En nuestra compañía, creemos en el aprendizaje continuo, el alto rendimiento y la creación de oportunidades profesionales para quienes desean crecer con nosotros.
Buscamos:
Profesionales titulados o estudiantes en ultimo semestre, con perfil comercial y una fuerte orientación a resultados, al cliente y al trabajo en equipo.
Ofrecemos:
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Todas las prestaciones de ley
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Bonificaciones por desempeño
Estamos en constante innovación y evolución de nuestros procesos, por eso buscamos personas con visión, compromiso y pasión por el desarrollo profesional.
Si cumples con el perfil, te invitamos a ser parte de este cambio y construir el futuro con nosotros.
Si eres estudiante universitario de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Como practicante, tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con profesionales del área, tanto locales como extranjeros y aprender sobre todos los procesos clave de RRHH.
Responsabilidades:
Apoyo en el proceso de selección de personal (revisión de CVs, entrevistas iniciales, etc.)
Colaboración en la gestión de la capacitación y desarrollo de empleados.
Participación en el diseño y ejecución de procesos de evaluación de desempeño.
Apoyo en la elaboración de perfiles de cargo.
Coordinación de actividades de bienestar para los empleados.
Requisitos:
Estar cursando una carrera universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Contar con un nivel de inglés conversacional (B1+) (Excluyente)
Ganas de aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Conocimiento básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial
Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera en RRHH, ¡este es el lugar para ti!
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Practicante Administrativo
Jefe de planeación/ Organización y métodos para el área IT
Buscamos un profesional que impulse la eficiencia operativa en el área de tecnología, a través del diseño y la implementación de metodologías de organización y mejora continua. Esta posición tiene un impacto directo en la estructuración de modelos de negocio, la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas de la empresa.
Requisitos del perfil:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos específicos de Organización y Métodos.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio orientados a la eficiencia y sostenibilidad.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua.
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) – 100% presencial
Horarios de lunes a viernes
Salario: A convenir según perfil y experiencia
Descripción del cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para apoyar la implementación, mantenimiento y seguimiento de los sistemas de gestión de la organización, con enfoque en la mejora continua.
Perfil requerido:
Estudiante de últimos semestres o profesional en Administración de Empresas o carreras afines (Ingeniería Industrial, SST, Gestión Empresarial, entre otras).
Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con sistemas de gestión de calidad y SST.
Conocimiento en normativas ISO 9001, ISO 45001 y legislación vigente en SST.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Persona proactiva, con habilidades de análisis, organización y trabajo en equipo.
Funciones principales:
Apoyar en la implementación, seguimiento y mejora del SGC y del SG-SST.
Elaborar, actualizar y controlar la documentación de los sistemas de gestión.
Hacer seguimiento a los indicadores de gestión y a los planes de acción.
Apoyar auditorías internas, inspecciones y capacitaciones en SST y calidad.
Gestionar el reporte e investigación de incidentes y accidentes laborales.
Verificar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de SST.
Participar en la ejecución del plan anual del SG-SST
Banco Popular está en la búsqueda de Gerente Nacional Empresarial. Tu reto será Dirigir, coordinar, diseñar y hacer seguimiento a la estrategia de la banca de empresas a nivel nacional, con el fin de asegurar la propuesta de valor a los clientes del segmento y el cumplimiento de las metas comerciales.
¿Qué necesitas?
Ser profesional en Administración, Economía, Ingeniería.
Tener mínimo 10 años en cargos de manejo de clientes empresariales y corporativos con capacidad y amplio relacionamiento para traer clientes nuevos al banco.
Conocimientos específicos en:
• Fuerte conocimiento de crédito de empresas.
• Manejo de relaciones comerciales y capacidades de negociación
• Definición de estrategias comerciales y capacidad de innovación
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido y beneficios exclusivos.
Si estas interesado/a en esta oportunidad, postúlate y enviamos tu CV.
No te pierdas esta oportunidad de crecer con nosotros. ¡Comparte con tus contactos que también puedan estar interesados!
¡ÚNETE A UN NUEVO CAMINO DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EN EL SECTOR FINANCIERO!
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Estamos en búsqueda de estudiantes en Bogotá con un fuerte interés por desarrollarse en el sector administrativo y/o financiero. La formación del Técnico tiene una duración de 15 meses, distribuidos en 9 meses teóricos y 6 meses prácticos.
REQUISITOS:
Nivel académico: Bachilleres o estudiantes de carrera administrativa o financiera (no se consideran carreras de derecho, ingeniería de sistemas ni ingenierías no financieras). Sin experiencia previa en el sector bancario, cooperativo ni financiero. No haber tenido patrocinios previos con el SENA.
BENEFICIOS:
Desarrollo profesional: Formación teórica y práctica en un ambiente dinámico, con un enfoque en el potencial comercial del sector financiero.
Remuneración:
Durante la etapa teórica: 75% del salario mínimo legal vigente (SMLV) + eps + arl
Durante la etapa práctica: 100 % del SMLV. + seguridad social
Prácticas remuneradas: Los 6 meses prácticos brindan la oportunidad de aplicar tus conocimientos y aprender directamente de expertos del sector.
¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?
Formación integral en finanzas y administración, con experiencia directa en el sector.
Oportunidades de crecimiento y estabilidad laboral al finalizar el programa.
Un entorno de trabajo que valora el desarrollo personal y profesional.
¡Haz parte de este programa que te ayudará a potenciar tu carrera!
Bogotá te espera para comenzar este viaje formativo. ¡Postúlate ahora y empieza a construir tu futuro!
Cargos relacionados
Asesor financiero, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.
¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo. Cómo Practicante de Gestión Organizacional Serás el/la encargado/a de apoyar proyectos de transformación organizacional, Automatización de tareas o procesos entre otros, a través de los diversos canales dispuestos para tal fin, de acuerdo con normas, políticas y procedimientos definidos de la Universidad, con el fin de prestar servicios con calidad y oportunidad.
Funciones del cargo:
- Robotización o automatización de tareas o procesos.
- Documentación de procedimientos.
- Actualización sistema Almera (riesgos).
- Apoyo proyectos de transformación organizacional
Requisitos:
* Educación: Estudiante en etapa practica de Ingeniería industrial ,Administración de empresas.
* Disposición para aprender y trabajar en equipo
* Conocimientos en procesos y habilidades tecnológicas
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Practicante Administrativo, Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales
¡Inicia tu carrera en el sector comercial con esta gran oportunidad! ¡Conviértete en Técnico en Operaciones Comerciales!
Eres bachiller, si has aprobado al menos 2 semestres de una carrera relacionada (excepto derecho, ingeniería de sistemas o ingenierías no financieras) vives en Medellín o su área metropolitana y cuentas con experiencia formal o informal en ventas, servicio al cliente o asesoría comercial, ¡esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente!
¿Qué te ofrecemos?
Formación técnica patrocinada: Programa en Operaciones Comerciales.
Condiciones económicas:
- Etapa lectiva (9 meses): Cuota de sostenimiento del 75 % del SMLV + EPS + ARL.
- Etapa práctica (6 meses): Cuota del 100% del SMLV + Prestaciones de Ley.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Contrato: Contrato de aprendizaje.
Requisitos:
No haber firmado contrato de aprendizaje previo con el SENA. Ganas de aprender, crecer y proyectarte en el sector comercial.
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En Bogotá estamos buscando un Administrador SIGE que nos ayude a Implementar y mantener el Sistema Integrado de Gestión Empresarial a nivel nacional.
• Lo que harás:
? Planificar, controlar y ejecutar el plan de trabajo del Sistema Integrado de Gestión Empresarial (SIGE)
? Realizar un seguimiento del cumplimiento del SIGE y de los planes de mejora de cada proceso
? Preparar, acompañar y garantizar el cumplimiento de visitas, requerimientos y/o auditorías solicitadas por clientes y entidades de control, gestionando planes de acción según los resultados obtenidos.
• Lo que necesitamos de ti:
Profesional en carreras administrativas, Ingenierías o afines con 4 años de experiencia con conocimientos en diseño e implementación de sistemas de gestión integrados, experiencia en áreas de Control Interno, Auditoría, Gestión del Riesgo y/o Procesos. Manejo de personal, planes de mejoramiento, indicador. Experto realizando flujogramas.
Indispensable: Conocimiento en Normas ISO 14001, ISO 28000, ISO 27001, ISO 39001, ISO 31000 y/o ISO 45001
• Detalles de la oferta:
Salario: $5.582.624 mensuales + prestaciones.
Modalidad: 100% Presencial en la ciudad de Bogotá (Montevideo)
Horarios: Lunes a viernes: 8:00 am – 6:00 pm Sábados: Uno cada quince días (medio día).
Buscamos coordinadores comerciales dinámicos, proactivos, con excelente relacionamiento y comunicación para realizar labores de apertura y mantenimiento de clientes, manejo de eventos corporativos. Profesional en carreras administrativas con mínimo 3 años de experiencia en el cargo y en venta de servicios e intangibles. Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, contrato indefinido directo con la empresa, salario básico de $4.280.000 más beneficios extralegales.
Título profesional universitario en áreas administrativas, económicas, financieras o ingenierías,
Mínimo un (1) año de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas, con el área del cargo, preferiblemente en el sector financiero.
Conocimientos:
Estudios requeridos : Título profesional universitario en áreas administrativas, económicas, financieras, de mercadeo o ingenierías y diplomado relacionado con el área del cargo
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el cargo, en el sector financiero
Salario: $ 5.081.000
Estudios requeridos : Título profesional universitario en áreas administrativas, económicas, financieras, de mercadeo o ingenierías y diplomado relacionado con el área del cargo.
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el cargo, en el sector financiero o bancas de inversión
Salario: $ 5.646.000
Estudios requeridos : profesional universitario en áreas administrativas, económicas, financieras, de mercadeo o ingenierías y diplomado relacionado con el área del cargo
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el cargo, en el sector financiero o bancas de inversión
Buscamos un profesional que impulse la eficiencia operativa en el área de tecnología, a través del diseño y la implementación de metodologías de organización y mejora continua. Esta posición tiene un impacto directo en la estructuración de modelos de negocio, la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas de la empresa.
Requisitos del perfil:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos específicos de Organización y Métodos.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio orientados a la eficiencia y sostenibilidad.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua.
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) – 100% presencial
Horarios de lunes a viernes
Salario: A convenir según perfil y experiencia
En People at Core, buscamos profesionales con pasión por el crecimiento y la innovación. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, donde cada miembro puede desarrollarse, compartir ideas y aportar su talento. Valoramos el trabajo en equipo y la superación de metas, y por ello, ofrecemos contrato a término indefinido, vinculación directa, y beneficios corporativos como viajes, incentivos económicos y gimnasio, entre otros.
Buscamos un profesional con experiencia en el área comercial, dominio de herramientas ofimáticas y habilidades para negociar y tomar decisiones. Si te apasionan los retos y tienes el compromiso de lograr resultados, creemos que serías un gran aporte a nuestro equipo. ¡Te invitamos a postularte y crecer con nosotros!
Cargos relacionados
Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Analista comercial
¡Estamos buscando Jefe de Organización y Métodos IT!
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) | Modalidad: 100% presencial
Contratación inmediata – directo con la empresa
Tu misión:
Impulsar la eficiencia operativa del área de tecnología mediante el diseño e implementación de metodologías de organización, mejora continua y estructuración de modelos de negocio. Tu rol será clave para la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas.
Perfil requerido:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con Organización y Métodos (excluyente).
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio eficientes y sostenibles.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados a los objetivos estratégicos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Liderar e impulsar iniciativas de mejora continua.
Condiciones laborales:
Salario básico: $3.000.000
Bono fijo no prestacional: $1.000.000
Prestaciones de ley completas
Tipo de contrato: Obra o labor (directo con la empresa)
Horario: lunes a viernes + disponibilidad ocasional
Si eres una persona analítica, con visión estratégica y deseas generar impacto en una compañía sólida, ¡postúlate ahora y potencia tu carrera profesional con nosotros!
¿Estás listo para formarte en gestión de proyectos y asesorar a empresas para mejorar su administración y resultados?
Business Success Consultores SAS, empresa aliada de Performia Colombia, es una organización dedicada a brindar asesorías integrales en gestión empresarial, con un enfoque en el diseño de organigramas, análisis de cargos, indicadores de gestión y finanzas. Su propósito es optimizar la estructura y el desempeño de las compañías a través de soluciones prácticas y personalizadas. Como parte de su proceso de crecimiento, busca fortalecer su equipo de trabajo y, por ello, también abre espacios para formar personas sin experiencia que deseen desarrollarse en este campo.
Actualmente, dicha compañía está en la búsqueda de un Analista de Consultoría Organizacional que esté dispuesto a aprender, formarse y crecer junto a la organización. Para ello, se brinda capacitación en una metodología de origen austríaco, enfocada en mejorar la gestión y estructura de las empresas.
• ¿Te interesa aprender y formarte en temas como análisis de cargos, diseño de organigramas, indicadores de gestión y finanzas?
• ¿Te motiva la idea de asumir retos de forma autónoma y demostrar en poco tiempo tu capacidad para prestar asesorías a empresas?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
La persona seleccionada será responsable de implementar métodos prácticos que permitan organizar mejor las empresas y hacer más eficientes sus procesos internos. Además, deberá encargarse de la gestión de cronogramas y facturación, asegurar que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad, y entregar todas las asesorías con la documentación y evidencias requeridas.
Requisitos:
• Ser técnico, tecnólogo o profesional en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o carreras afines. (No psicología).
• Deseable dominio del idioma inglés.
• No se requiere experiencia.
En Growth Business no hacemos solo marketing ni solo ventas.
Somos el área que impulsa el crecimiento real: atraemos usuarios, generamos oportunidades y cerramos acuerdos.
Diseñamos estrategias, ejecutamos acciones y concretamos resultados.
Aquí no medimos “likes”, medimos impacto: nuevos usuarios, leads calificados y acuerdos cerrados.
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Buscamos profesionales con mentalidad estratégica y espíritu comercial.
Personas orientadas a resultados, que quieran trabajar en el punto donde se cruzan el análisis de datos, la creación de oportunidades y la negociación efectiva.
Perfil ideal:
• Experiencia en marketing digital, prospección directa o ventas consultivas.
• Conocimiento de herramientas como CRM, formularios inteligentes, análisis de leads y automatización.
• Habilidades de negociación, manejo de objeciones, storytelling y cierre.
• Deseable experiencia previa como hunter, closer o en roles comerciales B2C/B2B.
• Pasión por crecer, aprender y alcanzar metas ambiciosas.
LO QUE OFRECEMOS
• Contrato a termino indefinido + beneficios de ley
• Salario competitivo + bonificaciones por resultados
• Capacitación constante en ventas, negociación y marketing digital
• Posibilidades de crecimiento en una empresa multinacional en expansión.
• Un equipo moderno, ágil y enfocado en resultados, que reconoce y celebra tus logros.
________________________________________
?? ¿Estás listo para impulsar tu carrera?
Nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos en la búsqueda de profesionales o estudiantes en el área de Gestión Comercial y Marketing, con o sin experiencia.
?? ¡Esta es tu oportunidad para desarrollarte en el mundo empresarial!
Buscamos personas con:
Conocimientos en el área comercial y marketing.
Mentalidad estratégica y capacidad creativa.
Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en un horario de lunes a viernes de 10:00 am a 7:00 pm.
Ojo no tener un vínculo laboral vigente.
Si estás listo para asumir nuevos retos y crecer profesionalmente, ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!
Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo; Bachiller, técnico en carreras administrativas, estudiante de carrera tecnológica o profesional de carrera profesional en salud, administrativas, ingenierías o afines.
Con conocimientos en: Sistema general de seguridad social y proceso de afiliación. Atención al usuario de servicios de salud y/o empresas prestadoras de servicios. Preferiblemente manejo de bases de datos (Básico)
Con experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en atención usuarios en servicios de salud.
Con las siguientes condiciones laborales:
Tipo de Contrato: FIJO X 6 MESES
Remuneración: $ 2.848.700
Jornada laboral: 44 horas semanales.
Quien se encargara de:
Recepcionar, radicar y validar oportunamente las afiliaciones y novedades al PBS, así como gestionar oportunamente las devoluciones de formularios que se puedan generar en el desarrollo de estas actividades, gestionando las solicitudes del cliente con el fin de dar una respuesta oportuna y efectiva, de acuerdo con los protocolos y lineamientos organizacionales.
MODALIDAD MENSUAL.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Técnico en ingeniería, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud
Nos encontramos en búsqueda de Administrador(a) de Cuentas Estratégicas en sector educativo.
Misión del cargo:
-Liderar y dar seguimiento a la implementación de la estrategia de Educación Ejecutiva y de Relaciones Institucionales con las cuentas clave asignadas por la Facultad, asegurando el posicionamiento de nuestra oferta académica y de relacionamiento. El objetivo es que los clientes estratégicos nos reconozcan como su aliado de confianza en formación continua.
Principales responsabilidades:
1. Relacionamiento institucional
Coordinar las relaciones externas con las cuentas clave asignadas.
Crear y gestionar canales de comunicación efectivos para destacar la calidad académica y de investigación de la Facultad.
Liderar y presidir el Comité de Relacionamiento con las cuentas clave.
2. Estrategia de Educación Ejecutiva
Participar en el diseño de la estrategia general de Educación Ejecutiva.
Diseñar cursos según los requerimientos de los clientes y la experiencia del cuerpo docente.
Establecer convenios con entidades para ampliar la oferta académica.
Colaborar en la definición de la estrategia de mercadeo para estos programas.
Detectar y documentar las necesidades de las cuentas clave.
3. Diseño y venta de cursos corporativos
Coordinar la estructuración de propuestas académicas innovadoras junto con los profesores.
Elaborar y presentar propuestas académicas y económicas.
Gestionar el cierre de ventas asegurando la satisfacción de necesidades de capacitación corporativa.
Realizar visitas y atender requerimientos de organizaciones clave.
Proyectar y controlar metas y presupuestos de ventas.
4. Desarrollo y seguimiento de programas
Mantener contacto constante con la Dirección de Programas Corporativos.
Garantizar el seguimiento oportuno de cada curso desde su planeación hasta su cierre.
Implementar acciones de evaluación y mejora de los programas.
¿Eres profesional y te apasiona el área comercial? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en busca de un Business Junior para fortalecer nuestro equipo en Bogotá. Si ya cuentas con experiencia en el área, ¡excelente! Y si no, no te preocupes: te brindamos la capacitación necesaria para que desarrolles todo tu potencial y crezcas con nosotros. Buscamos profesionales en áreas comerciales, con excelente comunicación (oral y escrita), actitud proactiva, orientación a resultados y sin vínculo laboral vigente.
Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, capacitaciones constantes, bonificaciones por desempeño, viajes internacionales, bienestar corporativo y un plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento. Si estás buscando estabilidad, aprendizaje y la posibilidad de proyectarte dentro de una empresa en expansión, ¡postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
Free Agentes de Cobro es una empresa nueva en el mercado de las cobranzas, con una propuesta dinámica, ética y orientada a resultados. Estamos en búsqueda de personal comprometido, con vocación de servicio y experiencia comprobada en el sector.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 6 meses en recuperación de cartera castigada.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Alta orientación al cumplimiento de metas.
• Responsabilidad y actitud proactiva.
Ofrecemos:
• Ambiente de trabajo profesional y en crecimiento.
• Esquema de incentivos por cumplimiento.
• Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.
Si cumples con el perfil y deseas crecer en una empresa con proyección, postúlate ahora y forma parte del equipo que está transformando el sector de cobranzas.
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Agente de call center cobranzas, Gestor de cobranzas, Asesor de cobranzas, Auxiliar de cobranza
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
Apoyar a la Gerencia de Crédito Corporativo en la elaboración de informes periódicos del área y responsabilidades de empresas del segmento Corporativo, actualización de Grupos Económicos de acuerdo con lo aprobado por los diferentes estamentos de decisión y apoyar al equipo de analistas en la preparación de los estudios de crédito de las operaciones.
Requisitos:
- Experiencia en manejo de bases de datos y conocimientos básicos de crédito empresarial
- Formación: 'Experiencia en manejo de bases de datos y conocimientos básicos de crédito empresarial
Manejo de Access y Excel Análisis de Crédito de Empresas
Contrato: A termino indefinido, con grandes beneficios para ti y tu familia.
Agencia de empleo Compensar requiere para su equipo de trabajo ASESOR EMPRESARIAL DE TALENTO HUMANO
Requisitos:
Nivel académico: Profesionales administración de empresas, ingeniería industrial, Psicología y/o a fines
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años atrayendo y fidelizando empresas ofreciendo portafolio de servicios de gestión humana (publicación de vacantes, levantamiento de perfiles, capacitación y formación, entre otros). Preferiblemente con medio de transporte, disponibilidad para trabajo presencial.
Responsabilidades:
Atracción y fidelización de cuentas a través del portafolio de servicios de la agencia de empleo. Visitar y asesor al cliente empresarial en publicación de vacantes, levantamiento de perfiles, capacitación y formación. Cumplir los indicadores de gestión asociados al acompañamiento empresarial.
Elaborar y cumplir de manera efectiva los planes de trabajo.
Condiciones contractuales
Contrato: Indefinido
Horario: 44 horas semanales Lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm
Salario: $3.827.400 + auxilio de telefonía por $63.000 + auxilio de movilidad $271.400
Lugar de trabajo: Bogota
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?? ¡Estamos buscando Director Contable con experiencia en el sector fiduciario! ????
¿Tienes una trayectoria sólida liderando procesos contables en sociedades fiduciarias? ¿Eres profesional en Contaduría Pública con especialización en Gerencia Financiera? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Perfil requerido: ? Experiencia comprobada en sociedades fiduciarias
? Dominio de normatividad contable, NIIF y reportes a la SFC
? Liderazgo, estructura y enfoque al detalle
?? Ubicación: Bogotá
?? Modalidad: Presencial
?? Salario: A convenir según experiencia
?? Principales funciones:
Asegurar cumplimiento de normas contables y regulatorias
Elaboración y validación de estados financieros
Apoyo a estructuración de negocios fiduciarios
Participación en comités técnicos
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Coordinador de contabilidad, Director de contabilidad, Jefe contabilidad
Reconocida empresa del sector de seguridad se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana Integral, debe ser profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, deseable tener especialización. Con mínimo cinco (5) años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano. Será responsable de la validación y revisión de nómina, gestión de asuntos jurídicos relacionados con el talento (descargos, inasistencias, retiros), control y verificación de procesos de contratación conforme a la normativa vigente, así como del cumplimiento de lineamientos asociados a certificaciones organizacionales y al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se requiere una persona con altos estándares éticos, capacidad de liderazgo, manejo confidencial de la información y orientación a resultados. Se ofrece contrato a término indefinido, modalidad presencial y horario laboral de lunes a viernes. ¡Únete a una compañía en crecimiento y con grandes retos profesionales! envíanos tu hoja de vida al numero 3013085213¡
Importante Organización Social reconocida requiere Asesores comerciales, para vincular donantes como personas naturales para que hagan donaciones voluntarias, en espacios como centros comerciales, eventos, empresas, ferias, entre otros. Actualmente requiere un Ejecutivo(a) de Impacto Empresarial para Identificar, contactar y gestionar relaciones con pequeñas empresas para promover su participación como donantes recurrentes de la organización, resaltando los beneficios fiscales y el impacto social positivo de su colaboración en el cuidado de la niñez. Cargo: Ejecutivo(a) de Impacto Empresarial
Nivel académico: Profesional, tecnólogo(a) o técnico(a) en administración, mercadeo, comunicación o afines.
Experiencia: Experiencia previa de 6 meses a 1 año en atención al cliente, ventas presenciales, cobranzas, campañas Face to Face corporativas o gestión de alianzas. Deseable: experiencia en ONGs Horario: Lunes a sábado turnos rotativos.
Contrato: Termino indefinido
Salario: $ 1.450.000 + prestaciones de ley + comisiones
Lugar de trabajo: Bogotá D.C. – zona Norte
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Agente de ventas de call center, Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
Megalabs Colombia S.A.S es una compañía farmacéutica encargada de comercializar medicamentos y productos cosméticos, que está comprometida con la satisfacción de sus clientes y la salud de sus pacientes. Estamos en la búsqueda de estudiantes universitarios de últimos semestres que quieran hacer parte de un equipo dinámico, retador y enfocado en la innovación y agilidad de procesos. Si quieres vivir una experiencia laboral en este contexto y afianzar tus conocimientos académicos, te invitamos a hacer parte de nuestro programa de practicantes 2025 en Bogotá •
Nuestra área de pasantía para este año es: Compliance
Requisitos para aplicar: Para ser parte de nuestro programa de practicantes deberás contar con los siguientes requisitos:
• Estudiante de carreas administrativas
• Tener un nivel intermedio de Excel.
• No haber firmado un contrato de aprendizaje previamente.
• Tener como requisito de grado, la práctica empresarial.
• Estar dispuesto a aprender y proponer nuevas ideas.
En Megalabs nos comprometemos con crear un espacio laboral donde todas las personas se sientan bienvenidas y puedan ser ellas mismas. Concebimos la diversidad como una característica esencia y valiosa, una ventaja competitiva, parte de nuestra esencia que nos impulsa y nos potencia. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, asumiendo con entusiasmo nuestro compromiso de contratar, sin tener en cuenta raza, edad, estado civil y social, origen, discapacidad, sexo, identidad y género o su expresión, o cualquier característica que no esté relacionada con la aptitud e idoneidad para el puesto.
En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
En nuestra empresa, estamos comprometidos a ofrecer un ambiente laboral excepcional que impulsa tu desarrollo personal y profesional.
Como una organización certificada como Great Place to Work, nos enorgullece brindar un entorno colaborativo, inclusivo y motivador, donde cada persona es valorada y tiene la oportunidad real de crecer.
Trabajaras en un entorno laboral donde se valora tu esfuerzo, oportunidades reales de crecimiento a través de capacitación y mentoría, ingresos sin límite gracias a comisiones sin tope, y la posibilidad de participar en viajes internacionales que enriquecerán tu experiencia.
Buscamos personas con actitud positiva, habilidades de comunicación y persuasión, pasión por las ventas, ganas de aprender y crecer, y formación en áreas comerciales, marketing, comunicación o afines.
¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Asesor Corporativo III
Formación: Técnico en áreas comerciales o administrativas.
Experiencia: Mínimo un año de experiencia en ventas B2B, conocimiento en salud ocupacional, manejo empresarial.
Salario: $1.669.500 + Pago por cumplimiento + Rodamiento aproximado de $400.000 + prestaciones de ley
Contrata: fijo renovable directo con la compañía
Horarios de oficina lunes a viernes, contar con disponibilidad los días sábado.
Auxiliar administrativo, técnico o tecnólogo de carreras administrativas y/o afines, con experiencia en cargos administrativos, manejo de Excel, servicio al cliente.
Se busca Auxiliar Contable responsable, organizado(a) y con sólidos conocimientos en procesos contables, El candidato ideal debe contar con formación técnica o universitaria en Contabilidad, Finanzas o carreras afines, así como experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
La Fundación Universitaria de Ciencias de la salud te invita a ser parte de esta gran familia.
En esta oportunidad, requerimos un aprendiz técnico o tecnólogo en sistemas o carreras a fines, sus funciones serán apoyo tecnico nivel 1 en la institución y apoyo audiovisual en eventos institucionales.
Horario de lunes a viernes de 7 am a 4 pm.
Salario Mínimo legal vigente $1.423.500 + prestaciones + casino
Tipo de contrato: Aprendizaje (Sena)
La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos humanos que tenga conocimientos en el proceso de selección y contratación de procesos internos de la empresa, entre sus funciones a cumplir:
Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la administración de personal temporal (reclutamiento, selección, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, prorrogas, vencimientos, ausentismos, reporte de novedades y evaluaciones de desempeño) a través de la planeación y comunicación permanente entre las empresas de servicios temporales y los jefes de área con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecido.
Diseñar, y garantizar el proceso Onboarding del personal de la organización y garantizar que se ejecute el proceso de inducción al cargo.
Coordinar, Establecer, controlar y efectuar el proceso de selección de personal directo por la compañía, a través de una búsqueda, preselección, entrevista, y demás componentes del proceso, con el fin de encontrar el recurso humano idóneo para la ejecución de los procesos del negocio.
Garantizar el proceso de selección de aprendices Sena y asignación a las diferentes áreas manteniendo al día la cuota requerida para la organización, así como estar pendiente de la cuota de regulación.
Monitorear el proceso de selección a través de la matriz de seguimiento, identificando planes de acción y compromisos, además de ingresar al personal en los tiempos establecidos por la organización.
Elaborar y diseñar estrategias para la retención del personal.
Garantizar y realizar las entrevistas de retiro del personal y analizar el indicador respectivo.
Controlar el HeadCount del personal temporal en la organización con el fin de garantizar que este supla la necesidad que se requiere garantizando las aprobaciones.
Atender y resolver las diferentes necesidades y requerimientos del personal y de las diferentes áreas de la compañía.
Realizar las acti
Buscamos *Líder de administración y organizaciones* con experiencia sólida y comprobada en sectores industriales, empresariales y /o académico, con participación en proyectos de transformación organizacional, innovación y mejora continua. Se requiere experiencia práctica en la implementación de estrategias de cambio en diferentes contextos productivos (comercial, industrial, tecnológico, servicios, entre otros), lo que le permite transferir conocimiento relevante y actualizado al entorno Adicionalmente, debe tener experiencia en la articulación entre el sector productivo y académico, con capacidad para identificar tendencias del mercado laboral, anticipar necesidades de formación y liderar procesos de actualización curricular con enfoque en empleabilidad y pertinencia. educativo.
?? Ubicación: Bogotá /Centro
?? Modalidad: Presencial
? Jornada: Tiempo completo
Contrato: Indefinido
Salario:4.000.000
??? Horario laboral: lunes a viernes de 10:00 A.M. a 8:00 P.M.
? Formación Académica:
?? Profesional en Administración de Empresas con formación de posgrado (especialización y/o maestría) en áreas que incluyan procesos para la Innovación, Transformación Digital, Gerencia Estratégica. dominar herramientas digitales y plataformas educativas como Moodle, e integrar el uso de:
- Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento (TAC)
- Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)
- Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)
- Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a la educación
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
En People At Core nos encontramos en la búsqueda de un embajador comercial y de mercadeo para nuestro equipo de trabajo en Bogotá.
Requisitos:
Profesional o en curso de carreras administrativas, comerciales o afines con o sin Experiencia.
Capacidad de aprendizaje continuo.
Excelente servicio al cliente.
Funciones principales:
Investigación y prospección comercial.
Identificar contactos potenciales.
Usar herramientas de inteligencia comercial y bases de datos para segmentar y priorizar prospectos.
Contactar activamente prospectos vía correo, llamadas, LinkedIn u otros canales.
Coordinar con el equipo de marketing campañas de generación de demanda.
Horario: Lunes a Viernes de 10:00 am - 7:00 pm y sábado medio día.
Contrato: A termino indefinido.
Cargos relacionados
Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
?? ¿Te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo?
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? +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en EE. UU.
? Inglés B2+ a C1 (interacción diaria con clientes norteamericanos).
? Dominio de MS Office (Excel avanzado).
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?? ¿Qué harás?
-Gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de EE.UU.
-Manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio.
-Negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos.
-Analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (DSO).
-Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
Cargos relacionados
Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
¿Tienes conocimientos en procesos contables y buscas estabilidad laboral en una empresa en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!
Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón – Bogotá
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Salario: $1.709.000 + Prestaciones de ley
Contrato Fijo por 3 Meses
Funciones principales:
Registro de información contable en sistemas contables.
Apoyo en el manejo de cuentas por pagar y por cobrar.
Causación de facturas y comprobantes contables.
Conciliaciones bancarias.
Archivo y organización de documentos contables.
Apoyo en procesos de cierre contable mensual.
Requisitos:
Técnico, tecnólogo o estudiante de contaduría pública.
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
Conocimiento de principios contables y normatividad vigente.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Compañía Multinacional requiere incorporar a su plantilla Coordinador administrativo y de recursos humanos
Formación Académica:
Profesional en Derecho o Psicología, con tarjeta profesional vigente.
Deseable formación complementaria en gestión administrativa, recursos humanos, derecho laboral o afines.
Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia en cargos de coordinación o liderazgo en áreas administrativas y/o de gestión humana.
Experiencia en manejo de procesos de contratación, liquidaciones, nómina, bienestar laboral, manejo de conflictos y normatividad laboral vigente.
Conocimiento en administración de recursos, control de presupuestos y coordinación de procesos operativos internos.
Competencias Técnicas:
Dominio de legislación laboral y normativa vigente en materia de contratación.
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Planeación y seguimiento de indicadores de gestión.
Capacidad para elaborar y actualizar manuales, políticas y procedimientos.
Funciones Generales:
Coordinar y supervisar las actividades administrativas y de recursos humanos de la organización.
Asegurar el cumplimiento de las normas legales y laborales.
Gestionar los procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Administrar contratos, control de ausentismo, bienestar laboral y clima organizacional.
Coordinar el manejo de presupuestos y recursos asignados al área.
Brindar soporte jurídico o psicológico según su formación profesional, en temas relacionados con la gestión humana.
Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología
Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.
Conocimientos Escenciales:
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COORDINADOR/A DE RECURSOS HUMANOS CON LICENCIA VIGENTE EN SST
Importante club social requiere Coordinador/a de Recursos Humanos, con formación tecnológica o profesional en Psicología o carreras administrativas afines.
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Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Recursos Humanos.
Conocimientos y manejo de:
Liquidación de nómina
Reclutamiento y selección de personal
Bienestar laboral y capacitación Implementación y gestión de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) – licencia vigente
Seguridad social, aportes y dotaciones
Deseable experiencia en el sector de alimentos y bebidas.
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Interesados que cumplan con el perfil, favor postular su hoja de vida.
Cargos relacionados
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