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Ofertas de Empleo Psicologia en Leticia

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  • Profesional de desarrollo social-amazonas

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y  lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional de Desarriollo Social.
    CIUDAD: Puerto Nariño y Leticia, Amazonas.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Ejecutar y monitorear acciones vinculadas a los planes operativos de los proyectos, generando un impacto positivo directo en el proceso de desarrollo transformador de los niños niñas adolescentes, jóvenes, familias, comunidades y socios, en las zonas de influencia donde la organización ha decidido hacer presencia.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

    1. Promover la vinculación y participación de los niños, familias y comunidades en los espacios y procesos de desarrollo generados por la organización, para promover el bienestar y la protección integral con ternura de la niñez, la adolescencia y la juventud.
    2. Establecer y consolidar relaciones de confianza y/o alianzas clave con socios locales, especialmente organizaciones basada en la fé, que contribuyan al desarrollo de los procesos de transformación social liderados por la organización.
    3. Tramitar la compra de servicios y bienes relacionados con la implementación de los planes operativos a cargo, cumpliendo con todas las políticas establecidas por la organización y evitando todo tipo de riesgo para la misma.
    4. Ejecutar y monitorear la inversión del presup

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Trabajador social

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Coordinador meal--leticia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Leticia country Publicado 30 Ene 2026
  • metodología gestión análisis

  • Coordinador meal--leticia

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE
    Coordinador MEAL.
    CIUDAD
    Leticia, Amazonas.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Liderar estratégicamente, conducir y realizar técnicamente, los procesos de Diseño, Monitoreo, Evaluación, Accountability y Aprendizaje, de los proyectos asignados a nivel multipaís, que aseguren el impacto, calidad y oportunidad de las intervenciones programáticas, considerando los lineamientos organizacionales.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Definir y asegurar la articulación de las acciones estratégicas, tácticas y operativas de DMEAL en el territorio asignado para proyectos PNS, Grants, Patrocinio y Respuesta Humanitaria, incluyendo Accountability y Gestión de la Información.
    2. Identificar y gestionar, por Año Fiscal / Ciclo, los procesos de Assessment, diseño, línea base, monitoreo (OSM, PDM), AIM, evaluaciones, Endline, aprendizaje y Finishing Well en el proyecto ECHO ERC.
    3. Coordinar la gestión de la información del proyecto, garantizando calidad, consolidación y reporte oportuno en IMPAQ / Horizon, KoBo / CommCare y otras plataformas internas y externas.
    4. Aplicar lineamientos, protocolos y políticas organizacionales derivados de auditorías, asegurando el control de riesgos operativos y de calidad de datos.
    5. Brindar acompañamiento y asesoría técnica al liderazgo territorial y equipos de proyecto para la toma de decisiones basada en evidencia, elaborando reportes periódicos de ge

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Coordinador calidad
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