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Ofertas de Empleo Coordinador punto venta en Manizales

a de ofertas a de oferta

  • Líder de tienda retail caldas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Gerente de tienda manizales

    COP

  • industry CARCAMOVIL COLOMBIA S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Manizales country Publicado 23 Ene 2026
  • punto de venta retail ventas

  • Gerente de tienda manizales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ? Hoy buscamos un/a Store Manager (Gerente de Punto de Venta) para liderar nuestra nueva tienda en Mall Plaza Manizales.

    ??? ¿Cuál será tu misión?

    Serás responsable de liderar la operación de la tienda, impulsar las ventas y construir un equipo motivado que ofrezca una experiencia de compra memorable a cada cliente.

    ?? Tus principales funciones serán:

    Impulsar las ventas garantizando los más altos estándares de atención al cliente y una experiencia de compra única.

    Seleccionar, formar y desarrollar a tu equipo, organizando turnos, horarios y vacaciones para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda.

    Analizar indicadores (KPI’s) y crear planes de acción junto a tu equipo para alcanzar y superar los objetivos.

    Gestionar el stock, el visual merchandising y el orden de la tienda utilizando nuestras herramientas de gestión.

    Liderar, motivar e inspirar al equipo, fomentando un excelente clima laboral y alto desempeño.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Estabilidad laboral en una empresa en constante crecimiento.

    Oportunidades reales de desarrollo profesional.

    Un entorno dinámico, retador y muy divertido.

    Ser parte de una marca internacional con una fuerte cultura de talento.

    ?? ¿Te apasiona el retail y el liderazgo?
    Esta es tu oportunidad para brillar. Postúlate y crece con nosotros.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Administrador de almacén, Líder de punto de venta

  • Asesor(a) comercial punto de venta

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Asesor(a) Comercial punto de venta
    Nivel académico: Bachiller Experiencia: 6 meses en ventas en almacenes, prefriblemente de ropa.
    Conocimientos: Servicio al cliente Técnicas de venta y cierre de ventas Organización y exhibición de productos Apoyo administrativo Aseo y mantenimiento del punto de venta Destrezas: Comunicación asertiva Puntualidad
    Salario: Salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término fijo
    Horario: Lunes a sábado, de 10:00 a.m. a 8:00 p.m.
    Funciones: Brindar asesoría e información a las personas usuarias Atención al cliente en el punto de venta Cierre de ventas Organización, limpieza y exhibición en tienda Apoyo en labores administrativas

    Cargos relacionados

    Vendedor, Vendedor de punto de venta (tienda), Vendedor auxiliar de mostrador

  • Director comercial ventas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Manizales country Publicado 27 Ene 2026
  • coordinador comercial coordinador de ventas director comercial

  • Director comercial ventas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Director comercial ventas
    Educación: Bachiller, Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas administrativas y/o Comerciales
    Experiencia: mínima de 3 años en manejo de ventas, liderando equipos, cumplimiento de metas comerciales, preferiblemente en el área inmobiliaria.
    Conocimientos: -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades, orientación a resultados -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo
    Salario: Entre $2.300.000 a $2.800.000 de acuerdo al perfil + Comisiones por cumplimiento
    Contrato: Indefinido Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 12:30 pm y de 1:30 pm a 5:45 pm.

    Funciones: -Seguimiento al personal, Liderazgo -Enfoque a cumplimiento de metas. -Planear, organizar y dirigir actividades de ventas y programas de mercadeo basados en los registros y evaluaciones de mercado. -Planear, dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y mercadeo. -Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relacionados con las ventas y actividades de mercadeo. -Manejar la imagen, comunicación corporativa y las relaciones con los medios de comunicación en nombre de empresas, gobiernos y otras organizaciones. -Desempeñar funciones afines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de ventas, Coordinador de vendedores, Supervisor de vendedores, Jefe de ventas

  • Administrador de tienda manizales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector tecnología busca Jefe de Tienda para su punto de venta en Manizales, en modalidad 100% presencial, responsable de la atención al cliente, cumplimiento de metas comerciales, manejo de inventarios y caja, apertura y cierre de tienda, así como de velar por la imagen y correcta exhibición del punto de venta. Liderará y capacitará al equipo comercial (1 persona, con posibilidad de crecimiento), realizará reportes de ventas y apoyará actividades de mercadeo y eventos. Requiere formación técnica o profesional en áreas comerciales o afines, mínimo 1 año de experiencia en cargos similares y conocimientos en productos de tecnología, Office y POS. Ofrecemos salario de $2.150.000 más comisiones, contrato a definir. si estas interesado enviamos tu hoja de vida al numero 3013085213 te daremos respuesta de inmediato

    Cargos relacionados

    Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Administrador de almacén

  • Asesor comercial de microcredito- manizales

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el Caribe y la N°2 a nivel mundial!

    Objetivo del cargo:
    Canalizar el mercado potencial, mediante una adecuada colocación de productos de crédito a microempresarios, fidelizar clientes, cumpliendo las políticas, normas y procedimientos establecidos por la compañía y por los entes de control.

    debes tener experiencia laboral mínima de 1 año en venta externa de productos financieros Microcredito

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Agente de ventas

  • Supervisor de soporte it - manizales

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una multinacional brasilera de soluciones digitales, con operación en diez países de América Latina. Apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: Digital Business, Cloud Solutions, Digital Payments y Technology Platforms.

    Requisitos:
    Tecnólogo o Profesional en Ingeniería de Sistemas, telecomunicaciones o afines

    Experiencia y conocimientos mínimo de dos (2) años o superior en:

    - Coordinación de grupos de trabajo de mínimo 10 personas en soporte en sitio y/o mesa de ayuda.
    - Herramientas de gestión de incidentes
    - Administración de Soporte o Mesa de Servicios
    - Seguimiento a la operación mediante generación de indicadores efectivos
    - Experiencia en planificación efectiva de los procesos de la operación
    - Gestión de Incidentes
    - Manejo de servicio al cliente
    - Manejo de documentos y procedimientos del área técnica
    - Manejo de Inventarios
    - Soporte Microinformático
    - Tener Certificación en Fundamentos de ITIL Foundation V3 o superior

    Conocimientos Requeridos:
    Sistemas y redes de computadores
    Sistemas Operativos Windows
    Office 365
    Conocimiento de Active Directory o Manejador de Dominios
    Soporte y mantenimiento de programas y equipos
    Cableado estructurado
    Infraestructura tecnológica
    Manejo de paquetería comercial

    Conocimientos Deseables en:
    Conocimiento y manejo de indicadores de gestión y SLA
    Sistemas Operativos

    Cargos relacionados

    Coordinador de centro de llamadas, Coordinador de operaciones, Supervisor de operaciones, Líder de soporte y mesa de ayuda, Supervisor de servicio al cliente

  • Jefe de ventas (eje cafetero)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos un Jefe de Ventas / Jefe de Zona con profundo conocimiento del canal ferretero, orientado al liderazgo, formación y acompañamiento de equipos comerciales. Este rol no es de ejecución directa de ventas, sino de dirección estratégica y desarrollo del equipo.

    Responsabilidades Principales
    • Liderar, entrenar y acompañar a un equipo de aproximadamente 7 asesores comerciales.
    • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos de la zona.
    • Gestionar las estrategias comerciales de dos líneas de negocio: canal de distribución y canal industria (B2B).
    • Acompañar al equipo en campo, destinando aproximadamente 80% del tiempo a trabajo fuera de oficina.
    • Cubrir la zona del Eje Cafetero, Valle, Cauca, Nariño y Antioquia, con posible extensión a Tolima y Huila.

    Condiciones de la Oferta
    • Salario: $6.400.000 COP
    • Auxilio de rodamiento
    • Comisiones: Sin techo
    • Viáticos: Cubiertos cuando se requiera pernoctar fuera de la zona base
    • Jornada: Lunes a sábado (operación principal de lunes a viernes, con disponibilidad los sábados)
    • Modalidad: Presencial

    Requerimientos
    • Profesional universitario (indispensable) en cualquier disciplina.
    • Amplio conocimiento del canal ferretero, sin restricción por línea de producto.
    • Experiencia o conocimiento del negocio industrial / B2B (deseable).
    • Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
    • Vehículo propio y disponibilidad para viajes constantes.
    • Compañía abierta a todas las edades y comprometida con la diversidad e inclusión.

    Cargos relacionados

    Jefe comercial distribuidores, Jefe de ventas, Líder comercial, Líder comercial canal mayoristas, Líder comercial distribuidores

  • Coordinador red regional- manizales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Manizales country Publicado 17 Feb 2026
  • Coordinador de Red Lider de contratación de red de prestadores

  • Coordinador red regional- manizales

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!
    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
    Nuestra compañía requiere para sus equipos de trabajo en la ciudad de Manizales el cargo de Coordinador de red Regional.
    Propósito del cargo: Apoyar la gestión y desarrollo de la contratación de la red de prestadores en la regional, articulando las funciones de gerentes, subgerentes médicos, directores de aseguramiento y asesores médicos con el área de convenios y tarifas, para garantizar una red suficiente, idónea y alineada con los lineamientos de la Compañía.
    Tus cualidades y experiencia:
    - Pregrado en enfermería, administración de empresas, administración de salud, ingeniería industrial, financiera y/o información con Especialización en Gerencias de salud y/o gerencia administrativa en salud.
    Experiencia de 3 años en áreas de salud y/o administrativas en áreas de planeación de red, contratación, auditoria, financiera (cuentas médicas, recobros) o autorizaciones de EPS y/o de contratación, Auditoría o Facturación.
    HORARIO: lunes a viernes de 7 am a 5:30 pm

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    Coordinador administrativo

  • Coordinador de monitoreo, evaluación y aprendizaje

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Coordinador(a) de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

    Nivel académico: Profesional en Estadística, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales, Educación, Políticas Públicas o áreas afines, con posgrado en educación o pedagogía

    Experiencia: Más de 3 años de experiencia.

    Conocimientos: Sistemas de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEA). Investigación aplicada en programas sociales y/o educativos. Analítica de datos y estadística. Excel avanzado. Diseño y manejo de indicadores. Tableros de gestión visual de datos (Tableau u otras herramientas). Automatización y gestión de bases de datos (incluyendo uso de IA). Destrezas: Visión analítica y estratégica. Toma de decisiones basadas en evidencia. Comunicación asertiva. Empatía. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Gestión del riesgo. Mentalidad de crecimiento. Flexibilidad y adaptación al cambio.

    Salario: $4.200.000 + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Contrato obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

    Funciones: Diseñar marcos de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEA) e indicadores por programa y territorio. Crear instrumentos y protocolos de recolección de datos. Coordinar la línea base, el seguimiento y el cierre de los procesos de monitoreo. Liderar procesos de evaluación y asegurar el uso de resultados para la toma de decisiones. Gestionar conocimiento y construir historias de impacto. Coordinar y administrar tableros de gestión, bases de datos y procesos de automatización, incluyendo el uso de herramientas de inteligencia artificial.

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    Coordinador académico

  • Director inmobiliario-manizales.

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Prestigiosa multinacional del sector de consumo masivo a nivel Colombia, requiere para su equipo de trabajo a su próximo Director Inmobiliario con sede principal en la ciudad de Manizales, el cual sea profesional en Administración de empresas o carreras a fines y que cuenta con una experiencia laboral mínima de 8 años en el sector inmobiliario, y su misión principal es el en poder dirigir, controlar y supervisar los procesos de búsqueda, negociación y adquisición de locales comerciales para la apertura de nuevas tiendas, con el fin de garantizar el cumplimiento de la estrategia de mercado corporativo.
    Debe contar con disponibilidad para desplazarse por los departamentos de Risaralda y Caldas.
    El sueldo que se maneja para este cargo es de un salario promedio de $17.000.000 a $19.000.000 mas prestaciones de ley y con un contrato a termino indefinido directamente con la compañía y company car.
    Anímate y haz parte de esta gran empresa

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    Gerente comercial

  • Supervisor de producción 604659

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los requerimientos del proceso productivo, coordinando al personal a cargo para asegurar el cumplimiento de los lineamientos de calidad, seguridad, control ambiental y productividad, así como la adecuada disposición de recursos de maquinaria, equipos e insumos.

    Responsabilidades

    Coordinar, hacer seguimiento y asegurar el cumplimiento del programa de producción enviado por el Coordinador de Producción, garantizando la entrega oportuna de los pedidos.

    Participar en la programación y seguimiento de cambios propuestos en los procesos de fundición, mecanizado y acabados, mediante pruebas, ensayos o modificaciones de producto y/o proceso, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.

    Diligenciar los formatos correspondientes y realizar seguimiento a los cambios en producto y proceso cuando se ejecuten actividades de mejora continua.

    Responder de forma pronta y oportuna a las alertas de Calidad, realizando las contenciones y acciones definidas en los análisis 8D.

    Ejecutar y hacer seguimiento a las acciones generadas en los reportes de Calidad y análisis 8D.

    Requisitos


    Formación académica: Profesional en

    Ingeniería de la Producción

    Ingeniería Industrial

    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de supervisión o coordinación de procesos productivos industriales.


    Horario: Turnos rotativos de lunes a sábado

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    Supervisor de producción industrial

  • Administrador(a) medio tiempo

    COP

  • industry CONFA

  • $1 a $1,5 millones Manizales country Publicado 14 Ene 2026
  • administrador de almacen administracion de empresas

  • Administrador(a) medio tiempo

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Administrador(a) medio tiempo

    Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas
    Experiencia: 6 meses de experiencia en cargos administrativos

    Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Manejo de las TIC Propiedad Horizontal Ley 675 de 2001 Manejo de redes sociales Contabilidad básica Manejo de caja Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Pensamiento crítico -Relaciones interpersonales -Orientación al servicio Empatía y orientación al servicio al cliente Comunicación asertiva Interacción con comerciantes Organización y liderazgo

    Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Contrato a término fijo
    Horario laboral: Lunes a sábado, medio tiempo (preferiblemente en la tarde)

    Funciones: Administración general de la Propiedad Horizontal Manejo de personal Manejo de caja, presupuesto y ejecución Atención y servicio a comerciantes Apoyo en actividades administrativas y contables básicas -Planear, organizar, dirigir e implementar programas para la administración de la propiedad horizontal de acuerdo con normas técnicas y legales. -Contratar, dirigir y controlar los servicios para la administración y operación de la propiedad horizontal de acuerdo con normas técnicas y legales, tales como seguridad, mantenimiento, aseo, entre otros. -Gestionar y supervisar los servicios de la propiedad horizontal aspectos administrativos como seguridad, mantenimiento, aseo, entre otros de acuerdo con normas técnicas y legales. -Recaudar cuota de administración de acuerdo con normativa legal. -Desempeñar funciones afines.

    Cargos relacionados

    Administrador de almacén

  • Jefe ehs inglés b2 - manizales manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o afines con Especialización y/o maestría en seguridad y salud en el trabajo y conocimiento en legislación Colombiana.

    Experiencia liderando equipos de Seguridad, Salud en el Trabajo Indispensable en el sector productivo. Con habilidades de comunicación, adaptabilidad y trabajo en equipo.

    Funciones: Impulsar una cultura de liderazgo positivo en Seguridad, Salud y Ambiente. Gestionar integralmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo , garantizando la prevención de SST en cumplimiento de la normatividad local y los estándares corporativos.

    Ciudad: Manizales

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    Profesional HSEQ

  • Gerente de zona manizales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Manizales country Publicado 27 Ene 2026
  • gerente de zona ventas

  • Gerente de zona manizales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente de Zona
    ¿Te apasionan las ventas, el liderazgo y el trabajo en campo? Estamos en búsqueda de una persona dinámica, orientada al logro y con gran habilidad para inspirar y desarrollar equipos comerciales.

    Responsabilidades principales
    • Representar a la compañía en la zona y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
    • Conocer y responder por los resultados del territorio asignado.
    • Garantizar el cumplimiento de indicadores de venta, productividad, crecimiento e incorporación de nuevas representantes.
    • Asegurar la incorporación efectiva de nuevas representantes, brindando entrenamiento, acompañamiento y seguimiento.
    • Utilizar herramientas de evaluación, seguimiento y reporte definidas por la organización.
    • Comunicar y ejecutar las estrategias comerciales de cada campaña.
    • Realizar acompañamiento constante al equipo, mediante sesiones grupales e individuales.
    • Disponibilidad de viajar por Supia, Riosucio, Aguadas, etc.

    Requisitos
    • Experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en venta directa o canales similares.
    • Habilidades de comunicación, influencia y orientación al logro.
    • Disponibilidad para realizar trabajo en campo y trasladarse por Bogotá.
    • Tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines

    Cargos relacionados

    Gerente comercial
- Hibrido

  • Vendedor(a) senior b2b - ciberseguridad y servicios gestionados

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de:
    Vendedor(a) Senior B2B – Ciberseguridad y Servicios Gestionados
    Nivel académico: Profesional en áreas administrativas, ingeniería, sistemas, telecomunicaciones o afines.
    Experiencia: 5 años de experiencia comprobada en ventas B2B (venta consultiva y ciclos de venta complejos). Conocimientos Venta de soluciones de ciberseguridad (EDR, XDR, SIEM, SOC, DLP, backup, gestión de vulnerabilidades). Servicios gestionados MSP / MSSP. Infraestructura tecnológica (redes, servidores, cloud, endpoints). Mercado B2B y ciclo de compra empresarial. Normativas y marcos: ISO 27001, NIST y cumplimiento normativo. Manejo de CRM y elaboración de propuestas técnico–comerciales. Destrezas Venta consultiva (SPIN Selling, Challenger o Value Selling). Negociación, manejo de objeciones y cierre de ventas. Comunicación asertiva y persuasiva. Planeación, organización y orientación a resultados. Autonomía, disciplina comercial y liderazgo.
    Salario: $4.000.000 + esquema de comisiones competitivo + Beneficios adicionales según política de la empresa.
    Tipo de contrato: Término fijo.
    Horario: Presencial / Híbrido / Remoto (según acuerdo). Lunes a viernes
    Funciones Gestionar el ciclo completo de ventas B2B: prospección, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre. Identificar oportunidades comerciales en empresas medianas y grandes del sector público y privado. Comercializar soluciones de ciberseguridad, servicios gestionados, infraestructura TI y software. Levantar necesidades del cliente con enfoque consultivo y técnico-comercial. Elaborar propuestas, cotizaciones y presentaciones de alto nivel. Cumplir y superar objetivos mensuales y anuales de ventas. Mantener relaciones estratégicas de largo plazo con clientes clave. Coordinar con equipos técnicos, preventa y operaciones. Gestionar CRM y reportar indicadores comerciales. Participar en eventos

    Cargos relacionados

    Supervisor de vendedores, Vendedor, Agente de ventas, Asesor atención al cliente

  • Coordinador de seguridad física

    COP

  • industry CONFA

  • Salario confidencial Manizales country Publicado 15 Ene 2026
  • gestión de contratos de vigilancia análisis de riesgos e implementación de controles de seguridad física

  • Coordinador de seguridad física

    COP
  • Salario confidencial
  • En Confa trabajamos cada día por un mundo mejor, por eso elegimos personas como tú, talentosas, competentes y listas para dar lo mejor de sí en esta Caja de Compensación.

    Estamos buscando COORDINADOR SEGURIDAD FISICA

    EDUCACION: Profesional en áreas como Ingeniería Industrial, Administración, ciencias militares o afines. Formación complementaria en seguridad física, gestión del riesgo de seguridad en instalaciones.

    EXPERIENCIA: 3 años liderando procesos de seguridad física en organizaciones multisede.
    Experiencia demostrada en gestión de contratos de vigilancia, como proveedores, análisis de riesgos e implementación de controles de seguridad física. Manejo del CCTV y elementos tecnológicos del mismo.

    CONDICIONES CONTRACTUALES
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: Por definir

    Cargos relacionados

    Director seguridad, Coordinador de monitoreo seguridad y vigilancia

  • Coordinador (a) de orientación e intermediación_ agencia de empleo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En Confa trabajamos cada día por un mundo mejor, por eso elegimos personas como tú, talentosas, competentes y listas para dar lo mejor de sí en esta Caja de Compensación.

    Estamos buscando Coordinador (a) de Orientación e Intermediación para la Agencia de Empleo de Confa

    EDUCACIÓN: Profesional en Psicología, trabajo social, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas preferiblemente con especialización en temas relacionados con gestión de recursos humanos

    EXPERIENCIA: Mínimo 2 años en coordinación de áreas o procesos de selección de personal, empleabilidad o vinculación laboral, con responsabilidades tanto técnicas como administrativas.
    Manejo Avanzado de Excel, análisis de bases de datos, Power BI

    RESPONSABILIDADES POR RESULTADOS

    * Definir herramientas y metodologías para ser utilizadas en los procedimientos de orientación, preselección y remisión que faciliten la inserción laboral efectiva de las personas inscritas en el MPC.

    * Diseñar estrategias que aseguren el mejoramiento de las condiciones de empleabilidad de los buscadores de empleo.

    * Asegurar la pertinencia en las rutas de empleabilidad de acuerdo con los criterios definidos por el servicio .

    * Diseñar y ejecutar acciones que promuevan en las empresas la postulación de sus vacantes a través del MPC.

    * Posicionar por su efectividad el proceso de empleabilidad en el medio empresarial.

    * Diseñar y ejecutar estrategias que aseguren la mejora continua de la efectividad en la colocación.

    * Asegurar la contribución del equipo de trabajo y la tecnología al resultado, promoviendo su desarrollo y acompañando su gestión.

    * Garantizar la contribución de los colaboradores y la tecnología a los objetivos de su área y los procesos que opera.

    CONDICIONES CONTRACTUALES:
    Salario: $5.729.000
    Tipo contrato: Indefinido

    UBICACIÓN: Manizales.
    MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial.

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    Coordinador administrativo

  • Asesor comercial eje cafetero

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un asesor Comercial empresarial en el Eje Cafetero para liderar y fortalecer la comercialización de nuestra línea de telas vinílicas. Será responsable de asegurar el posicionamiento de nuestros productos en el mercado, gestionar clientes a nivel Eje Cafetero y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, con altos estándares de servicio y calidad.

    Formación técnica o tecnológica en Administración, Mercadeo, Negocios, Diseño Textil, o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2–3 años en ventas consultivas, preferiblemente en el sector textil, insumos industriales o materiales para tapicería, marroquinería, calzado, pisos en PVC, deportiva.
    Conocimiento en técnicas de negociación, servicio al cliente y manejo de inventarios.
    Habilidades de comunicación, análisis de mercado y orientación a resultados.

    Ofrecemos
    Se ofrece remuneración compuesta por salario base y comisiones por desempeño. Valoramos candidatos con fuerte impulso por generar ingresos y pasión por las ventas. comisiones sin techo del 1.5% sobre ventas + beneficios extralegales.
    Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
    Capacitación en productos y acompañamiento comercial.
    Beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asesor de ventas, Promotor de ventas

  • Promotor comercial eje cafetero / telas vinilicas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un asesor promotor de ventas en el Eje Cafetero para liderar y fortalecer la comercialización de nuestra línea de telas vinílicas. Será responsable de asegurar el posicionamiento de nuestros productos en el mercado, gestionar clientes a nivel Eje Cafetero y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, con altos estándares de servicio y calidad.

    Formación técnica o tecnológica en Administración, Mercadeo, Negocios, Diseño Textil, o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2–3 años en ventas consultivas, preferiblemente en el sector textil, insumos industriales o materiales para tapicería, marroquinería, calzado, pisos en PVC, deportiva.
    Conocimiento en técnicas de negociación, servicio al cliente y manejo de inventarios.
    Habilidades de comunicación, análisis de mercado y orientación a resultados.

    Ofrecemos
    Se ofrece remuneración compuesta por salario base y comisiones por desempeño. Valoramos candidatos con fuerte impulso por generar ingresos y pasión por las ventas. comisiones sin techo del 1.5% sobre ventas + beneficios extralegales.
    Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
    Capacitación en productos y acompañamiento comercial.
    Beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asesor de ventas, Promotor de ventas
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