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Ofertas de Empleo Trabajador social en Ciénaga

a de ofertas a de oferta

  • Trabajador social

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • $2 a $2,5 millones Ciénaga country Publicado 19 Ene 2026
  • TRABAJADOR SOCIAL SALUD

  • Trabajador social

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Ser profesional en trabajo social
    Experiencia minima de 1 año en el cargo con experiencia en sector salud preferiblemente
    Salario: a convenir (nos interesa el mejor talento)
    Horario:Horario del cargo: 36 horas semanales horario de 07:00AM-12:00PM
    Tipo de contrato : INDEFINIDO
    Lugar de trabajo :CIENAGA-MAGDALENA
    Contamos con beneficios extralegales (Seguro de vida, fondo de empleados, prima extralegal de vacaciones y navidad, día libre de cumpleaños y programa de fomento al ahorro )

    Cargos relacionados

    Trabajador social

  • Asesor supernumerario(a) | ciénaga

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En el Banco de Bogotá, sabemos de tu experiencia en el mundo de las ventas. Únete a nosotros y descubre un equipo apasionado, oportunidades de crecimiento y un ambiente que te inspirará a alcanzar tus metas. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Asesor Supernumerario(a).

    Tu reto será:
    Reemplazar a los funcionarios que se encuentren en vacaciones, licencias o con incapacidades a fin de contar con el personal suficiente para el normal funcionamiento de la Gerencia Administrativa y comercial.

    Postúlate si cumples con los siguientes requisitos:
    • Residir en Cienaga.
    • Ser bachiller, técnico, tecnólogo.
    • Tener experiencia en ventas, cumplimiento de metas comerciales y servicio al cliente de 6 meses en adelante.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término fijo renovable por desempeño
    • Horario de acuerdo a la oficina
    • Salario más todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor atención al cliente, Cajero auxiliar

  • Coordinador pae

    COP

  • industry FOMBISOL

  • $2,5 a $3 millones Ciénaga country Publicado 6 Feb 2026
  • Liderazgo y toma de decisiones Organización y planeación operativa Comunicación asertiva y trabajo en equipo Análisis crítico y orientación a resultados Compromiso ético y sensibilidad social

  • Coordinador pae

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se requiere un(a) Coordinador(a) para el Programa de Alimentación Escolar (PAE), responsable de liderar, planificar, hacer seguimiento y garantizar la ejecución operativa, administrativa y técnica del programa, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Educación Nacional y la entidad territorial.

    UBICACION: Ciénaga - Magdalena

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

    Coordinar y supervisar la operación integral del PAE en todas sus etapas (recepción, almacenamiento, preparación y entrega de alimentos).

    Liderar al equipo técnico, administrativo y logístico, garantizando el cumplimiento de roles y responsabilidades.

    Asegurar el cumplimiento de las condiciones de calidad, oportunidad e inocuidad del servicio.

    Mantener comunicación constante con entidades territoriales, interventoría, instituciones educativas y demás actores clave.

    Revisar y consolidar informes operativos, técnicos y financieros.

    Atender auditorías y visitas de seguimiento de entes de control.

    Implementar acciones de mejora continua y control de riesgos operativos.

    PERFIL REQUERIDO:

    Profesional en Nutrición, Ingeniería de Alimentos, Administración, Trabajo Social o áreas afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o supervisión, preferiblemente en programas sociales o de alimentación institucional.

    Conocimiento sólido de la normatividad vigente del PAE y experiencia comprobada en su implementación.

    Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico) y buena redacción de informes.

    Habilidades para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar conflictos de manera efectiva.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Coordinador de calidad de producción industrial, Coordinador de producción, Ingeniero de alimentos, Nutricionista

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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