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Ofertas de Empleo en Frisson technologies sas

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- Hibrido

  • Gestor de mercadeo

    COP

  • industry FRISSON TECHNOLOGIES SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 1 Dic 2025
  • Mercadeo IA Canva

  • Gestor de mercadeo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona el marketing digital, la innovación y la creación de contenido? ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización que transforma el futuro!
    Misión del cargo:
    Apoyar la ejecución del plan de marketing mediante la gestión de campañas, contenidos y eventos, utilizando herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar resultados, investigar el mercado y generar información estratégica para la toma de decisiones.
    Responsabilidades principales:

    Ejecutar acciones del plan de mercadeo y dar seguimiento a proveedores.
    Gestionar contenidos para redes sociales y web, asegurando cumplimiento del calendario.
    Usar herramientas digitales e IA (Canva, ChatGPT, Copilot) para mejorar procesos y automatizar tareas.
    Monitorear indicadores digitales y elaborar reportes de desempeño.
    Apoyar la organización de eventos y actividades de comunicación interna.

    Perfil que buscamos:
    ? Tecnólogo o profesional en formación en Mercadeo, Comunicación Social o Publicidad.
    ? Experiencia mínima de 2 años en apoyo a áreas de mercadeo, comunicación o ventas.
    ? Conocimientos en marketing digital, redes sociales y herramientas de IA aplicada al marketing.
    ? Deseable experiencia en empresas del sector tecnológico o de servicios.
    Competencias clave:

    Creatividad e innovación.
    Organización y orientación al logro.
    Manejo de herramientas digitales y proactividad.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Salario: $2.000.000 – $2.500.000

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo

  • Analista desarrollo talento humano - sector ti

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Ubicación: Bogotá (presencial)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: A convenir según experiencia

    ¿Te apasiona conectar talento con propósito y desarrollar equipos que transforman?
    En Grupo Verytel, estamos en búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo que quiera ser parte de nuestra misión de construir un mundo más seguro.

    Tu misión será:
    llevar procesos de selección de perfiles tecnológicos y operativos, asegurando la calidad y agilidad en cada etapa.
    Implementar estrategias de atracción alineadas con nuestra marca empleadora.
    Ejecutar procesos de desarrollo organizacional, incluyendo planes de formación, evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de talento.
    Medir y reportar el impacto de las iniciativas de desarrollo con enfoque en mejora continua.
    Acompañar líderes en la identificación de necesidades de talento y planes de crecimiento.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y operativos.
    Experiencia en procesos de desarrollo organizacional con mediciones constantes.
    Conocimiento en herramientas de evaluación, entrevistas por competencias y metodologías de desarrollo.
    Alta orientación al servicio, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Analista innovación y desarrollo
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  • Analista de formación y desarrollo - sector tecnologia

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando un Analista de Formación y Desarrollo!
    ¿Te apasiona impulsar el aprendizaje y el crecimiento organizacional? ¡Este es tu momento para transformar el futuro con nosotros!
    Misión del cargo:
    Diseñar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las capacidades del equipo humano, promuevan el liderazgo y fomenten una cultura de aprendizaje continuo, alineada con los retos estratégicos de la organización.
    Responsabilidades clave:

    Diagnosticar necesidades de formación y desarrollo (DNC, matriz de talento).
    Diseñar el Plan Anual de Capacitación (PAC) y planes de desarrollo individual (PDI).
    Coordinar la ejecución de acciones formativas y programas de desarrollo.
    Evaluar la eficacia e impacto de la formación y desarrollo (reacción, aprendizaje, transferencia, resultados).
    Promover la mejora continua en procesos de formación y desarrollo.

    Perfil que buscamos:
    ? Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración o afines.
    ? Deseable especialización en Gestión de RRHH.
    ? Experiencia mínima de 3 años en formación y desarrollo (ideal en empresas en crecimiento o sector tecnológico).
    ? Conocimientos en metodologías de evaluación, People Analytics, herramientas LMS y tendencias de aprendizaje digital.
    Competencias clave:

    Innovación y orientación al logro.
    Habilidades analíticas y comunicación efectiva.
    Dominio de herramientas digitales y metodologías ágiles.

    Cargos relacionados

    Analista innovación y desarrollo
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