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industry CFA - Cooperativa Financiera de Antioquia

Ofertas de empleo en CFA - Cooperativa Financiera de Antioquia.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Hispania country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En CFA Cooperativa Financiera buscamos un Asesor Comercial dinámico para nuestra oficina en Hispania.

    Modalidad Dual de Trabajo:

    50% (Oficina): Brindarás una asesoría integral y cercana a nuestros asociados, gestionando el portafolio financiero, realizando venta cruzada y garantizando el cierre efectivo de nuestros productos.

    50% (Campo): Liderarás brigadas y visitas comerciales, participaras en jornadas de volanteo institucional e identificaras oportunidades de negocio en frío y expandiendo nuestra red de asociados.

    Brindamos:
    Contrato: A término indefinido, Directo con CFA.
    Salario: Básico de $3.114.000 + Comisiones + Beneficios extralegales.

    Horario: Lunes a Viernes

    Requerimientos:
    Experiencia: Mínimo 1 año certificado desempeñándote como Asesor Comercial en el sector financiero/bancario, venta de productos intangibles (seguros, telecomunicaciones, microcréditos), o en gestión de ventas cruzadas y captación en frío.
    Formación: Técnico o Tecnólogo graduado en operaciones financieras, servicios comerciales o administrativos, contabilidad, mercadeo, ventas o áreas afines.

    Si cuentas con el perfil, ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Asesor financiero, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

industry Grupo Ortiz

Ofertas de empleo en Grupo Ortiz.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Toda Colombia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Concesión Línea Férrea Central, empresa líder en el sector de la infraestructura férrea, busca incorporar a su equipo un Profesional Jurídico Predial con una sólida trayectoria y experiencia demostrable. Nos encontramos en un momento de expansión y buscamos talento que se alinee con nuestros valores de excelencia, compromiso e innovación.

    Propósito del Puesto:
    Serequiere la incorporación de un abogado predial al Equipo de Trabajo para la continuidad de las actividades asociadas al componente jurídico en la formulación y ejecución del Plan de Reasentamiento contractual, de reconocimiento de compensaciones socioeconómicas y demás relacionadas con entregables de la Gestión Predial.

    Responsabilidades Clave:
    Asesorar y gestionar los aspectos jurídicos relacionados con la adquisición de predios y la gestión predial en general.
    Participar activamente en la formulación y ejecución del Plan de Reasentamiento contractual, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los acuerdos establecidos.
    Liderar y supervisar los procesos de reconocimiento de compensaciones socioeconómicas, garantizando la transparencia y equidad en los mismos.
    Analizar y resolver las problemáticas jurídicas que surjan durante la ejecución de los proyectos, especialmente aquellas relacionadas con la gestión predial.
    Elaborar y revisar documentos jurídicos, contratos, actas y otros instrumentos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.
    Proveer soporte legal a las diferentes áreas del proyecto en materia de derecho predial, administrativo, urbano e inmobiliario.
    Mantenerse actualizado sobre la legislación y jurisprudencia aplicable a la gestión predial y a los proyectos de infraestructura.
    Colaborar en la identificación de riesgos jurídicos y proponer estrategias para su mitigación.
    Representar a la compañía ante autoridades y terceros en asuntos relacionados con la gestión predial.

    Requisitos Indispensables:
    Formación Académica: Abogado titulado con tarjeta profesi

    Cargos relacionados

    Técnico jurídico
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