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Ofertas de Empleo en Ccicsa colombia sa

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  • Auxiliar de nomina

    COP

  • industry CCICSA COLOMBIA SA

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • auxiliares

  • Auxiliar de nomina

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante Empresa de servicios de Telecomunicaciones requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR DE NOMINA tecnólogo o estudiante de últimos semestres en nómina, prestaciones sociales, contaduría, administración de empresas o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia reciente realizando; ingreso de novedades, manejo de incapacidades, vacaciones, ausentismos, indispensable manejo de seguridad social y Excel, hábil en digitación de documentos, excelente atención al público y muy proactivo.

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario básico: $ $1.961.578
    Horario laboral: lunes a viernes de 8: 00 am a 6:00 pm 100% PRESENCIAL

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina

  • Lider de bienestar y desarollo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de telecomunicaciones requiere de manera urgente profesional en Psicología, administration de empresas, ingeniería o carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia gestionando procesos de bienestar, formación, retención y desarrollo. Preferiblemente Manejo de Power BI.

    El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

    Desarrollo humano:

    • Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
    • Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

    Bienestar:

    • Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
    • Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $ 3.200.000 y $ 3.600.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm 100% presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
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