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Ofertas de Empleo en La Plata

a de ofertas a de oferta

  • Auxiliar en enfermeria ppl - la plata (ops)

    COP
  • Menos de $1 millón
  • ¡Nos encontramos en búsqueda de un Talento como el tuyo!

    Importante IPS requiere Auxiliar de enfermería PPL (Pacientes privados de la libertad) para el centro de reclusión ubicado en La Plata - Huila como OPS para entrega de medicamentos.

    Condiciones de la oferta:
    • Horario: Fines de semana para relevar descansos – turno diurno de 8 horas.
    • Salario: $60.000 el día
    • Contrato: Por OPS
    • Ubicación: La Plata

    Importante:
    • Tener Rethus y/o resolución
    • Curso vital básico vigente
    • Curso de atención integral de víctimas de violencia sexual vigente
    • Contar con EPS bien sea como cotizante, beneficiario(a), subsidiado(a) e independiente.
    • Contar con exámenes ocupacionales o realizárselos.

    Si estás interesado(a) y cumples con el perfil, ¡aplica ya!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Profesional de información plata, huila

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE
    Profesional de información

    OBJETIVO DEL CARGO
    Generar la información confiable para los procesos contratados por el WFP, atendiendo los lineamientos y estándares de calidad requeridos.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Recopilación y Análisis de Datos: Recolectar, procesar y analizar datos relevantes sobre la situación humanitaria, necesidades de la población afectada y el impacto de las intervenciones acorde con las indicaciones del donante.
    2. Gestión de la Información: Crear y mantener bases de datos y sistemas de información para asegurar que los datos sean accesibles, precisos y actualizados.
    3. Elaboración de Informes: Preparar informes detallados y resúmenes ejecutivos para informar a los donantes, socios y otros actores clave sobre el progreso y los resultados de los proyectos.
    4. Acompañar los procesos en campo para la Comunicación y Difusión de información calve del proyecto.
    5. Monitoreo y Evaluación: Apoyar en el monitoreo y evaluación de los proyectos, proporcionando datos y análisis que ayuden a medir el impacto y la efectividad de las intervenciones.
    6. Capacitación y Apoyo Técnico: Capacitar al personal y a los socios en el uso de herramientas y sistemas de gestión de información, asegurando que todos los involucrados puedan acceder y utilizar los datos de manera efectiva.
    7. Colaborar con otras áreas de la organización para compartir info

    Cargos relacionados

    Analista de información, Analista de datos

  • Profesional administrativo y logístico-plata, huila.

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional administrativo y logístico.
    CIUDAD: Plata, Huila.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Garantizar los procesos administrativos, y logísticos para la ejecución de las acciones del proyecto en los territorios de intervención.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Gestión de Inventarios: Supervisar y mantener registros precisos del inventario, asegurando que los niveles de stock sean adecuados y realizando auditorías periódicas.
    2. Recepción y Despacho de Mercancías: Coordinar la recepción de productos, verificar su calidad y cantidad, y gestionar el despacho de pedidos.
    3. Organización del Almacén: Asegurar que los productos estén correctamente almacenados y etiquetados, optimizando el espacio disponible.
    4. Control de Calidad: Inspeccionar los productos para detectar daños o defectos y gestionar las devoluciones o reclamaciones.
    5. Documentación y Reportes: Mantener registros detallados de todas las operaciones del almacén y generar informes para la administración.
    6. Coordinación del Personal: Supervisar y coordinar al equipo de trabajo del almacén, asignando tareas y asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad.
    7. Optimización de Procesos: Implementar mejoras en los procesos de almacenamiento y distribución para aumentar la eficiencia y reducir costos.

    HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
    1. Conocer marcos políticos administrativos del contexto social donde

    Cargos relacionados

    Coordinador almacenes, Coordinador de logística, Analista logística

  • Facilitador de campo- plata, huila.

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de campo

    CIUDAD: Plata, Huila.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Ejecutar procesos de caracterización, capacitación en comunicación con comunidades y brindar acompañamiento integral a los participantes del proyecto, con el fin de fortalecer la participación comunitaria y garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Caracterizar y convocar a beneficiarios de zonas estandarizadas por el socio.
    2. Acompañamiento a las redenciones en los casos donde es necesario.
    3. Hacer entrega de PIN a la mano para los beneficiarios que no cuentan con número celular personal
    4. Acompañamiento periódico en puntos para seguimiento de la intervención
    5. Subir información en herramienta del World Bank
    6. Subir información a herramienta SCOPE (WFP)
    7. Envío de Información al Profesional de Información
    8. Hacer llamadas para entrega de beneficios
    9. Organizar visibilidad de cada uno de los puntos de Redención.
    10. Verificar el jefe de Hogar (Kobo) para validar información casos suplantación.
    11. Revisar matriz de beneficiarios aprobados que nos envía WFP.
    12. Generar espacios de capacitación temas claves de comunicación con comunidades.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Habilidades ofimáticas para levantamiento de información
    2. Excelentes competencias para la comunicación oral y el manejo de grupos
    3. Trabaj

    Cargos relacionados

    Facilitador, Psicólogo, Trabajador social

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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