Ubicación: Oficina administrativa en la ciudad Bogotá
Horario: Lunes a Viernes 8:30 am - 6:30 pm
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: a convenir según experiencia
Propósito del Cargo
Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.
Responsabilidades Clave
- Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.
- Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.
- Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.
- Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social.
- Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.
- Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales.
- Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.
- Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano.
- Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes.
Requisitos del Cargo
- Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial.
- Experiencia deseable: Mínimo 4 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energético, petrolero o industrial.
- Experiencia comprobada en manejo de personal en campo y oficinas.
- Conocimientos Técnicos: Legislación laboral y normativas del sector minero.
Seguridad
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