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Ofertas de Empleo Profesora de neuropsicologia directora de programa en Bogotá

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Neuropsicología

COP

industry IPS GOLEMAN SERVICIO INTEGRAL SAS

Ofertas de empleo en IPS GOLEMAN SERVICIO INTEGRAL SAS.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

Directora financiera y administrativa

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora financiera y administrativa

    COP
  • Buscamos profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Economía, con especialización en Finanzas Corporativas, Gestión de Proyectos o afines, y experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras en empresas de servicios o sectores intangibles. Debe contar con sólido manejo de costos, cartera, compras y análisis financiero, experiencia liderando equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación con proveedores y contratistas, y dominio de Excel a nivel intermedio–avanzado, con enfoque en sostenibilidad financiera y eficiencia operativa.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Subgerente financiero

Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Directora académica

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora académica

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo pedagógico y lidera la excelencia educativa! ??

    Prestigioso Jardín Infantil ubicado al Norte de Bogotá se encuentra en la búsqueda de una Directora Académica apasionada, con visión estratégica y un profundo compromiso ético para transformar la educación desde los primeros años.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Licenciada en Educación Infantil, Preescolar o áreas afines (Indispensable).

    Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos pedagógicos en jardines infantiles o colegios privados (Estrato 4, 5 o 6).

    Conocimientos: Sólida experiencia en el manejo de currículos para primera infancia, desde Salacuna hasta Prekínder.

    Calidad: Experiencia comprobable en la implementación y seguimiento de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.

    Competencias: Liderazgo de equipos docentes, comunicación asertiva con padres de familia, manejo de estrategias basadas en el juego y la exploración del medio.

    Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión educativa (Ej. Phidias).

    Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:
    Dirección Pedagógica: Liderar y supervisar la planeación y ejecución del proyecto educativo institucional.

    Gestión de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares ISO 9001:2015 en todos los procesos académicos.

    Acompañamiento Docente: Orientar y capacitar al equipo de profesoras para garantizar entornos de aprendizaje innovadores y seguros.

    Relacionamiento: Mantener una comunicación efectiva y cercana con las familias, garantizando la satisfacción y el desarrollo integral de los estudiantes.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ? Contratación: Inmediata con todas las prestaciones de ley.

    ? Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado al mes. (Ajustable según necesidad)

    ?? Desarrollo: Acompañamiento pedagógico y formación continua en un entorno de alta excelencia.

    ?? Ambiente: Un espacio de trabajo cola

    Cargos relacionados

    Director académico

Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Directora técnica

COP

industry Servimos Temporales

Ofertas de empleo en Servimos Temporales.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora técnica

    COP
  • Directora Técnica

    Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de una Directora Técnica para su planta.

    Requisitos del cargo

    Formación profesional: Química Farmacéutica

    Experiencia mínima: 1 año en cargos similares

    Sexo: Femenino
    Parque Industrial Asocelta – Bodega 144A

    Horario

    Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Salario $4.000.000

    Funciones

    Proteger y salvaguardar el derecho de la población a recibir productos con calidad y seguridad.

    Responder legalmente ante las entidades sanitarias competentes.

    Apoyar la estructuración, implementación y mantenimiento de los sistemas de calidad.

    Garantizar que los productos se elaboren conforme a la normatividad legal vigente.

    Liderar el desarrollo de productos cosméticos y de aseo personal, de acuerdo con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

    Realizar el cierre de batch records.

    Apoyar a la Gerencia General y al área de Aseguramiento de Calidad en el liderazgo de los sistemas de calidad.

    Promover la eficiencia, la eficacia y un ambiente laboral armónico y seguro.

    Lugar de trabajo



    ?? Postulación
    Las interesadas que cumplan con el perfil pueden compartir su hoja de vida al WhatsApp 318 696 8037.

    Cargos relacionados

    Director de departamento

Directora ejecutiva

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Directora ejecutiva

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Directora ejecutiva bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Enfmero de programas especiales

COP

industry UNID. MEDICA DE DIAG

Ofertas de empleo en UNID. MEDICA DE DIAG.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Enfmero de programas especiales

    COP
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN GESTIÓN DE SALUD!

    Buscamos un Enfermero de Programas especiales que se encargue de coordinar y gestionar los programas de salud de UMD, con el fin de garantizar seguimiento e intervención de los riesgos de las poblaciones objetivo, con eficiencia y proactividad; Promoviendo la educación y la adherencia de los usuarios a los programas de salud.

    Tus Funciones:
    Liderar las actividades asistenciales y de seguimiento de la cohorte del programa de salud a su cargo.
    Coordinar el equipo de auxiliares a su cargo, definiendo actividades, seguimiento y control del cumplimiento.
    Realizar actividades asistenciales de enfermería a nivel domiciliario en los casos que se defina la necesidad, o al estar a cargo de los programas de puericultura y/o alta temprana.
    Medir, monitorear y llevar el registro de los índices en salud que correspondan a sus funciones y presentarlos en el comité respectivo.

    ¿Qué Necesitamos?
    Profesional titulado en Enfermería, preferiblemente con especialización en Auditoria o Gerencia en salud.
    Cursos de BLS, ACLS, CURSO DE VIOLENCIA SEXUAL.
    3 años de experiencia en manejo de cohortes de pacientes, gestión de casos colectiva e individual.

    Condiciones Laborales
    - Contrato a término Indefinido
    - Jornada completa lunes a jueves de 7 a 5 y viernes de 7 a 4
    Modalidad: Híbrida (Presencial y Teletrabajo).

    Si cumples con los requisitos, ¡Postúlate y lleva tu carrera administrativa al siguiente nivel con nosotros!

    Cargos relacionados

    Enfermero

Directora ejecutiva corporativa bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva corporativa bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Directora comercial corporativa sector seguros

COP

industry COOPSERFUN

Ofertas de empleo en COOPSERFUN.
Hace 6 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Directora comercial corporativa sector seguros

    COP
  • ¡ÚNETE A NUESTRA FUERZA COMERCIAL!


    Somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo para fortalecer nuestro equipo.


    Cargo: Directora Comercial Con Relacionamiento Corporativo



    Buscamos una profesional con experiencia superior a 3 años liderando procesos comerciales, con enfoque en resultados y desarrollo de equipos.


    Perfil requerido:

    Profesional en carreras comerciales, administrativas o afines. Experiencia en gestión de cuentas corporativas desde el área comercial. Acompañamiento y formación de equipos comerciales externos.
    Cierre efectivo de ventas. Prospección de clientes. Cumplimiento y seguimiento de presupuesto de ventas.


    Principales responsabilidades:

    Supervisar la planeación y ejecución de estrategias comerciales del equipo asignado.
    Garantizar el cumplimiento del presupuesto en ventas de familias, producción, seguros, asistencias y demás productos del portafolio. Liderar y potenciar el desempeño del equipo comercial. Mantener, renovar y ampliar la cuenta de clientes.



    Condiciones laborales:

    Salario básico: $5.250.000
    Auxilio de movilidad: $384.000
    Bonificación fija por 2 meses
    Comisiones sin techo (con reconocimiento prestacional)
    Prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes
    Lugar de trabajo: Bogotá - sede administrativa Chicó Norte

    Tipo de contrato: Obra o labor, con oportunidad de pasar a contrato indefinido según desempeño


    Lo que encontrarás con nosotros:
    Oportunidad real de crecimiento y estabilidad laboral
    Comisiones sin techo
    Atractivo plan de bienestar
    Formación constante y acompañamiento profesional
    Excelente ambiente laboral
    Posibilidades reales de ascenso


    Si eres un líder comercial apasionado por los resultados y el desarrollo de equipos, esta es tu oportunidad.
    ***********.******@*********.**

    Cargos relacionados

    Director comercial

Analista de capacitación

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de capacitación

    COP
  • Importante empresa comercializadora de calzado a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo: Analista de capacitación para: Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa. Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal. Realizar capacitaciones al personal interno cumpliendo con el plan de entrenamientos mensual. Tabular, compilar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción. Búsqueda de convenios con instituciones privadas y gubernamentales para obtención de servicios de capacitación. Desarrollar y actualizar los formatos, manuales y procesos del área de capacitación y desarrollo en búsqueda de la mejora continua del departamento. Realizar y controlar las requisiciones del personal que se va a contratar. Cargo: Analista de capacitación Nivel académico: Profesional en Ingeniería industrial, Psicología, Administración de empresas o carreras afines. Experiencia: De dos (2) años en cargos similares. Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: A término indefinido Salario: $2.761.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá, Sevillana

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    Capacitador

Directora de mercadeo y publicidad centro comercial

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora de mercadeo y publicidad centro comercial

    COP
  • Buscamos para un centro comercial su Directora de Mercadeo y Publicidad que será responsable por el diseño y puesta en marcha de la estrategia de mercadeo,, que permita : el posicionamiento del centro comercial, la comercialización de las zonas comunes y el aumento de las ventas.
    Profesional con especialización en mercadeo y 3 años dirigiendo áreas de mercadeo en centros comerciales.
    Manejo de CRM
    Manejo de herramientas de diseño
    Manejo de marketing digital
    Manejo de proveedore
    Competencias: liderazgo
    Innovación y creatividad
    Proactividad
    Capacidad de relacionamiento

    Contrato : termino fijo 3 meses, después pasa a un año y después renovable cada año
    Horario: lunes a viernes de 8:30 a 6:00 sábados rotativos am y pm y un domingo al mes turno de gerencia (se paga como trabajo suplementario)
    La persona tiene que tener flexibilidad para asistir a los diferentes eventos que se realicen
    Beneficio: parqueadero para vehículo, moto, bicicleta
    Modalidad: 100% presencial

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    Director de mercadeo y publicidad
- Hibrido

Director de programas sociales o proyectos en alimentación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director de programas sociales o proyectos en alimentación

    COP
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Director de programas sociales o proyectos en alimentación con la respectiva tarjeta o matrícula profesional:

    Título en un programa según clasificación SNIES del núcleo básico de conocimiento de: • Administración, o
    • Derecho, o
    • Economía, o
    • Ingeniería industrial, o
    • Ingeniería agroindustrial, o
    • Ingeniería de alimentos, o
    • Salud Pública, o
    • Nutrición y dietética, o
    • Contaduría Pública.
    Con Un (1) título de Posgrado en la modalidad mínimo de especialización o maestría en un programa según clasificación del SNIES de los mismos núcleos básicos de conocimiento de Administración, o
    • Derecho, o
    • Economía, o
    • Ingeniería industrial, o
    • Ingeniería agroindustrial, o
    • Ingeniería de alimentos, o
    • Salud Pública, o
    • Nutrición y dietética, o
    • Contaduría Pública.

    Acreditar en total once (11) años de experiencia profesional contados a partir de la fecha de la tarjeta profesional o fecha de grado de los cuales mínimo siete (7) años deberán corresponder a experiencia en el sector público y/o privado relacionada con programas sociales en alimentación y/o programas sociales en servicios alimentarios, en alguno de los siguientes cargos:
    • Director de proyectos y/o interventoría, o
    • Gerente de proyectos y/o interventorías, o
    • Subgerente de proyectos y/o interventorías, o
    • Coordinador de proyectos y/o interventorías.

    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C-

    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los documentos y CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

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    Director de proyectos

Líder ´selección y capacitación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

Directora - ips (villeta y soacha)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora - ips (villeta y soacha)

    COP
  • Profesional en áreas de la salud con Especialización en Gerencia de Servicios de Salud, Auditoría en Salud o Gestión de la Calidad. Mínimo 3 años de experiencia en Coordinación o administración de servicios de salud, Gestión de sedes o unidades de atención en IPS o entidades del sector salud, Manejo de talento humano asistencial y administrativo, Seguimiento a indicadores de calidad y producción en salud Experiencia en habilitación de servicios de salud, Conocimiento en auditoría y procesos de calidad en salud.

    Cargos relacionados

    Médico especialista
- Hibrido

Líder de capacitación y transferencia de conocimiento - fabrica de software

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de capacitación y transferencia de conocimiento - fabrica de software

    COP
  • Líder de Capacitación y transferencia de conocimiento – Fabrica de Software

    Buscamos un Profesional con Posgrado y experiencia sólida en capacitación y transferencia de conocimiento dentro de proyectos de Fabrica de Software o en contextos de implementación de software, transformación digital, soluciones tecnológicas o proyectos de sistemas de información.

    Formación requerida:
    Profesional con Posgrado en psicología o pedagogía con conocimientos específicos en metodologías de enseñanza online y presencial.

    Importante: Contar con certificados académicos (acta de grado y diploma), así como tarjeta profesional.

    Experiencia mínima:
    Mínimo cinco (5) años de experiencia en proyectos de implementación de soluciones de tecnología en el rol de líder capacitación y/o transferencia de conocimiento.
    (Es indispensable contar con certificaciones laborales que acrediten la experiencia aquí mencionada y estar relacionadas en la hoja de vida).

    Experiencia especifica:
    Experiencia demostrada en al menos dos (2) proyectos donde haya liderado procesos de capacitación y/o transferencia de conocimiento y cuya experiencia en los proyectos sumada sea al menos de dos (2) años.
    (Las certificaciones deben evidenciar estos proyectos específicamente y estar relacionadas en la hoja de vida).

    Locación:
    Hibrido, Colombia

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

Asistente de programa (institución de educación superior)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de programa (institución de educación superior)

    COP
  • Institución de Educación Superior requiere Asistente de programa para apoyar integralmente a la dirección en la gestión académica y administrativa del programa, asegurando la coordinación eficiente de actividades, el seguimiento del desempeño docente, la atención a estudiantes y la actualización de información, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad y mejora continua.

    Formación: Profesional en Gobierno y Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Administración de empresas, Ingeniería o carreras afines.

    Experiencia: un (1) año de experiencia en actividades similares

    Dedicación: Tiempo Completo
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Término fijo
    Salario : $3.5 a $4.0

    Adicionalmente se requieren conocimiento en:
    * Manejo de paquete de Office (Word, PowerPoint, Outlook y Excel intermedio)
    * Habilidades de comunicación oral y escrita.

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo

Directora / jefe comercial - bogotá

COP

industry AER CARIBE SA

Ofertas de empleo en AER CARIBE SA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora / jefe comercial - bogotá

    COP
  • Jefe Comercial – Bogotá

    Empresa trasnacional con gran trayectoria y reconocimiento requiere mujer no mayor de 40 años para el cargo de Jefe Comercial, experiencia no menor de 10 años en el área comercial, Ingles Avanzado y Visa Americana.

    Responsable de liderar la gestión comercial, desarrollar estrategias para apertura de mercados, dirigir al equipo de ventas, implementar procedimientos operativos y administrativos, gestionar bases de datos, garantizar la satisfacción y fidelización del cliente, y asegurar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.

    Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos, formación en servicio al cliente, trabajo en equipo y estrategias de ventas corporativas.

    Alta orientación al logro, proactividad, persistencia, habilidades de negociación y persuasión, capacidad para liderar equipos de trabajo, excelente comunicación, flexibilidad, manejo emocional, habilidades para la toma de decisiones estratégicas, planeación, seguimiento a la gestión y un alto compromiso organizacional.

    Contrato y estabilidad laboral.

    Cargos relacionados

    Director comercial, Jefe comercial, Ejecutivo comercial
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