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Ofertas de Empleo Licenciatura educacion basica en Cota

a de ofertas a de oferta

  • Rector(a) - colegio privado bilingüe

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Ubicación: Cota, Cundinamarca

    Modalidad: Presencial

    Tipo de contrato: Término indefinido

    Rango salarial: $6.500.000 a $8.000.000

    Objetivo del cargo

    Liderar estratégica y operativamente el colegio, garantizando la excelencia académica, la sostenibilidad institucional y el cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional (PEI), bajo un modelo bilingüe y altos estándares de calidad.

    Requisitos:

    Formación académica

    Profesional en Educación, Pedagogía, Administración Educativa o áreas afines.
    Posgrado obligatorio en Gerencia Educativa, Educación, Administración o áreas relacionadas.
    Experiencia

    Mínimo 3 años de experiencia como Rector(a) en colegios privados.
    Trayectoria comprobada en dirección académica, administrativa y financiera.
    Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y procesos de mejora institucional.
    Idiomas

    Inglés B2 o superior (obligatorio).
    Residencia

    Residencia en Cota o municipios cercanos como Chía, Cajicá, Tenjo, Suba, Calle 80 o zonas de fácil acceso.

    Conocimientos y competencias

    Gestión integral de instituciones educativas privadas.
    Planeación estratégica y ejecución presupuestal.
    Implementación y evaluación de modelos educativos bilingües.
    Aseguramiento de la calidad, procesos de acreditación y evaluación institucional.
    Conocimiento actualizado de la normatividad educativa colombiana aplicable al sector privado.

    Horario
    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Sábados únicamente cuando se requiera (entrega de boletines, día de la familia u otras actividades institucionales).

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Cota country Publicado 26 Ene 2026
  • capacitaciòn nomina bienestar

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Jefe de Talento Humano

    Cota, Cundinamarca
    Presencial | Contrato: Obra o labor | Salario: $4.000.000 a $5.000.000 (según experiencia)
    Lunes a viernes: 7:30am a 5:00pm - Disponibilidad sabados en caso de que algo se llegue a presentar

    Misión del Cargo

    Buscamos a un líder estratégico en gestión humana, capaz de dirigir, gestionar y garantizar el adecuado funcionamiento del área de Talento Humano. Su propósito será asegurar el cumplimiento de los procesos legales, estratégicos y administrativos relacionados con la gestión del personal, fortaleciendo el bienestar, el desarrollo profesional, el clima laboral y la cultura organizacional.

    Principales Responsabilidades

    Gestión integral del personal: administración del ciclo de vida del colaborador, contratos, afiliaciones, novedades, desvinculaciones y archivo laboral.

    Selección y vinculación: reclutamiento, entrevistas, acompañamiento a líderes y procesos de inducción.

    Nómina y seguridad social: coordinación de pagos, control de novedades y cumplimiento legal.

    Bienestar y clima organizacional: diseño e implementación de planes de bienestar, incentivos y acompañamiento emocional.

    Capacitación y desarrollo: identificación de necesidades formativas y ejecución de planes de desarrollo por competencias.

    Evaluación del desempeño: implementación de modelos de evaluación y planes de mejora.

    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): coordinación del SG-SST, comités, capacitaciones y cumplimiento normativo.

    Procesos disciplinarios: manejo de situaciones laborales con imparcialidad y apego a la normatividad vigente.

    Indicadores de gestión: diseño y análisis de KPI relacionados con rotación, ausentismo, clima y desempeño.

    Batería psicosocial: coordinación de evaluaciones, seguimiento e intervención.

    Perfil Profesional

    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.

    Deseable: Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o á

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director talento humano, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Tax analyst - bilingüe ingles

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Qué harás?

    - Preparar y presentar declaraciones de impuestos corporativos e indirectos.
    - Revisar cuentas fiscales y cumplir plazos.
    - Elaborar reportes internos clave (FP8, FP6, Itax, CbC).
    - Impulsar mejoras de procesos y automatización.
    - Apoyar auditorías y cumplir con Sarbanes-Oxley.
    - Capacitar a miembros del equipo.

    Requisitos:

    - Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o afines.
    - 2–3 años de experiencia (Junior-Mid Level).
    - Conocimiento en regulaciones fiscales y reportes estatutarios.
    - Familiaridad con Sarbanes-Oxley y herramientas de automatización.

    ¿Qué ofrecemos?

    ?? Ubicación: Modelo híbrido (1 día en Cota-Cundinamarca)
    ?? Tipo de contrato: Directo con la empresa
    ?? Idioma requerido: Inglés B2
    ?? Salario: A convenir según experiencia

    - Ambiente colaborativo e internacional.
    - Oportunidades de desarrollo y aprendizaje.
    - Proyectos innovadores que transforman la gestión fiscal.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Auxiliar de mercadeo y ventas

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía del sector farmacéutica requiere Auxiliar de Mercadeo y Ventas, Técnico o Tecnólogo (requisito obligatorio). Experiencia mínima de 2 años en áreas de mercadeo o comercial (sector farmacéutico, salud o cosmético). Manejo de Excel (tablas dinámicas), paquete Office y herramientas básicas de diseño como Canva.

    Objetivo del cargo:
    Apoyar la planeación, ejecución y seguimiento de las estrategias de mercadeo y ventas del laboratorio, contribuyendo al posicionamiento de la marca y al cumplimiento de los objetivos comerciales, mediante la gestión de contenidos, campañas y actividades de comunicación.

    Principales responsabilidades:
    Apoyar la ejecución de estrategias de mercadeo y publicidad.
    Crear y gestionar contenidos para redes sociales, página web y material promocional.
    Coordinar la elaboración de brochures, fichas técnicas, catálogos y material POP.
    Apoyar la logística de eventos científicos, lanzamientos y capacitaciones.
    Gestionar inventario y distribución de material promocional.
    Apoyar seguimiento de campañas e indicadores comerciales.
    Apoyar la gestión de redes sociales y actualización de bases de datos.
    Elaborar presentaciones comerciales y científicas.
    Asegurar el cumplimiento de lineamientos de imagen corporativa y normatividad del sector salud.

    Condiciones:
    Ubicación: Cota, Cundinamarca
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $1.750.905 + + prestaciones de ley + auxilio de transporte + $100.000 auxilio de rodamiento + almuerzo cubierto por la empresa
    Horario: Lunes a viernes (8:00 a.m. – 12:00 m y 1:00 p.m. – 5:00 p.m.) y 1 sábado al mes.

    Cargos relacionados

    Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Analista comercial, Auxiliar administración ventas

  • Auxiliar de mantenimiento locativo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocido laboratorio ubicado en Cota requiere bachiller con experiencia de minimo3 años de experiencia en construcción, pintura, fontanería, electricidad básica, mantenimientos locativos. Debe contar con disponibilidad de tiempo para trabajar fines de semana y en diferentes sedes de la compañía.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de mantenimiento

  • Auxiliar de mantenimiento locativo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocido laboratorio ubicado en Cota requiere bachiller con experiencia de minimo3 años de experiencia en construcción, pintura, fontanería, electricidad básica, mantenimientos locativos. Debe contar con disponibilidad de tiempo para trabajar fines de semana y en diferentes sedes de la compañía.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de mantenimiento

  • Rector colegio privado bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Ubicación: Cota, Cundinamarca
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Objetivo del cargo
    Liderar estratégica y operativamente el colegio, garantizando la excelencia académica, la sostenibilidad institucional y el cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional (PEI), bajo un modelo bilingüe y altos estándares de calidad.
    Requisitos:
    Formación académica
    Profesional en Educación, Pedagogía, Administración Educativa o áreas afines.
    Posgrado obligatorio en Gerencia Educativa, Educación, Administración o áreas relacionadas.
    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia como Rector(a) en colegios privados.
    Trayectoria comprobada en dirección académica, administrativa y financiera.
    Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y procesos de mejora institucional.
    Idiomas
    Inglés B2 o superior.
    Residencia
    Residencia en Cota o municipios cercanos como Chía, Cajicá, Tenjo, Suba, Calle 80 o zonas de fácil acceso.
    Conocimientos y competencias
    Gestión integral de instituciones educativas privadas.
    Planeación estratégica y ejecución presupuestal.
    Implementación y evaluación de modelos educativos bilingües.
    Aseguramiento de la calidad, procesos de acreditación y evaluación institucional.
    Conocimiento actualizado de la normatividad educativa colombiana aplicable al sector privado.
    Horario
    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Sábados únicamente cuando se requiera (entrega de boletines, día de la familia u otras actividades institucionales).

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación

  • Director de gestión humana

    COP

  • industry SGF GLOBAL EST SAS

  • $6 a $8 millones Cota country Publicado 23 Feb 2026
  • MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO LIDERAZGO NEGOCIACION

  • Director de gestión humana

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Gerente de Gestión Humana
    Salario: 7.000.000
    100% presencial
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o Derecho.
    Especialización obligatoria en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Estratégica.
    Deseable formación de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
    Formación complementaria en normatividad laboral, liderazgo estratégico, compensación y clima organizacional. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 6 años Generalista de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana, Bienestar.
    Experiencia liderando equipos de talento humano en empresas industriales, manufactureras o de confección, con plantas de producción y operaciones multi-sede.
    Experiencia comprobada en diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y bienestar integral.
    Conocimiento: Dominio integral de la legislación laboral colombiana y sistemas de seguridad social.
    Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
    Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
    Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de líderes.
    Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.
    Funciones:
    Definir e implementar el plan estratégico de gestión humana alineado con la misión, visión y objetivos corporativos.
    Analizar necesidades presentes y futuras de talento, asegurando la disponibilidad de competencias clave.
    Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas.
    Garantizar la transparencia, equidad y eficiencia en los procesos de contratación.
    Implementar procedimientos SIG para verificación de ant

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

  • Secretaria - cota

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Cota country Publicado 23 Ene 2026
  • secretaria

  • Secretaria - cota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa del sector farmaceutico requiere Secretaria, formacion técnica o tecnóloga en carreras administrativas. que resida en el ciudad de cartagena . Contar con mínimo 2 años de experiencia en cargos similar.
    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley.
    Horarios Lunes a Viernes

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    Secretaria

  • Analista junior de estabilidades - cota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector farmacéutico requiere ANALISTA JUNIOR DE ESTABILIDADES con formación Tecnológica, profesional o estudiantes de últimos semestres de química, química farmacéutica, Regencia de farmacia o desarrollo ambiental, con un mínimo de experiencia de 2 años en cargos afines. Salario: $2.700.000 + Ley. Horarios: Lunes a Viernes

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    Analista de calidad

  • Asesor comercial externo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Cota country Publicado 6 Feb 2026
  • comerciales asesor

  • Asesor comercial externo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Disponibilidad para asistir a la oficina en Cota donde queda la empresa y posibilidad de traslado para visitas de empresas por todo Bogotá y Cundinamarca.

    Importante empresa del sector de mantenimiento industrial solicita personal con formación de técnicos, tecnólogos o profesionales en carreras administrativas, gestión comercial o carreras afines con experiencia de mas de tres años en gestión comercial ventas B2B, gestión comercial a empresas, manejo de portafolio, visita a clientes potenciales, métricas y reportes comerciales. Salario de básico de 2.200.000 mas comisiones, contrato directo con la empresa mas todas las prestaciones sociales.

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    Asesor comercial

  • Profesional de licitaciones - derecho administrativo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en contratación estatal y gestión de licitaciones, quien será responsable de identificar oportunidades en el sector público y liderar la estructuración y presentación de ofertas.

    Funciones
    Identificar oportunidades de negocio en SECOP I y II.
    Analizar pliegos de condiciones y requisitos de procesos de contratación estatal.
    Elaborar observaciones y apoyar la estructuración de ofertas para licitaciones.
    Coordinar la preparación y presentación de propuestas con áreas internas.
    Realizar seguimiento a procesos licitatorios y oportunidades comerciales.
    Apoyar la revisión de contratos y documentación contractual.
    Elaborar reportes sobre el estado de los procesos y oportunidades.

    Formación:
    Profesional en Derecho
    Experiencia:
    Mínimo 1 año de experiencia en contratación estatal, licitaciones o gestión de procesos en SECOP.

    Conocimientos deseables:
    Manejo de SECOP I y II
    Normativa de contratación pública
    Análisis de pliegos y estructuración de ofertas

    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir

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    Abogado, Analista de licitaciones

  • Analista de auditoria

    COP

  • industry MPS MAYORISTA DE COLOMBIA S.A.

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 14 Ene 2026
  • Auditoria Financiera operativa

  • Analista de auditoria

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Analista de Auditoría con formación profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial. El candidato ideal deberá contar con una alta capacidad analítica y atención al detalle para integrarse a nuestro equipo de control interno.

    Requisitos:
    Experiencia: INDISPENSABLE Entre 1 y 2 años en la ejecución de auditorías financieras y operativas, así como en procesos de identificación y control de inventarios.
    Habilidades: Nivel de Excel intermedio y sólido pensamiento analítico.
    Condiciones Laborales:
    Salario: $2.500.000 mensuales.
    Pagos: Quincenales.
    Contrato: Término indefinido directo con la compañía.
    Horario: Lunes a viernes .
    Ubicación: Km 2 Autopista Bogotá-Medellín (a 10 minutos del Puente de Guadua).
    Si cumples con el perfil y buscas estabilidad en una empresa que valore tu análisis técnico, ¡postúlate ahora!

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    Auditor, Auditor interno, Auditor financiero

  • Auxiliar de produccion

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $1,5 a $2 millones Cota country Publicado 20 Feb 2026
  • Bachillerato Académico

  • Auxiliar de produccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector cosmético requiere para su equipo de trabajo auxiliar de producción con experiencia en acondicionamiento

    Horario de trabajo de lunes a viernes con disponibilidad los días sábados
    Contrato de trabajo definido después de 6 meses pasa a contrato indefinido
    Lugar de trabajo km 3.5 vía Siberia
    Salario mínimo con todas las prestaciones de ley
    Formación: Bachiller
    Experiencia: no requiere

    Cargo: Auxiliar de producción

    Funciones:
    -Elaborar y mantener listas y registros de las materias primas y materiales requeridos en los procesos, garantizando que estén disponibles cuando sea necesario.
    -Apoyar en la preparación de los calendarios de operación y producción sobre la base de pedidos de los clientes y la capacidad de producción y rendimiento.
    -Verificar las existencias, la organización de las entregas de los materiales pedidos e investigar la causa de los retrasos que se produzcan.
    -Registrar el flujo de trabajo y materiales entre departamentos.
    -Monitorear máquinas para observar fallas por atascamientos de materiales en proceso.
    -Desempeñar funciones afines.

    Conocimientos:
    -Producción y procesamiento

    Destrezas:
    -Trabajo en equipo

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    Auxiliar de producción industrial

  • Gerente de gestion humana

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Gerente de gestión
    Salario: 6.000.000
    100% presencial
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o Derecho.
    Especialización obligatoria en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Estratégica.
    Deseable formación de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
    Formación complementaria en normatividad laboral, liderazgo estratégico, compensación y clima organizacional. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 6 años Generalista de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana, Bienestar.
    Experiencia liderando equipos de talento humano en empresas industriales, manufactureras o de confección, con plantas de producción y operaciones multi-sede.
    Experiencia comprobada en diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y bienestar integral.
    Conocimiento: Dominio integral de la legislación laboral colombiana y sistemas de seguridad social.
    Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
    Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
    Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de líderes.
    Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.
    Funciones:
    Definir e implementar el plan estratégico de gestión humana alineado con la misión, visión y objetivos corporativos.
    Analizar necesidades presentes y futuras de talento, asegurando la disponibilidad de competencias clave.
    Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas.
    Garantizar la transparencia, equidad y eficiencia en los procesos de contratación.
    Implementar procedimientos SIG para verificación de antecedente

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    Jefe de gestión humana

  • Profesional en seguridad y salud en el trabajo - experiencia en riesgo mecánico e izaje de cargas

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Perfil Requerido
    Ingeniero Industrial especialista en sst o Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Experiencia en sector industrial.

    Conocimiento y manejo de:
    Riesgo mecánico
    Izaje de cargas
    Procedimientos de bloqueo y etiquetado (LOTO)
    Licencia SST vigente.
    Habilidades en liderazgo, inspecciones de seguridad, capacitación y acompañamiento en campo.

    Funciones Principales
    Asegurar la correcta implementación del SG-SST en planta.
    Realizar inspecciones de seguridad enfocadas en riesgo mecánico.
    Supervisar y verificar procedimientos de izaje de cargas y bloqueo-etiquetado.
    Ejecutar capacitaciones y actividades de promoción y prevención.
    Acompañar tareas de alto riesgo y verificar cumplimiento del plan de trabajo seguro.
    Elaborar informes, indicadores y realizar seguimiento a planes de acción.

    Condiciones Laborales
    Salario: $3.188.800 + Auxilio de movilidad: $278.700 + Auxilio de comunicación: $85.300 + Prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial en Cota y ocasionalmente en Bogotá

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Ingeniero industrial, Jefe salud y seguridad en trabajo, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
- Hibrido

  • Web máster / marketing digital

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Eres apasionado por el desarrollo web, el SEO y las estrategias digitales?
    Si te encuentras en la búsqueda de una oportunidad para potenciar tu talento en un entorno innovador, ¡esta vacante es para ti!

    Buscamos un profesional con sólidos conocimientos y experiencia en Hosting, WordPress, HTML, CSS, JavaScript, bases de datos MySQL, certificados SSL, Google Developers, experiencia de usuario (UX), interfaz de usuario (IX), SEO y SEM, que asegure la operatividad, seguridad y optimización de nuestras plataformas web, y apoye la estrategia de marketing digital de la compañía.

    Modalidad: Híbrida
    Formación: Técnico o profesional en programación, diseño web, mercadeo o áreas afines
    Experiencia: Mínimo 3 años en funciones similares
    Ubicación: Cota Cundinamarca - Vía Siberia Cota a 10 minutos del Puente de Guadua
    Salario: $3.500.000

    Si eres creativo, analítico y te encanta mejorar la experiencia del usuario, ¡postúlate y haz parte de un equipo que impulsa la innovación digital!

    Cargos relacionados

    Web Marketer SEO, Diseñador Web, Administrador sitios Web (Webmaster)

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Regente de farmacia cota

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 18 Feb 2026
  • Refente farmacia Producción Radiofármacos

  • Regente de farmacia cota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector farmacéutico, especializada en la producción de radiofármacos, requiere para su equipo de trabajo un Regente de Farmacia para ocupar el cargo de Tecnólogo de Apoyo de Producción de Radiofármacos.

    ?? Misión del cargo: Apoyar el área de producción en el proceso integral de elaboración de radiofármacos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la correcta documentación de los procesos y el adecuado manejo de inventarios y materiales.

    ?? Funciones principales:

    • Diligenciar de manera completa y precisa los formatos asociados a sus funciones.

    • Alistar y distribuir la documentación correspondiente a los procesos de producción y control.

    • Apoyar actividades de acondicionamiento y manejo de inventarios en el área productiva.

    ?? Formación y experiencia:

    • Formación: Regente en Farmacia.

    • Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares, preferiblemente en plantas farmacéuticas, cosméticas o del sector radiofarmacéutico.

    ?? Competencias clave:

    • Organización y atención al detalle.

    • Habilidad para manejar documentación técnica y de control.

    • Responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de procedimientos.

    ?? Condiciones laborales:

    • Horario: Turnos rotativos según programación

    2:30 a.m. a 10:30 a.m.
    7:30 a.m. a 3:30 p.m.
    Rotación semanal y fines de semana (sábados y domingos).
    • Modalidad: 100% presencial.

    • Contrato: Indefinido.

    • Salario: $2.000.000 + recargos + prestaciones de ley.

    • Auxilio de transporte: $450.000.

    ?? Ubicación: COTA- Autopista Medellín km 2.5, Vía a Siberia. Entrada a parcelas 900 mts, CIEM Oikos Occidente

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    Regente de farmacia

  • Supervisor de acabado

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 9 Feb 2026
  • Técnica Profesional en Producción

  • Supervisor de acabado

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo supervisor para el área de acabado capaz de liderar procesos y trabajar en equipo, Técnico o tecnólogo en producción o carreras afines.

    Salario a convenir de acuerdo a experiencia
    Horario de lunes a viernes 6:00 AM a 3:43 PM
    Lugar de trabajo km 3.5 vía Siberia
    Contrato definido por 6 meses después pasa a contrato indefinido

    Función principal
    Coordinar y supervisar el personal de acabado; asegurar cumplimiento de órdenes de producción; verificar BPM; controlar uso de materiales de empaque; garantizar trazabilidad y registros; reportar desviaciones; coordinar con calidad y mantenimiento; apoyar acciones correctivas.

    Cargo: Supervisor de acabado

    Funciones:
    -Coordinar, supervisar y capacitar al personal como: técnicos en control de procesos, operadores de máquinas, ensambladores y otros trabajadores de la industria manufacturera.
    -Desarrollar procedimientos y variables de fabricación y procesamiento, de control de máquinas o equipos, vigilar la producción e inspeccionar los procesos.
    -Asesorar técnicamente en el diseño y disposición eficiente de las instalaciones de planta y equipos de producción.
    -Establecer métodos para cumplir con trabajos programados y coordinar actividades con otras áreas.
    -Dar inducción al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa.
    -Resolver problemas de trabajo y recomendar medidas para mejorar la productividad y calidad del producto.
    -Realizar estudios de métodos, tiempos y movimientos.
    -Desempeñar funciones afines.

    Conocimientos:
    -Producción y procesamiento
    -Educación y capacitación

    Destrezas:
    -Comprensión de lectura
    -Escucha activa
    -Comunicación asertiva
    -Pensamiento crítico
    -Evaluación y control de actividades
    -Trabajo en equipo
    -Vigilancia de las operaciones
    -Manejo de imprevistos
    -Análisis de procesos
    -Gestión del tiempo
    -Gestión de recursos de personal
    -Liderazgo

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    Supervisor de producción industrial
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