Buscamos un(a) Jefe Comercial y de Mercadeo responsable de planear, liderar y ejecutar la estrategia integral de mercadeo y comercialización de proyectos inmobiliarios de vivienda VIS y No VIS. Su gestión estará orientada al posicionamiento de marca, la generación de demanda, el cumplimiento de los presupuestos de ventas y la optimización de la experiencia del cliente.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
Diseñar y ejecutar el plan anual de mercadeo y la estrategia comercial de cada proyecto.
Liderar campañas de marketing digital, generación de leads y posicionamiento de marca.
Realizar seguimiento al embudo comercial, las tasas de conversión y el cumplimiento de las metas de ventas.
Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del consumidor para identificar oportunidades.
Administrar el presupuesto de mercadeo y medir el retorno de la inversión de campañas y canales.
Liderar el equipo comercial y de mercadeo, estableciendo objetivos e indicadores de gestión.
Garantizar el uso adecuado del CRM y la confiabilidad de la información comercial.
Desarrollar estrategias para proyectos ubicados en diferentes ciudades y movilizar inventarios de baja rotación.
Presentar informes, proyecciones y planes de acción ante la Gerencia.
Requisitos
Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Publicidad, Comunicación Social, Ingeniería Industrial, Economía, Negocios o carreras afines.
Mínimo cinco años de experiencia en áreas comerciales o de mercadeo en constructoras, promotoras inmobiliarias, fiduciarias, empresas de vivienda o sectores relacionados, se valorará especialmente la experiencia en comercialización de proyectos de vivienda VIS y No VIS.
Al menos tres años liderando estrategias de mercadeo, generación de demanda o comercialización.
Conocimientos en marketing digital, CRM, inteligencia de mercados, analítica comercial y administración de presupuestos.
Experiencia liderando equipos comerciales y de mercadeo.
Dispon
¡Buscamos nuestro próximo Líder Comercial de categorías!
¿Te apasionan las ventas, disfrutas abrir nuevos mercados y te motivan los retos comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!
Queremos sumar a nuestro equipo una persona dinámica, con iniciativa y visión comercial, que nos ayude a llevar nuestras categorías de cascos, guantes y chaquetas al siguiente nivel.
¿Cuál será tu reto?
Abrir nuevos mercados y desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes.
Gestionar y fortalecer tu propia cartera comercial.
Impulsar el crecimiento de las ventas de cascos, guantes y chaquetas.
Acompañar al equipo comercial en visitas, negociaciones y cierres de negocios.
Compartir tus conocimientos de producto y fortalecer las habilidades comerciales del equipo.
Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y desarrollar estrategias para aumentar la venta de las categorías.
Hacer seguimiento a indicadores comerciales, cumplimiento de metas y rentabilidad.
Proponer iniciativas que nos permitan vender más, llegar a nuevos clientes y fortalecer nuestra presencia en el mercado.
¿Qué buscamos en ti?
Formación profesional o tecnológica en Administración de Empresas, Mercadeo o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos comerciales.
Experiencia en apertura de clientes, prospección, negociación y desarrollo de negocios.
Si tienes experiencia en el sector de motocicletas, accesorios o retail, ¡será un plus!
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido.
Salario básico mensual de $2.000.000.
Comisiones por resultados comerciales: 0,1 % sobre el recaudo, 0,9 % sobre la utilidad.
Bonos adicionales por cumplimiento de metas: $100.000 por cada categoría (cascos, guantes y chaquetas), hasta $300.000 mensuales si alcanzas el 100 % de las metas de las tres líneas.
Tendrás la oportunidad de incrementar tus ingresos a través de tus resultados, desarrollar nuevos negocios y aportar directamente al crecimiento de categorías
Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un Líder de Tienda, con experiencia mínima de 2 años en gestión comercial, liderazgo de personal y cumplimiento de presupuestos de ventas, preferiblemente en tiendas de hogar, menaje o retail. Es indispensable contar con experiencia en empresas como Cachivache, Ambiente Living, Ambiente Gourmet o establecimientos similares, así como conocimientos en productos para el hogar, como ollas, cubiertos y cuchillos.
Funciones:
Liderar y supervisar el equipo de trabajo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Realizar seguimiento a presupuestos de ventas e indicadores de gestión.
Controlar inventarios y apoyar los procesos administrativos de la tienda.
Brindar asesoría personalizada a los clientes sobre los productos de la línea de hogar.
Gestionar procesos de digitación, facturación y manejo de herramientas tecnológicas.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales, preferiblemente en tiendas de hogar, menaje o retail.
Experiencia comprobable en liderazgo y manejo de personal.
Experiencia en empresas como Cachivache, Ambiente Living, Ambiente Gourmet o similares.
Conocimiento de productos de hogar y menaje, como ollas, cubiertos y cuchillos.
Manejo de inventarios, presupuestos, indicadores comerciales y procesos de facturación.
Excelentes habilidades comerciales, negociación, fluidez verbal y servicio al cliente.
Persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con disponibilidad de tiempo.
Te ofrecemos:
Salario básico: $2.000.000 + comisiones sin techo.
Beneficios: Prestaciones de ley y pago de horas extras cuando se generen.
Horario: Turnos rotativos de lunes a sábado, y domingos y festivos dentro de la franja horaria de 10:00 a. m. a 9:00 p. m.
En AVAL Fiduciaria buscamos un profesional estratégico para liderar la analítica comercial, transformando datos en información clave para la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos del negocio, además de contar con sólidas habilidades relacionales que permitan obtener la información a analizar.
*¿Qué harás?
Liderar la consolidación y análisis de información comercial.
Realizar seguimiento al desempeño del negocio.
Gestionar y controlar el modelo de comisiones.
Brindar soporte analítico a la fuerza comercial y a la alta gerencia.
*Perfil requerido
Profesional con posgrado culminado en Ingeniería, Administración, Economía, Estadística o carreras afines.
Experiencia en inteligencia de negocios, analítica o planeación comercial, Conocimientos avanzados en Excel, Access, SQL y Power BI.
*Te ofrecemos
Contrato a término indefinido, Modalidad híbrida, Salario competitivo, prima extralegal, paquete de beneficios
Si te apasiona el análisis de datos, la inteligencia de negocios y la generación de valor estratégico, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito financiero de una de las entidades más importantes del país. Postúlate ahora para iniciar este nuevo capítulo en tu trayectoria profesional.
COORDINADOR(A) COMERCIAL – EXPANSIÓN Y FIDELIZACIÓN
DROXI COLOMBIA S.A.S. busca un(a) Coordinador(a) Comercial para liderar equipos comerciales de campo y desarrollar estrategias de expansión, afiliación, fidelización y crecimiento de nuestra red de droguerías a nivel nacional.
Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales de campo, desarrollo de clientes y cumplimiento de indicadores, con capacidad para diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y fidelización.
?? TU RETO
Liderar y desarrollar los equipos de Gestores de Afiliación y Gestores Comerciales de Fidelización, garantizando el cumplimiento de las metas de expansión, vinculación y desarrollo de la red DROXI.
?? PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar, acompañar y desarrollar equipos comerciales de campo.
Gestionar la prospección, negociación y afiliación de nuevas droguerías.
Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, retención y recuperación de clientes.
Realizar seguimiento a indicadores comerciales, productividad, visitas, ruteros, conversión y cumplimiento de metas.
Analizar resultados por zona, segmento y gestor, generando planes de acción.
Acompañar al equipo en campo y fortalecer sus competencias comerciales.
Realizar seguimiento al embudo comercial y a las oportunidades de negocio.
Garantizar el registro y seguimiento de la gestión comercial en CRM/Odoo.
Elaborar análisis y reportes para la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de la red.
Realizar desplazamientos a diferentes regionales y acompañamiento en campo según la programación comercial.
?? ¿QUÉ BUSCAMOS?
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Negocios, Gestión Comercial o carreras afines.
Experiencia requerida:
Mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales.
Mínimo 2 años liderando equipos comerciales de campo.
Experiencia en ventas, afiliación, captación, fidelización, de
Nos encontramos en la busqueda de un DIRECTOR COMERCIAL PARA LA REGIONAL BOGOTÁ, donde su misión principal será la de Direccionar y controlar la operación comercial y administrativa de la regional, a través de la coordinación del equipo de trabajo, la optimización de los
recursos disponibles y el diseño de alternativas comerciales o planes de acción, con el fin de lograr los objetivos organizacionales y el crecimiento de
la regional.
Contrato: indefinido
Horario:L-V presencial y fines de semana solo si la operación lo requiere
Lugar:BOGOTÁ.
1. Diseñar alternativas comerciales o planes de acción, teniendo en cuenta las
oportunidades del entorno, a través del análisis e interpretación de datos, con el fin de
lograr los objetivos organizacionales y el crecimiento de la regional.
2. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados a la región a través
del direccionamiento y control de la operación comercial.
3. Incrementar la efectividad comercial de la región, con el fin de garantizar su
rentabilidad, crecimiento y posicionamiento de marca, a través del conocimiento de las
preferencias del mercado.
4. Asegurar que las estrategias de mercado se implementen efectiva y oportunamente en
todos los puntos de la región y plantear estrategias regionales que generen mayor valor
de marca.
5. Optimizar los recursos disponibles a través de la administración y control del
presupuesto de gastos asignados a la regional.
Ubicación: Bogotá, Colombia (Modalidad: 100% presencial).
Empresa: Multinacional líder en seguridad y calidad basada en riesgos para la cadena de suministro.
Reporte: Gerencia General Corporativa.
Lideramos la búsqueda estratégica de un ejecutivo transformacional con perfil netamente cazador y cerrador de negocios para asumir la Gerencia Comercial Regional B2B y el liderazgo de Customer Success y Win-Back en Colombia.
EL DESAFÍO ESTRATÉGICO
El objetivo central es garantizar la meta de rentabilidad regional 2026, lo que exige:
• Alcanzar un margen EBITDA consolidado del 25% y un volumen de ventas de 5.5 millones de dólares.
• Dirigir un modelo dual: crecer un 9% en la línea de productos físicos y un 25% mediante el licenciamiento de software SaaS (@T-TRACK) e integraciones IoT.
• Custodiar la retención de ingresos, acelerar la apertura de nuevos clientes y ejecutar la recuperación estratégica de cartera.
RESPONSABILIDADES CLAVE
• Hunting & Cierre B2B: Supervisar el pipeline de prospección y acompañar a los Account Executives (AEs) en el cierre de negociaciones con cuentas corporativas (Enterprise).
• Operaciones & Postventa: Asegurar que los Customer Success Managers (CSMs) ejecuten el ciclo PHVA, el onboarding técnico y mantengan los SLAs de la mesa de soporte Nivel 1, protegiendo la reputación técnica de la marca.
• Farming & Win-Back: Diseñar estrategias de upselling/cross-selling junto a los Account Managers (AMs) y comandar agresivamente la recuperación de 1,500 clientes históricos hacia el ecosistema @T-TRACK.
• Gobernanza & Liderazgo: Administrar el P&L local, auditar las prioridades de asignación en SAP Business One y HubSpot, y garantizar el cumplimiento normativo (BASC V6, ISO 28000, ISO 27001).
PERFIL EJECUTIVO REQUERIDO (SUCCESS PROFILE)
Buscamos un perfil 360°, enfocado en datos (Data-Driven) y alta resiliencia comercial:
• Educación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales o a
Descripción del puesto
Buscamos Director(a) Comercial para una compañía del sector constructor, responsable de dirigir la estrategia y operación comercial de proyectos inmobiliarios, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y escrituración, así como una experiencia de servicio de calidad para los clientes.
Sus principales responsabilidades incluyen liderar y desarrollar equipos comerciales, supervisar la operación de las salas de ventas y coordinar lanzamientos, inventarios y cierres de negocios. Deberá integrar la gestión comercial presencial y digital, realizar seguimiento a las oportunidades de venta y analizar indicadores para definir acciones que permitan alcanzar los objetivos comerciales.
Asimismo, será responsable de acompañar los procesos de financiación, créditos hipotecarios, subsidios y trámites hasta la escrituración; presentar informes de gestión a la Gerencia e impulsar la optimización de los procesos mediante CRM, analítica de datos, automatización y herramientas de inteligencia artificial.
Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Mercadeo, Finanzas o carreras afines, deseable especialización o formación complementaria en Gerencia Comercial, Marketing Digital, Analítica de Datos, Transformación Digital o Finanzas.
Experiencia superior a cinco años en gestión comercial en constructoras, liderando equipos comerciales y/o operaciones inmobiliarias.
Conocimientos en estrategias de ventas, manejo de inventarios, precios, recaudo, desistimientos, lanzamientos y cumplimiento de metas.
Conocimiento integral del proceso de venta inmobiliaria, incluyendo créditos hipotecarios, subsidios, promesas de compraventa, legalización y escrituración.
Experiencia en venta digital, gestión de clientes potenciales y seguimiento del embudo comercial.
Manejo indispensable de Excel avanzado y CRM, con capacidad para analizar información comercial y financiera.
Deseable conocimiento de Power BI u otras he
En NEXA BPO buscamos un Coordinador Comercial Financiero para potenciar nuestra estrategia de venta externa. Tu reto principal será liderar la comercialización de préstamos personales con excelencia. Deberás garantizar que cada operación respete las buenas prácticas y cumpla rigurosamente con los procedimientos internos establecidos para mantener nuestra calidad operativa.
Para destacar en este rol, integrarás herramientas digitales a tu gestión diaria. Valoramos conocimientos en el manejo de plataformas CRM para el seguimiento de clientes y la capacidad analítica para interpretar indicadores comerciales (KPIs) de ventas. El dominio de herramientas como Excel para el reporte de datos será una competencia altamente apreciada y necesaria.
Buscamos profesionales o estudiantes avanzados en carreras administrativas, ingenierías o afines. Es indispensable contar con mínimo 2 años de trayectoria en la venta externa de productos financieros intangibles. Valoramos tu capacidad de negociación, tu proactividad y tu enfoque orientado al cumplimiento de metas en entornos de alta exigencia.
Te ofrecemos un contrato a término indefinido con una remuneración base entre $6 y $8 millones. Accederás a un esquema de comisiones sin techo que son 100% prestacionales. Cumplirás tu jornada de lunes a sábado en horario de oficina, integrándote a un equipo dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional.
.?? Ejecutiva Comercial – Empresa Limpieza Automotriz
¿Te emociona trabajar con marcas e ideas innovadoras?
En WASH365 estamos buscando una Ejecutivo de Cuentas Senior con visión estratégica y pasión por liderar.
Si te mueven las ventas con impacto real y quieres crecer en una marca en expansión, esta es tu oportunidad.
?? Ubicación: Bogotá (Norte)
?? Modalidad: Presencial
?? Postulaciones a: ********@*******.** ?? Nivel: Profesional Senior
?? Misión del cargo
Establecer nuevas alianzas y gestionar cuentas clave B2B/B2C a nivel Bogotá, desarrollando propuestas de valor y contribuyendo al crecimiento comercial de la marca.
?? Responsabilidades principales
Abrir, negociar y consolidar alianzas estratégicas en bloque (B2B/B2C) gestión de cuentas y atención a clientes en Bogotá zona norte.
Coordinar Demos, branding, activaciones, eventos, telemarketing, etc.
Elaboración de propuestas, presentaciones y cotizaciones.
Manejo de presupuesto y rentabilidad por proyecto.
? Requisitos excluyentes
Experiencia + 2 años en ventas consultivas, captación de socios premium o venta de intangibles corporativos y consumidor final. Experiencia o entornos multimarca.
Manejo de Office (Microsoft / Google).
Experiencia en campañas y activaciones presenciales.
Experiencia en desarrollo de propuestas, presentaciones y costeo de servicios.
Conocimiento de marketing estratégico y técnicas de negociación.
?? Conocimientos deseables
Conocimientos en Google Ads, Analytics, Meta, LinkedIn.
Gestión de campañas ABM.
Herramientas de IA: ChatGPT, Gemini, Copilot etc.
?? Beneficios
Vacaciones (10 días hábiles).
Día libre de cumpleaños.
1 tarde libre al mes.
Membresía Wash365 (1Lavado Estándar al mes).
Esquema de bonos, comisiones e incentivos durante el año.
Importante compañía requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas o profesional en área de salud, con especialización en Gerencia de Servicios de Salud, debe contar con experiencia laboral mínimo de 5 años en cargos similares, realizando procesos de negociación con aseguradoras y atención a pacientes de planes especiales y PBS, analizando financieramente viabilidades de contratación. Trabajo 100% presencial.
Nos encontramos en la búsqueda de un Director Comercial de Arriendos con alta capacidad de liderazgo, enfoque en resultados y experiencia en la gestión de equipos comerciales.
?? Ubicación: Bogotá
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: 4,000,000 a 6,000,000 + comisiones
?? Objetivo del cargo
Liderar la estrategia comercial del área de arriendos, garantizando el crecimiento de la colocación de inmuebles, el cumplimiento de metas comerciales y la correcta gestión del equipo de asesores.
?? Responsabilidades
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la colocación de inmuebles en arriendo.
• Liderar, capacitar y hacer seguimiento al equipo comercial.
• Definir y controlar indicadores de gestión (KPIs) del área.
• Establecer alianzas y relaciones con propietarios e inversionistas.
• Supervisar procesos de captación, promoción y cierre de contratos de arrendamiento.
• Analizar el mercado inmobiliario y proponer oportunidades de crecimiento.
?? Perfil requerido
• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 5 años en cargos comerciales, necesariamente en el sector inmobiliario o de arriendos.
• Experiencia liderando equipos comerciales.
• Alta orientación a resultados y negociación.
• Conocimiento del mercado inmobiliario.
? Ofrecemos
• Estabilidad laboral.
• Atractivo esquema de comisiones y bonos por cumplimiento.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
Empresa del sector hogar, fabricante establecido por mas de 50 años, requiere supervisor con experiencia en ventas de productos del hogar (Muebles, Colchones, Electrodomésticos), con al menos 5 años atendiendo al sector mayorista. Nivel informático medio alto.
¿Te apasionan las ventas, el trabajo en campo y el desarrollo de nuevos negocios?
Estamos buscando un(a) Director(a) Comercial y de Ventas con experiencia en el sector de alimentos, habilidades comerciales sólidas y una gran orientación a resultados. Una persona dinámica, estratégica y con espíritu comercial, que disfrute estar en la calle, abrir nuevos mercados y construir relaciones comerciales duraderas con clientes corporativos.
¿Cuál será tu principal reto?
Desarrollar y fortalecer nuestro modelo de venta de almuerzos, mediante la búsqueda y vinculación de nuevos clientes corporativos, la apertura de oportunidades de negocio y el crecimiento de las ventas.
Principales responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias comerciales para impulsar el modelo de venta de almuerzos.
Prospectar, visitar y vincular nuevos clientes corporativos.
Gestionar directamente las ventas en campo, identificando oportunidades de negocio y ampliando la cartera de clientes.
Construir y mantener relaciones comerciales sólidas con empresas y clientes potenciales.
Hacer seguimiento a las oportunidades comerciales, los resultados de venta y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Identificar nuevas zonas, mercados y oportunidades para expandir el negocio.
¿Qué buscamos?
Profesional con experiencia comercial, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, administración o negocios.
Experiencia comprobable en el sector de alimentos.
Trayectoria en venta directa y consecución de clientes corporativos.
Perfil altamente comercial, con habilidades de negociación, comunicación y cierre de negocios.
Persona proactiva, autónoma, orientada a resultados y con capacidad para desarrollar nuevos mercados.
Disponibilidad para trabajar 100 % en campo. Este es un cargo de calle, que requiere visitas permanentes a clientes, prospección y gestión comercial presencial.
En Importante Entidad Financiera nos encontramos en la búsqueda de Gerente Cash y Pásivo, para realizar la venta de productos y servicios de Cash, Productos Transaccionales y pasivo a los clientes de los diferentes segmentos existentes en el Banco para empresas, con el objeto de dar cumplimiento a las metas establecidas de: Saldos medios en cuenta corriente, ahorros y margen financiero del pasivo, comisiones y Cross sell.
Requisitos:
- Profesional Especializado en Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
- Experiencia de 2 años como Gerente Cash en Entidades Bancarias.
- Conocimientos: Conocimiento general en productos Pasivos y de Cash Management como Portal Empresarial, Banca Móvil PJ, Pagos (ACH, Internos, Sebra, Cenit), recaudos manuales, adquirencia, PSE, débitos automáticos, domiciliación, Web Service, Swift, Puntos de Recaudo, Transporte de Efectivo.
Condiciones laborales:
- Salario $9.600.000 COP + bonificación anual
- Contrato a termino indefinido.
- Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm.
- Modalidad Presencial.
- Sede: Bogotá.
Nos encantaría que fueras parte de nuestra fuerza comercial. Si cumples con lo anterior no dudes en postularte.
Dirigir, acompañar y potenciar el desempeño del equipo comercial para garantizar el cumplimiento de las metas de ventas, la fidelización de clientes y la identificación de nuevos clientes estratégicos en los segmentos industrial, institucional y de food service. Entre sus principales funciones se encuentran organizar y hacer seguimiento a la gestión comercial, prospectar nuevos clientes, reportar resultados a la Gerencia Comercial y coordinar con otras áreas para asegurar la satisfacción del cliente.
Se requiere profesional titulado en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia previa liderando equipos en el sector de Alimentos. El candidato debe contar con un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en cargos de ventas B2B y/o coordinación o liderazgo de equipos comerciales (con un mínimo de 2 años específicamente liderando equipos comerciales). Se requiere conocimiento de CRM y manejo de Office, principalmente Excel. El idioma inglés es deseable, no excluyente. Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional y eventualmente internacional.
Modalidad de trabajo: Presencial
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m.
Ciudad: Bogotá
Empresa del sector automotor, especializada en servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, busca un(a) Coordinador(a) Comercial que lidere la gestión de ventas y contribuya al crecimiento del negocio en Medellín y el área metropolitana.
La persona será responsable de fortalecer las relaciones con clientes corporativos, identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los presupuestos y el desarrollo de estrategias orientadas al crecimiento y la fidelización de clientes.
Requisitos
Profesional con mínimo tres años de experiencia en cargos comerciales con liderazgo de equipos.
Experiencia en ventas B2B, negociación con empresas y desarrollo de clientes corporativos.
Experiencia en cumplimiento de presupuestos e indicadores comerciales.
Trayectoria comercial en empresas de servicios, ideal automotores, mantenimiento técnico, servicios especializados o negocios relacionados con soluciones mecánicas y equipos.
Ingresos desde $3.351.508 + Comisiones Sin Techo
¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona alcanzar grandes resultados? Esta oportunidad es para ti.
Buscamos un Supervisor Master Comercial con capacidad de liderazgo, enfoque comercial y orientación al cumplimiento de objetivos para fortalecer equipos de alto desempeño.
Cargo
Supervisor Master Comercial
Oferta salarial
Salario básico: $2.226.000
Auxilio legal de transporte: $249.095
Auxilio de movilización: $276.413
Comisiones sin techo: Desde $600.000 en adelante, según cumplimiento de indicadores.
Ingresos mensuales desde $3.351.508 + prestaciones sociales de ley.
Horario laboral
Lunes a sábado.
Jornada de 8 horas diarias según ruta comercial asignada.
Perfil requerido
Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales, financieras o afines.
Experiencia mínima de 1 año liderando equipos comerciales.
Experiencia preferiblemente en sectores:
Servicios financieros / Fintech.
Tecnología.
Telecomunicaciones.
Retail.
Consumo masivo.
Principales responsabilidades
Liderar, acompañar y desarrollar equipos comerciales orientados a resultados.
Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores comerciales.
Ejecutar estrategias comerciales para impulsar el desempeño del equipo.
Realizar seguimiento a productividad, ventas y ejecución en puntos comerciales.
Analizar resultados y establecer planes de acción.
Capacitar, motivar y acompañar el crecimiento del equipo.
Fortalecer relaciones con aliados comerciales y clientes.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de influencia.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Negociación y manejo comercial.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Beneficios
Excelente paquete salarial.
Comisiones sin techo por cumplimiento.
Estabilidad laboral.
Capacitación continua.
Oportunidades de crecimiento profesion
Reconocida entidad del sector asegurador se encuentra en búsqueda de un Director Comercial de Mantenimiento.
Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o carreras afines, con experiencia en compañías de seguros.
Es indispensable contar con mínimo cinco (5) años de experiencia en gestión comercial de Seguros Generales y Vida colectivo, así como en la administración y gestión de redes de intermediarios, fidelización y mantenimiento de cartera, renovación de pólizas y cumplimiento de indicadores comerciales.
Disponibilidad de traslado a diferentes zonas del Eje Cafetero.
Condiciones:
Salario: $4.200.000 + comisiones de hasta $ 7.000.000 + Garantizado por los primeros seis (6) meses + Beneficios extralegales
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Tipo de contrato: Término indefinido, directo con la compañía.
Descripción del puesto
Buscamos Director(a) Comercial para una compañía del sector constructor, responsable de dirigir la estrategia y operación comercial de proyectos inmobiliarios, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y escrituración, así como una experiencia de servicio de calidad para los clientes.
Sus principales responsabilidades incluyen liderar y desarrollar equipos comerciales, supervisar la operación de las salas de ventas y coordinar lanzamientos, inventarios y cierres de negocios. Deberá integrar la gestión comercial presencial y digital, realizar seguimiento a las oportunidades de venta y analizar indicadores para definir acciones que permitan alcanzar los objetivos comerciales.
Asimismo, será responsable de acompañar los procesos de financiación, créditos hipotecarios, subsidios y trámites hasta la escrituración; presentar informes de gestión a la Gerencia e impulsar la optimización de los procesos mediante CRM, analítica de datos, automatización y herramientas de inteligencia artificial.
Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Mercadeo, Finanzas o carreras afines, deseable especialización o formación complementaria en Gerencia Comercial, Marketing Digital, Analítica de Datos, Transformación Digital o Finanzas.
Experiencia superior a cinco años en gestión comercial en constructoras, liderando equipos comerciales y/o operaciones inmobiliarias.
Conocimientos en estrategias de ventas, manejo de inventarios, precios, recaudo, desistimientos, lanzamientos y cumplimiento de metas.
Conocimiento integral del proceso de venta inmobiliaria, incluyendo créditos hipotecarios, subsidios, promesas de compraventa, legalización y escrituración.
Experiencia en venta digital, gestión de clientes potenciales y seguimiento del embudo comercial.
Manejo indispensable de Excel avanzado y CRM, con capacidad para analizar información comercial y financiera.
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