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Ofertas de Empleo Ingeniero recursos hidricos gestion acueductos en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Profesional calidad del agua

    COP

  • industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Dic 2025
  • callidad del agua

  • Profesional calidad del agua

    COP
  • Salario confidencial
  • En INGEPLAN.CO nos encontramos en búsqueda de profesionales para proyecto en fase de ejecución con el área metropolitana del valle de aburrá.
    Objeto: Desarrollar un sistema integrado de modelación distribuida y visualización espacial de caudales ambientales , disponibilidad hídrica y calidad del agua en fuentes superficiales del valle de Aburrá.
    Profesional en Ingeniería civil, ambiental, sanitaria, recursos hídricos o hidráulicos
    Doble titulo de Especialización o maestria en - Modelación Hidrológica - Modelación Hidráulica - Climatología - Gestión y Ordenación de Cuencas - Recursos Hidráulicos - Hidrogeología - Calidad de aguas - Modelación de calidad de aguas
    *Los estudios en universidades extranjeras, deben estar convalidados*

    Mínima de 3 AÑOS de experiencia contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional, en:
    -Modelación regional de calidad de agua del recurso hídrico

    Duración del proyecto: 11 meses
    Ubicación: Idealmente bogotá o medellin
    Contrato por prestación de servicios

    Cargos relacionados

    Ingeniero ambiental, Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos

  • Practicante de recursos humanos

    COP

  • industry Prysmian Group - Procables

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • ingeniero industrial recursos humanos gestión humana

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Prysmian Colombia - Procables, líder mundial en la industria del cable, estamos en búsqueda de un practicante de Psicología para unirse a nuestro equipo y apoyar el área de Recursos Humanos. Disponibilidad para iniciar en enero de 2026.

    ¿A quién buscamos?

    - Estudiante de último semestre en carreras como Psicología, Lic en psicología o afines.
    - Estudiante habilitado para contrato de aprendizaje.
    - Manejo intermedio de excel y demás herramientas ofimáticas.
    - Facilidad para hablar en público
    - Actitud de servicio
    - Disposición por aprender

    Si cumples con el perfil, ¡postúlate! Queremos que seas parte de un equipo de talla mundial.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañia del sector constructor se encuentra en la busqueda de un practicante de Recursos Humanos, profesionales en Psicologia con orientacion hacia la psicologia organizacional, para apoyar procesos de seleccion y plan de bienestar anual.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Aprendiz o practicante recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En SANY nos encontramos en la búsqueda de un Aprendiz o Practicante Universitario de Recursos Humanos, con interés en aprender y apoyar los procesos clave del área en un entorno corporativo dinámico y de crecimiento.

    Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica y desarrollar tu carrera profesional en una compañía multinacional.

    Funciones de apoyo
    1. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (filtros de hojas de vida, citación a entrevistas, seguimiento a candidatos).
    2. Apoyo administrativo del área de Recursos Humanos.
    3. Actualización de bases de datos y control de documentación.
    4. Apoyo en procesos de inducción, bienestar y comunicación interna.
    5. Soporte a diferentes proyectos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    1. Estudiante de instituciones educativas superior, tecnico, tecnologo o universitario de Psicología, Administración, finanzas o carreras afines.
    2. Habilitado para iniciar prácticas universitarias o contrato de aprendizaje.
    3. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
    4. Actitud de aprendizaje, organización y responsabilidad.

    Buenas habilidades de comunicación.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Generalista de recursos humanos - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?

    Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.

    Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.

    -Profesional en Psicología, Administración o carreras afines, técnicos o tecnólogos en Gestión Humana con experiencia igual o superior a 3 años también serán considerados.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
    - Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Office
    - Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías

    Indispensable:
    Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.

    Responsabilidades clave:

    -Reclutamiento y selección de perfiles.
    -Publicación de vacantes en portales internos y externos.
    -Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
    -Soporte a procesos de capacitación, desempeño, bienestar, diversidad e inclusión

    Contrato a término indefinido directo con la compañía
    Beneficios extralegales y cultura de bienestar
    Acceso a formación continua (incluido inglés)
    Salario: 3.000.000 a 3.500.000 + pagos de ley + % medicina prepagada.
    Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Asistente de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando talento como tú!

    ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos ? Creemos que las personas son el motor de nuestro éxito, y hoy queremos sumar a nuestro equipo un Asistente de Recursos Humanos comprometido, proactivo y con ganas de crecer

    Formación:
    - Técnico / Tecnólogo en gestión de Recursos Humanos y/o Estudiante desde 6 semestre de administración de empresas

    Experiencia:
    - Mínima de 6 meses a 1 año en el área de Recursos Humanos, con conocimientos en Legislación Laboral y Control Documental

    Especificaciones Generales
    - Salario: $1.756.000
    - Ciudad de trabajo: Bogotá
    - Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    - Tipo de contrato: Inicial Fijo, prorrogable

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de desarrollo organizacional y e.v

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañia del sector se encuetra en busca de Talent Specialist, para Diseñar, implementar y gestionar los procesos integrados de desarrollo y desempeño organizacional, asegurando que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para mejorar su rendimiento y crecer profesionalmente

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo organizacional, gestión del desempeño o recursos humanos. Experiencia previa en la implementación y gestión de sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo de talento.
    • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, enfoque orientado a resultados y mejora continua.

    Lugar de trabajo: Bogotá
    Contrato a termino indefinido
    Lunes a viernes
    Disponibilidad inmediata

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Aux de nomina y recursos humanos ref.1626192587-3

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti.

    Estamos buscando AUX DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS para importante empresa del sector especializada en servicios de Ingeniería Eléctrica:

    Requisitos y oferta laboral:

    Tecnólogo en Contabilidad, formación administrativa o afines
    Experiencia mínima de dos (2) años en: Liquidación de nómina, afiliaciones, contratación y manejo de novedades. Aportes al sistema de seguridad social. Apoyo en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    Excel (nivel intermedio). manejo del Software Contable World Office  y paquete Office.

    Funciones
    Ejecutar procesos de liquidación de nómina y manejo de novedades.
    Gestionar afiliaciones y aportes al sistema de seguridad social.
    Apoyar en la contratación de personal, incluyendo elaboración de contratos y seguimiento.
    Participar en procesos de reclutamiento y selección.
    Mantener actualizada la base de datos de empleados y documentación laboral.

    Horario: Lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm
    Tipo de Contrato: Término fijo a un (1) año, directo por la empresa.
    Salario: $ 1.800.000 + Bonificación por valor de $ 300.000 según desempeño y cumplimiento de indicadores del área.
    Lugar de trabajo:  Chapinero

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina

  • Auxiliar de recursos humanos- licencia de maternidad

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una empresa especialista en servicios integrales empresariales y estamos en búsqueda de nuestro próximo AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS en la ciudad de Bogotá para brindar apoyo en las actividades que se llevan con nuestros clientes de acuerdo con lo establecido por ley y normatividad vigente en la organización.

    ¿Qué buscamos?:
    - Técnico o tecnólogo en Salud Ocupacional, Recursos Humanos o carreras afines para apoyar las actividades de recursos humanos/ SASSO.
    - Experiencia previa mínimo de 6 meses (validas prácticas) en procesos de:
    Contratación, procesos disciplinarios, Control de indicadores, control de incapacidades (validación y recobro), conocimiento en normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
    - Deseable (no excluyente) Curso de 50 horas en SST

    ¿Qué ofrecemos?:
    - Contrato de trabajo por obra labor con todas las prestaciones de ley.
    - Asignación salarial mensual de $ 1’750.905 + auxilio de transporte
    - Horario de Lunes a viernes un sábado al mes. (modalidad 100% presencial)
    Lugar de trabajo: Fontibón

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana

  • Asistente administrativa y rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida entidad líder en el diseño, fabricación y comercialización de productos de salud oral y bioseguridad ubicada el norte de la ciudad, se encuentra en búsqueda de Bachiller con amplia experiencia (1 Año) como Aux Administrativa y de RRHH:

    • Apoyo en la elaboración del pronóstico de ventas anual
    • Apoyo en cumplimiento de ventas y análisis de cumplimiento de pronóstico de ventas
    • Apoyo gestión de equipo comercial
    • Servicio al cliente
    • Gestión de eventos
    • Apoyo a marketing Digital
    • Planeación Anual de la compañía
    • Administración de Personal
    • Selección de Personal
    • Capacitación de Personal
    • Evaluación de Desempeño de Personal
    • Apoyo administrativo a todas las áreas de la empresa.
    • Auxiliar de Sistema de Gestión Integrados (SGSST y ISO9001, entre otros).
    • Sistema de seguridad y salud en el trabajo
    • Cambios en planillas y afiliaciones de seguridad social y control de pagos
    • Actualización de expedientes de personal elaboración de contratos de servicios y de personal institucional.
    • Control de vacaciones y tiempos compensatorios del personal.

    Salario: $1.680.000 + Todo lo de ley + Crecimiento laboral y gran estabilidad.
    Horario: lunes a viernes de 6:30am a 4:18pm.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

  • Asistente administrativa y rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida entidad líder en el diseño, fabricación y comercialización de productos de salud oral y bioseguridad ubicada el norte de la ciudad, se encuentra en búsqueda de Bachiller con amplia experiencia (1 Año) como Aux Administrativa y de RRHH:

    • Apoyo en la elaboración del pronóstico de ventas anual
    • Apoyo en cumplimiento de ventas y análisis de cumplimiento de pronóstico de ventas
    • Apoyo gestión de equipo comercial
    • Servicio al cliente
    • Gestión de eventos
    • Apoyo a marketing Digital
    • Planeación Anual de la compañía
    • Administración de Personal
    • Selección de Personal
    • Capacitación de Personal
    • Evaluación de Desempeño de Personal
    • Apoyo administrativo a todas las áreas de la empresa.
    • Auxiliar de Sistema de Gestión Integrados (SGSST y ISO9001, entre otros).
    • Sistema de seguridad y salud en el trabajo
    • Cambios en planillas y afiliaciones de seguridad social y control de pagos
    • Actualización de expedientes de personal elaboración de contratos de servicios y de personal institucional.
    • Control de vacaciones y tiempos compensatorios del personal.

    Salario: $1.680.000 + Todo lo de ley + Crecimiento laboral y gran estabilidad.
    Horario: lunes a viernes de 6:30am a 4:18pm.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

  • Profesional operaciones de recursos humanos remoto-bilingue ingles/portugues

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante multinacional requiere profesional con 1 año de experiencia en adelante bilingüe Ingles y Portugués conversacional HR Operations Specialist para trabajar de manera remota con experiencia en la ejecución y gestión de las operaciones de RR. HH. dentro del Shared Services. Atiende solicitudes desde onboarding hasta offboarding, administra tickets en ServiceNow, actualiza información en SuccessFactors, maneja documentación, apoya procesos como vacaciones, beneficios y facturación de proveedores, y asegura el cumplimiento de políticas y KPIs.
    Condiciones del cargo:
    Contrato obra labor 1 año con posibilidad de extensión
    salario: 4.500.000 con todas las prestaciones sociales
    horario: lunes a viernes 8 a.m -5:30 p.m remoto
    canasta de beneficios:
    Seguro de vida (MetLife)
    Cumpleaños, Días Especiales, Regalo de Navidad
    Planes vacacionales (convenio Aviatur)
    Descuentos educativos (técnicos, profesionales y de idiomas)
    Alianzas financieras (créditos y provisiones)

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    Consultor recursos humanos

  • Profesional junior de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de un profesional Junior de recursos humanos

    Misión / Descripción del Cargo:
    Ejecutar y controlar la aplicación de políticas y procedimientos relacionados con reclutamiento, selección, contratación, inducción, garantizando el recurso humano idóneo, con las competencias necesarias en pro del cumplimiento de los objetivos de la compañía.
    Gestionar el diseño e implementación del plan de Capacitación y Bienestar, así como las actividades orientadas al mejoramiento del clima organizacional.

    Funciones:
    1. Realizar el proceso de reclutamiento de las requisiciones de personal debidamente aprobadas y tramitadas de acuerdo a las necesidades del cliente interno.
    2. Identificar el perfil del cargo solicitado, responsabilidades y competencias para el cargo (Aprendices, Directos, Temporales).
    3. Realizar convocatoria interna y/o externas simultáneamente de acuerdo a la solicitud del cliente interno.
    4. Elaboración y diseño del programa de Bienestar anual.
    5. Planear y coordinar la ejecución de Eventos de Bienestar
    6. Apoyar y facilitar la ejecución de las actividades propuestas por los líderes de área que promuevan el mejoramiento del clima organizacional.
    7. Realizar seguimiento a los planes de acción, diseñados por cada una de las áreas de la Compañía (Direcciones y Gerencias) como ente facilitador en la implementación de los mismos.

    Requisitos:
    Educación mínima requerida : Universitarios:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.

    Conocimientos técnicos:
    Administración de procesos de selección
    Manejo de herramientas ofimáticas básicas
    Manejo de Software de pruebas Psicotécnicas
    Administración de personal

    Inglés: Intermedio

    Experiencia Mínima Requerida: 3 años de experiencia general y especifica 2 años en procesos de selección, capacitación, bienestar, clima organizacional.

    Si estas interesado/a en unirte a nuestro equipo de trabajo, postulate con tu

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Generalista recursos humanos- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Bogotá (disponibilidad de viajar)

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    Generalista de talento humano

  • Asistente administrativa y rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida entidad líder en el diseño, fabricación y comercialización de productos de salud oral y bioseguridad ubicada el norte de la ciudad, se encuentra en búsqueda de Bachiller con amplia experiencia (1 Año) como Aux Administrativa y de RRHH:

    • Apoyo en la elaboración del pronóstico de ventas anual
    • Apoyo en cumplimiento de ventas y análisis de cumplimiento de pronóstico de ventas
    • Apoyo gestión de equipo comercial
    • Servicio al cliente
    • Gestión de eventos
    • Apoyo a marketing Digital
    • Planeación Anual de la compañía
    • Administración de Personal
    • Selección de Personal
    • Capacitación de Personal
    • Evaluación de Desempeño de Personal
    • Apoyo administrativo a todas las áreas de la empresa.
    • Auxiliar de Sistema de Gestión Integrados (SGSST y ISO9001, entre otros).
    • Sistema de seguridad y salud en el trabajo
    • Cambios en planillas y afiliaciones de seguridad social y control de pagos
    • Actualización de expedientes de personal elaboración de contratos de servicios y de personal institucional.
    • Control de vacaciones y tiempos compensatorios del personal.

    Salario: $1.680.000 + Todo lo de ley + Crecimiento laboral y gran estabilidad.
    Horario: lunes a viernes de 6:30am a 4:18pm.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana

  • Ingeniero de desarrollo organizacional (medición de cargas)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Ingeniero(a) de Desarrollo Organizacional, con orientación al logro, capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.

    El(la) profesional seleccionado(a) será responsable de diseñar, desarrollar y ejecutar estudios técnicos relacionados con estructura organizacional, medición de cargas laborales, perfiles de cargo, análisis de datos y optimización de procesos. Su labor será clave para aportar insumos confiables y metodológicamente sólidos que fortalezcan la gestión académica y administrativa de la Universidad.

    Requisitos del perfil

    Formación académica requerida (aplica solo si pertenece a estas áreas):
    *Ingeniería Industrial
    *Ingeniería de Procesos
    * Ingeniería de Producción

    Aclaración importante:
    Este cargo requiere una formación sólida en ingeniería, debido al nivel técnico que implica el análisis y diseño organizacional. Por ello, tendrán prioridad las hojas de vida que cumplan exactamente con estos criterios académicos.

    Conocimientos necesarios:

    *Metodologías de diseño, análisis y estructura organizacional.
    *Gestión por procesos.
    *Sistemas de gestión de calidad (auditorías, normas ISO).
    *Herramientas ofimáticas (nivel intermedio).
    *Power BI (nivel básico).

    Experiencia requerida:
    *Diseño y análisis de estructuras organizacionales.
    *Medición de cargas laborales.
    *Análisis y documentación de procesos.
    *Análisis de cargos o funciones.
    *Actividades relacionadas con desarrollo organizacional.

    Lo que ofrecemos:

    *Contrato a término fijo.
    *Salario entre $5.000.000 y $5.300.000.
    *Modalidad 100% presencial.

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    Ingeniero de desarrollo

  • Practicante recursos humanos

    COP

  • industry ZTE COLOMBIA SAS

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • organización y gestión del tiempo comunicación efectiva empatía

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En ZTE Colombia queremos sumar a nuestro equipo un(a) Practicante de Recursos Humanos con ganas de aprender, crecer y vivir una experiencia real en el área. Durante tu práctica, apoyarás procesos clave como reclutamiento y selección, gestión documental, planes de capacitación y bienestar, y el acompañamiento en la gestión de la cuota de aprendices SENA, trabajando de la mano con el equipo de Recursos Humanos.
    Esta práctica tendrá una duración de 6 meses, bajo Contrato de Aprendizaje. Es presencial, de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., en nuestras oficinas ubicadas en Plaza Claro, Bogotá.
    Esta práctica está dirigida a estudiantes universitarios de carreras como Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Gestión del Talento Humano o áreas afines, que cuenten con nivel de inglés B1 y busquen una oportunidad para desarrollar sus habilidades y comenzar su carrera en una empresa global del sector telecomunicaciones, ¡te invitamos a postularte!

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Docente ingeniería ambiental y gestión del agua

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior abre convocatoria para vinculación bajo modalidad hora cátedra, dirigida a profesionales del área de la ingeniería ambiental o disciplinas afines, con experiencia en gestión de recursos hídricos, saneamiento ambiental y geotecnia, interesados en participar en procesos de formación universitaria.

    La persona seleccionada será responsable de orientar espacios académicos presenciales y virtuales, acompañar procesos de aprendizaje, realizar evaluación académica y aportar desde su experiencia técnica al análisis y aplicación de soluciones ambientales. El rol requiere dominio conceptual, actualización permanente y capacidad para integrar la teoría con la práctica en contextos ambientales y de sostenibilidad.

    Perfil requerido:
    Profesional en Ingeniería Ambiental o áreas relacionadas. Formación de posgrado a nivel de especialización o maestría en campos asociados a aguas, saneamiento ambiental, acueductos, alcantarillado, geotecnia o sostenibilidad. Experiencia mínima de tres (3) años en docencia universitaria y tres (3) años de experiencia profesional en el sector ambiental, gestión del agua o proyectos de infraestructura ambiental. Se valorará experiencia en educación virtual y trabajo interdisciplinario.

    Condiciones de la vinculación:

    Modalidad: Hora cátedra

    Desarrollo académico: Presencial y virtual

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse y participar en un proceso académico orientado a la calidad, la formación técnica y la sostenibilidad ambiental en educación superior.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
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