridas por entes reguladores locales, aplicando la metodología global de auditoría y el plan anual aprobado. El rol implica realizar evaluaciones de riesgo, definir el alcance de auditoría en dominios como aplicaciones, infraestructura, ciberseguridad y datos, evaluar la efectividad del diseño y operación de los IT General Controls (gestión de accesos, cambios, operaciones de TI y continuidad del negocio), documentar adecuadamente los trabajos de auditoría y elaborar informes claros que expongan condición, causa raíz, riesgo e impacto, así como recomendaciones accionables que traduzcan riesgos técnicos en implicaciones de negocio.

    Para este rol se requiere un profesional con formación en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o afín, con 4 a 5 años de experiencia en auditoría de TI, seguridad de la información o riesgos tecnológicos, capacidad para aplicar pensamiento crítico y escepticismo profesional, realizar análisis de causa raíz de hallazgos, comunicarse eficazmente en inglés y español con audiencias técnicas y no técnicas, y contar con conocimientos sólidos en ITGCs, ciberseguridad y marcos de referencia como COBIT, ISO 27001, NIST, SOX e ITIL, además de la habilidad para gestionar múltiples auditorías simultáneamente en un entorno global y multicultural cumpliendo con estándares de calidad, plazos y requerimientos regulatorios.

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    Auditor, Auditor interno
- Hibrido

  • Líder técnico de datos cloud

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Informática, Analítica de Datos o carreras afines con Mínimo 4 años de experiencia en proyectos de datos, BI, analítica o ingeniería de datos, con participación en entornos cloud y/o híbridos.

    Experiencia liderando técnicamente equipos de trabajo, células de desarrollo o iniciativas de datos.
    Conocimiento sólido en plataformas de datos en la nube, especialmente en Azure y AWS.
    Experiencia en Azure con servicios como Data Factory, Databricks, Unity Catalog, Fabric y prácticas de integración con Azure DevOps y CI/CD.
    Conocimiento en AWS con servicios como Glue, EMR, Athena, Redshift y Step Functions.
    Experiencia en diseño e implementación de procesos ETL/ELT escalables para data lakes, data warehouses y arquitecturas lakehouse.
    Conocimiento en modelado de datos dimensional y estructuras analíticas.
    Manejo de Python, PySpark y SQL/T-SQL.
    Experiencia con Power BI, Tableau o QuickSight.
    Conocimiento en bases de datos como SQL Server, PostgreSQL o Aurora.
    Conocimiento en gobierno, calidad y seguridad de datos.
    Habilidades consultivas para participar en actividades de preventa y en la operación de proyectos.

    Capacidad de relacionamiento con clientes, levantamiento de necesidades y estructuración de soluciones técnicas.
    Habilidades de comunicación, liderazgo técnico y trabajo colaborativo.

    Salario mas beneficios extras

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    Ingeniero de datos
- Hibrido

  • Analista de medios digitales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En AR Construcciones buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el marketing digital, con enfoque estratégico y orientación comercial, que nos ayude a fortalecer nuestra presencia digital y a impulsar el crecimiento de la marca a nivel nacional.
    Responsabilidades del cargo:
    Potenciar el crecimiento y fortalecer el posicionamiento de AR Construcciones en redes sociales y plataformas de vivienda.
    Liderar las campañas digitales en los diferentes canales, así como gestionar y moderar las comunidades digitales con un enfoque comercial.
    Generar leads cualificados para consolidar una base de datos sólida que contribuya al incremento de ventas, al posicionamiento de la marca y a una mayor afinidad con AR Construcciones a nivel nacional.
    Perfil personal, académico y técnico
    Profesional en Diseño Gráfico, Mercadeo, Publicidad o carreras afines.
    Especialización en Marketing Digital.
    Manejo de herramientas: Suite Adobe (Illustrator, Photoshop) y Office nivel intermedio.
    Inglés intermedio (gramática y nivel conversacional).
    Experiencia laboral

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
    Experiencia en agencias digitales o equipos de marketing digital en empresas de servicios.
    Deseable experiencia en el sector construcción e inmobiliario.
    Manejo avanzado de redes sociales.
    Salario: $4.416.863 + beneficios
    Beneficio adicional: $441.686 Bono Pluxee
    Horario: Lunes a Jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m y Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 2:00 p.m.
    Modalidad Hibrida

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    Analista de mercadeo
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