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Ofertas de Empleo en Cooperativa grancoop

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  • Auxiliar de gestión humana y administrativa

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Objetivo: Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de gestión de talento humano, así como en tareas administrativas generales, garantizando el cumplimiento de políticas internas, la organización documental y la atención oportuna a colaboradores.

    Principales Funciones:
    Apoyar en procesos de selección, inducción y capacitación de personal.
    Gestionar documentación de hojas de vida, contratos, afiliaciones y novedades de nómina.
    Liquidación de nómina y prestaciones sociales
    Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional.
    Mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área.
    Apoyar en la elaboración de informes de gestión y reportes administrativos.
    Atender requerimientos de colaboradores y brindar soporte en trámites internos.
    Apoyar en la organización de eventos internos y comunicaciones corporativas.

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Administración, Gestión Humana, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en áreas de talento humano o administrativas.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
    Conocimiento básico en legislación laboral y procesos de nómina (deseable).
    Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
    Preferiblemente con conocimiento del software Linix

    Ofrecemos:
    Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
    Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Beneficios corporativos y actividades de bienestar.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Analista de cumplimiento y riesgo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar el cumplimiento de políticas y controles del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARLAFT), así como apoyar en el desarrollo de metodologías, análisis de resultados y gestión de riesgos financieros y no financieros dentro de la Cooperativa.

    Responsabilidades principales:
    Realizar inducción en SARLAFT y demás sistemas de riesgo a nuevos colaboradores.
    Revisar periódicamente el proceso de vinculación de asociados y contratación de proveedores.
    Elaborar y reportar informes normativos ante la UIAF.
    Controlar el archivo del área de riesgos.
    Analizar señales de alerta y operaciones inusuales.
    Elaborar y reportar semanalmente a la Superintendencia de Economía Solidaria los formatos 172, 179 y 170.
    Generar flujo de caja bajo escenarios de estrés.
    Evaluar mensualmente el riesgo de liquidez (brecha de liquidez).
    Apoyar en otras actividades asignadas por el jefe inmediato.
    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Contaduría. Deseable diplomado en riesgos
    Experiencia: Mínimo 1 año en funciones similares dentro del sector cooperativo.

    Conocimientos específicos:
    Sistemas de riesgos financieros y no financieros.
    Finanzas básicas.
    Excel intermedio.
    Normativa del sector cooperativo.

    Cargos relacionados

    Contador, Analista contable, Analista financiero
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