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Ofertas de Empleo Psicologo seleccion en Girardota

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  • Psicólogo/a organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • PerfilProfesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.ExperienciaMínimo 5 años en compañías de más de 1000 empleados liderando el proceso de talento humano y equipos de trabajo de todos los subprocesos.RequisitosConocimientos en : selección, formación y desarrollo, compensación y bienestar. Preferiblemente cursos de actualización.??Modalidad: Presencial - Girardota, Antioquia

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Psicólogo/a organizacional

    COP

  • industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

  • Salario confidencial Girardota country Publicado 16 Ene 2026
  • Administración de empresas

  • Psicólogo/a organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • PerfilProfesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.ExperienciaMínimo 5 años en compañías de más de 1000 empleados liderando el proceso de talento humano y equipos de trabajo de todos los subprocesos.RequisitosConocimientos en : selección, formación y desarrollo, compensación y bienestar. Preferiblemente cursos de actualización.??Modalidad: Presencial - Girardota, Antioquia

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de seguridad y salud en el trabajo girardota-antioquía

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa del sector HVC, con más de 41 años de trayectoria en el mercado colombiano, busca para su equipo de trabajo un(a) Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo, comprometido(a) con la prevención, el cumplimiento normativo y la mejora continua en entornos industriales.

    Requisitos del cargo:
    • Técnico, Tecnólogo o profesional en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo o SGI.
    • Experiencia previa como Analista de SST en plantas de empresas del sector industrial.
    • Conocimientos específicos en Sistema de Gestión de SST, Normatividad ISO 45001 (antes OHSAS 18001), Manejo de herramientas Office, Inspecciones de seguridad, capacitaciones e investigación de seguro en alturas.

    Responsabilidades principales:
    • Coordinar recarga e inventario de extintores.
    • Desarrollar AROS y procedimientos de actividades de alto impacto.
    • Elaborar y asegurar el cumplimiento de procedimientos de trabajo seguro en alturas.
    • Definir estándares de seguridad por máquina.
    • Implementar programas de pausas activas en líneas de producción.
    • Gestionar la matriz de elementos de protección personal (EPP).
    • Preparar y coordinar la logística de capacitaciones.
    • Realizar auditorías al uso y consumo de EPP.
    • Ejecutar inspecciones a extintores, botiquines e infraestructura.
    • Coordinar cronogramas de capacitación con la ARL.
    • Apoyar jornadas de salud y actividades relacionadas con los SVE.
    • Realizar diagnósticos de factores de riesgo en puestos de trabajo.
    • Velar por el cumplimiento de permisos y uso de EPP en trabajos en altura.

    Competencias requeridas:
    • Capacidad de análisis.
    • Expresión oral clara y efectiva.
    • Orientación al cliente interno.
    • Orientación al logro.
    • Proactividad laboral.

    Condiciones laborales:
    Contrato: Término indefinido, directo con la empresa.
    Horario: Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 4:15 p.m, viernes: 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
    Salario: $2.818.800
    Jefe inmediato: Director del Sistema de Gestión Integral.
    Personal a cargo: No

    Cargos relacionados

    Analista sst

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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