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Ofertas de Empleo Evaluador en Ibagué

a de ofertas a de oferta

  • Investigador de ingenieria industrial o sistemas (cvlac y docencia)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la CUN Buscamos
    Un(a) Docente Investigador(a) para diferentes áreas del conocimiento, con vocación académica y experiencia en investigación, que quiera crear, desarrollar y transferir conocimiento desde la práctica y la experiencia investigativa.

    Formación académica
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Operaciones o áreas relacionadas.
    Con formación posgradual (maestría y/o doctorado) y experiencia en investigación verificable en CVLAC.
    Deseable nivel bilingüe.

    Experiencia requerida
    Mínimo un (1) año de experiencia en investigación aplicada o teórica en áreas afines.
    Registro activo en CVLAC con publicaciones o productos de investigación en los últimos tres (3) años.
    Participación en al menos un (1) proyecto de investigación en los últimos tres (3) años.

    Experiencia en formación investigativa, incluyendo:
    Mínimo un (1) año de experiencia como docente universitario, preferiblemente en posgrados o en cursos con enfoque en investigación.

    Condiciones laborales
    Enfoque de Investigación
    Sede: Ibagué
    Dedicación: Tiempo completo
    Horario: Lunes a viernes (sábado de acuerdo con la operación)
    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir, de acuerdo con la formación académica
    Contrato: Fijo, con posibilidad de renovación por temporada académica

    No dejes pasar esta gran oportunidad de aportar al desarrollo del conocimiento y la formación investigativa.

    Cargos relacionados

    Evaluador de productos, Profesor o docente de educación universitaria

  • Ingenierío de sistemas, electronica, redes ( investigador(a) ibagué)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN se encuentra en la búsqueda de Docente Investigador(a) para fortalecer los procesos académicos e investigativos en el área de Ingeniería de Sistemas, Redes y Ciberseguridad.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o Telecomunicaciones, con posgrado (especialización o maestría) en Redes, Seguridad Informática, Cloud Computing o Ciberseguridad.
    Experiencia sólida en administración de infraestructuras tecnológicas y entornos en la nube.

    Requisitos y experiencia
    Cuatro (4) años de experiencia en:
    Administración de servidores Linux y Windows
    Gestión de redes (switches, firewalls, VPN)
    Arquitectura de nube (AWS, Azure o GCP)
    Experiencia en investigación aplicada o teórica en áreas afines.
    Registro activo en CVLAC, con productos o publicaciones de investigación.
    Participación en proyectos de investigación.
    Experiencia en acompañamiento académico, semilleros de investigación o tutoría de trabajos de grado.
    Experiencia como docente universitario, preferiblemente en cursos con enfoque investigativo.

    Condiciones laborales
    Área: Investigación
    Dedicación: Tiempo completo
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 10:00 p.m. Sábados de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. (44 horas semanales)
    Sede: Ibagué
    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir, según formación académica
    Tipo de contrato: Fijo, con posibilidad de renovación por período académico

    Postúlate y contribuye al desarrollo académico e investigativo de la CUN desde la tecnología, la innovación y la ciberseguridad.

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    Gestor de proyectos, Evaluador, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Diseño gráfico - ibagué docente investigador

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Forma a los diseñadores que transformarán la comunicación visual del futuro.

    En la CUN estamos en la búsqueda de un(a) Diseñador(a) Gráfico(a) para vinculación como docente tiempo completo en modalidad presencial.

    Perfil requerido
    Profesional en Diseño Gráfico investigador.
    Mínimo tres (3) años de experiencia en docencia universitaria.
    Mínimo tres (3) años de experiencia en el sector real (experiencia profesional aplicada).

    Condiciones del cargo
    Tipo de vinculación: Tiempo completo (44 horas semanales).
    Jornada: Lunes a viernes y sábados según operación académica.
    Contrato: Fijo, prestacional, con posibilidad a renovación.
    Modalidad: Presencial.
    Ciudad: Ibagué.
    Salario: A convenir según nivel académico.

    Buscamos un(a) profesional con sólidos conocimientos técnicos, experiencia práctica en el sector y verdadera vocación por la enseñanza.

    Impulsa tu trayectoria académica y deja huella en la próxima generación de creativos.

    Cargos relacionados

    Gestor de proyectos, Evaluador, Diseñador grafico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home junior it recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    Junior IT Recruiter at BairesDev

    We are seeking a Junior IT Recruiter to specialize in data mining within Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards, adhering to a rigorous hiring methodology. This position calls for individuals with a knack for identifying talent, a detail-oriented mindset, and the ability to adapt to the dynamic needs of tech recruiting. Joining our team means contributing to the growth of one of the industry's fastest-expanding companies by connecting exceptional talent with their ideal roles.

    What you will do

    - Employ innovative and data-driven approaches to identify elusive profiles in the tech industry.
    - Utilize objective search criteria to pinpoint highly specific candidate leads.
    - Analyze large datasets to devise strategic plans for finding candidates most likely to apply to open positions.
    - Develop unique outreach strategies to engage passive candidates who are not actively job searching.
    What we are looking for

    - 2+ years of experience in Talent Recruitment, specifically within the IT industry.
    - Proficiency searching on platforms like LinkedIn, StackOverflow, and GitHub.
    - Skilled in IT-specific head-hunting techniques.
    - Advanced proficiency in English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home c/level headhunter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for C-Level Executive Headhunters to join our Recruiting Team and play a unique role within the company, attracting candidates to fill upper-level executive positions. This professional will have constant interaction with Fortune 500 C-level Executives, VPs, and Department Heads, so they must have great communication skills, a corporate profile, and sophisticated client management skills.

    What You Will Do:

    - Drive full-cycle recruiting for upper-level executive positions, including sourcing, screening, interviewing, evaluation, and presentation to internal clients.
    - Tailor a highly customized and positive experience for candidates for upper-level executive positions, being their point of contact within BairesDev for any needs they might encounter during the recruiting process.
    - Build strong relationships with key players from the market, from internal leadership to HR business partners and candidates.
    - Develop and implement successful and creative sourcing strategies for upper-level executive positions.
    Here's what we're looking for:

    - Native/Proficient English level is fundamental.
    - Excellent communication skills and interpersonal relationships, with a focus on listening and persuasion.
    - 5+ years of experience in Recruiting.
    - Previous experience in Executive/C-Level recruitment. Previous experience in Customer Success/Customer Experience/Sales is a plus.
    - Proven track record of s

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home recruiting analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    -1+ years of experience in Recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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