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Ofertas de Empleo Especializacion en gerencia del talento humano en Bogotá

Ofertas de Empleo Especializacion en gerencia del talento humano en Bogotá

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Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento humano

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, con experiencia académica y profesional en procesos organizacionales, gestión del talento y transformación empresarial.

    Buscamos profesionales con una visión estratégica de las organizaciones y capacidad para orientar procesos de aprendizaje aplicados al contexto empresarial.

    Detalles de la posición

    Modalidad: Virtual

    Dedicación: Tiempo completo (44 horas semanales)

    Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en áreas relacionadas con Administración, Psicología, Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines, con:

    Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano.

    Deseable maestría o estudios de posgrado relacionados con el área.

    Experiencia requerida

    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria.

    Mínimo 2 años de experiencia laboral como consultor, líder o profesional en talento humano y/o desarrollo organizacional.

    Conocimientos y competencias

    Visión integral de la organización como sistema interrelacionado.

    Análisis de cultura, clima y estructura organizacional.

    Gestión del cambio organizacional.

    Intervención basada en diagnóstico organizacional.

    Desarrollo de proyectos aplicados en organizaciones.

    Evaluación basada en solución de problemas organizacionales.

    Uso de metodologías activas de aprendizaje (estudios de caso, simulaciones, consultoría académica).

    Competencias tecnológicas
    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle.

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC).

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP).

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

    Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a procesos educativos.

    Recursos educativos digitales.

    Módulos a orientar

    Contratación y compensación.

    Transformación y desarrollo organizacional

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Asistente de profesor o docente

Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento human

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento human

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, con experiencia académica y profesional en procesos organizacionales, gestión del talento y transformación empresarial.

    Buscamos profesionales con una visión estratégica de las organizaciones y capacidad para orientar procesos de aprendizaje aplicados al contexto empresarial.

    Detalles de la posición

    Modalidad: Virtual

    Dedicación: Tiempo completo (44 horas semanales)

    Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en áreas relacionadas con Administración, Psicología, Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines, con:

    Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano.

    Deseable maestría o estudios de posgrado relacionados con el área.

    Experiencia requerida

    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria.

    Mínimo 2 años de experiencia laboral como consultor, líder o profesional en talento humano y/o desarrollo organizacional.

    Conocimientos y competencias

    Visión integral de la organización como sistema interrelacionado.

    Análisis de cultura, clima y estructura organizacional.

    Gestión del cambio organizacional.

    Intervención basada en diagnóstico organizacional.

    Desarrollo de proyectos aplicados en organizaciones.

    Evaluación basada en solución de problemas organizacionales.

    Uso de metodologías activas de aprendizaje (estudios de caso, simulaciones, consultoría académica).

    Competencias tecnológicas
    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle.

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC).

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP).

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

    Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a procesos educativos.

    Recursos educativos digitales.

    Módulos a orientar

    Contratación y compensación.

    Transformación y desarrollo organizacional

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Asistente de profesor o docente

Docente especialización en gerencia de proyectos

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Gerencia de Proyectos, con experiencia académica y profesional en gestión, planeación y evaluación de proyectos, que aporte una visión estratégica y aplicada al desarrollo de proyectos en diferentes sectores.

    Modalidad: Virtual
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas semanales)
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en Ingenierías o Administración de Empresas.

    Con especialización en Gerencia de Proyectos o Diseño y Evaluación de Proyectos.

    Se valorará formación adicional como:

    Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos de Inversión

    Maestría en Ingeniería Industrial

    Certificación PMP (Project Management Professional)

    Certificación Scrum

    Conocimientos en Sistemas de Información en Marketing

    Experiencia requerida

    Docencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.

    Sector productivo:

    Mínimo 2 años de experiencia en gerencia y gestión de proyectos.

    Experiencia en elaboración y análisis de indicadores (KPIs), análisis financieros e informes gerenciales.

    Experiencia en el uso de metodologías basadas en los lineamientos del PMI y marcos de trabajo ágiles como Scrum.

    Manejo de herramientas para la gestión de proyectos como MS Project, MS Project Online, Power BI y Planner, para la planeación, seguimiento y control de proyectos.

    Conocimientos y competencias

    Experiencia en los siguientes temas:

    Gerencia de proyectos

    Gestión de calidad en proyectos

    Gestión de riesgos en proyectos

    Evaluación de proyectos

    Competencias tecnológicas

    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC)

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

    Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la educación

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

Docente especialización en gerencia de proyectos

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Gerencia de Proyectos, con experiencia académica y profesional en gestión, planeación y evaluación de proyectos, que aporte una visión estratégica y aplicada al desarrollo de proyectos en diferentes sectores.

    Modalidad: Virtual
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas semanales)
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en Ingenierías o Administración de Empresas.

    Con especialización en Gerencia de Proyectos o Diseño y Evaluación de Proyectos.

    Se valorará formación adicional como:

    Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos de Inversión

    Maestría en Ingeniería Industrial

    Certificación PMP (Project Management Professional)

    Certificación Scrum

    Conocimientos en Sistemas de Información en Marketing

    Experiencia requerida

    Docencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.

    Sector productivo:

    Mínimo 2 años de experiencia en gerencia y gestión de proyectos.

    Experiencia en elaboración y análisis de indicadores (KPIs), análisis financieros e informes gerenciales.

    Experiencia en el uso de metodologías basadas en los lineamientos del PMI y marcos de trabajo ágiles como Scrum.

    Manejo de herramientas para la gestión de proyectos como MS Project, MS Project Online, Power BI y Planner, para la planeación, seguimiento y control de proyectos.

    Conocimientos y competencias

    Experiencia en los siguientes temas:

    Gerencia de proyectos

    Gestión de calidad en proyectos

    Gestión de riesgos en proyectos

    Evaluación de proyectos

    Competencias tecnológicas

    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC)

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

    Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la educación

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

Especialización en gerencia de proyectos

COP

industry SERDAN SA

Ofertas de empleo en SERDAN SA.
Hace 3 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Importante empresa del sector oil and gas requiere para su equipo de trabajo un Pregrado en Ingeniería, Ciencias Administrativas o afines Posgrado en planeación mantenimiento, confiabilidad, gerencia de proyectos de migración con mínimo 6 años de experiencia en Operativo SAP S/4HANA PM–LAM

    Funciones
    Asegurar, mediante acompañamiento técnico funcional, la calidad y consistencia integral de la implementación de SAP S/4HANA en los procesos EAM con énfasis en PM (Plant Maintenance) y LAM (Linear Asset Management), validando configuración, pruebas, migración/depuración de datos, integraciones, estabilización y adopción operativa. El rol identifica brechas, riesgos y oportunidades de mejora, y los gestiona con la consultoría y equipos del proyecto, aportando evidencia y alternativas viables para la toma de decisiones, El/la especialista opera, valida, prueba, analiza, propone y recomienda

    Contrato obra o labor 6 meses
    Salario 12´540.528
    Bogota

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos

Docente especialización en alta gerencia

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente especialización en alta gerencia

    COP
  • Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Alta Gerencia, con sólida experiencia académica y profesional en dirección estratégica, liderazgo organizacional y gestión empresarial, capaz de aportar una visión práctica basada en la experiencia en el sector productivo.

    Modalidad: Virtual
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas semanales)
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial.

    Con especialización en Gerencia Estratégica, Alta Gerencia, Gestión Financiera o Desarrollo Directivo.

    Se valorarán estudios complementarios en:

    Finanzas corporativas

    Liderazgo

    Gestión de proyectos

    Innovación

    Programas de educación ejecutiva para gerentes

    Experiencia requerida

    Docencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.

    Sector productivo:

    Mínimo 2 años de experiencia en gestión estratégica, liderazgo, toma de decisiones y desarrollo organizacional.

    Experiencia en cargos de alta responsabilidad, liderazgo de equipos, dirección de emprendimientos o gestión empresarial.

    Experiencia en sectores industrial, servicios o tecnología, que permita aportar casos reales y comparativos al proceso de formación.

    Conocimientos y competencias

    Experiencia en los siguientes temas:

    Desarrollo organizacional

    Sistemas de información de marketing (SIM)

    Enfoques gerenciales

    Administración y organizaciones

    Competencias tecnológicas

    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC)

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

    Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la educación

    Recursos educativos digitales

    Asignaturas o áreas a orientar

    Desarrollo organizacional

    Sistemas de información

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

Docente de especialización en gerencia de proyectos

COP

industry Universitaria Agustiniana

Ofertas de empleo en Universitaria Agustiniana.
Hace 5 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Docente de especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Requisitos y habilidades

    ? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o áreas afines.
    ? Título de posgrado en Gerencia de Proyectos o campos relacionados.
    ? Certificación vigente en estándares internacionales de dirección de proyectos, preferiblemente del PMI o en metodologías ágiles como Scrum. (Excluyente)
    ? Experiencia profesional en formulación, planeación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos.
    ? Experiencia mínima de un 3 años en docencia universitaria, preferiblemente en programas de posgrado.
    ? Conocimiento en gestión estratégica de proyectos, metodologías de dirección de proyectos y herramientas de planificación y control.
    ? Experiencia en gestión de proyectos organizacionales, innovación o desarrollo empresarial.
    ? Capacidad para orientar procesos formativos en gestión de proyectos y dirección estratégica.
    ? Habilidades pedagógicas, comunicación efectiva, liderazgo académico y acompañamiento a estudiantes de posgrado.
    ? Se valorará experiencia en investigación formativa o aplicada, participación en grupos de investigación, publicaciones académicas o dirección de trabajos de grado.

    Tipo de contrato: Obra labor - Medio tiempo
    Modalidad: Virtual
    Salario: Según escalafón docente

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

Reclutador hombres con experiencia

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Ayer
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Reclutador hombres con experiencia

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 4 días
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Reclutador hombres con experiencia en procesos masivos

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 2 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador hombres con experiencia en procesos masivos

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + BONIFICACION TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Reclutador hombres con experiencia presencial

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hoy
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Reclutador hombres con experiencia presencial

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Gerente rrhh - instituciones de educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Director de empresa

Subgerente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Subgerente de talento humano

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Subgerente de Talento Humano para fortalecer nuestro equipo de trabajo.
    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Comunicación Social, Psicología o áreas afines, con sólida experiencia en gestión del talento humano dentro del sector público.
    Formación académica:
    • Título profesional en las áreas mencionadas o afines.
    • Título de posgrado a nivel de especialización o maestría en áreas relacionadas.
    Experiencia:
    • Diez (10) años de experiencia profesional.
    • Dos (2) años de experiencia específica en coordinación de dependencias y/o entidades públicas, desempeñando funciones relacionadas con:
    o Reclutamiento y selección de personal
    o Formación y desarrollo del talento humano
    o Administración de personal
    o Gestión integral de procesos de talento humano

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

Director talento humano-bogo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano, que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles de gestión organizacional, preferiblemente en sectores de transporte, logística y comercial.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas y cuentas con una especialización en Gerencia de Talento humano esta es tu oportunidad!

    Estamos buscando tu talento para sumarte como socio estratégico del área de Gestión Humana, tu propósito será diseñar, implementar y gestionar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro del área de cadena de abastecimiento, transporte y comercial. Su rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, fomentar el desarrollo del talento humano y promover la innovación en los procesos organizacionales.

    Funciones Principales:
    • Liderar proyectos de transformación organizacional enfocados en el área de CAB y Transportes.
    • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo del talento, capacitación y liderazgo para los equipos del área.
    • Analizar y mejorar los procesos internos, asegurando una gestión eficiente de recursos y una adecuada estructura organizacional.
    • Coordinar iniciativas de cambio cultural y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.
    • Establecer mecanismos de comunicación efectiva entre los distintos niveles jerárquicos.
    • Colaborar con otras áreas para garantizar la alineación de estrategias organizacionales con los objetivos generales de la empresa.
    • Definir e implementar indicadores de gestión que permitan medir la efectividad de las acciones de desarrollo organizacional.
    • Garantizar el cumplimiento de normativas internas y externas relacionadas con la gestión organizacional y de transporte.
    Habilidades:
    o Liderazgo estratégico y gestión del cambio.
    o Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
    o Pensamiento analítico y toma de

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Vacante: Articulador Estratégico de Capital Social
    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de gestión del talento humano, cultura organizacional y desarrollo del conocimiento, posicionando el Capital Social como un actor clave en la toma de decisiones y en la sostenibilidad organizacional, desde un enfoque centrado en las personas.

    Responsabilidades principales

    Dirigir los procesos de atracción y selección de talento para cargos estratégicos.

    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.

    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.

    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y rotación.

    Gestionar relaciones laborales y casos críticos con enfoque normativo y ético.

    Supervisar el SG-SST y los indicadores de bienestar y permanencia.

    Orientar la comunicación interna institucional.

    Equipo a cargo

    Dirección y coordinaciones de:
    Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.

    Especialización en Gestión del Talento Humano.

    Maestría en curso o finalizada (deseable).

    5 a 6 años en cargos de dirección liderando procesos estratégicos de talento.

    Conocimientos clave

    Gestión estratégica del talento, cultura organizacional, legislación laboral, diseño organizacional, compensación, SG-SST e indicadores de clima y bienestar.

    Competencias

    Pensamiento estratégico, liderazgo transformacional, comunicación asertiva, inteligencia emocional e influencia en escenarios directivos.

    Impacto del rol

    Cargo con alcance institucional, interacción directa con Rectoría y Vicerrectorías y liderazgo de iniciativas que impactan a todos los colaboradores.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Generalista de talento humano

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!

    Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo en Bogotá. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!

    Requisitos:
    Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
    2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
    Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.

    Responsabilidades:
    Gestionar procesos completos de Gestión Humana, asegurando que todos los procedimientos sean eficientes y alineados con las políticas de la empresa.
    Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
    Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
    Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.

    Te ofrecemos:
    Un salario básico de $2.600.000, más una bonificación variable de $130.000 por cumplimiento de indicadores.
    Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
    Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

Practicante universitario talento humano

COP

industry AVAL FIDUCIARIA S.A.

Ofertas de empleo en AVAL FIDUCIARIA S.A..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante universitario talento humano

    COP
  • Estamos buscando a nuestro próximo(a) Practicante universitario en la ciudad de Bogotá para el área de talento humano, quien será el(la) encargado(a) de apoyar las actividades operativas propias de Atracción y desarrollo organizacional. Si eres estudiante profesional de Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, manejas paquete office nivel intermedio, tienes conocimiento en conceptos generales de RRHH, te destaca tu actitud de servicio y proactividad y estás disponible para iniciar tus prácticas, esta es tú oportunidad, Postúlate. Contrato laboral especial a termino fijo, horario de Lunes a Viernes, Apoyo de sostenimiento 1SMLV.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

Coordinadora talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinadora talento humano

    COP
  • Coordinador(a) de Talento Humano - Sector Educativo

    ¡Únete a nuestro equipo administrativo y transforma el corazón de nuestra institución! ??

    Prestigioso Jardín al Norte de Bogotá busca un(a) profesional apasionado(a) por la gestión humana, con alta vocación de servicio, liderazgo y compromiso ético para liderar los procesos que fortalecen a nuestro equipo pedagógico y administrativo.

    ¿Qué perfil buscamos?

    • Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines (Indispensable). Deseable especialización en Gerencia de Talento Humano.
    • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos de recursos humanos en empresas de servicios o sector educativo (colegios/jardines privados).
    • Conocimientos: Sólido dominio de legislación laboral vigente, procesos de nómina, contratación y seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Calidad: Experiencia comprobable en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 aplicada a procesos transversales de talento humano
    • Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas
    • Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:
    • Gestión de Selección: Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal altamente calificado para la primera infancia.
    • Desarrollo Organizacional: Responsable de la ciclo de vida de los trabajadores en misión y contratistas desde la selección hasta su desvinculación
    • Control Administrativo: Supervisar la contratación, afiliaciones, liquidación de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad ISO 9001.
    • Control operativo y académico : Responsable del control operativo diario y minucioso del personal de aseo, mantenimiento, vigilancia, contratistas externos y trabajadores en misión tanto administrativo como académico.

    • Trabajo bajo presión y control estricto.
    ¿Qué te ofrecemos?
    • ? Contratación inmediata con todas las prestaciones de ley.
    • ? Hor

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
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