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  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry INVERCOAL S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
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  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Información General
    Cargo: Coordinador de Talento Humano
    Área: Recursos Humanos / Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General
    Ubicación: Oficina administrativa en la ciudad Bogotá
    Horario: Lunes a Viernes 9am - 6pm (PRESENCIAL), 1 sábado al mes (REMOTO)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: a convenir según experiencia

    Propósito del Cargo
    Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.

    Responsabilidades Clave
    Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.
    Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.
    Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
    Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.
    Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social.
    Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.
    Coordinar cuota SENA
    Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales.
    Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.
    Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano y programas de bienestar efectivos.
    Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes.

    Requisitos del Cargo
    Formación Académica:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial.
    Experiencia deseable:
    Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energé

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Asistente de recursos humanos, Psicólogo de selección
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