Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.
Requisitos de la vacante:
* Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.
* Se requiere una experiencia mínima de tres (3) años en cargos afines, con conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, manejo de herramientas ofimáticas (preferiblemente sistema ICEBERG), gestión de afiliaciones y recobro de incapacidades, así como en elaboración de documentos laborales.
Condiciones contractuales:
*Contrato a término indefinido.
*Horario: lunes a viernes
*Salario: Competitivo
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Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial
¡?SUNCOMPANY busca un Profesional en Nomina y Compensación!
¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Entonces esta es la oportunidad que estabas esperando!
¿Quiénes somos?
Somos una compañía del sector de energía solar, apostamos por el cuidado del medio ambiente y un importante impacto social. Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.
Lo que buscamos de ti:
- Título Universitario en Contaduría, Administrador de empresas, o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
- Contar con buenas bases contables (INDISPENSABLE).
- De preferencia experiencia en empresas del sector de Ingeniería (no excluyente).
¿Qué harás?
- Responsable de administrar y procesar todos los aspectos relacionados con la nómina y la estructura de compensación garantizando el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales.
- Realizar el cálculo de los sueldos y salarios de los empleados, incluyendo horas trabajadas, horas extras, incentivos, comisiones y cualquier deducción aplicable.
- Aplicar retenciones legales, como Seguridad Social y otros conceptos relacionados.
- Procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos.
- Coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales.
- Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social.
- Revisión y validación de la información de nómina antes del cierre de cada ciclo de pago.
- Generar informes de nómina y realizar ajustes necesarios.
- Resolver cualquier incidencia relacionada con pagos erróneos o problemas con la nómina.
- Atender consultas de los empleados respecto a sus pagos, deducciones y beneficios.
- Mantener registros precisos y actualizados de la información de nómina, tanto en formato físico como digital.
- Gestionar informes y respaldos de n
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Técnico en Prestaciones Sociales y Nómina, Técnico en Gestión Contable y Financiera o afines, con experiencia mínima de 1 año realizando, liquidación de nomina y preferiblemente manejo de aplicativo de nómina Kactus. Indispensable dominio del sistema de seguridad social, código sustantivo de trabajo, manejo intermedio de Excel y demás herramientas ofimáticas.
Contrato directo, fijo a 6 meses, horario lunes a viernes y todas las prestaciones de ley.
¿Tienes experiencia gestionando procesos de nómina de principio a fin? ¿Eres experta en Heinsohn y te apasiona asegurar exactitud, cumplimiento y calidad en los pagos de los colaboradores? ¡Esta vacante es para ti!
?? Propósito del rol
Como Profesional de Nómina, serás responsable de ejecutar, controlar y optimizar todo el proceso de liquidación de nómina, garantizando la correcta aplicación de la legislación laboral, el pago oportuno a los colaboradores y la adecuada gestión de las novedades. Serás también la experta en el sistema Heinsohn, asegurando que la información esté siempre actualizada y sin errores. Este rol es esencial para el buen funcionamiento de la organización y la satisfacción de los equipos.
? Principales responsabilidades
1. Ejecutar la liquidación de nómina mensual, primas, cesantías, vacaciones y otros conceptos laborales con precisión y oportunidad.
2. Gestionar y registrar novedades de nómina como horas extras, incapacidades, licencias, ingresos y retiros.
3. Administrar el sistema Heinsohn, asegurando la correcta parametrización, carga de novedades y generación de reportes.
4. Verificar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos relacionados con pagos y seguridad social.
5. Atender requerimientos internos y externos relacionados con la nómina, brindando soporte claro, respetuoso y oportuno.
?? Perfil que buscamos
- Profesional en Contaduría, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina en empresas medianas o grandes.
- Dominio comprobado del software Heinsohn (obligatorio).
- Conocimiento profundo en legislación laboral, seguridad social y procesos de liquidación.
- Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones).
- Capacidad analítica, orientación al detalle y alto sentido de responsabilidad.
- Habilidad para manejar información confidencial y trabajar bajo presión.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Contador, Analista de gestión humana, Ingeniero industrial
Analista de compensación y beneficios: Experiencia en Salesforce.
?? Ubicación: Bogotá (Híbrido)
?? Duración: 6 meses inicialmente (renovable)
?? Tipo de contrato: Término fijo.
?? Empresa del sector farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Compensación y Beneficios con experiencia Salesforce.
?? Tu misión será: La persona seleccionada, será responsable de diseñar, implementar y gestionar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando su competitividad y alineación con los objetivos estratégicos. Deberá analizar las tendencias del mercado, evaluar el impacto de los programas existentes y proponer mejoras que atraigan y retengan al talento en el sector farmacéutico.
??? Habilidades Técnicas:
? Manejo avanzado de Salesforce: indispensable para la gestión de datos de empleados, seguimiento de desempeño y administración de incentivos.
Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros).
Conocimiento de plataformas de gestión de nómina.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
??? Requisitos:
? Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos, Compensación Total o Administración.
? Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia en roles de Compensación y Beneficios, preferiblemente en el sector farmacéutico.
Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estructuras salariales, políticas de bonificación y programas de beneficios.
Experiencia específica en el análisis de datos de compensación y la participación en encuestas salariales (ej. Mercer, Hay Group, Towers Watson).
? Es indispensable que cuente con experiencia en el uso de SALESFORCE.
Cargos relacionados
Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
Reconocida compañía requiere para su equipo de trabajo Profesional en Contaduría Publica o administración de empresas (tarjeta profesional vigente) con manejo de Excel Intermedio y mínimo 3 años de experiencia laboral en la revisión de nómina de más de 800 empleados, procesos de liquidación de nómina, procesos de facturación de empresas de servicios temporales, conceptos contables, análisis costo - presupuesto, cargue de archivos planos, cierres de mes,
Habilidad para trabajar bajo presión.
Horario lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
Contrato a termino indefinido.
Lugar de trabajo - Fontibón Cofradía
Experiencia mínima 5 años manejando grupos sindicales, control presupuestal, experiencia en manejo y control de plan de beneficios, pensionados, conocimientos y manejo de temas relacionados con legislación laboral. Indispensable vivir en Cartagena o posibilidad de traslado.
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines
Experiencia en:
Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa
Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información
Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.
Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente
Conocimientos en
*Estudios de mercado y benchmarking salarial.
*Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).
*Manejo de indicadores
*Evaluación de cargos y estructuras salariales.
*Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación
*Implementación de planes de beneficios a los empleados
Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines
Experiencia en:
Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa
Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información
Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.
Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente
Conocimientos en
*Estudios de mercado y benchmarking salarial.
*Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).
*Manejo de indicadores
*Evaluación de cargos y estructuras salariales.
*Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación
*Implementación de planes de beneficios a los empleados
Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm
At TCA Staffing, we are looking for an Payroll Coordinator for a major international client in USA. This client operates in the global freight forwarding industry, providing top-tier logistics solutions. Whether local or international, their commitment to communication and efficiency sets them apart, and they value their team just as much as their customers.
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• Schedule: Monday to Friday, 9:00 am to 6:00 pm PST
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This is your opportunity to contribute to a team that values efficiency, integrity, and communication.
Your Key Responsibilities:
? Payroll Excellence:
• Manage payroll processes like an expert! Handle timecards for both hourly and salaried employees while collaborating with Finance to ensure smooth operations.
• Be the point of contact for payroll inquiries, offering exceptional support.
• Ensure compliance with payroll standards and procedures.
• Assist employees and supervisors with timekeeping, training, and payroll-related requests.
• Conduct routine payroll audits to ensure everything is in order.
• Process weekly payroll for two entities, including taxes and filings.
• Verify payroll accuracy by keeping HR updates on benefits, leaves, and salary adjustments current.
• Provide reports on PTO, overtime, and meal breaks as needed.
? Accounting Brilliance:
• Collaborate with Accounts Payable to complete vendor reports with precision.
• Process monthly invoices, audits, and reconciliations—everything in perfect order!
? HR Leadership:
• Support onboarding and termination processes—guide new employees and assist those in transition.
• Manage the recruitment process by working with managers, posting job openings, and interviewing candidates.
• Keep employee files updated on SharePoint and Paylocity.
• Administer the company’s recognitio
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!
Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.
Conocimientos en:
Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).
Funciones principales
Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.
Condiciones laborales
Salario: $4.294.200
Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: Termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C
Analizar y registrar las cifras resultantes del proceso de validación del cuadre de compensación mediante las matrices de conciliación del área, garantizando la veracidad en los registros contables y la confiabilidad de la información generada para las áreas de Tesorería y Contabilidad.
Validar y analizar los procesos de compensación utilizando las herramientas de cuadre disponibles.
Revisar, analizar y liquidar los cobros enviados por MasterCard, comprobando la exactitud de las facturas y la base de liquidación para el pago a la entidad financiera y comercio.
Atender las solicitudes de clientes externos e internos relacionadas con la compensación.
Presentar y documentar nuevos procesos y/o proyectos relacionados con la compensación, incluyendo la creación de flujos de trabajo y sus respectivos manuales operativos e instructivos. Estas funciones deben estar relacionadas con medios de pagos y sector financiero.
Requisitos Académicos:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o afines.
Conocimientos Específicos:
Conocimientos básicos contables y manejo de office (Excel intermedio, Access básico).
Conocimientos del Negocio: Conocimiento en medios de pago, franquicias de tarjetas débito y crédito, sector financiero, redes y pasarelas.
Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 5:30 P.M.Aplica Flexiwork. 2 dia en oficina 3 dias en casa.
¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.
Descripción del Puesto:
Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de People Ops en la posición de Especialista de Compensación. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.
Tus retos:
-Diseñas propuestas de compensación acordes al mercado, garantizando la equidad interna y el control y cumplimiento de presupuesto anual.
-Elaboras análisis de costos laborales, teniendo en cuenta la legislación laboral de cada país.
-Participas periódicamente en encuestas salariales y de beneficios que ofrece el mercado, estableciendo tendencias y prácticas para la organización.
-Apoyas la construcción y administración del presupuesto anual y Headcount establecido.
-Analizas y aseguras el reporte y actualización de novedades de nómina en aplicativo de administración de personal de la organización.
-Realizas seguimiento a los esquemas de compensación total de la Organización (fija, variable, corto y largo plazo).
-Eres el responsable del análisis de información para el reporte de indicadores principales de la organización en temas de planeación de la fuerza laboral.
-Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.
¿Qué necesitamos de ti?
- Eres graduado de Ingeniería, Administración de empresas, Psicología o afines.
-Tienes 4 años de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años han sido en procesos de compensación y administración salarial (valoración de cargos, análisis salariales, nivelaciones o incrementos, encuest
¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!
Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.
Conocimientos en:
Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).
Funciones principales
Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.
Condiciones laborales
Salario: $4.294.200
Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: Termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C
En importante firma de consultoría en Gestión Humana, estamos buscando Líder de Compensación Total, profesional en administración de empresas, Ingeniería industrial, bilingüe, con experiencia de 8 años en proyectos multisectoriales de compensación, Total Rewards, administración salarial, escalas salariales, curvas salariales, diseño y ejecución de proyectos de estructuras salariales, benchmarking con foco en equidad y competitividad salarial, valoración de cargos y desarrollo de políticas salariales.
Contrato Indefinido + Modalidad híbrida + Lunes a viernes. Rol de liderazgo, excelente comunicación. Preferiblemente industria de Consultoría o grandes compañías.
Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de Remuneración Flexible Integral y beneficios, profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.
Sus principales funciones son:
• Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
• Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
• Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.
Habilidades:
• Comunicación
• Organización
• Iniciativa
• Proactividad
Cargos relacionados
Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
Buscamos un Profesional de Nómina con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo. será responsable de la elaboración y liquidación de nómina, manejo de seguridad social, desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones y cumplimiento normativo, garantizando la adecuada gestión de relaciones laborales.
Requisitos:
Formación Académica:
Contador, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o carreras afines.
Experiencia Laboral:
Mínimo 4 años en elaboración y liquidación de nómina y seguridad social.
Experiencia en manejo de plataformas HELISA y/o BUK
Desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones a seguridad social, cumplimiento normativo y manejo de relaciones laborales.
Conocimientos Específicos:
Seguridad social y derecho laboral.
Condiciones Laborales:
Tipo de Contrato: Indefinido
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
Salario: $ 3.473.929 + Ley + Crecimiento y estabilidad que depende de tus resultados.
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
Salario: $ 3.473.929 + Ley + Crecimiento y estabilidad que depende de tus resultados.
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
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En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales, Staff y Supervisión de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
?? Requisitos para aplicar:
- Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores.
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Importante compañia, firma de consultoria en Gestión Humana se encuentra en búsqueda de varios Consultores Junior de Compensación y beneficios con experiencia de 1 año en compensación, Estructura organizacional, Valoración de cargos, Curvas Salariales, Sistemas de remuneración, valoración de cargos y manejo de diferentes metodologías. Experiencia en manejo de datos, bases de datos.
Trabajo híbrido Bogotá o Medellín, Salario de $2.500.000
Beneficios compañía, bono de resultados. Experiencia en consultoría, proyectos o grandes empresas
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados
¡Estamos buscando un(a) Analista de Nómina con enfoque en contratación e incapacidades!
¿Te apasiona el mundo de la nómina y quieres ser parte de una compañía que cuida de sus colaboradores?
¡En Colmédica Medicina Prepagada tenemos una vacante para ti!
¿Qué harás en este cargo?
Tu misión será realizar los procesos de nómina asegurando el cumplimiento legal en pagos y reportes, y acompañando de manera integral todos los procedimientos del área, alineado con nuestras políticas internas.
Responsabilidades clave:
Apoyar en la grabación de novedades de nómina (horas extras, descuentos, cesantías, embargos, etc.).
Elaborar contratos y afiliar nuevos colaboradores a seguridad social y caja de compensación.
Gestionar correctamente las novedades en sistemas como Taleo, GSS y SAP.
Realizar procesos de liquidación, recobro de incapacidades y aclaraciones ante EPS y AFP.
Atender consultas de colaboradores vía correo, teléfono o presencial.
Controlar la documentación relacionada con contratos y liquidaciones.
Apoyar conciliaciones contables de saldos de cuentas.
Requisitos indispensables:
Técnico, tecnólogo titulado y/o estudiante de carreras administrativas.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina y régimen laboral colombiano.
Conocimientos sólidos en contratación y recobro de incapacidades.
Ideal si cuentas con cursos de actualización laboral en nómina.
Condiciones del empleo:
Contrato: Indefinido directamente con Colmédica.
Modalidad: Híbrida (presencial/remoto).
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá.
¿Por qué trabajar con nosotros?
En Colmédica creemos en el bienestar integral de nuestros colaboradores. Tendrás un entorno profesional, humano y lleno de oportunidades para crecer.
¿Te interesa?
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
?? ¡Estamos buscando un(a) Analista de Nómina con enfoque en contratación e incapacidades!
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Modalidad: Híbrida (presencial/remoto).
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Analista Nomina
Garantizar el cálculo, liquidación, pago y registro oportuno de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales, cumpliendo con la normatividad legal vigente y las políticas internas de la organización.
Requisitos del Perfil
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de nómina y liquidación de prestaciones sociales. Conocimientos técnicos: Legislación laboral y de seguridad social (Colombia / país correspondiente).
Manejo de software de nómina SIESA Excel intermedio o avanzado.
Manejo de fondos de pensiones, cesantías, cajas de compensación, ARL y EPS.
Competencias clave: Atención al detalle Confidencialidad Trabajo en equipo Comunicación asertiva
Cumplimiento de plazos Responsabilidades Principales Ejecutar el proceso completo de nómina: recopilación de novedades, cálculo, validación, generación de comprobantes y pago.
Realizar liquidaciones laborales (vacaciones, cesantías, prima, liquidación final).
Reportar y pagar aportes parafiscales y de seguridad social en los plazos establecidos.
Brindar soporte a empleados sobre novedades o inquietudes relacionadas con su nómina o beneficios.
Garantizar la actualización de la base de datos de empleados en los sistemas de información.
Generar reportes mensuales y soportes contables para el área financiera.
Apoyar auditorías internas y externas en temas laborales.
Ofrecemos
Contrato a término Indefinido Oportunidades de crecimiento profesional
Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Beneficios extralegales
En HEEL nos mueve la inteligencia natural para transformar vidas, ¡y la tuya no es la excepción!
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Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que desee sumarse a nuestro equipo como Analista de Nomina y beneficios.
¿Qué harás?
Te encargarás de la revisión, validación y control de la información de nómina, asegurando la correcta liquidación mensual y el cumplimiento de las obligaciones legales. Gestionarás temas de retención en la fuente, afiliaciones, novedades de seguridad social, provisiones laborales y reportes a entidades de control; seguimiento a procesos inhouse, reportes e informes de terceros, gestión de la información y reportería al Especialista de Compensación. Serás un soporte táctico - operativo clave para garantizar que todos los procesos de nómina se ejecuten con precisión, oportunidad y alineados a la normativa vigente.
¿Quién eres?
Eres un/a profesional en Contaduría con al menos 2 años de experiencia en procesos de nómina y gestión operativa de Recursos Humanos. Te destacan tu enfoque al detalle, pensamiento analítico y habilidad para validar datos de forma rigurosa. Tienes sólidos conocimientos en legislación laboral, seguridad social, retenciones y beneficios, y manejas muy bien Excel y Word. Eres organizado/a, discreto/a y proactivo/a para proponer mejoras. Entonces este rol es para ti. ¡Postúlate y haz parte de un equipo donde tu talento marca la diferencia!
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Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
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?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Reconocida Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un técnico en área de nómina. Debe ser técnico o tecnólogo en carreras administrativas, contables o afines. Con experiencia de 1 año en depuración de deuda presunta y real y liquidación aportes a seguridad social.
Jornada: lunes a viernes 8:00 a.m. - 5:00 p.m. y contar con disponibilidad los días sábados en caso de que se requiera.
Salario: $1.500.000 - 1.800.000
Lugar: Bogotá.
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o afines.
1 año en el sector financiero en cargos operativos como conciliación, compensación, contabilidad o similiares.
Analizar y verificar las cifras de compensación, a través de las matrices de cuadre y aplicativos disponibles para este proceso, con el fin de garantizar que los valores sean correctos frente a la posición de movimiento diario de las entidades financieras.
LUNES A VIERNES DE 7:00 AM A 4:30 PM. APLICA MODALIDA HIBIRDA ( 2 DIAS EN OFICINA Y 3 DESDE CASA)
Conocimiento y manejo intermedio de Office (Excel básico, Access básico).
$ 3.031.700
Contrato hasta el 31 de diciembre 2025
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Administrador de empresas, Contador, Analista económico
En Redeban Nos encontramos en búsqueda de un profesional en Ingeniera Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad y/o afines con un año de experiencia en gestionar y liderar activamente en la construcción, optimización y automatización de procesos mediante el uso y mejora de herramientas tecnológicas de gestión humana, apoyando la ejecución de los procesos de servicio al colaborador y gestión del talento humano, enfocados a novedades de nómina.
Se valora la experiencia en migración de aplicativos empresariales, soporte y manejo de intranet.
Funciones:
- Apoyar la implementación y optimización de herramientas tecnológicas de talento humano.
- Apoyar en la elaboración y revisión de la liquidación de nómina, horas extras, novedades y demás conceptos asociados.
- Hacer seguimiento a las vacaciones, licencias y ausencias del personal.
- Servir como punto de contacto para resolver inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina, beneficios y procesos administrativos.
- Gestionar la relación con proveedores de servicios de talento humano.
Tus habilidades:
- Capacidad de análisis
- Comunicación efectiva y buen relacionamiento.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Mejoramiento continuo
- Excel Intermedio - Avanzado
Tus beneficios:
- Contrato indefinido
- Medicina prepagada para ti y tu familia
- Primas extralegales
- Salario $3.031.700
- Modalidad Híbrida de 8:00 am a 5:30 pm
- Bono de snacks para tus días presenciales
- Ambiente laboral creativo, innovador y colaborativo
Promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el principio de equidad de oportunidades en el trabajo. Ofreciendo entornos libres de discriminación con igualdad de oportunidades.
¡Si cumples con el perfil, aplica y no te pierdas la oportunidad de trabajar en uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia!
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Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañía del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Analista de Nómina con experiencia mínima dos años en manejo de nómina y liquidación de prestaciones. comprometido y motivado para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar la liquidación de la nómina de los colaboradores, así como gestionar el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del puesto:
- Tecnólogo en prestaciones sociales, nómina o recursos humanos o áreas administrativas con énfasis en liquidación de nómina. Profesional o estudiante de últimos semestres de Contaduria, Administración de empresas o carreras afines.
- Mínimo dos años de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación y organización, productividad
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 5:00 y Sábados de 8:00 a 12:00
- Modalidad: presencial.
- Contrato a término indefinido.
Salario: 2550.000
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar Administrativo de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en carreras, administrativas o contables, que cuente con experiencia de reportes, novedades, revisión y liquidación de novedades del pago de nómina de mas de 1000 empleados, proceso de liquidaciones de contrato.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.
Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).
Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.
Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.
La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.
TECH también es considerada la
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si se te solicita un pago o te piden realizar una compra, es probable que sea un fraude. Por favor, verifica si el puesto que te interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.
Acerca de TMF Group
TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. Una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todos.
Descubre el Rol
Estamos en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en el ciclo completo de nómina y conocimiento en herramientas tecnológicas como Visma y BUK, con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, aportar a la mejora de procesos y apoyar en la implementación de soluciones digitales de nómina.
Responsabilidades Clave
Ejecutar el ciclo completo de nómina conforme a la legislación laboral y fiscal vigente.
Garantizar el cumplimiento de los procesos bajo estándares locales e internacionales.
Procesar de forma autónoma tareas como ingreso de novedades, altas y bajas, conciliaciones y liquidaciones salariales.
Apoyar en la implementación, uso y mantenimiento de sistemas de nómina, especialmente Visma y BUK.
Participar en pruebas, parametrización y mejoras relacionadas con estas plataformas.
Elaborar reportes e informes relacionados con la nómina, incluyendo estados de pago y declaraciones fiscales.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos mediante el uso eficien
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Importante empresa del sector de distribución de combustible requiere Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras a fin. Con conocimiento en NOVASOFT, manejo de Excel intermedio/avanzado.
Experiencia mínima de dos años en la gestión de afiliaciones, procesos de nómina, liquidaciones, retención en la fuente, control de pólizas y reportes contables.
Entre sus responsabilidades estará la gestión de los procesos de administración de personal, brindando soporte a la planeación y ejecución de programas de nómina y compensación, conforme a las políticas internas y la normatividad legal vigente.
Ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Póliza de salud (80%)
- Plan Exequial
- Seguro de vida
- Formación continua
- Plan de beneficios EFR (Empresa familiarmente Responsable).
- Entre otros beneficios.
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Nómina. Técnico, Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, con experiencia mayor a 2 años liquidando integralmente procesos de nómina de volúmenes superiores a 400 empleados, sólidos conocimientos en seguridad social, retención en la fuente 1 y 2, nómina electrónica, manejo de excel. Preferiblemente con experiencia manejando varias nóminas y del sector Outsourcing BPO. Puedes trabajar desde casa y desde cualquier lugar de Colombia.
Trabajo desde casa, Auxilio de trabajo en casa, beneficios y crecimiento en nuestra compañía. Ubicación: Bogotá, Cali, Medellín, Pereira, Barranquilla. - COLOMBIA
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en carreras administrativas o contables, que cuente con experiencia en seguridad social, procesos de autoliquidaciones, deudas reales y presuntas, reportes de novedades, revisión y liquidación del proceso de nómina.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir de acuerdo a la experiencia.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.
La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.
Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.
Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Analistas para Banca- Proyecto Servicios Cámara de Compensación
¡Únete a nuestro equipo en NTT Data Estamos en búsqueda de 2 analistas para el proyecto de Servicios Cámara de Compensación. Si cumples con el siguiente perfil, ¡queremos conocerte!
Requisitos:
Experiencia en conceptos y manejo de contabilidad básica.
Capacidad para la comprensión de lectura y análisis de registros en cuentas débito y crédito.
Habilidad para la atención de buzones.
Condiciones:
Horarios: Rotativos de lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm.
Sede: Carrera 9 No 71-21.
Salario: $1.700.000.
Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, no dudes en postularte. ¡Esperamos tu aplicación!
Buscamos un Asisente de Nómina para gestionar de manera eficiente la liquidación de nómina y procesos asociados, garantizando el cumplimiento normativo y la exactitud en los cálculos.
??? Responsabilidades:
? Liquidación de nómina y trabajo suplementario.
? Gestión de pagos a terceros (AFC, AFV, libranzas).
? Aplicación de retención en la fuente (procedimientos 1 y 2).
? Registro y control de novedades de nómina de los empleados.
? Apoyo en procesos contables y cierres de nómina.
? Manejo de Excel avanzado para análisis y reportes.
?? Requisitos:
?? Recién egresado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o afines.
?? Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en roles similares.
?? Conocimiento en legislación laboral, tributaria y procesos contables relacionados con la nómina.
?? Habilidad en Excel avanzado para cálculos y reportes.
?? Condiciones laborales:
?? Contrato a término indefinido.
?? Salario a convenir.
?? Modalidad de trabajo híbrida: 2 días presencial, 3 días remoto.
?? Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m..
?? Beneficios corporativos.
?? ¡Únete a nosotros y haz parte de un gran equipo! ??
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.
Principales responsabilidades:
- Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿Qué Buscamos?:
- +2 años de experiencia en cargos similares. - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Fuertes habilidades de comunicación. - Organización y fuerte atención al detalle. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Importante compañía especializada en el diseño, desarrollo, implementación y comercialización de soluciones de software se encuentra en la búsqueda de un Consultor para la unidad de Servicios. Su formación académica debe ser técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras profesionales en áreas de contabilidad, recursos humanos, administración, ingeniería o afines. Su experiencia debe ser de mínimo 1 año en cargos como analista de nómina, analista de gestión humana o contador. Debe contar con conocimiento en liquidación de nómina y toda la legislación laboral vigente en temas de compensación laboral. Importante contar con competencias orientadas al servicio al cliente, transferencia de conocimiento y comunicación asertiva. Condiciones laborales: Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrido. Disponibilidad inmediata
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Coordinador de nomina, Analista de nomina, Consultor recursos humanos
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Nunca solicitamos qualquer pagamento como parte do nosso processo de recrutamento e sempre contatamos os candidatos por meio de nossas contas e plataformas corporativas. Se lhe for solicitado um pagamento ou uma compra, é provável que se trate de fraude. Verifique se a vaga de seu interesse está publicada aqui em nosso site.
Sobre a TMF Group
A TMF Group é uma provedora líder de serviços administrativos, ajudando clientes a investir e operar com segurança em todo o mundo. Como uma empresa global com mais de 11.000 colaboradores em mais de 125 escritórios em 87 jurisdições, buscamos ativamente indivíduos talentosos com potencial para prosperar na TMF Group, independentemente de sua formação, e oferecemos oportunidades de carreira para o maior número possível de pessoas. Uma vez integrados, nutrimos e promovemos indivíduos talentosos, garantindo que cargos seniores estejam abertos a todos.
Descubra a Função
Principais Responsabilidades
Processar a administração da folha de pagamento de acordo com a legislação vigente.
Garantir que os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as regulamentações locais, normas legais e tributárias, procedimentos, bem como com as obrigações legislativas, as diretrizes internas e globais da TMF e os requisitos de auditoria interna.
Processar processos de baixa complexidade que devem ser gerenciados de forma independente do início ao fim, como conciliação mensal da folha de pagamento, entrada de dados, integração e desligamento de funcionários, pagamentos de salários e outros processos relacionados.
Auxiliar no processamento preciso e pontual da folha de pagamento dos funcionários, incluindo entrada de dados, cálculos e verificação de horas trabalhadas.
Auxiliar na preparação de relatórios de folha de pagamento, incluindo demonstrativos de rendimentos, declarações de imposto de renda e outros relatórios relevantes.
Manter o controle das mudanças legislativas relevantes relacionadas à pauta
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Profesor o docente de Portugués
En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
- Profesionales o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores, liquidación seguridad social, nómina electronica, novasoft.
- Manejo de SAP HCM y Sucess Factors
¿Por qué trabajar con nosotros? ¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido directamente con la Firma.
Acceso a un atractivo paquete de beneficios que descubrirás durante el proceso de selección.
Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional.
En KPMG somos íntegros, éticos e inclusivos, nos destacamos por nuestra excelencia, actuamos con valentía, y celebramos nuestras diferencias. Si te identificas con estos valores y cumples con los requisitos
¡Esta es tu oportunidad!
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