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Ofertas de Empleo Auxiliar de enfermeria en La Plata

a de ofertas a de oferta

  • Auxiliar en enfermeria ppl - la plata (ops)

    COP
  • Menos de $1 millón
  • ¡Nos encontramos en búsqueda de un Talento como el tuyo!

    Importante IPS requiere Auxiliar de enfermería PPL (Pacientes privados de la libertad) para el centro de reclusión ubicado en La Plata - Huila como OPS para entrega de medicamentos.

    Condiciones de la oferta:
    • Horario: Fines de semana para relevar descansos – turno diurno de 8 horas.
    • Salario: $60.000 el día
    • Contrato: Por OPS
    • Ubicación: La Plata

    Importante:
    • Tener Rethus y/o resolución
    • Curso vital básico vigente
    • Curso de atención integral de víctimas de violencia sexual vigente
    • Contar con EPS bien sea como cotizante, beneficiario(a), subsidiado(a) e independiente.
    • Contar con exámenes ocupacionales o realizárselos.

    Si estás interesado(a) y cumples con el perfil, ¡aplica ya!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de información plata, huila

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE
    Profesional de información

    OBJETIVO DEL CARGO
    Generar la información confiable para los procesos contratados por el WFP, atendiendo los lineamientos y estándares de calidad requeridos.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Recopilación y Análisis de Datos: Recolectar, procesar y analizar datos relevantes sobre la situación humanitaria, necesidades de la población afectada y el impacto de las intervenciones acorde con las indicaciones del donante.
    2. Gestión de la Información: Crear y mantener bases de datos y sistemas de información para asegurar que los datos sean accesibles, precisos y actualizados.
    3. Elaboración de Informes: Preparar informes detallados y resúmenes ejecutivos para informar a los donantes, socios y otros actores clave sobre el progreso y los resultados de los proyectos.
    4. Acompañar los procesos en campo para la Comunicación y Difusión de información calve del proyecto.
    5. Monitoreo y Evaluación: Apoyar en el monitoreo y evaluación de los proyectos, proporcionando datos y análisis que ayuden a medir el impacto y la efectividad de las intervenciones.
    6. Capacitación y Apoyo Técnico: Capacitar al personal y a los socios en el uso de herramientas y sistemas de gestión de información, asegurando que todos los involucrados puedan acceder y utilizar los datos de manera efectiva.
    7. Colaborar con otras áreas de la organización para compartir info

    Cargos relacionados

    Analista de información, Analista de datos

  • Contador junior

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $2,5 a $3 millones Toda Colombia country Publicado 4 Mar 2026
  • contaduria analisis

  • Contador junior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un Contador Junior altamente motivado y calificado para unirse a nuestro equipo financiero. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un entorno dinámico y desafiante y que deseen desarrollar sus habilidades en contabilidad y finanzas dentro de una organización en crecimiento.

    Descripción del Puesto
    Como Contador Junior en Grupo Ortiz, serás responsable de llevar a cabo tareas contables clave que apoyen la integridad financiera de nuestros proyectos. Tu labor incluirá la preparación y análisis de estados financieros y la gestión del flujo de caja de nuestros consorcios. Este rol requiere un enfoque riguroso en detalles y la capacidad de trabajar en equipo para lograr objetivos comunes.

    Responsabilidades
    Preparar y analizar estados financieros, asegurando la precisión y cumplimiento con las normativas contables vigentes.
    Monitorear y gestionar el flujo de caja, realizando proyecciones y análisis que informen la toma de decisiones.
    Colaborar con otros departamentos para realizar informes financieros necesarios para las operaciones de los consorcios.
    Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación requerida y explicaciones sobre las prácticas contables.
    Utilizar software de contabilidad para registrar y clasificar transacciones financieras.
    Mantener actualizada la documentación fiscal y contable, de acuerdo con las normativas locales.
    Asistir en la elaboración de presupuestos y análisis de variaciones.
    Requisitos
    Título profesional en Contabilidad.
    Tarjeta profesional deseable.
    Mínimo 3 años de experiencia laboral en contabilidad, preferiblemente en el manejo de consorcios.
    Conocimiento sólido de las normativas contables y fiscales.
    Experiencia en la elaboración de estados financieros y gestión del flujo de caja.
    Dominio de herramientas de software contable y Excel a nivel avanzado.
    Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
    Excelentes h

    Cargos relacionados

    Contador

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Facilitador de campo- plata, huila.

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de campo

    CIUDAD: Plata, Huila.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Ejecutar procesos de caracterización, capacitación en comunicación con comunidades y brindar acompañamiento integral a los participantes del proyecto, con el fin de fortalecer la participación comunitaria y garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Caracterizar y convocar a beneficiarios de zonas estandarizadas por el socio.
    2. Acompañamiento a las redenciones en los casos donde es necesario.
    3. Hacer entrega de PIN a la mano para los beneficiarios que no cuentan con número celular personal
    4. Acompañamiento periódico en puntos para seguimiento de la intervención
    5. Subir información en herramienta del World Bank
    6. Subir información a herramienta SCOPE (WFP)
    7. Envío de Información al Profesional de Información
    8. Hacer llamadas para entrega de beneficios
    9. Organizar visibilidad de cada uno de los puntos de Redención.
    10. Verificar el jefe de Hogar (Kobo) para validar información casos suplantación.
    11. Revisar matriz de beneficiarios aprobados que nos envía WFP.
    12. Generar espacios de capacitación temas claves de comunicación con comunidades.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Habilidades ofimáticas para levantamiento de información
    2. Excelentes competencias para la comunicación oral y el manejo de grupos
    3. Trabaj

    Cargos relacionados

    Facilitador, Psicólogo, Trabajador social

  • Residente de obra civil

    COP

  • industry INZIGNIA CONSTRUCTION S.A

  • $4,5 a $5,5 millones La Plata country Publicado 19 Feb 2026
  • tecnico

  • Residente de obra civil

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buscamos profesional con Matrícula profesional vigente de Ingeniero Civil y/o de Transportes y Vías.
    con experiencia de 8 años en general y especifica de 4 añosn como INGENIERO RESIDENTE DE INTERVENTORÍA O DE OBRA DE CARRETERAS Y/O VÍAS URBANAS Y/O PISTAS DE AEROPUERTOS

    Lugar: Departamentos del Cauca y Huila

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero de transporte
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