En Fundación delamujer buscamos integrar a nuestro equipo a una persona estratégica, creativa y orientada a resultados, que lidere con pasión nuestras iniciativas de comunicación y promoción, fortaleciendo nuestro propósito superior de transformar vidas positivamente.
Objetivo del cargo:
Diseñar, liderar, ejecutar y asegurar las estrategias de promoción y comunicación externa on y offline impulsando la generación de demanda, la recuperación de clientes y el fortalecimiento de la identidad y posicionamiento de marca en el mercado.
Esta posición será responsable de desarrollar e implementar campañas de comunicación 360° (ATL, BTL y digital), gestionando la estrategia de medios y marketing digital con un enfoque en resultados medibles, crecimiento sostenible, visibilidad de marca y rentabilidad. Se espera una visión innovadora y orientada a datos para gestionar adecuadamente la inversión en medios y conectar eficazmente con los públicos clave.
Formación requerida:
Profesional en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Comunicación o afines.
Con especialización y/o certificaciones en Marketing Digital, Mercadeo Estratégico, Growth Marketing o disciplinas relacionadas con la estrategia comercial.
Conocimientos y herramientas:
• Dominio de herramientas de analítica digital (ej. Google Analytics)
• Experiencia con plataformas de automatización de marketing y CRM
• Conocimientos sólidos de SEO/SEM, publicidad en plataformas digitales (Google Ads, Meta Ads, etc) y estrategias de ASO
Experiencia
Mínimo 4 años en áreas de mercadeo y/o agencias de publicidad, liderando proyectos de alto impacto.
¡Únete a Campuslands como nuestro(a) Director(a) Talent UP!
Ubicación: Bucaramanga – Tiempo completo, presencial.
En Campuslands creemos que el talento joven y la tecnología son la fórmula perfecta para transformar el futuro. Por eso buscamos un(a) Director(a) Talent UP, una persona estratégica, apasionada por la innovación y con gran capacidad para atraer a los mejores jóvenes con alto potencial en tecnología, asegurando que vivan una experiencia de admisión inspiradora y única.
Tu misión será liderar y ejecutar estrategias creativas para identificar, atraer y seleccionar a la próxima generación de Campers —los futuros líderes tecnológicos— y garantizar su incorporación a nuestro modelo intensivo de formación.
Lo que harás:
• Liderar la estrategia de captación de talento: diseñar planes a largo plazo que impulsen el crecimiento de matrícula y diversifiquen las fuentes de talento, alineados con la visión de Campuslands.
• Leer el mercado como nadie: analizar tendencias y oportunidades en educación y tecnología para estar siempre un paso adelante.
• Inspirar y guiar equipos de alto rendimiento: supervisar, motivar y capacitar al equipo de reclutadores con metas claras y enfoque en resultados.
• Crear experiencias memorables para los candidatos: desde el primer contacto hasta la admisión final, asegurando que cada paso del proceso sea ágil, positivo y transformador.
• Posicionar la marca Camper: convertir a nuestros estudiantes en embajadores y referentes de innovación.
• Liderar campañas digitales de impacto: diseñar y gestionar estrategias de marketing digital para conectar con jóvenes apasionados por la tecnología.
• Optimizar el embudo de reclutamiento: analizar métricas, ROI y conversiones para mejorar continuamente los procesos.
• Aprovechar al máximo la tecnología: dominar CRM, ATS y herramientas de IA para optimizar la captación.
• Colaborar estratégicamente: trabajar mano a mano con las áreas clave de Campuslands y reportar avances a la al
Cargos relacionados
Director de mercadeo y publicidad, Gerente de mercadeo, Director comercial
Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! 3 años de experiencia Realizando procesos de capacitación y entrenamiento técnico al personal con el fin de fortalecer los conocimientos en las áreas administrativas y de operación requeridos por el colaborador para el saber-hacer de su cargo. Participa en la detección de necesidades de capacitación requeridos para ejecutar las actividades propias de cada labor. Evalúa los resultados de los programas de capacitación con el fin de asegurar que el trabajador realiza sus responsabilidades del cargo de acuerdo a la formación impartida y procedimientos establecidos por la compañía. Califica, captura y archiva los registros resultantes de los cursos de capacitación impartidos al personal EN LA CIUDAD DE BUCARAMANGA
1. Planificación y redacción de contenido (para varias marcas)
Elaborar mensualmente los calendarios de publicaciones (normalmente 15 publicaciones por marca).
Redactar los textos base de cada publicación.
Utilizar herramientas de IA (ChatGPT, Eleven Labs, HeyGen) para agilizar la redacción, siempre revisando, editando y humanizando el contenido.
Entregar el contenido aprobado al diseñador para la producción de piezas gráficas y audiovisuales.
2. Revisión y supervisión de piezas de diseño
Verificar que las piezas entregadas por diseño estén correctas (textos, fechas, promociones, números de contacto, etc.).
Si hay correcciones, se devuelven al diseñador para su ajuste final (NO se hacen ajustes directos en Canva).
Validar que el material esté 100% aprobado antes de ser publicado.
3.Programación y publicación de contenido
Programar el contenido ya aprobado en Meta Business Suite y demás plataformas según la marca.
4. Gestión de comunidad
Atender mensajes, comentarios e interacciones de cada marca.
Aplicar respuestas basadas en plantillas predefinidas para cada situación (dirección, contacto, asesor, etc.).
Registrar y enviar los leads o contactos al equipo comercial correspondiente.
5.Coordinación y reuniones
Participar en reuniones virtuales de seguimiento (normalmente 2 veces por semana).
Levantar actas de cada reunión registrando tareas asignadas, fechas y responsables.
Hacer seguimiento al cumplimiento de las tareas de cada marca.
6.Producción de contenido en campo (para clientes asignados)
Asistir a grabaciones, eventos o ferias cuando se requiera (normalmente 1-2 veces al mes).
Capturar fotos, videos o testimonios de forma autónoma.
7.Registro diario de tareas
Completar diariamente el formato de seguimiento de actividades, reportando el trabajo realizado, tiempos, avances, bloqueos o novedades.
8. Formación progresiva en métricas y pauta publicitaria
No es un requisito inicial.
Si desea aprender manejo de campañas Meta Ads, análisis
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