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Ofertas de Empleo Ejecutivo de desarrollo comercial en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Director de productividad y desarrollo comercial

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Somos una reconocida empresa del Sector Financiero en donde solo faltas Tú!

    Estamos en la búsqueda de un Director de Productividad y Desarrollo Comercial para nuestra Gerencia Comercial, que cuente con el siguiente perfil:

    * Profesional en carreras comerciales, administrativas, financieras, ingeniería industrial o afines.
    * Mínimo 5 años en el área comercial preferiblemente en empresas del Sector Financiero, 2 de estos años como líder.
    * Conocimientos: Excel, office 365, Power BI.

    Misión del rol: ajustar, complementar e implementar el Modelo de Actuación, la sistemática, el proceso de ventas, las métricas, el plan de incentivos, gestión de campañas, el plan de capacitación, gestión del desempeño y ranking comercial, para elevar la media de productividad y cierre de brechas entre altos y bajos desempeños, trabajando de manera colaborativa con la Gerencia Comercial y las demás áreas para potencializar el desempeño de la Red de Oficinas de la Entidad.

    Si cumples con estas características, no olvides aplicar a la vacante y pronto nos comunicaremos contigo.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial

  • Ejecutivo de desarrollo comercial

    COP

  • industry HIGH MANAGEMENT SAS

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Marketing Digital Análisis de Datos ? Atención al client ventas

  • Ejecutivo de desarrollo comercial

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Dirigir y liderar el proceso de ventas de las líneas de negocio de la empresa. Esto incluye concretar acuerdos comerciales, la atención y desarrollo de nuevas alianzas con clientes y agencias, así como la identificación de nuevas oportunidades para contribuir al crecimiento sostenible de la organización.
    ? Mínimo 2 años de experiencia en roles de gestión comercial, desarrollo de negocio.
    ? Experiencia demostrable en la gestión del ciclo completo de ventas, desde la prospección y la negociación hasta el cierre de negocios y la gestión post-venta.
    ? Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas y en la negociación con clientes corporativos o agencias comerciales.
    ? Conocimiento práctico en el uso y análisis de herramientas CRM para la gestión de clientes, el monitoreo del embudo de ventas y la toma de decisiones.
    Algunas funciones:
    Gestionar la venta desde su prospección, presentación, oferta, tratamiento de objeciones, hasta concretar el cierre de la misma.
    Elaborar el análisis de cumplimiento de objetivos.
    Presentar informes de gestión diaria al Gerente de área .
    Asegurar la satisfacción y fidelización del cliente mediante el seguimiento postventa, la atención oportuna a reclamaciones e incidencias durante y después de las negociaciones.
    Negociar y cerrar ventas adaptando la propuesta a las necesidades del cliente y asegurando acuerdos favorables.
    Aplicar estrategias comerciales en concordancia con la dinámica del mercado para identificación de nuevos clientes
    Gestionar herramientas comerciales de nuevo impacto a la organización con el fin de impulsar las ventas.
    Realizar acompañamiento a reuniones con agencias comerciales.
    Participar en ferias empresariales, correrías con el objetivo de captar nuevas oportunidades de negocio
    Estructurar las propuestas comerciales.
    Revisión y seguimiento de las oportunidades que les han sido asignadas en el CRM para su atención oportuna.
    Generar nuevas oportunidades en el CRM, clasificándolas según lo

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

  • Practicante de desarrollo comercial

    COP

  • industry OCTANS Digital Services

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 11 Feb 2026
  • Administracion de empresas Mercadeo Negocios Internacionales

  • Practicante de desarrollo comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector tecnológico requiere para su equipo de trabajo Practicante de Generación de Leads. El candidato debe ser estudiante activo de Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Mercadeo o carreras afines, que se encuentre cursando últimos semestres de la carrera.

    El candidato debe contar con interés en el área comercial y en procesos de prospección y generación de leads, así como habilidades básicas para la investigación y organización de información comercial.

    El practicante apoyará procesos relacionados con:

    Identificación y búsqueda de leads potenciales.

    Actualización y gestión de bases de datos comerciales.

    Apoyo en contacto inicial con prospectos (correo, LinkedIn u otros canales).

    Clasificación y perfilamiento de leads.

    Elaboración de reportes básicos de gestión.

    El candidato debe contar con conocimientos básicos en:

    Herramientas ofimáticas (Excel / Google Sheets).

    Manejo de correo corporativo y plataformas digitales.

    Uso básico de LinkedIn u otras redes profesionales.

    Buen nivel de comunicación escrita y organización de información.

    Habilidades requeridas:

    Proactividad y disposición para aprender.

    Organización y atención al detalle.

    Autonomía y responsabilidad en el cumplimiento de tareas.

    Buen manejo del tiempo en modalidad remota.

    Modalidad: Remoto (Medio tiempo)
    Contrato: Indefinido.

    Cargos relacionados

    Asistente comercial

  • Practicante de desarrollo comercial

    COP

  • industry OCTANS Digital Services

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 29 Ene 2026
  • Administracion de empresas Mercadeo Negocios Internacionales

  • Practicante de desarrollo comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector tecnológico requiere para su equipo de trabajo Practicante de Generación de Leads. El candidato debe ser estudiante activo de Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Mercadeo o carreras afines, que se encuentre cursando últimos semestres de la carrera.

    El candidato debe contar con interés en el área comercial y en procesos de prospección y generación de leads, así como habilidades básicas para la investigación y organización de información comercial.

    El practicante apoyará procesos relacionados con:

    Identificación y búsqueda de leads potenciales.

    Actualización y gestión de bases de datos comerciales.

    Apoyo en contacto inicial con prospectos (correo, LinkedIn u otros canales).

    Clasificación y perfilamiento de leads.

    Elaboración de reportes básicos de gestión.

    El candidato debe contar con conocimientos básicos en:

    Herramientas ofimáticas (Excel / Google Sheets).

    Manejo de correo corporativo y plataformas digitales.

    Uso básico de LinkedIn u otras redes profesionales.

    Buen nivel de comunicación escrita y organización de información.

    Habilidades requeridas:

    Proactividad y disposición para aprender.

    Organización y atención al detalle.

    Autonomía y responsabilidad en el cumplimiento de tareas.

    Buen manejo del tiempo en modalidad remota.

    Modalidad: Remoto (Medio tiempo)
    Contrato: Indefinido.

    Cargos relacionados

    Asistente comercial

  • Director de desarrollo comercial

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • Orientacion al resultado Liderazgo trabajo en equipo

  • Director de desarrollo comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • Director de Desarrollo Comercial – Sector Financiero
    ? ¡Queremos conocerte! ?
    En Juriscoop, somos una empresa reconocida del sector financiero, con un equipo humano comprometido, cercano e innovador. Creemos firmemente en el talento, el liderazgo y el crecimiento profesional. Hoy buscamos a quien lidere nuestra estrategia comercial y acompañe el desarrollo sostenible de la organización.
    ?? Vacante: Director de Desarrollo Comercial
    Misión del cargo
    Ajustar, complementar e implementar el Modelo de Actuación, el proceso de ventas, las métricas, el plan de incentivos, gestión de campañas, el plan de capacitación, gestión del desempeño y ranking comercial, para elevar la media de productividad y cierre de brechas entre altos y bajos desempeños trabajando de manera colaborativa con la Gerencia Comercial y las demás áreas para potencializar el desempeño de la Red de Oficinas.
    ?? Condiciones laborales
    • Experiencia: Mínimo 6 años en el sector financiero
    • Formación: Profesional en Carreras Administrativas, Comerciales, Financieras o Afines.
    • Especialización: Indispensable
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Modalidad: Presencial
    • Horario laboral:
    o Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    o Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Salario: A convenir, acorde con el perfil y la experiencia
    • Sector: Financiero
    Si cuentas con liderazgo, visión estratégica y experiencia jurídica en el sector financiero, y deseas asumir un rol clave dentro de una organización sólida y en crecimiento, te invitamos a postularte.
    ¡Nos encantaría conocerte!

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Ejecutivo(a) comercial / desarrollo de negocios

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Perfil que buscamos
    Profesional con enfoque en resultados, habilidades comerciales sólidas y alta capacidad de persuasión. Buscamos una persona dinámica, con iniciativa, orientación al cliente y pasión por las ventas.

    ?? Responsabilidades
    * Identificar y contactar nuevos clientes potenciales.
    * Desarrollar y mantener relaciones comerciales.
    * Ejecutar procesos de negociación y cierre de ventas.
    * Cumplir objetivos comerciales establecidos.
    * Realizar seguimiento a clientes y gestión postventa.
    * Contribuir al crecimiento y posicionamiento del servicio.

    ?? Experiencia requerida
    * Trayectoria demostrable en ventas (requisito indispensable).
    * Experiencia en procesos de negociación comercial.
    * Habilidades en servicio y relacionamiento con clientes.

    ?? Condiciones laborales
    * Vinculación con periodo de prueba inicial.
    * Prestaciones de ley garantizadas al aprobar el periodo de prueba.
    * Posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Agente de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Gerente comercial - sector construcción (visa vigente)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en busca de un Gerente Comercial con experiencia sólida en el sector de la construcción.
    Buscamos un líder dinámico y con un enfoque estratégico para gestionar y dirigir las operaciones comerciales.
    El candidato ideal debe tener un mínimo de cinco años de experiencia en gestión comercial en el sector de la construcción, como líder del área comercial.
    Experiencia previa en gestión de equipos de ventas y en la negociación con clientes y proveedores es esencial.
    Tu rol implicará el desarrollo y ejecución de estrategias de crecimiento comercial, gestión de carteras de clientes, supervisión de proyectos de construcción y coordinación con diferentes departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
    Deberás ser capaz de analizar datos comerciales, identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes de acción para maximizar las ventas y el rendimiento de la empresa.
    Requisitos clave:
    -Profesional con especialización
    - Experiencia comprobada en gestión comercial en el sector de la construcción.
    - Ideal inglés intermedio o alto, no es excluyente
    - Capacidad para liderar y motivar equipos de ventas.
    - Habilidades analíticas y de planificación estratégica.
    - Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
    • Indispensable contar con Visa Americana
    • Posibilidad de viajar y trabajar algunos fines de semana
    Contrato indefinido
    Horario: lunes a viernes de 7.30 a 5.00 o de 6.30 a 4:00
    Modalidad: presencial

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Director comercial marketing y desarrollo de mercados

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Grupo Kopellem somos líderes en la fabricación y comercialización de telas vinílicas, ofreciendo soluciones de alta calidad para los sectores de calzado, marroquinería, tapicería, deportivo e industrial.

    Buscamos un Director Comercial, Marketing y Desarrollo de Mercados que impulse nuestro crecimiento nacional e internacional, fortalezca el posicionamiento de la marca y lidere la expansión estratégica del negocio.

    Tu propósito en el cargo
    Serás el responsable de dirigir la estrategia comercial, de marketing y desarrollo de mercados, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad y el posicionamiento de Grupo Kopellem en mercados nacionales e internacionales.

    Perfil que buscamos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o Negocios Internacionales.
    Especialización o Maestría en Gerencia Comercial, Marketing Estratégico o Dirección de Ventas.
    Más de 8 años de experiencia en cargos directivos o gerenciales en el sector industrial, químico o de materiales plásticos (PVC, petroquímicos o afines).
    Experiencia liderando equipos comerciales de alto desempeño.
    Trayectoria en expansión de mercados y gestión de canales B2B y B2C.
    Alto nivel de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
    Mentalidad innovadora y 100% enfoque comercial.

    Principales responsabilidades

    Diseñar y ejecutar el plan comercial y de marketing anual alineado con la estrategia corporativa.
    Liderar el equipo comercial (ventas nacionales, exportaciones y servicio al cliente).
    Detectar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercados.
    Coordinar con I+D el desarrollo de nuevos productos y aplicaciones.
    Fortalecer la red de distribuidores y definir políticas de precios y canales.
    Gestionar grandes cuentas, licitaciones y alianzas estratégicas.
    Impulsar la presencia de marca en ferias, eventos y medios digitales.
    Controlar presupuestos, KPI’s y rentabilidad por línea y canal.

    Indicadores de gestión
    Cumplimiento de met

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Jefe de investigación de mercados, Director comercial

  • Ejecutivo de desarrollo comercial o tat, bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos buscando al mejor personal!

    ¡Haz parte de nuestro equipo!

    Tecnólogo o estudiante cuarto semestre en adelante carreras administrativas, ingenierías y/o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos de ventas consultivas, ventas TAT, ventas en frio.
    Conocimiento en manejo de excel.

    Salario básico $1.750.90+ medios de transporte $365.000+Esquema Comisional

    Horario: Lunes a Jueves 7:00am a 5:00pm y los Viernes 7:00am a 4:00pm no se trabajan sabados.


    En Dar Ayuda Temporal S.A. cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.

    Cargos relacionados

    Vendedor TAT, Asesor comercial de ventas, Analista comercial

  • Director comercial marketing y desarrollo de mercados

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En Grupo Kopellem nos dedicamos a la fabricación y comercialización de telas vinílicas, ofreciendo soluciones de alta calidad para los sectores de calzado, marroquinería, tapicería, deportivo e industrial. Nos encontramos en busca de Director Comercial, Marketing y Desarrollo de Mercados

    Perfil
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o Negocios Internacionales.
    Especialización o maestría en Gerencia Comercial, Marketing Estratégico o Dirección de Ventas.
    Más de 8 años de experiencia en cargos directivos o gerenciales dentro del sector industrial, químico o de materiales plásticos (PVC, petroquímicos o afines).
    Alto nivel de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
    Experiencia en dirección de equipos, expansión de mercados y gestión de canales B2B/B2C.
    100% enfoque comercial e innovación constante.

    Funciones
    Diseñar y ejecutar el plan comercial y de marketing anual alineado con la estrategia corporativa.
    Liderar el equipo comercial (ventas nacionales, exportaciones y servicio al cliente).
    Detectar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercados.
    Coordinar con I+D el desarrollo de nuevos productos y aplicaciones.
    Fortalecer la red de distribuidores y definir políticas de precios, descuentos y canales.
    Gestionar grandes cuentas, licitaciones y alianzas estratégicas.
    Impulsar la presencia de la marca en ferias, eventos y medios digitales.
    Controlar presupuestos, KPI’s y rentabilidad por línea y canal.

    Indicadores clave (KPI’s)

    Cumplimiento de metas de ventas, crecimiento del portafolio, rentabilidad por canal, participación de mercado y satisfacción del cliente.
    Serás el responsable de dirigir la estrategia comercial, de marketing y desarrollo de mercados, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad y el posicionamiento de la marca Grupo Kopelle en los mercados nacionales e internacionales.

    Te ofrecemos
    Contrato indefinido.
    Salario competitivo: $6.000.000.
    Beneficios

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Jefe de investigación de mercados, Director comercial

  • Vendedor o ejecutivo comercial servicios intangibles de recursos humanos u outsourcing

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Vacante: Ejecutivo Comercial – Servicios de Recursos Humanos / Outsourcing

    Importante empresa de servicios de Recursos Humanos y Outsourcing se encuentra en la búsqueda de su próximo Ejecutivo Comercial, orientado a resultados y con enfoque en venta consultiva de servicios empresariales.

    Objetivo del cargo

    Desarrollar y gestionar la venta de servicios de Recursos Humanos y Outsourcing, captando nuevos clientes, fidelizando la cartera asignada y garantizando el cumplimiento de las metas comerciales.
    Funciones principales

    Prospectar y captar nuevos clientes empresariales (B2B).

    Comercializar servicios de outsourcing de personal, temporales, selección y evaluación.

    Elaborar y presentar propuestas comerciales.

    Gestionar y fidelizar la cartera de clientes.

    Coordinar con áreas internas la correcta implementación de los servicios.

    Realizar seguimiento postventa y detectar nuevas oportunidades de negocio.

    Cumplir indicadores comerciales y metas de facturación.

    ?? Perfil requerido

    Formación: Tecnólogo o profesional en Administración, Psicología, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en venta de servicios B2B.

    Preferible experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing o consultoras de RRHH (no excluyente).

    Conocimientos en venta consultiva, negociación y cierre comercial.

    Manejo de herramientas ofimáticas y CRM.
    Ingles B2

    Competencias

    Alta orientación a resultados.

    Habilidad comercial y de negociación.

    Excelente comunicación y relacionamiento.

    Autonomía, proactividad y organización.

    Enfoque en servicio al cliente.

    Condiciones laborales

    Salario básico: A convenir según experiencia.

    Comisiones: Sin techo, de acuerdo con resultados.

    Modalidad: Presencial / híbrida (según operación).

    Tipo de contrato: A definir según perfil.

    Postúlate y haz parte de una compañía en crecimiento, donde tu gestión comercial marcará la diferencia.

    Cargos relacionados

    Representante de ventas, Vendedor externo

  • Director comercial

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Feb 2026
  • Director Comercial Gerente Comercial Liderazgo Comercial

  • Director comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) Comercial con visión estratégica, liderazgo y experiencia para impulsar el crecimiento del negocio en un entorno dinámico y competitivo.

    Perfil Requerido:
    Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia de 6 a 8 años en posiciones similares de liderazgo comercial.
    Dominio del idioma inglés (nivel avanzado).

    Competencias clave:
    Liderazgo inspirador.
    Orientación al cliente interno y externo.
    Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
    Capacidad de gestión y planeación estratégica.
    Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
    Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
    Adaptabilidad al cambio e innovación.

    Responsabilidades:
    Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
    Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
    Coordinar con áreas clave (operaciones, marketing, logística) para garantizar una experiencia integral al cliente.
    Analizar tendencias de mercado, identificar oportunidades y proponer mejoras continuas.
    Construir y fortalecer relaciones comerciales sostenibles.

    ¿Estás listo(a) para liderar grandes desafíos y generar impacto?
    Postúlate y forma parte de una organización en constante evolución.

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Analista desarrollo empresarial fuerza comercial

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante organización del sector, se encuentra en búsqueda de un Analista de Desarrollo Empresarial, que fortalezca la gestión de los equipos comerciales en campo, mediante el análisis riguroso de información, seguimiento a indicadores y elaboración de reportes estratégicos para la toma de decisiones.
    Esta posición es clave para garantizar la correcta medición del desempeño, la validación de resultados operativos y el cálculo de incentivos y comisiones, por lo que buscamos un perfil analítico, metódico y con alto nivel de precisión.

    Ubicación: Cota, Cundinamarca
    Horario: Lunes a viernes, horario de oficina
    Modalidad: Presencial – Contamos con rutas de transporte
    Beneficios: Casino corporativo y beneficios internos
    Tipo de contrato: Indefinido

    Propósito del cargo
    Analizar, consolidar y transformar información proveniente de la operación comercial en campo para generar reportes estadísticos confiables, evaluar productividad, detectar oportunidades de mejora y soportar procesos de liquidación de comisiones e indicadores de desempeño.

    Responsabilidades principales
    -Consolidar y depurar bases de datos provenientes de informes operativos de asesores comerciales
    -Elaborar reportes estadísticos periódicos sobre resultados, productividad y cumplimiento de metas
    -Analizar indicadores de gestión y proponer alertas sobre desviaciones o inconsistencias
    -Validar información para procesos de incentivos y liquidación de comisiones
    -Realizar seguimiento a planes de trabajo y ejecución de actividades en campo
    -Generar informes ejecutivos para áreas estratégicas
    -Apoyar procesos de control, calidad de datos y mejora continua de reportes
    -Coordinar con diferentes áreas la consistencia y oportunidad de la información

    Experiencia requerida
    Dos (2) años en cargos analíticos, de soporte comercial, inteligencia de negocios, control de gestión, calidad de información o roles afines donde haya trabajado con análisis de datos operativos, elaboración de reportes y

    Cargos relacionados

    Analista de información, Analista calidad, Analista de datos

  • Asesor(a) comercial con experiencia en venta de productos para la construcción.

    COP
  • Salario confidencial
  • Asesor(a) comercial con experiencia en venta de productos para la construcción, como puertas de madera, puertas cortafuego, carpintería en aluminio y vidrio, puertas especiales para el sector hospitalario.
    Experiencia en atención a constructoras, arquitectos e ingenieros de proyectos residenciales, comerciales, institucionales y sector hospitalario.

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    Asesor comercial de ventas

  • Director comercial (sector oil & gas e infraestructura)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa del sector de infraestructura y energía requiere Coordinador de Licitaciones con experiencia en la estructuración y liderazgo de propuestas técnico-económicas para procesos de contratación con empresas privadas y mixtas.

    Requisitos del cargo
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Civil, Mecánica o Industrial
    Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de licitación y presentación de ofertas
    Experiencia comprobada con clientes privados o mixtos como:
    Ecopetrol, EPM, Cenit, Hocol, ODL, TGI, Promigas, ISA, ISAGEN,

    Responsabilidades principales
    Identificación y análisis de oportunidades de contratación
    Coordinación integral de propuestas técnicas, económicas y documentales
    Gestión de requisitos habilitantes, cronogramas y radicación de ofertas
    Articulación con áreas internas (costos, jurídica, HSE, financiera y operaciones)
    Seguimiento a procesos de evaluación y adjudicación

    Conocimientos deseables
    Contratos marco, estructuras de costos, AIU, APU
    Manejo avanzado de Excel
    Plataformas de contratación (SECOP, SAP Ariba o portales privados)

    Competencias clave
    Alto nivel de organización y atención al detalle
    Orientación a resultados y cumplimiento bajo presión
    Comunicación formal y capacidad de liderazgo transversal

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    Director comercial

  • Ejecutivo de desarrollo comercial / desarrollador de negocios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Dirigir y liderar el proceso de ventas de las líneas de negocio de la empresa. Esto incluye concretar acuerdos comerciales, la atención y desarrollo de nuevas alianzas con clientes y agencias, así como la identificación de nuevas oportunidades para contribuir al crecimiento sostenible de la organización.
    ? Mínimo 2 años de experiencia en roles de gestión comercial, desarrollo de negocio.
    ? Experiencia demostrable en la gestión del ciclo completo de ventas, desde la prospección y la negociación hasta el cierre de negocios y la gestión post-venta.
    ? Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas y en la negociación con clientes corporativos o agencias comerciales.
    ? Conocimiento práctico en el uso y análisis de herramientas CRM para la gestión de clientes, el monitoreo del embudo de ventas y la toma de decisiones.
    Algunas funciones:
    Gestionar la venta desde su prospección, presentación, oferta, tratamiento de objeciones, hasta concretar el cierre de la misma.
    Elaborar el análisis de cumplimiento de objetivos.
    Presentar informes de gestión diaria al Gerente de área .
    Asegurar la satisfacción y fidelización del cliente mediante el seguimiento postventa, la atención oportuna a reclamaciones e incidencias durante y después de las negociaciones.
    Negociar y cerrar ventas adaptando la propuesta a las necesidades del cliente y asegurando acuerdos favorables.
    Aplicar estrategias comerciales en concordancia con la dinámica del mercado para identificación de nuevos clientes
    Gestionar herramientas comerciales de nuevo impacto a la organización con el fin de impulsar las ventas.
    Realizar acompañamiento a reuniones con agencias comerciales.
    Participar en ferias empresariales, correrías con el objetivo de captar nuevas oportunidades de negocio
    Estructurar las propuestas comerciales.
    Revisión y seguimiento de las oportunidades que les han sido asignadas en el CRM para su atención oportuna.
    Generar nuevas oportunidades en el CRM, clasificándolas según lo

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

  • Comercial en servicios bpo, software outsourcing de rrhh y nomina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Sinergy Lowells requiere Asesor Comercial con 3–5 años de experiencia en venta de servicios de outsourcing de nómina, recursos humanos y sistemas ERP. Experiencia en comercialización de módulos como financiero, logística, compras y nómina.
    Contrato indefinido
    Horarios de lunes a viernes presencial
    Por favor comunicarte al 3103252950

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    Ejecutivo comercial

  • Promotor desarrollo rural

    COP

  • industry FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Promotor Desarrollo Rural

  • Promotor desarrollo rural

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • CAMPO DE RESPONSABILIDAD: *Asegurar el correcto cumplimiento de las actividades y proyectos asignados, operando bajo los estándares establecidos y el plan operativo de trabajo para dar cumplimiento de las metas y contribuya a la sostenibilidad de la caficultura y al bienestar del caficultor, su familia y la comunidad. * Garantizar la transferencia de conocimiento, tecnología y servicios de la FNC, manteniendo la presencia institucional activa en campo, para impulsar la competitividad y el desarrollo social y gremial de los caficultores. * Organizar y reportar información clave y el avance de la gestión en campo, para contribuir con información que facilite la toma de decisiones y la optimización de procesos. * Atender otros frentes de trabajo, desarrollando actividades y tareas para coadyuvar a la ejecución de los procesos y proyectos de la empresa y en los cuales se involucra su responsabilidad.
    SEDE DE TRABAJO: Cualquiera de los siguientes municipios del departamento de Antioquia: La Ceja, El Retiro, Abejorral, Sonsón y Fredonia.
    PROFESIÓN: Agrónomo, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Agropecuario. Tarjeta profesional vigente.
    SALARIO: $3.240.000 y un auxilio de movilidad de $864.000
    EXPERIENCIA: Seis (6) meses en responsabilidades iguales o similares a las del cargo.
    PERSONAS A CONTRATAR: 4
    TIPO DE CONTRATO: Contrato por obra o labor hasta diciembre de 2027
    MEDIO DE TRANSPORTE: El candidato debe contar con pase de conducción vigente. Preferiblemente contar con medio de transporte, moto o carro.

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    Promotor rural

  • Asesor comercial - sector eléctrico - construcción bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un Asesor Comercial para el mercado de construcción! En Sonepar estamos buscando a una persona con mínimo 4 años de experiencia en el sector eléctrico, mercado construcción
    con conocimiento en Iluminación, cableado estructurado, canalización, tableros, conectores y productos de terminación. Si tienes un título tecnólogo o profesional en áreas como ingeniería eléctrica, electrónica, electromecánica, administración de empresas o mercadeo, esta es tu oportunidad de desarrollarte profesionalmente. Te esperamos para realizar un proceso de inducción, acompañamiento en la generación de estrategias de venta y escalamiento de ventas. Tu trabajo será garantizar el cumplimiento de las metas de ventas, ofreciendo una atención personalizada a tus clientes y generando respuestas oportunas a sus necesidades. Tu contrato será de término indefinido, ofreciendo un salario básico + comisiones sin techo. ¡Aprovéchalo y se parte de nuestro equipo!

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    Ejecutivo de cuenta comercial, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Asistente comercial

  • Ejecutivo comercial b2b sector temporal o outsourcing

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Activos SAS se encuentra en búsqueda de Ejecutivos comerciales, con el siguiente perfil:

    Cargo: Ejecutivo comercial corporativo B2B
    Nivel académico: Tecnólogo graduado o estudiante de sexto semestre en adelante administrativas
    y/o afines.
    Experiencia: 2 años en ventas consultivas de portafolio de servicios temporales, outsoursing o soluciones de
    talento humano, con enfoque en clientes corporativos. Así como en negociaciones comerciales B2B
    y desarrollo de estrategias de fidelización de clientes.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    Contrato: Obra o labor, Presencial
    Salario: $4.270.500 + Prestaciones de Ley + Comisiones sin techo.
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Chapinero, Quinta Camacho.

    Funciones:
    - Gestión comercial y ventas
    - Identificar y captar clientes potenciales para el servicio temporal.
    - Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas con las necesidades del cliente.
    - Negociar y cerrar acuerdos comerciales asegurando la rentabilidad y viabilidad de los contratos.
    - Relación con clientes y fidelización
    - Establecer relaciones de largo plazo con los clientes, brindando un servicio consultivo.
    - Realizar seguimiento post-venta para garantizar la satisfacción del cliente y detectar oportunidades
    de mejora.
    - Diseñar e implementar estrategias de fidelización y retención de clientes clave.
    - Análisis de mercado y estrategia comercial
    - Investigar tendencias del sector y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
    - Desarrollar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.
    - Colaborar con la gerencia comercial en la definición de estrategias de crecimiento.
    - Coordinación interna y optimización del servicio
    - Trabajar en conjunto con las áreas de selección y servicio al cliente para garantizar la adecuada
    prestación del servicio.
    - Garantizar la correcta documentación y legalización de clientes en el sistema.
    - Informar cambios estructurales o de contacto en los clien

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