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En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
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Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
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Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
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Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
Nos encontramos en búsqueda de Reclutador/a para Importante Entidad Financiera.
Requerimos:
- Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
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Ofrecemos:
- Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
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- Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
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Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.
Misión del Cargo:
Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
Conocimientos Deseables:
• Manejo de plataformas CRM.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
• Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
• Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.
Condiciones de la Oferta:
• Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
• Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro
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Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
Misión del Cargo:
Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
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Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Tipo de contrato: Termino fijo
Salario: A convenir.
Conjunto residencial ubicado en Bogota barrio Hayuelos, requiere Instructor de Gimnasio, Con experiencia demostrable en el campo del entrenamiento físico, con habilidades para motivar y guiar a los residentes hacia sus objetivos de salud y bienestar, Con tarjeta profesional.
Horario:
lunes a viernes de 6 am a 9 am y nuevamente de 4 pm a 8 pm - los días sábados de 7 am a 9 am.
Funciones:
- Diseñar y planificar rutinas de entrenamiento según el nivel y necesidades de los residentes.
- Dirigir y guiar las sesiones.
- Motivar a los residentes diseñando diferentes clases.
- Verificar y ajustar equipos antes y después de cada sesión para garantizar su funcionamiento y seguridad.
- Mantener el orden y limpieza del área del gimnasio, controlando el uso adecuado del espacio y recursos.
- Debes tener una actitud positiva, ser comunicativo.
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y actividades de bienestar laboral con enfoque innovador, experiencial y tecnológico ??. Será responsable de promover la calidad de vida, gestionar convenios ?? y liderar eventos presenciales, virtuales y digitales con apoyo de herramientas modernas como la inteligencia artificial ??.
? Responsabilidades Principales:
?? Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional.
?? Coordinar eventos corporativos presenciales y virtuales (cumpleaños, festividades, integraciones, reconocimientos, etc.).
?? Aplicar herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para mejorar la experiencia de los eventos virtuales e híbridos.
?? Gestionar convenios con entidades externas (salud, educación, cultura, recreación, entre otros).
?? Impulsar acciones de comunicación interna alineadas con la cultura y valores organizacionales.
?? Evaluar la efectividad de las actividades mediante indicadores de bienestar
?? Mantener información actualizada de la participación de los colaboradores en programas y beneficios.
?? Requisitos del Cargo:
?? Formación Académica:
Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
? Experiencia Laboral:
Mínimo 3 a 5 años en áreas de bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
?? Conocimientos Técnicos:
?? Diseño y ejecución de eventos corporativos presenciales, virtuales e híbridos.
?? Manejo de herramientas de inteligencia artificial para eventos (como ChatGPT, herramientas de diseño con IA, plataformas de encuestas inteligentes, asistentes virtuales, etc.).
?? Gestión de convenios y alianzas estratégicas.
?? Comunicación interna y clima organizacional.
?? Normativas relacionadas con el bienestar laboral (SG-SST, bienestar emocional, etc.).
?? Plataformas colaborativas y tecnológicas (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Kahoot, Canva, Trello, Miro, entre
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Analista de gestión, Funcionario de bienestar social
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• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.
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Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
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• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnológo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial en productos financieros, deseable Libranza
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
1/2
La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria se encuentra en la búsqueda de un Docente Coordinador para Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), quien será responsable de:
- Coordinar, planear, organizar y supervisar las actividades académicas y administrativas de los programas ETDH, conforme a los lineamientos del Instituto Técnico Uniagrarista (ITU).
- Orientar y realizar seguimiento a aspirantes, estudiantes, graduandos, egresados y formadores vinculados a los programas.
- Impartir formación en los programas ETDH del ITU, de acuerdo con las necesidades institucionales.
Perfil requerido:
-Profesional en cualquier área del conocimiento.
Formación complementaria en:
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Servicio al cliente.
Experiencia mínima en:
- Gestión de procesos académicos y/o administrativos.
- Análisis y construcción de documentos.
- Formación en ETDH y/o Educación Superior.
Si cumple con el perfil lo invitamos a participar en esta convocatoria.
La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria se encuentra en la búsqueda de un Docente Coordinador para Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), quien será responsable de:
- Coordinar, planear, organizar y supervisar las actividades académicas y administrativas de los programas ETDH, conforme a los lineamientos del Instituto Técnico Uniagrarista (ITU).
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Perfil requerido:
-Profesional en cualquier área del conocimiento.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de docente Tiempo Completo de la Dirección de enseñanza y aprendizaje que cuente con el titulo profesional Universitario en ciencias de la Educación (Licenciado) o en cualquier área del conocimientos. Título de posgrado (maestría o doctorado) en áreas de la educación. Con una experiencia mínima de cinco (5) años en acompañamiento y asesoría para los procesos de gestión curricular (diseño, desarrollo y evaluación), desarrollo de diseño, desarrollo o gestión de proyectos de investigación en relación con la gestión curricular y el desarrollo docente, diseño de políticas, lineamientos y procedimientos en gestión curricular, acompañamiento y seguimiento a la implementación del Sistema de Evaluación de los Aprendizajes, -procesos de diseño, desarrollo y evaluación curricular, Conocimiento y manejo de la plataforma del Nuevo SACES-MEN, Conocimiento de la normativa Ministerial vigente o su equivalente en sector productivo. Participación en proyectos y/o grupos de investigación. En lo posible, experiencia en proceso de acreditación/autoevaluación. Quien tiene como objetivo de gestionar el desarrollo académico, con una visión inter y transdisciplinaria en el marco de las políticas académico-administrativas institucionales y la estrategia multicampus. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad. 2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas. 3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitand
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.
Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¿Eres un reclutador con talento y buscas un modelo de trabajo flexible y rentable?
En Coltalentos, estamos en la búsqueda de un reclutador freelance apasionado y autónomo para unirse a nuestra red de colaboradores. En este rol, tendrás la libertad de gestionar tus propios procesos de selección y generar ingresos directamente proporcionales a tu éxito.
¿Cómo funciona nuestro modelo de pago?
Trabajamos bajo un modelo de pago por éxito (fee de contingencia) que incluye un bono base por gestión, lo que significa que ganas por el cierre exitoso de la vacante.
Bono Base: Por cada vacante que tomes, recibirás un bono fijo de $120.000 COP que te pagaremos al iniciar la gestión.
Comisión por Cierre: Adicional al bono base, recibirás un porcentaje del primer salario mensual del candidato que sea contratado. La comisión varía según el rango salarial de la posición:
15% de comisión para salarios desde el mínimo legal vigente en Colombia hasta $3.000.000 COP.
20% de comisión para salarios de $3.000.000 COP en adelante.
Potencial de Ganancias:
Para una vacante de $2.500.000 COP:
Bono base: $120.000 COP
Comisión por cierre (15%): $375.000 COP
Ganancia total por cierre: $495.000 COP
Para una vacante de $4.000.000 COP:
Bono base: $120.000 COP
Comisión por cierre (20%): $800.000 COP
Ganancia total por cierre: $920.000 COP
Potencial Mensual: En promedio, nuestros reclutadores freelance manejan entre 3 y 5 vacantes al mes. Si cierras 3 vacantes con un salario promedio de $2.500.000, tus ingresos podrían superar los $1.485.000 COP mensuales. ¡Imagina lo que podrías ganar al cerrar 5 vacantes!
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como reclutador, preferiblemente con experiencia en el mercado colombiano.
Autonomía: Capacidad para gestionar todo el ciclo de reclutamiento (desde la búsqueda hasta la negociación) de forma independiente.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para identifi
¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.
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En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.
Responsabilidades:
- Realizar procesos completos de selección: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
- Coordinar con clientes internos y externos para entender perfiles y necesidades específicas.
- Aportar ideas para mejorar continuamente los procesos de selección.
- Cumplir metas de cobertura de vacantes en tiempos establecidos.
Perfil del candidato ideal:
- Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal (preferiblemente en empresas de servicios temporales).
- Persona dinámica, proactiva y con alta orientación al logro.
- Excelentes habilidades de comunicación y manejo de herramientas digitales.
Ofrecemos:
- Salario mensual: $2.200.000 COP
- Ambiente laboral colaborativo y retador.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Horario: Lunes a Viernes 07:30 am a 05:00 pm Sábados ocasionales
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¡Buscamos Asistente de Certificación!
Bogotá D.C. | Tiempo completo | Modalidad presencial
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¿Qué harás?
- Apoyar procesos de certificación y cumplimiento normativo.
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- Coordinar con talento humano temas relacionados con cuota SENA, contratos de aprendizaje o requisitos de ley.
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¿Qué buscamos?
- Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, contabilidad, gestión documental o afines.
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Si eres proactivo/a, riguroso/a y disfrutas trabajar con procesos claros y estructurados, ¡te estamos buscando!
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y actividades de bienestar laboral con enfoque innovador, experiencial y tecnológico ??. Será responsable de promover la calidad de vida, gestionar convenios ?? y liderar eventos presenciales, virtuales y digitales con apoyo de herramientas modernas como la inteligencia artificial ??.
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Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
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Mínimo 3 a 5 años en áreas de bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
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Analista de gestión, Funcionario de bienestar social
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Modalidad: Híbrido.
Indispensable: No haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje.
¿Te apasiona el sector industrial/automotriz y te gustaría impulsar tu carrera en un entorno dinámico y desafiante?
Buscamos un Coordinador de Ventas con talento y energía para unirse a nuestro equipo.
Este rol crucial se centra en el desarrollo y gestión de cuentas clave dentro del sector, contribuyendo significativamente al crecimiento de la empresa.
Como Coordinador de Ventas, serás responsable de la expansión de nuestra presencia en el mercado, asegurando la satisfacción del cliente y superando las expectativas de ventas.
Tus responsabilidades principales incluirán el desarrollo y la implementación de estrategias de ventas efectivas, la gestión de las relaciones con clientes existentes, la identificación y captación de nuevos clientes, el seguimiento del proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, la preparación de informes de ventas y el análisis del rendimiento.
Diariamente, estarás en contacto directo con clientes, negociando contratos, resolviendo consultas y coordinando la entrega de productos o servicios. Te integrarás en un equipo colaborativo y altamente motivado, reportando directamente al [Gerente/Director].
Esta posición ofrece un excelente panorama para tu crecimiento profesional. Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades de liderazgo, negociación y gestión de relaciones, mientras contribuyes al éxito de una empresa líder en el mercado.
A través de programas de capacitación y mentoring, te apoyaremos para alcanzar tu máximo potencial y asumir mayores responsabilidades dentro de la organización a futuro.
Si buscas un puesto desafiante y gratificante en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Requisitos
Profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Mercadeo o afines ??
+3 años liderando equipos de ventas B2B y B2C ??
Experiencia en sectores industriales o automotrices ??
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Liderazgo, orientación a resultados y comunicación efect
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Especializado en Acompañamiento y Promoción Estudiantil, que cuente con el Título Profesional Universitario en Psicopedagogía, Psicología con énfasis en psicología educativa (demostrable), Licenciatura en Educación Especial y áreas afines. Con estudios de posgrado culminados (Especialización o Maestría) afines con su profesión. Con experiencia mínima de dos (2) años de experiencia relacionados al cargo, análisis de datos - Visualización de datos.
Preferiblemente actualizaciones relacionadas a su profesión o al cargo. Quien tiene como objetivo ser responsable de liderar estrategias y actividades orientadas a fortalecer la permanencia y mejoramiento académico de los estudiantes tomasinos a lo largo de su trayectoria universitaria, en los diferentes niveles y modalidades de formación. Se encarga de trabajar directamente con los estudiantes, así como sus redes de apoyo e instancias tanto académicas como administrativas para el desarrollo de su proceso formativo. Adicionalmente, evaluará, diagnosticará e implementará intervenciones cortas para optimizar los procesos de aprendizaje y participación estudiantil.. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Liderar la comprensión e implementación de las políticas institucionales de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 2. Establecer recomendaciones y acciones de mejora para el proceso de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 3. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento académico para estudiantes en riesgo de deserción. 4. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento institucional, en articulación con Direcciones académicas y
En UCompensar estamos en búsqueda de nuestro Analista de Educación Continuada, quien tendrá como reto principal garantizar todas las actividades de la gestión empresarial (back office), desde el punto de vista administrativo para la ejecución de acciones de formación, así como entregar la información de resultados de dicha gestión.
Requisitos:
- Tecnólogo o estudiante desde séptimo semestre en carreras administrativas, ciencias económicas o afines al cargo.
- Experiencia de mínimo un (1) año en cargos administrativos, contables, financieros, manejo de bases de datos (Deseable en instituciones de educación superior).
- Deseable manejo de Seven, manejo de Excel intermedio, presentaciones efectivas.
Condiciones contractuales:
Tipo de contrato: Termino Indefinido
Horario: Lunes a Viernes 8-5 y disponibilidad los sábados
Salario: $ $ 2.340.516 + plan de beneficios
Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!
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Traducir temas complejos en aprendizajes aplicables y retadores.
Inspirar a la próxima generación de profesionales para que usen las finanzas como motor de transformación.
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Deseable especialización en Finanzas Corporativas, Gestión Pública o Derecho Empresarial.
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Deseable experiencia en educación superior o institucional.
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Análisis financiero, presupuestos y proyecciones.
Uso de CRM y herramientas de gestión de recaudo.
IA aplicada a reportes y análisis de datos.
Excel avanzado y software financiero.
Marco normativo básico en derecho corporativo o Secretaría General.
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Porque aquí no solo enseñarás finanzas: tendrás la oportunidad de formar líderes, impactar vidas y ser parte de un proyecto educativo que cree en la innovación y el crecimiento constante.
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Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
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Importante Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Procesos, responsable de liderar, estructurar y fortalecer los procesos organizacionales a nivel nacional, asegurando una gestión eficiente, alineada con los estándares de calidad, los sistemas de certificación vigentes y los objetivos institucionales.
El propósito del cargo es planear, administrar y evaluar la arquitectura de procesos, gestionar la información, promover la mejora continua y garantizar una comunicación fluida entre las diferentes áreas de la organización.
Perfil requerido:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Administración educativa o afines.
Formación posgradual en áreas afines a la gestión de procesos, calidad o administración organizacional.
Certificaciones acreditadas en sistemas de calidad.
Conocimiento global de procesos de certificación.
Manejo de sistemas de información orientados a la gestión de calidad y procesos.
Experiencia en auditoría, incluyendo migración de información entre plataformas o sistemas.
Conocimiento y experiencia en procesos de acreditación institucional y niveles de servicio.
Disponibilidad para viajar a distintas ciudades del país.
Funciones principales:
Planear y administrar la arquitectura de procesos y el diseño organizacional.
Evaluar el desempeño de procesos e implementar planes de mejora para aumentar eficiencia y productividad.
Coordinar estudios, planes y proyectos orientados a la optimización de procesos institucionales.
Administrar y controlar el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y el Sistema de Administración de Riesgos Integrado (SARI).
Asegurar la adecuada documentación, actualización y socialización de los procesos.
Monitorear los indicadores de gestión e impulsar acciones correctivas y preventivas.
Liderar auditorías internas y externas, así como procesos de evaluación de certificación o acreditación.
Si cumple con el perfil y es
Cargos relacionados
Analista administrativo, Analista de control interno, Coordinador académico, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
Importante compañía del sector financiero busca un profesional con experiencia en gestión de inversiones y administración de portafolios. La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de inversión, garantizar el cumplimiento de políticas y límites establecidos, coordinar procesos de ejecución y asegurar altos estándares en la gestión de activos.
Responsabilidades
• Definir y ejecutar estrategias de inversión para clientes institucionales y corporativos.
• Coordinar el proceso de ejecución y velar por el cumplimiento de políticas de inversión.
• Supervisar la conciliación, control y reportería de los portafolios.
• Identificar mejoras en los procesos de gestión y control de riesgos.
• Asegurar la transparencia y objetividad en la asignación de órdenes y operaciones.
Requisitos
• Profesional en Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Especialización o posgrado en Finanzas
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de portafolios, inversiones o análisis de mercados.
• Certificación CFA o CAIA
• Certificación en renta fija AMV
• Inglés avanzado.
Contrato: indefinido
Horario: lunes a viernes
Ubicación: Bogotá
Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.
¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo como Coordinador/a de permanencia. Serás él/la encargado/a de la gestión académica, programación de cursos, desarrollo de la formación y gestión de permanecia.
Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreas administrativas.
- Capacidad de planificación y gestión operativa.
- Capacidad para dirigir al equipo de formadores y de permanecia, estableciendo procesos y metas claras para el logro de los objetivos diarios y semanales.
- Capacidad de resolver situaciones diversas de forma oportuna y efectiva.
Profesional con más de tres (3) años de experiencia evidenciable en gestión de programas académicos.
Contrato por obra o labor inicialmente por 6 meses. Proyecto educativo.
Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para el cargo de Recepcionista Institucional.
Perfil requerido:
Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, secretariales o afines.
Experiencia mínima de 1 año en el mismo cargo, de manera obligatoria en universidades o instituciones de educación superior.
Conocimientos en correspondencia, archivo y herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
Condiciones del cargo:
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) y sábados medio día.
Salario: SMLV vigente + prestaciones de ley + beneficios institucionales.
Contrato: término definido por 1 año.
Si cumple con el perfil, cuenta con experiencia en el sector educativo y acepta el 100% de las condiciones, lo invitamos a postularse y ser parte de nuestro equipo administrativo, comprometido con la calidad y la excelencia académica.
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Asistente administrativo, Recepcionista de oficina, Asistente administrativa, Recepcionista
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
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• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia. Entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.
Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro Director de operaciones, quien debe ser profesional en ingeniería, administración de empresas, economía, finanzas o carreras afines, con formación de posgrado en temas relacionados.
Quien debe contar con más de 10 años de experiencia en roles relacionados con el desarrollo y/o administración de plataformas transaccionales, así como el desarrollo de proyectos del sector hidrocarburos, energía, oil & gas. Deseable contar con experiencia en el mercado eléctrico colombiano.
Tu propósito será, dirigir, coordinar y evaluar los procesos asociados de la operación con base en los lineamientos y procedimientos aplicables al Mecanismo de Comercialización de Energía y al bróker de energía, garantizando la transparencia y eficiencia de su esquema de asignación, así como el cumplimiento de los estándares de calidad en los diferentes procesos.
Dentro de tus funciones estará: garantizar el registro confiable de la información de los participantes, sus posturas y/o las operaciones celebradas a través del MCE mediante revisiones y validaciones periódicas; Coordinar las acciones requeridas para llevar a cabo las ruedas de negocios, entre ellos, la publicación de boletines, sesiones de capacitación, desarrollos y/o pruebas de los requerimientos tecnológicos, según aplique; Monitorear la atención oportuna de requerimientos y/o solicitudes de usuarios internos y externos de la compañía;
Se requiere profesional con experiencia en análisis financiero, control presupuestal, seguimiento a cartera, elaboración de informes y monitoreo de indicadores económicos.
Conocimiento en Excel avanzado, manejo de sistemas de información financiera y control presupuestal por centros de costo.
Se valorará experiencia previa en instituciones de educación superior.
Perfil con capacidad de análisis, rigurosidad técnica y compromiso con la eficiencia institucional.
Cargo estratégico para la sostenibilidad financiera y el control administrativo.
Cargos relacionados
Director de presupuesto, Calculador de presupuesto
¡Únete a nuestro equipo como AUXILIAR DE TALENTO HUMANO!
Somos una empresa de tecnológica que impulsa la transformación digital en el sector público y privado. Actualmente estamos buscando un AUXILIAR DE TALENTO HUMANO para: Brindar apoyo al área de gestión del talento humano mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades de los trabajadores.
Requisitos del perfil:
- Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas.
- Experiencia: Mínimo 2 años.
- Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas y preferiblemente formación en SGC ISO 9001 o SGI.
Funciones principales:
• Apoyar la gestión de nómina: novedades, liquidaciones, seguridad social y aportes parafiscales.
• Participar en procesos de selección: citación, pruebas, entrevistas y afiliaciones.
• Elaborar contratos, certificaciones laborales y liquidaciones.
• Administrar bases de datos y archivo de personal activo y retirado.
• Acompañar eventos internos de capacitación y bienestar.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido, horario 100% presencial de lunes a viernes de 07.00am a 04.30pm, estamos ubicados cerca al parque de la 93 y un salario mensual de $2.240.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales + póliza exequial.
Importante empresa del sector financiero y seguros, requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR(A) NACIONAL DE CAPTACIÓN:
REQUISITOS:
• Profesional en carreras administrativas y/o financieras.
• Especialización y/o maestría en áreas financieras o administrativas.
• Tres (3) años de experiencia comercial en el sector financiero, área de captación, preferiblemente CDT, direccionando equipos de captación e inversión a nivel nacional directos y externos.
NUESTRA OFERTA:
• Salario: $11.000.000 a $13.000.000 + comisiones 100% prestacionales por cumplimiento de meta asignada.
• Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - disponibilidad en días de cierre.
• Contrato: Término indefinido.
• Lugar de trabajo: Bogotá
FUNCIONES:
• Establecer las metas de captación de CDT a nivel nacional con el fin de lograr los objetivos generales de la compañía.
• Elaborar el modelo de actuación comercial (MAC) y la coreografía comercial de los canales y segmentos dirigido a la eficiencia comercial y el logro de los objetivos.
• Diseñar y desarrollar las acciones y tácticas dirigidas alcanzar los objetivos estratégicos de captación considerando las características de cada región y segmento de clientes.
• Desarrollar e identificar nuevas oportunidades de mercado, canales, fuerza comercial (aliados externos) con el fin de potencializar el crecimiento de las plazas asignadas en CDT persona natural y jurídica.
• Identificar el comportamiento y necesidades de los clientes y canales con el fin de adaptar la oferta de los productos de captación, las estrategias de ventas y las tácticas comerciales, permitiendo el crecimiento de estos.
• Establecer objetivos claros y medibles para la fuerza comercial, así como indicadores claves de rendimiento (KP), que permitan la alineación y el desarrollo estratégico dirigido al logro del presupuesto comercial asignado.
• Lograr la eficiencia rentable a través del cumplimiento de los objetivos comerciales, del margen financie
Cargos relacionados
Consultor y asesor a los clientes en inversión, Director comercial
Institución de Educación Superior en Bogotá D.C. requiere PROFESIONAL DE INNOVACIÓN.
Requisitos:
- Formación académica: Profesional en Mercadeo, Comunicación, Administración, Pedagogía o áreas afines. Se valorarán estudios de posgrado en gestión educativa, mercadeo educativo o similares (no excluyente).
- Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en áreas comerciales, mercadeo educativo, relacionamiento institucional o gestión de convenios. Experiencia en trabajo directo con colegios o instituciones educativas (preferiblemente en proyectos de articulación, extensión o programas de formación). Deseable experiencia en diseño y ejecución de programas de formación complementaria o cursos cortos.
- Competencias: Excelente comunicación verbal y escrita, manejo de herramientas ofimáticas y tecnologías para el análisis de información y entrega de informes.
Condiciones del cargo:
- Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses.
- Salario: $2.300.000
- Modalidad: Presencial.
- Jornada laboral: De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - los sábados esporádicamente de acuerdo con las necesidades institucionales.
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• Desde Técnico en adelante, culminado.
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• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
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Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¿Te apasiona el deporte, la gestión y el liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo!
En Victory, centro deportivo comprometido con el bienestar, el rendimiento y la formación integral de nuestros usuarios, estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) Deportivo con visión estratégica, habilidades organizativas y vocación de servicio.
Perfil del Cargo:
Cargo: Administrador Deportivo
Ubicación: Bogotá, Colombia
Tipo de contrato: Tiempo completo – Contrato a término fijo
Salario: 3'000.000 - 3'500.000
Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar las operaciones diarias del centro deportivo.
- Gestionar el equipo de entrenadores, personal administrativo y de servicio.
- Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia de los usuarios.
- Administrar presupuestos, inventarios y recursos del centro.
- Promover actividades deportivas, eventos y programas de fidelización.
- Velar por el cumplimiento de protocolos de seguridad y calidad.
- Generar reportes de gestión y resultados periódicos.
Requisitos:
- Profesional en Administración Deportiva, Educación Física, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
- Conocimiento en trámites y procesos ante el IDRD (Instituto Distrital de Recreación y Deporte).
- Experiencia en gestión de centros deportivos, manejo de personal y atención al cliente.
- Habilidades en liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
- Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Ofrecemos:
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
- Acceso a instalaciones deportivas.
- Participación en eventos y capacitaciones internas.
??¡Lidera la innovación académica en Ingeniería y TIC!
Una reconocida institución de educación superior está en la búsqueda de un(a) Director(a) de Posgrados en Ingeniería y Ciencias, con visión estratégica y experiencia en la integración de tecnologías disruptivas en el ámbito académico.
?? Tu misión será:
Diseñar y posicionar programas de posgrado en ingeniería y ciencias, alineados con los retos de la 4ta y 5ta revolución industrial.
Integrar en la formación académica tecnologías de vanguardia como Inteligencia Artificial, Analítica de Datos, Ciberseguridad, Cloud Computing e IoT.
Impulsar la innovación y fortalecer alianzas con el sector productivo y la industria TIC, potenciando la investigación aplicada y el impacto en el mercado laboral.
?? Requisitos clave:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Computación o áreas afines en TIC.
Título de Maestría o Doctorado en campos relacionados con TIC, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos u otros equivalentes.
Mínimo 3 años de experiencia en dirección académica (idealmente en programas de posgrado de ingeniería o ciencias).
Conocimiento sólido en tendencias como:
Transformación digital
Inteligencia Artificial
Analítica de datos
Ciberseguridad
Habilidades comprobadas en liderazgo estratégico, gestión de proyectos tecnológicos y relacionamiento con el sector TI.
?? Valoramos especialmente:
Experiencia en cargos directivos dentro de la industria TIC.
Capacidad de inspirar equipos y liderar proyectos de alto impacto académico y tecnológico.
?? ¿Eres el/la líder que buscamos?
Si eres un(a) profesional con trayectoria en TIC, visión académica y pasión por la innovación tecnológica, este reto es para ti.
Se requiere Director de Laboratorio Universitario para liderar la gestión de espacios destinados a actividades académicas, de investigación, extensión e internacionalización. Su misión será garantizar la correcta prestación del servicio académico, asegurando el adecuado desarrollo de los componentes prácticos de los planes de estudio y opciones de grado. Así mismo, será responsable de la gestión eficiente de equipos, insumos, materiales y demás recursos mediante una planificación organizada.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería, Ciencias Básicas o Ciencias Agrarias, con especialización o maestría en áreas afines.
- Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
- Experiencia en gestión de procesos administrativos en laboratorios, administración de personal y participación o apoyo científico en Instituciones de Educación Superior.
Competencias clave:
- Proactividad y orientación al logro.
- Seguimiento de gestión y toma de decisiones estratégicas.
- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
- Planeación e innovación.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Se requiere Director de Laboratorio Universitario para liderar la gestión de espacios destinados a actividades académicas, de investigación, extensión e internacionalización. Su misión será garantizar la correcta prestación del servicio académico, asegurando el adecuado desarrollo de los componentes prácticos de los planes de estudio y opciones de grado. Así mismo, será responsable de la gestión eficiente de equipos, insumos, materiales y demás recursos mediante una planificación organizada.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería, Ciencias Básicas o Ciencias Agrarias, con especialización o maestría en áreas afines.
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- Experiencia en gestión de procesos administrativos en laboratorios, administración de personal y participación o apoyo científico en Instituciones de Educación Superior.
Competencias clave:
- Proactividad y orientación al logro.
- Seguimiento de gestión y toma de decisiones estratégicas.
- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
- Planeación e innovación.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?
Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Jefe de Tesorería
Objetivo del cargo
Dirigir y planear de manera estratégica las operaciones de salidas de efectivo en moneda local, liderando la relación con la banca aliada y entidades financieras mediante el establecimiento de acuerdos de reciprocidad alineados con los intereses estratégicos de la compañía. Asimismo, garantizar el cumplimiento normativo a través del envío oportuno de reportes cambiarios a la DIAN y al Banco de la República, conforme al Régimen Cambiario vigente, mitigando riesgos financieros, operacionales y legales.
¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?
Formación: Pregrado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Economía y/o afines. Postgrado en Finanzas, MBA.
Más de 5 años de experiencia liderando equipos con procesos en operaciones de pagos locales y del exterior, mantenimiento y apertura de relaciones con la banca y entidades financieras, control y manejo de flujo de caja, procesos cambiarios, control y manejo de presupuesto
Condiciones laborales:
Ubicación: Bogotá (Presencial)
Tipo de Contrato: A término indefinido
Salario: A convenir.
¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!
???? ¡En Compensar seguimos construyendo bienestar a través del deporte y queremos que tú hagas parte de este propósito!
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Motricidad. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas de formación deportiva donde a través del movimiento promueven el bienestar de los usuarios, (Danza, Práctica de Yoga y Desarrollo Motriz en primeras etapas) garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
?? Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
? Condiciones de la vacante:
Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 44 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
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¿Quieres liderar la transformación organizacional a través de sistemas de gestión integrados? En nuestra organización buscamos un profesional con experiencia comprobada en gestión de calidad, normativas ISO, liderazgo estratégico y compromiso con la mejora continua.
Misión del cargo
Coordinar, vigilar y garantizar la adecuada implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión de Calidad, integrándolo con otros sistemas según las necesidades organizacionales, bajo los lineamientos normativos vigentes. Liderará al equipo a su cargo para alcanzar los objetivos estratégicos del área y de la organización.
Responsabilidades:
-Administrar el presupuesto del Sistema de Gestión de Calidad.
-Liderar la implementación de SGS de Calidad y PESV.
-Coordinar actividades relacionadas con los sistemas de gestión.
-Controlar y revisar el desempeño de los sistemas implementados.
-Analizar y proponer mejoras al Sistema de Gestión de Calidad.
-Aprobar y controlar cambios documentales.
-Presentar informes de gestión y avance.
-Liquidar indicadores del área según normativas.
-Gestionar eficazmente al equipo con liderazgo empático.
-Coordinar auditorías y certificaciones en calidad y PESV.
-Establecer políticas internas para el cumplimiento normativo.
-Informar a la alta dirección sobre avances.
-Verificar cierre efectivo de ACPM.
-Asegurar el mantenimiento de procesos según auditorías y análisis de datos.
Perfil requerido
Experiencia mínima de 5 años.
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización en Gestión de Calidad o áreas relacionadas.
Certificación como Auditor Interno ISO 39001 (deseable: Auditor Interno Integral ISO 9001, 14001, 45001).
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, empatía, análisis estratégico y gestión eficiente del tiempo.
Ubicación: Bogotá, Colombia
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $5.000.000
Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un Coordinador de pregrado quien sea el encargado apoyar al Decano y/o Director de Departamento Académico, en las actividades administrativas y académicas requeridas para llevar a cabo la gestión académica y facilitar a los docentes y estudiantes la formación.
Formación:
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, derecho, economía, finanzas, gobierno y relaciones internacionales, o carreras afines
Experiencia:
* Dos (2) años de experiencia en actividades similares.
Habilidades o conocimientos técnicos requeridos:
*Conocimiento básico del paquete office (Word, Excel, Power Point y Outlook)
*Conocimientos en educación superior
*Excelente expresión oral y escrita
Condiciones:
Tipo de contrato: Término fijo
Modalidad: Presencial
Salario: entre 3.000.000 y $ 3.570.000
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Coordinador administrativo, Ingeniero industrial
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Requisitos:
- Profesional en Ingeniería, Ciencias Básicas o Ciencias Agrarias, con especialización o maestría en áreas afines.
- Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
- Experiencia en gestión de procesos administrativos en laboratorios, administración de personal y participación o apoyo científico en Instituciones de Educación Superior.
Competencias clave:
- Proactividad y orientación al logro.
- Seguimiento de gestión y toma de decisiones estratégicas.
- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
- Planeación e innovación.
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