Apoyar las tareas administrativas del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de la ley laboral y el buen funcionamiento del ciclo de los empleados en la empresa.
• Publicar ofertas de empleo en las plataformas de búsqueda y realizar cierre de las mismas
• Filtrar hojas de vida de acuerdo con el perfil que solicita cada cargo.
• Citar a los candidatos y coordinar las entrevistas y/o examenes
• Recopilar y verificar los documentos necesarios para el ingreso del personal.
• Gestionar las afiliaciones a la seguridad social (EPS, fondo de pensiones, ARL y caja de compensación).
• Llevar el control de ausentismo del personal.
• Atender las consultas de los trabajadores
• Radicar y hacer seguimiento al reconocimiento de incapacidades médicas
• Abrir, actualizar, ordenar y custodiar las carpetas físicas y/o digitales de los empleados activos e inactivos.
Gestionar la entrega de dotación.
Otras actividades inherentes al cargo.
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