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Ofertas de Empleo en Maicao

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Gestor cliente col - maicao

COP

industry BBVA

Ofertas de empleo en BBVA.
Ayer
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Maicao country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Gestor cliente col - maicao

    COP
  • Seguimos apostando por el talento que hace la diferencia. Si eres apasionado por brindar experiencias memorables a los clientes y quieres crecer en una organización sólida e innovadora, ¡esta oportunidad es para ti!

    Por este motivo estamos en búsqueda de un Gestor de Clientes Banca Particular.

    FUNCIÓN PRINCIPAL
    Realizar venta del portafolio de manera externa y captación de usuarios, además, ofrecer productos bancarios como tarjetas de crédito, cuentas de ahorro y cuenta corriente.

    ¿Qué buscamos?

    FORMACIÓN ACADÉMICA
    Profesionales o estudiantes de noveno semestre en Administración, Banca y Finanzas, Economía y carreras afín al sector financiero.

    EXPERIENCIA
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos comerciales de ventas externas con relación a Banca Personas y/o Banca PYME en entidades bancarias.

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
    Venta externa y manejo de portafolio productos, venta externa y servicios Bancarios (Tarjetas, créditos, seguros y demás).

    HABILIDADES Y COMPETENCIAS
    • Habilidades Comerciales
    • Comunicación efectiva Aprendizaje
    • Continuo Foco en la Ejecución
    • Toma de decisiones basados en datos
    Trabajamos para ofrecer soluciones financieras personalizadas a nuestros clientes particulares y pequeñas empresas, promoviendo el ahorro, la inversión y una gestión eficiente del dinero

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial

Facilitador de transferencias monetarias - maicao

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Maicao country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Facilitador de transferencias monetarias - maicao

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción


    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    1. Diseño del Plan de acción detallado de implementación de actividades, y talleres a desarrollar de acuerdo a la hoja de ruta para la entrega de Cash para arriendo, transporte humanitario, empleabilidad y Servicios de integración social y legal en articulación con los profesionales de protección y medios de vida.
    2. Fortalecer las capacidades de los participantes entorno a protección y vivienda digna y segura.
    3. Acompañar en el proceso de selección, seguimiento y gestión de los participantes que recibirán Cash, desde la identificación pasando por los procesos de compras y otros de elementos, entre otros relacionados.
    4. Contribuir en el proceso de selección de los participantes de acuerdo a los criterios establecidos por el proyecto aplicando herramientas de caracterización, perfilamiento y diagnóstico de competencia, entre otras.
    5. Asegurar el manejo de herramientas y procedimientos relacionados con transferencias de efectivo y/o procesos de entregas de incentivos condicionados y no condicionados (bienes, servicios, etc)
    6. Monitoreo de la entrega de bonos individuales mensuales con las personas seleccionadas.
    7. Otras acciones que el coordinador regional y el líder de TM.

    Habilidades en:
    1. Debe contar con experiencia en procesos de transferencia de efectivo para población Migrante y Refugiada, Protección social, conocimientos en orient

    Cargos relacionados

    Abogado, Sociólogo, Psicólogo, Trabajador social

Gerente técnico

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Toda Colombia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gerente técnico

    COP
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, se complace en anunciar una vacante para el puesto de Gerente Técnico. Buscamos un profesional con una sólida trayectoria y experiencia comprobada para unirse a nuestro equipo y liderar proyectos de infraestructura vial de gran envergadura.
    Responsabilidades del Puesto:
    El Gerente Técnico será responsable de la dirección integral de proyectos de infraestructura vial, asegurando el cumplimiento de todos los objetivos en términos técnicos, contractuales, financieros y operativos. Las principales responsabilidades incluyen:
    • Liderazgo Integral de Proyectos Viales: Supervisar y dirigir todas las fases de los proyectos de infraestructura vial, desde la concepción hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, eficiencia y seguridad.
    • Gestión Técnica y de Calidad: Asegurar que el diseño y la ejecución de los proyectos se apeguen estrictamente a las especificaciones técnicas, normativas vigentes y a los requerimientos del cliente.
    • Cumplimiento Contractual y Normativo: Garantizar la correcta interpretación y ejecución de los contratos de obra, interventoría y/o concesión, así como el cumplimiento de toda la legislación aplicable, incluyendo especificaciones de INVIAS, ANI y entes territoriales.
    • Gestión Financiera y de Costos: Elaborar y gestionar presupuestos detallados, proyecciones de flujo de caja, y realizar un control riguroso de los costos del proyecto. Se valorará el manejo de indicadores financieros clave como VPN, TIR y ROI.
    • Liderazgo de Equipos: Dirigir y motivar equipos multidisciplinarios de profesionales (ingenieros, topógrafos, personal administrativo, etc.), fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
    • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados a los proyectos, implementando planes de acción para asegurar la continuidad y el éxito de las operaciones.
    • Relaciones con Stakeholders: Mantener

    Cargos relacionados

    Gerente general
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