Lider de bienestar y desarollo

Descripción del cargo

Importante empresa de telecomunicaciones requiere de manera urgente profesional en Psicologia, administracion de empresas, ingenieria o carrera afines, con minimo 4 años de experiencia gestionando procesos de bienestar, formación, retencion y desarrollo.

El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

Desarrollo humano:

• Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
• Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

Bienestar:

• Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
• Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $ 3.200.000 y $ 3.600.000
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm 100% presencial