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Ofertas de Empleo Analista comercial en Corozal

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  • Analista comercial externo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En nuestro Banco hacemos realidad los sueños de muchos microempresarios colombianos. ¡Tú también puedes hacerlo posible!! Buscamos hombres y mujeres grandes de corazón, dispuestos a servir y transformar vidas. Únete a nuestra gran familia, en este momento tenemos vacante en el cargo de ANALISTA DE CRÉDITO JUNIOR. (Asesor comercial)

    ESTUDIOS: Técnico o Tecnólogo y/o estudiante universitario (a partir de 5to semestre) de administración de empresas, finanzas, negocios internacionales, mercadeo, economía, contaduría o afines.

    EXPERIENCIA: Mínima de 6 meses a 1 año en venta externa o calle, PAP, TAT, promotor y ventas de productos. preferiblemente sector financiero o servicios.

    CONTRATO: Inicialmente temporal 4 meses y paso a banco contrato a término indefinido

    TEMPORAL: $1.603.500 + Aux Rodamiento + Comisiones + Nivelación salarial (2.115.500)

    FUNCIONES: Trabajo 100% calle, asesoría comercial, cumplimiento de metas, fidelización de clientes, cobro de cartera, consecución de nuevos clientes.

    REQUERIMIENTOS ESPECIALES: Debe tener MOTO o CARRO, excelente actitud comercial y DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZARSE.

    HORARIO: Lunes a Viernes de 8:00am a 6:00pm, sábados de 8:00am a 12:00pm



    Como entidad financiera te esperamos con los brazos abiertos.

    Cargos relacionados

    Agente de ventas, Asesor de ventas, Analista comercial

  • Analista comercial externo corozal

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  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección
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