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Ofertas de Empleo Abogado en Tunja

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  • Profesional soporte en conciliación -fecha cierre: 30-09-2025

    COP
  • Salario confidencial
  • PROFESIONAL SOPORTE EN CONCILIACIÓN
    CONSULTORIO JURIDICO Y CENTRO DE CONCILIACIÓN
    Título Profesional en Derecho, con tarjeta profesional preferible con Especialización en cualquier área Derecho
    Experiencia General: Mínimo dos (2) años de experiencia profesional certificada en el área y con título de conciliador en Derecho
    Funciones:
    1. Garantizar el uso de medio digitales o electrónicos en las distintas actuaciones dentro del Centro de Conciliación tales como, comunicación con las partes, con los terceros, comunicación sobre las decisiones adoptadas, presentación de memoriales, realización de audiencias a través de videoconferencia, teleconferencia o por cualquier otro medio tecnológico, incorporación de documentos, el archivo de la actuación y su posterior consulta del trámite.
    2. Incorporar en el reglamento el procedimiento para la utilización de los medios digitales o electrónicos, remitiendo el documento a aprobación del Ministerio de Justicia y del Derecho.
    3. Analizar la aceptación o rechazo de las solicitudes de conciliación.
    4. Vigilar que los estudiantes y conciliadores se encuentren autorizados para conciliar extrajudicialmente al interior del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación.
    5. Supervisión y orientación a los estudiantes que funjan como conciliadores, observando que los asuntos no superen la cuantía de competencia de los consultorios jurídicos
    6. Revisar con el monitor asistente docente los estudios jurídicos elaborados.
    7. Proveer a los estudiantes a su cargo de la información jurídica sustantiva y procesal necesaria para la actividad a desarrollar.
    8. Rendir los informes solicitados además de los que normalmente debe presentar acerca del funcionamiento de su cargo.
    9. Reportar ante el SICAAC las actas de conciliación y constancias correspondientes.
    10. Organizar cronograma de audiencias y demás actividades al interior del Centro de Conciliación.
    11. Programar y liderar las capacitaciones que requiera el personal vinculado a

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    Abogado

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
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    Abogado especialista
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