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Ofertas de Empleo Tienes talento para negociar te queremos en nuestro equipo bg en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • ¡queremos contar contigo! se que tienes muchos sueños por cumplir. (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos buscando a una persona apasionada y motivada para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional creativo y analítico con experiencia en mercadeo y áreas comerciales, ¡esta es tu oportunidad!
    Responsabilidades:
    Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y desafíos, trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para desarrollar estrategias efectivas, pasión por servicio al usuario... Entre otras.

    !No Te Pierdas Esta Oportunidad! ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¡únete a una empresa que impulsa el talento! (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en busca de talento comercial con una auténtica vocación de servicio, enfoque en resultados y excelentes habilidades de relacionamiento. Si te identificas con este perfil, esta es tu oportunidad. En nuestra compañía valoramos el compromiso, la proactividad y la pasión por el crecimiento comercial.
    Responsabilidades:
    Brindar asesoría profesional a los usuarios para generar relaciones efectivas, cumpliendo con los objetivos de ventas fijados por la compañía.
    Realizar llamadas con la frecuencia definida por la organización, reportando la gestión en formatos especificados o en el sistema que defina la compañía.
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer en una empresa estable y con proyección!

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • Únete a nuestro equipo de marketing en una multinacional (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos una multinacional con trayectoria, enfocada en innovación y desarrollo del talento. Buscamos profesionales dinámicos para nuestro Departamento de Marketing, con formación en áreas como Administración, Economía, Ingeniería, Comunicación o Mercadeo, y habilidades en negociación, comunicación y liderazgo, con disponibilidad inmediata.

    El cargo incluye implementar planes de mercadeo, participar en estrategias de marca y apoyar investigación de mercado. Ofrecemos contratación directa, prestaciones de ley, oportunidades de crecimiento, capacitación y un entorno laboral colaborativo.

    Cargos relacionados

    Especialista en mercadeo, Analista comercial, Asesor comercial de ventas

  • Jefe de recursos humanos (bg)

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Jefe de Recursos Humanos que lidere procesos estratégicos de gestión de personas, impulsando el desarrollo organizacional y el cumplimiento de la normativa laboral. El rol será clave en la atracción de talento, gestión de equipos y fortalecimiento de la cultura corporativa.

    Responsabilidades:

    Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional y clima laboral.
    Gestionar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
    Administrar compensaciones, beneficios y relaciones laborales.

    Requisitos:

    Título en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o afín.
    Experiencia mínima de 5 años en cargos de jefatura o coordinación de RR.HH.
    Conocimiento sólido en normativa laboral y negociación sindical.
    Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

    Ofrecemos:

    Contrato indefinido
    Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
    Entorno corporativo dinámico y colaborativo.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Coordinador de talento humano (bogotá, zipa, cajica)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos Coordinador(a) de Talento y Desarrollo



    ¿Te apasiona la gestión integral de Talento Humano, el desarrollo de equipos y la construcción cultural?

    Esta oportunidad es para ti. ???

    Sobre la vacante
    Estamos en búsqueda de un(a) profesional con formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, con 4 a 6 años de experiencia en procesos completos de Talento Humano, para liderar y fortalecer iniciativas estratégicas y operativas del área.

    La empresa se encuentra en proceso de crecimiento y transformación, por lo que se requiere una persona con visión, estructura, liderazgo y apertura al cambio.

    Responsabilidades principales
    Tu misión será coordinar los procesos clave de Talento Humano, garantizando integralidad, cumplimiento normativo y una experiencia humana sólida. Entre tus funciones estarán:

    ?? Desarrollo y Desempeño
    Gestión del ciclo completo de evaluación de desempeño.
    Acompañamiento a líderes en retroalimentación y desarrollo.
    Seguimiento a periodos de prueba y planes de crecimiento.
    ?? Plan de carrera y sucesión
    Implementación y seguimiento de rutas de carrera.
    Procesos de promoción interna y análisis de talento clave.
    ?? Inducción y Onboarding
    Liderar inducción organizacional y experiencia del nuevo colaborador.
    Coordinación con proveedores de reclutamiento.
    Seguimiento a los primeros 90 días.
    ?? Compensación y educación financiera
    Explicación de estructura salarial y beneficios.
    Análisis salariales y recomendaciones para gerencia.
    Apoyo en diseño/actualización de bandas salariales.
    ?? Cultura, clima y bienestar
    Ejecución de encuestas de clima.
    Acciones de bienestar y comunicaciones internas.
    Acompañamiento en procesos disciplinarios y de salida cuando sea requerido.
    ?? Indicadores y procesos internos
    Análisis de rotación, clima, desempeño y procesos clave.
    Presentación de informes periódicos a gerencia.
    Actualización de perfiles, organigrama y administración de plataforma de gestión (idea

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • ¡no esperes más postúlate y haz parte del mejor equipo de trabajo! (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en búsqueda del mejor talento, si te apasiona el área comercial , esta oferta es para ti... Lleva tus capacidades a la cima del éxito, ¡No necesitas saber inglés para postularte!
    Sobre el rol
    Asesorar a potenciales usuarios sobre nuestro programa, realizar seguimiento de leads y cierre de matrículas, atención al usuario y acompañamiento durante el proceso de inscripción.
    Requisitos
    Habilidades de comunicación y negociación, orientación a metas y resultados, manejo básico de herramientas digitales WhatsApp, CRM, redes sociales, disponibilidad horaria.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • No te pierdas esta gran oportunidad y súmate a un gran equipo! (bg))

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de EJECUTIVO Comercial, responsable de la captación de nuevos usuarios y cierre de negocios, orientado/a al cumplimiento de objetivos comerciales.
    Funciones principales
    Prospectar y captar nuevos usuarios, contactar potenciales usuarios a través de llamadas, correos y canales digitales, agendar y realizar reuniones comerciales, elaborar y enviar propuestas comerciales, negociar y cerrar, cumplir metas.
    Requisitos
    Experiencia en prospección y cierre de ventas, conocimiento general de marketing y comunicación digital, manejo de herramientas digitales y CRM, disponibilidad para trabajo por objetivos.
    Se ofrece:
    Estabilidad laboral, capacitación constante, buen ambiente de trabajo, posibilidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • Coordinador administrativo y talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Actualmente estamos en busqueda de coordinador administrativo y talento humano

    Funciones : Liderar los procesos administrativos y de talento humano de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, el Sistema de Gestión de Calidad y los lineamientos internos, contribuyendo al fortalecimiento organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Biotrends Laboratorios SAS.

    ?? Formación Académica

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Microbiología o carreras afines.

    Tarjeta profesional vigente cuando aplique.

    ?? Responsabilidades Principales

    Liderar los planes de administración de bienes y servicios administrativos.

    Gestionar trámites administrativos conforme a los procesos establecidos.

    Supervisar la elaboración de facturación y coordinar la entrega oportuna de certificados e información a clientes.

    Generar y hacer seguimiento a indicadores de gestión del área.

    Participar y supervisar procesos de selección, contratación, inducción y evaluación de desempeño.

    Administrar y custodiar la documentación del personal.

    Apoyar programas de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

    Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Brindar soporte técnico-administrativo a clientes con altos estándares de confidencialidad y oportunidad.

    ? Requisitos

    ? Experiencia en cargos administrativos y/o de talento humano.
    ? Conocimiento en normativa laboral y procesos de gestión documental.
    ? Manejo de indicadores de gestión.
    ? Habilidades de liderazgo y supervisión de personal.
    ? Alta orientación a la calidad, confidencialidad y cumplimiento normativo.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Microbiólogo

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • Coordinador Recursos Humanos Bienestar administracion

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando Generalista de talento en Recursos Humanos!

    Si te apasiona el desarrollo de personas y quieres generar un impacto real en la cultura y el crecimiento organizacional, esta oportunidad es para ti. Buscamos un(a) profesional que lidere e impulse programas de formación, desarrollo y bienestar, acompañando a líderes y equipos en la construcción de un entorno colaborativo, positivo y orientado a resultados.

    Serás responsable de fortalecer las capacidades de nuestros colaboradores mediante planes de capacitación alineados al negocio, coordinar iniciativas de bienestar y clima laboral, apoyar procesos clave como nómina y administración de personal, gestionar la comunicación interna y promover actividades de reconocimiento y engagement. Además, realizarás seguimiento a indicadores de gestión para garantizar el impacto de las iniciativas implementadas.

    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
    Mínimo 4 años de experiencia en procesos de desarrollo, formación, bienestar y administración de personal.
    Excel avanzado y dominio de inglés.
    Excelentes habilidades de comunicación, cercanía con equipos operativos y orientación a resultados.
    Disponibilidad para trabajar sábados cuando la operación lo requiera.
    Lugar de trabajo: Sabana de Occidente.

    Si buscas un rol donde puedas dejar huella en la experiencia del colaborador y en la cultura organizacional, ¡queremos conocerte! ??

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • ¡estamos buscando business juniors para nuestro equipo comercial! (bg)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en proceso de selección de Business Junior para generar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales, aportando al cumplimiento de los objetivos estratégicos de nuestras unidades de negocio.

    Buscamos personas pilas, con mentalidad de crecimiento, orientadas a resultados y con ganas reales de crecer profesionalmente. No es obligatorio tener experiencia previa; lo más importante para nosotros es tu actitud, compromiso y disposición para aprender.

    En este rol estarás encargado(a) de contactar clientes potenciales y realizar seguimiento constante, gestionando todo el proceso comercial desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Trabajarás enfocado(a) en cumplir y superar metas semanales y mensuales, además de participar activamente en reuniones, capacitaciones y estrategias junto al equipo comercial.

    Te ofrecemos contrato a término fijo con posibilidad de pasar a término indefinido, salario base más comisiones sin techo, bonificaciones por cumplimiento, incentivos y premios. Además, contarás con capacitación permanente desde el primer día, un plan carrera con crecimiento interno real, excelente ambiente laboral con un equipo joven y dinámico, y la oportunidad de participar en proyectos internacionales. ??

    ?? Ubicación: Bogotá

    Si estás buscando una oportunidad para iniciar o impulsar tu carrera en el área comercial, postúlate hoy y haz parte de una empresa que cree en el talento joven y le apuesta a tu crecimiento desde el primer día. ??

    Cargos relacionados

    Asesor comercial

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 28 Ene 2026
  • COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGO

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal, que incluyen siembras, mantenimientos, cerramientos y monitoreos especializados de flora y fauna. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo.

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un entorno operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.

    Tus principales responsabilidades:

    - Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
    - Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
    - Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
    - Gestionar la nómina, seguridad social, liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y oportunidad.
    - Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    - Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
    - Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
    - Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
    - Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
    - Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.

    Lo que buscamos en ti:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Estudio

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    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • recursos humanos coordinadora bienestar

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos buscando Coordinador(a) de Talento Humano!
    Responsabilidades principales:
    Liderar bienestar, desarrollo y retención para más de 1.700 colaboradores en operaciones BPO.
    Coordinar planes de formación, evaluación de desempeño, clima organizacional y planes de carrera.
    Gestionar celebraciones institucionales y programas de reconocimiento.
    Dirigir procesos de selección y contratación, incluyendo reclutamiento masivo (hasta 50 vacantes semanales).
    Administrar equipos de bienestar y selección (2 personas en cada frente).

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Gestión Humana.
    Experiencia en coordinación de procesos de talento humano en entornos de alta demanda.
    Habilidades de liderazgo, planeación, gestión de indicadores y trabajo en equipo.
    Orientación al servicio, confidencialidad y criterio profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry FAIMCO GROUP SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • TRABAJAO EN EQUIPO MANEJO DE PERSONAL COMUNICACION ASERTIVA

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano, garantizando la adecuada gestión del ciclo de vida del colaborador y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

    Responsabilidades

    Liderar procesos de reclutamiento y selección.
    Coordinar procesos de contratación, inducción y desvinculación.
    Gestionar nómina y administración de personal.
    Implementar programas de bienestar, clima organizacional y cultura.
    Apoyar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
    Coordinar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    Supervisar indicadores de gestión del área.

    Requisitos
    Tecnólogo en gestion del Talento Humano o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
    Conocimiento en legislación laboral.
    Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
    Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.

    Competencias
    Orientación a resultados.
    Trabajo en equipo.
    Pensamiento estratégico.
    Confidencialidad y ética profesional.

    Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Supervisor de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Cargo: Supervisor/a de Recursos Humanos
    Ubicación: Bogotá
    Inglés requerido: Sí
    Experiencia: 5+ años en RH

    Descripción del Cargo

    Supervisar y ejecutar los procesos de compensación, selección, bienestar, desarrollo de talento y analítica de RH, garantizando eficiencia operativa, control de costos laborales y cumplimiento normativo.

    Funciones Principales

    Administrar estructuras de compensación y beneficios.
    Liderar procesos de selección por competencias.
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar, clima y experiencia del empleado.
    Liderar proyectos de formación, liderazgo y desarrollo.
    Construir People Analytics y dashboards para decisiones basadas en datos.
    Automatizar procesos con herramientas digitales de RH.
    Garantizar cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.

    Requisitos

    ? Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    ? Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos.
    ? Conocimiento en compensación, selección, bienestar, desarrollo y análisis de datos.
    ? Inglés intermedio/avanzado (requisito).
    ? Manejo de Excel intermedio/avanzado, Power BI , power query, power automate o herramientas similares.

    Competencias

    Pensamiento analítico y orientado a datos
    Comunicación clara y eficaz
    Gestión de proyectos
    Trabajo en equipo

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    Analista de recursos humanos

  • ¿piensas en grande? este es tu lugar. (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Únete a nuestro equipo de trabajo dedicado a la creación de vivencias que perduran en el corazón de nuestros usuarios, impactando en su fidelidad y satisfacción.
    Tu misión es asesorar al ususario brindando orientación sobre nuestra marca, esto con empatía, respeto y buena actitud con el fin de generar experiencias memorables y ventas efectivas.
    ¿Que necesitas para participar?
    Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, mentalidad estratégica, creativa y orientada a resultados.
    Beneficios:
    Semana de capacitación y entrenamiento, salario competitivo más prestaciones de ley, capacitación constante y acompañamiento crecimiento profesional dentro de la empresa, ascenso laboral ( Plan carrera dentro de la organización).

    No dejes pasar esta gran oportunidad. ¡Aplica ahora! Si conoces a alguien con el talento y la pasión que buscamos, invítale a participar en este proceso.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • Coordinador de talento humano y sg-sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La empresa
    Compañía del sector productivo con 10 años de trayectoria en el mercado, ubicada en Bogotá busca Coordinador de Talento Humano y SG-SST que será responsable de gestionar integralmente los procesos de Talento Humano y liderar la ejecución del SG-SST, garantizando cumplimiento normativo, desarrollo organizacional y un ambiente laboral seguro.

    Responsabilidades

    Gestión de Talento Humano
    Liderar los procesos de: selección, contratación, inducción, bienestar y desvinculación de personal operativo y administrativo.
    Manejo y control de documentación laboral, seguridad social y novedades de nómina.
    Liquidaciones de nómina y del personal retirado, y elaboración de las planillas de seguridad social. o Actualización de manuales de funciones y control de procesos disciplinarios.
    Organización de capacitaciones, clima laboral y actividades de bienestar.
    Gestión de indicadores y publicación de información laboral.

    Coordinación del SG-SST.
    Diseño y ejecución del plan anual del sistema.
    Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
    Capacitaciones, brigadas, simulacros y promoción de la salud. o Gestión de indicadores, reportes de accidentes y acciones correctivas. Actualización de matriz legal, plan de emergencias y documentación requerida.

    Perfil buscado
    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, Talento Humano SST.
    Deseable experiencia en empresas del sector confección y producción. Licencia o curso de 50 horas SG-SST vigente.
    5 años en Gestión Humana y SG-SST.
    Dominio de Excel intermedio y gestión documental.
    Conocimiento actualizado en legislación laboral y SG-SST.

    Condiciones
    Contrato: Indefinido Salario: $ 2.300.000 - $ 2.600.000 acorde a experiencia
    Ciudad: Bogotá y disposición para movilizarse a Bosa durante el mes.

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    Coordinador de gestión humana

  • Jede talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • jefe de talento humano coordinador de talento humano jefe de recursos humanos

  • Jede talento humano

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa farmacéutica ubicada en Bogotá requiere para su equipo de trabajo un profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines, con especialización en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas, preferiblemente con experiencia en empresas del sector manufacturero o farmacéutico.

    El candidato deberá contar con mínimo 8 años de experiencia en el sector farmacéutico o manufacturero, de los cuales al menos 3 años hayan sido en posiciones de liderazgo.

    Se requiere sólido conocimiento en estructura y modelo de HR Business Partner (HRBP), Atracción y Selección de Talento, planeación y ejecución de estrategias de talento alineadas al negocio, así como experiencia en gestión y desarrollo de equipos de trabajo.


    Modalidad: 100% presencial

    Beneficios: Póliza de vida, seguro exequial, día libre por cumpleaños, servicio de casino y parqueadero

    Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento, con visión estratégica y gusto por trabajar en entornos altamente retadores, esta es tu oportunidad para seguir creciendo en una compañía líder del sector farmacéutico.

    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que transforma la salud y el bienestar desde el talento humano!

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador/a en bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos técnico

  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Reclutador ti (fábrica de software) - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Reclutador/a TI con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos para integrarse a nuestra fábrica de software. La persona ideal será responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento especializado en desarrollo de software, asegurando la cobertura oportuna de vacantes alineadas a las necesidades del negocio.

    Responsabilidades principales:

    Reclutamiento y selección de perfiles TI (desarrolladores, testers, líderes técnicos, etc.).

    Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.

    Búsqueda activa de candidatos (headhunting) en LinkedIn y otras plataformas.

    Filtro curricular, entrevistas iniciales y seguimiento del proceso de selección.

    Coordinación con líderes técnicos y managers para validar perfiles.

    Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.

    Actualización de bases de datos y reportes de reclutamiento.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento TI, preferentemente en fábricas de software o empresas de tecnología.

    Conocimiento básico de perfiles y tecnologías de desarrollo de software.

    Manejo de portales de empleo y redes profesionales.

    Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

    Enfoque a resultados y cumplimiento de tiempos de cobertura.

    Deseable:

    Experiencia reclutando perfiles como Java, .NET, Frontend, Backend, QA, DevOps, etc.

    Conocimiento de metodologías ágiles.

    Experiencia en reclutamiento masivo o por proyectos.

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
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