Como líder global en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, Holcim está reinventando la manera de construir. Con ese objetivo, en Holcim (Colombia) S.A., identificada con el NIT 860009808, queremos incorporar a nuestro equipo personas apasionadas, curiosas, que deseen crecer, aprender y desarrollarse en nuestra cultura de alto desempeño.
Tu Rol:
Ser responsable de implementar iniciativas de precio, canal y portafolio, asegurando que las estrategias de RGM se adapten a las dinámicas específicas de cada país. Trabajar en estrecha colaboración con equipos locales y regionales para maximizar los ingresos y mejorar la eficiencia del área.
Funciones:
-Ejecutar estrategias de RGM (precio, canal y portafolio) en distintos mercados de LATAM.
-Colaborar con equipos locales para entender las dinámicas de cada país y adaptar las estrategias a sus necesidades.
-Optimizar procesos y herramientas dentro del CoE para mejorar la eficiencia del equipo de RGM en la región.
-Desarrollar y estandarizar metodologías para implementar estrategias de manera consistente.
-Apoyar la implementación de proyectos regionales, trabajando en conjunto con ventas, marketing y finanzas.
-Brindar soporte continuo a los equipos locales en la ejecución de estrategias de RGM.
Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido.
Requisitos indispensables:
-Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Actuario.
-Experiencia mínima de 1 año en Revenue Growth Management (RGM), Marketing o Finanzas.
-Experiencia trabajando con múltiples áreas y niveles organizacionales.
-Pasión por calcular, analizar datos y dar sentido a los números para la toma de decisiones e
Cargos relacionados
Analista de costos, Analista de investigación de mercados, Analista de datos
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Partner Success Executive at BairesDev
As a Partner Success Executive, your main responsibility will be to manage relationships with referral partners and ensure the seamless adoption of our referral processes. You will be crucial in supporting partner efforts, including onboarding, lead generation, and engagement with prospects.
What you will do
- Manage and nurture relationships with referral partners. - Ensure adoption and optimization of referral partner processes. - Provide ongoing support and onboarding to referral partners. - Engage with referral partners' prospects and support outreach efforts. - Maintain accurate records and data in CRMs, ensuring seamless communication. What we are looking for
- 5+ years of experience in sales, sales operations, or customer success. - Proven experience in process analysis. - Experience in coaching, training, and onboarding partners. - Self-driven, proactive, and able to work independently. - Strong communication and organizational skills. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the glob
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Ejecutivo de cuenta comercial, Key account manager, Analista comercial
Requerimos para uno de nuestros Community Manager para encargarse de gestionar la presencia digital de la marca en redes sociales, creando y ejecutando estrategias de contenido y campañas que fortalezcan la comunidad online, aumenten la visibilidad de la marca y conviertan las interacciones en ventas efectivas. clientes
* Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional con experiencia en manejo de redes sociales, pauta digital y estrategias de contenido (deseable: Marketing digital, Meta Ads,
TikTok Ads, Canva, Copywriting).
* Experiencia:
- Mayor a 1 año en el manejo de redes sociales para marcas comerciales
(preferible en el sector belleza, cosméticos o retail).
- Experiencia en generación de contenido para venta y manejo de
comunidades activas.
- Conocimiento de herramientas de programación de publicaciones (Meta
Business Suite, TikTok Business).
¿Eres un profesional apasionado por los retos, con experiencia liderando equipos y manejando servicios de impresión, tecnología y/o cómputo para clientes exigentes? ¡Esta oportunidad es para ti!
Ubicación: Medellín, híbrida.
Jornada: Tiempo completo
Salario: $7.000.000.
Contrato: Indefinido.
Perfil del cargo:
Buscamos un/a Ingeniero/a, Economista, Administrador/a o profesional en carreras administrativas afines, con experiencia sólida en áreas comerciales y administrativas dentro de compañías de servicios de impresión, tecnología o cómputo.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales y administrativos en empresas de impresión, tecnología o servicios de cómputo.
Experiencia liderando equipos y gestionando resultados en tiempos ajustados.
Capacidad para ejercer juicio independiente y tomar decisiones en situaciones únicas.
Mínimo 2 años de experiencia exitosa brindando servicios MPS a clientes altamente exigentes.
Experiencia manejando recursos, procesos y herramientas específicas de MPS.
Habilidades destacadas en organización, gestión de proyectos, sentido de urgencia y atención al detalle.
Nos encontramos en la búsqueda de Director de Marketing que sea profesional y cuente con posgrado en áreas afines.
Con mínimo 10 años de experiencia en áreas de marketing digital realizando implementación de campañas en Google y Social ADS, manejo de herramientas de automatización de marketing, generación de contenidos,campañas creativas, manejo de redes sociales.
Y como mínimo 5 años liderando equipos de demand generation o growth marketing, que cuente con experiencia en sector de tecnología, telecomunicaciones o afines.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Modalidad: Híbrida en la ciudad de Medellín.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00am - 6:00pm.
Salario: A convenir dependiendo de la experiencia + beneficios.
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Habilidades destacadas en organización, gestión de proyectos, sentido de urgencia y atención al detalle.
A real estate and investment company with a strong focus on the U.S. market (Atlanta) are looking for a Marketing Operations Assistant
Challenges:
- Publish and schedule content across social media, website, newsletters, and other digital channel
- Support the implementation of campaigns on platforms such as Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, and email marketing
- Design simple graphic pieces using tools like Canva or similar platforms.
- Monitor social media, respond to messages, and maintain interaction with the audience.
- Update content on the website, landing pages, and other digital platforms.
- Assist in organizing and maintaining the lead database and follow-up through the CRM.
- Conduct benchmarking and competitive analysis within the sector.
- Provide logistical and administrative support in coordinating with agencies, timelines, and deliverables.
- Actively participate in follow-up meetings and contribute insights from daily operational execution.
What are we Looking:
- Student or recent graduate in Marketing, Communications, or related fields
- 1 to 3 years of experience in digital marketing or social media
- Basic knowledge: Meta Ads, Google Ads, email marketing (Mailchimp/Brevo), Canva
- CRM use and intermediate Excel
- Intermediate technical English
What We Offer:
Competitive salary up to $3.0M - $6.0 COP
Hybrid schedule (Mon-Fri) - Site: Medellín
U.S. market exposure (Atlanta)
Dynamic, growth-focused environment.
Contract: Direct with the company
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Perfil del cargo:
Buscamos un/a Ingeniero/a, Economista, Administrador/a o profesional en carreras administrativas afines, con experiencia sólida en áreas comerciales y administrativas dentro de compañías de servicios de impresión, tecnología o cómputo.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales y administrativos en empresas de impresión, tecnología o servicios de cómputo.
Experiencia liderando equipos y gestionando resultados en tiempos ajustados.
Capacidad para ejercer juicio independiente y tomar decisiones en situaciones únicas.
Mínimo 2 años de experiencia exitosa brindando servicios de tecnología a clientes altamente exigentes.
Habilidades destacadas en organización, gestión de proyectos, sentido de urgencia y atención al detalle.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an Investors Manager to join our Growth team. As a key member of our management team, you will lead a team of Investment Associates and will play a critical role in the growth of our team. You will coach the team with world-class best practices to deliver high-quality conversations with potential new clients.
What You Will Do:
- Empower, inspire and motivate employees on a daily basis to create a world-class prospect experience. - Foster a culture of training and coaching in order to ramp up new reps and continue building their sales acumen and value knowledge set. - Understand the team's metrics to coach and improve sales coaching. - Leverage data, playbooks, and tools to refine high-quality sales conversations. - Collaborate cross-functionally to ensure client needs are met. Here's what we're looking for:
- 3+ years experience in B2B software or financial services sales. - 2+ years of experience managing Sales teams (including hiring!). - Excellent communication, teamwork, and people management skills. - Experience coaching, training, and supporting sales reps. - Familiarity with CRM practices, along with the ability to build productive business professional relationships (is a plus). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if pref
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an experienced and dynamic Senior Project Manager to join our team and manage medium to large Staff Augmentation projects. As a Senior Project Manager, you will lead multi-disciplinary, highly skilled engineering teams to deliver specific products or transformations, ensuring that all aspects of the project are executed efficiently and effectively.
What You’ll Do:
- Plan and monitor project results, providing coaching, counseling, and discipline to employees as needed. - Coordinate and enforce company systems, policies, and procedures to maintain project quality and consistency. - Retain staff by fostering a reliable and communicative work environment, developing personal interaction with team members, and identifying growth opportunities. - Strategically analyze and improve billable utilization, plan capacity, and forecast project profitability. - Achieve financial objectives by forecasting financial results, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions. - Take a proactive role in identifying farming opportunities within existing clients and delivering value to all internal and external stakeholders. - Maintain the organization's effectiveness and efficiency by supporting and delivering strategic plans for implementing technologies. Here’s what we are looking for:
- 4+ years of experience as a Software Project Manager. - Extensive experience in the I
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Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Being an Engineering Manager in our Development Team is just like being a full-time problem solver. We expect your abilities to be a combination of experience, knowledge, and independence. Innovation is also at the heart of the BairesDev strategy. So, if you are willing to take on the most complex tasks and be a master of your tech stack or language, then you are probably one of the unique candidates we’re looking for.
What You Will Do:
- Manage the project's human capital, including hiring, retaining, and firing. Compensation plans, motivation, etc. - Assist in the development and monitoring of metrics and KPIs for teams. - Make sure that team coordination and the development process are executed correctly. - Oversee all Scrum ceremonies and ensure their compliance. - Encourage a collaborative engineering culture according to the company's values. Here's what we're looking for:
- 10+ years of experience in Software Development related roles in a relevant company. - 5+ years of project management or similar experience. - Strong Project Management skills. - Excellent communication skills. - Advanced English Level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, an
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Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Social Media Manager to join our team, and develop and expand our brand presence across all social platforms. You will work with the marketing team to develop social media campaigns that help achieve corporate goals.
What You Will Do:
- Plan, create, and adapt content to post on each social network daily. - Develop monthly reports on emerging social media trends. - Monitor the company's social media accounts. - Generate engagement with users on social platforms - Create methods for improving our digital footprint in directories and online customer review platforms. Here's what we're looking for:
- 3+ years of experience in social media management. - Knowledge of social media platforms: LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, etc. - Experience in B2B marketing and the US market. - Copywriting experience developing content in English. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunitie
Cargos relacionados
Administrador de redes sociales, Responsable de comunidad en Internet, Marketer digital
Profesional con mínimo 3 años de experiencia comprobable como Service Delivery Manager (SDM) en entornos SAP AMS (Application Management Services). Encargado de garantizar la entrega eficiente y de calidad de los servicios de soporte funcional y técnico SAP, asegurando el cumplimiento de los SLA, la satisfacción del cliente y la alineación con las mejores prácticas ITIL y metodologías SAP AMS.
Actúa como enlace principal entre los equipos de soporte y el cliente, liderando la operación diaria, reportes de gestión, y mejoras continuas en el servicio.
Gestión de Servicios AMS SAP:
Experiencia gestionando contratos de soporte AMS SAP para ambientes ECC, S/4HANA, SAP PI/PO, BW, Fiori, entre otros.
Conocimiento práctico en la gestión de incidencias, problemas, cambios y solicitudes de servicio.
Supervisión de KPIs, SLAs y OLAs con capacidad de análisis para proponer acciones correctivas y preventivas.
Interacción fluida con equipos funcionales (FI/CO, MM, SD, HCM, etc.) y técnicos (BASIS, ABAP, Seguridad).
Ser el punto de contacto principal con el cliente para todos los temas relacionados al soporte SAP AMS.
Coordinar y supervisar el equipo de soporte para garantizar tiempos de respuesta, solución y calidad del servicio.
Elaborar y presentar informes de gestión del servicio con foco en KPIs, cumplimiento de SLA y acciones de mejora continua.
Gestionar el backlog, incidentes críticos, y planificar entregables mensuales y trimestrales.
Participar en comités de servicio, revisiones de operación y sesiones de planificación de mejoras.
Proponer y ejecutar planes de optimización del servicio: automatización, cambios estructurales, o rediseño de procesos.
Certificaciones Deseables:
ITIL v3 o v4 (preferente con fundamentos en gestión de servicios).
Certificación en alguna metodología de entrega SAP AMS o herramientas como SAP Solution Manager (ITSM, ChaRM).
PMP, Scrum Master o certificación en metodologías ágiles (deseable si maneja servicios con enfoque
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Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Client Marketing Manager to join our team and improve the client experience and every point of contact of our prospects’ customer journey.
What You Will Do:
- Generate and lead marketing campaigns. - Provide original content: case studies, blog posts, infographics, videos, and white papers. - Coordinate the look & feel consistently between our marketing materials and collaterals. - Supervise internal and external providers to guarantee on-time and quality delivery. - Help the sales team to improve communication with our clients and prospects. Here's what we're looking for:
- 5+ years of proven experience in Marketing, Communication, Advertising, or related field. - 3+ years in sales enablement. - Understanding of marketing and sales touchpoints. - Social media savvy and knowledge of design tools. - Advanced English Level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team
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Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Delivery Manager para sumarse al equipo de Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Desarrollar del forecast de los proyectos a su cargo. - Seguir y controlar la gestión de los proyectos utilizando metodologías ágiles. - Colaborar con la PMO en la ejecución de procedimientos para PMs. - Asegurar la aplicación de políticas consistentes en materia de RRHH, en estrecha colaboración con HRBP. - Dar soporte a los PMs a su cargo y escalar al VP aquellos issues relevantes. - Garantizar el cumplimiento por parte de su equipo de las metodologías y procesos establecidos. - Presentar problemas complejos a los AMs, quienes serán los responsables de tratarlos con los clientes. - Velar por una comunicación eficaz, profesional y clara entre PMs y Clientes. - Asegurar la satisfacción del cliente y del su equipo a lo largo de todo el proyecto. - Manejo de Proyectos. - Finanzas de proyectos. - 4+ años de experiencia en gestión de proyectos de outsourcing de softwa
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo
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Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Are you a Senior Project Manager and have you been through the whole development cycle at least once? Are you able to comprehend the client's requirements and specificities in order to transform problems into solutions? Have you made a lot of the simplest mistakes and learned from them? If you are this professional, you are probably a good match for us! Join our Management team; apply now.
What You Will Do:
- Create a forecast for the projects for which you are responsible. - Follow and control project management using agile methodologies. - Ensure the application of consistent HR policies in close collaboration with HRBP. - Verify the viability and prepare budgets, equipment, and resources. - Identify and manage risks to ensure that delivery arrives on time. - Ensure that your team adheres to established methodologies and processes. - Implement the necessary changes throughout the process. - Carry out monitoring and control activities to track the progress of the project. - Ensure customer and team satisfaction throughout the entire project. Here's what we're looking for:
- Previous experience with Agile methodologies. - Knowledge and experience with APIs and Web services. - Knowledge of data persistence (databases). - Advanced algorithmic knowledge. - Basic understanding of IT infrastructure. - Intermediate system design knowledge. - Previous experience developing modules for real-world applications.
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Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
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Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Join as a QA Automation Manager, where you'll guide a team of QA professionals in developing and executing advanced automation strategies. Your role involves setting quality benchmarks, leading automation projects, and ensuring the alignment of testing practices with overall development goals, focusing on efficiency and accuracy.
What you'll do:
- Define the strategic approach for automated testing, including test case creation and test plan design, to ensure thorough product functionality verification. - Facilitate close collaboration between QA and development teams, Product Owners, and Scrum Masters for a unified approach to product design and requirements. - Lead the management of bugs and enhancements, ensuring effective tracking and resolution. - Oversee the investigation and analysis of product defects, providing strategic direction for improvements. - Architect and implement a comprehensive Test Automation strategy across the organization. - Guide the team in generating high-quality API level automated test scripts, leveraging cutting-edge technologies. What we are looking for ideally:
- Knowledge in RPA framework. - 7+ years of experience with QA Automation. - Proficient in Agile methodologies, ensuring efficient project delivery and team collaboration. - In-depth knowledge of Design Patterns. - Advanced IT infrastructure knowledge. - Strong experience in application security best practices. - P
Cargos relacionados
Analista de aseguramiento de la calidad informática, Analista de QA de software
Omnichannel Excellence Manager Latam
About the Role
The Omnichannel Transformation Manager LATAM plays a critical role in shaping and leading the omnichannel strategy across the Latam region, with a strong focus on driving business transformation, optimizing the customer journey, and accelerating the adoption of digital capabilities across all customer-facing channels. This role leads to the development, implementation, and continuous improvement of scalable omnichannel initiatives, working closely with regional leadership, marketing teams, sales teams, and global counterparts to deliver an integrated and customer-centric experience. The role also includes the leadership and development of a team of specialists and cross-functional project squads.
What You Will Do
- Define and lead the regional omnichannel strategy, aligning with global priorities and frameworks, and adapting them to Latam business needs to drive commercial impact and operational efficiency.
- Lead the Tork Experience Center for LATAM as a regional platform that integrates Lead Management, customer care, digital engagement, virtual sales and experience initiatives, positioning it as a unifying element of the omnichannel customer attention. Drive cross-country and cross-functional collaboration (sales, marketing, customer service, and digital) to ensure consistent value delivery and impact.
- Drive business transformation towards omnichannel within the Latam Region with direct / indirect models and low & tech touch experience.
- Work alongside the Omnichannel Excellence Direct / Indirect Models to understand our customers’ holistic omnichannel journey(s).
- Determine how best to optimize our customers’ experience with the Brand/Product throughout owned experience / journey(s) and drive the continous learning and best practices unification across the region.
- Set and implement omnichannel best practice (on direct/indirect models) by partnering with central functions and the local sales a
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Director de comercio electrónico, Director comercial
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Outreach Manager to join our company. Using creative candidate attraction strategies, this position will be based on headhunting and attracting top talent to our business.
What You Will Do:
- Create communications to engage candidates through email, inMail, and phone outreach to establish relationships and build your network/pipeline. - Train the team in techniques for Sales and Cold Calls. - Come up with creative ways to increase the conversion of candidates into applicants. - Manage the team based on KPIs and continuous improvement. - Build the team and conduct performance reviews. - Actively collaborate with different managers to align priorities. - Help writing compelling Job Descriptions. Here's what we're looking for:
- 5+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience Leading Teams based on KPIs and metrics to measure and increase the team’s performance. - Experience in all full lifecycle recruiting components including, but not limited to talent sourcing, assessing, applicant tracking, closing offer processes, and relationship management. - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedul
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Alcance de Talentos para unirse a nuestra empresa. Usando estrategias creativas de atracción de candidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y en la atracción de los mejores talentos a nuestro negocio.
Actividades principales:
- Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico, correo electrónico y alcance telefónico para establecer relaciones y construir su red / canalización. - Formar al equipo en técnicas de Ventas y Cold Calls. - Pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes. - Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua. - Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño. - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. - Ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos. - Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y aumentar el rendimiento del equipo. - Experiencia en todos los componentes de contratación del ciclo de vida completo, incluidos, entre otros, la búsqueda de talentos, la evaluación, el seguimiento de candidatos, los procesos de cierre de ofertas y la gestión de relaciones. - Experiencia en head hunting de la industria de las tecnologías de la información. - Nivel de inglés avan
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
Compañia multinacional con operación de Freigth Forwarder se encuentra en busqueda de su Ejecutivo de Cuenta Senior y KAM.
- Profesional en Negocios Internacionales, Administración de Negocios, Finanzas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Administrativa o áreas afines.
- Experiencia de minimo 5 años en el area comercial Freigth Forwarder, con conocimiento del mercado y manejo de clientes en Medellín.
EXPERIENCIA y REQUISITOS
- Debe vivir en Medellín y conocer del mercado local.
- Experiencia y habilidades de negociación y relacionamiento comercial
- Conocimientos en logística, transporte aéreo, importación y exportación
- Orientación al cliente y resultados
- Nivel de inglés intermedio (B1 deseable)
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Ejecutivo de cuenta comercial, Key account manager, Ejecutivo comercial
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are seeking an SEO Content Manager to join our Marketing team in developing and implementing a world-class content strategy and plan. This professional will collaborate seamlessly with other stakeholders from the Product, Conversion Optimization, SEO, Digital Marketing, Development, and Creative Services teams to grow the website properties and execute tactical plans, constantly improving and delivering to meet commercial business goals.
What You Will Do:
- Devise, build, and manage a roadmap of content requirements for the company’s website. - Leverage and collaborate with multi-departmental resources to guide and oversee the execution of content production. - To achieve tactical-level plans for keyword rankings and organic traffic targets, provide specialized expertise to the team and project. - Look for ways to optimize parallel production within the team, resulting in incremental conversion. - Create compelling, innovative, content-oriented campaigns. - Manage production timelines and delivery schedules while working with vendors to meet deadlines. - Manage the creation and production of creative content and sponsorship materials. - Execute the delivery process and oversee quality control for all creative content materials to ensure creative intentions and clearances are adhered to and maintained. - Monitor site visibility from organic search and the position tracking of keywords. - Adjust and corr
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Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Community Manager en BairesDev, construirás y cultivarás comunidades online desarrollando estrategias de contenido atractivas que fortalezcan la presencia de marca en plataformas digitales. Interactuarás con audiencias, monitorearás canales de redes sociales y crearás conexiones significativas entre nuestra marca y miembros de la comunidad para generar engagement y crecimiento.
Qué harás:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de engagement comunitario en varias redes sociales. - Crear, curar y publicar contenido atractivo que conecte con audiencias objetivo. - Monitorear y responder a interacciones de la comunidad, comentarios y mensajes. - Analizar métricas comunitarias y datos de engagement para optimizar el rendimiento del contenido. - Colaborar con equipos de marketing y diseño para alinear iniciativas comunitarias con objetivos de marca. - Identificar tendencias, oportunidades y problemas potenciales dentro de comunidades online.
Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en gestión de comunidades o marketing de redes sociales. - Sólida comprensión de plataformas de redes sociales y tendencias de marketing digital. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y creación de contenido. - Experiencia con herramientas de gestión de redes sociales y plataformas de análisis. - Pensamiento creativo y habilidades de resolución de problemas. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofr
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Administrador de redes sociales, Responsable de comunidad en Internet, Marketer digital
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Social Media Community Manager con experiencia comprobada y pasión por las redes sociales para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro crecimiento. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Trabajar de la mano con el equipo de marketing para desarrollar campañas de redes sociales que ayuden al logro de los objetivos corporativos de marketing. - Planear, crear, seleccionar y adaptar contenido para publicar diariamente en cada red social. - Monitorear las cuentas de redes sociales de la compañía y ofrecer interacción constructiva con los usuarios. - Crear métodos para mejorar nuestra huella digital en directorios y plataformas de reseñas de clientes. - Analizar las necesidades de la estrategia de redes sociales de la compañía y ofrecer reportes que describan los cambios necesarios en el plan de marketing digital. - Elaborar reportes mensuales acerca de las tendencias emergentes en las redes sociales. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en gestión de redes sociales. - Conocimiento de las principales plataformas de redes sociales: LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Quora, etc. - Experiencia en redacción de contenido publicitario en ingles. - Experiencia directa en marketing B2B, idealmente en generación
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Administrador de redes sociales, Responsable de comunidad en Internet, Marketer digital
Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).
¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!
Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:
Profesionales o estudiantes en últimos semestres en formaciones como Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.
Experiencia mínima de 3 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay.
Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
Conocimiento en frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
Responsabilidades:
*Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
*Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
*Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).
¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!
Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:
Profesionales o estudiantes en Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.
Experiencia mínima 2 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay
Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
Frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
Responsabilidades:
*Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
*Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
*Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
Empresa de asesorías contables y tributarias busca para su equipo el siguiente perfil:
Estudiante en curso de últimos semestres de Contaduría Pública, o recién graduado, con expectativas de quedarse en el cargo al menos 2 años antes de ascender a Contador.
Manejo de herramientas de office, nivel de Excel intermedio, conocimiento en software contable preferiblemente SIIGO.
Experiencia de dos años en cargos de auxiliar o analista con apoyo a la gestión contable de la empresa.
Salario $3.000.000
Contrato termino indefinido
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, presencial 4 días y 1 en casa.
¡Buscamos un Líder de Ventas Internas en Medellín!
¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona desarrollar talento en un entorno multicultural y dinámico? Esta oportunidad es para ti.
En este rol serás responsable de guiar y potenciar a un equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas, diseñando estrategias efectivas y acompañando el crecimiento profesional de cada integrante. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y una fuerte orientación a resultados.
¿Qué harás?
• Liderar y motivar al equipo de ventas internas.
• Establecer objetivos claros y planes de acción personalizados.
• Realizar reuniones de seguimiento y brindar retroalimentación constante.
• Analizar resultados y proponer mejoras.
• Acompañar el desarrollo de futuros líderes comerciales.
Lo que necesitamos de ti:
• Más de 5 años de experiencia en ventas y al menos 3 liderando equipos en BPO.
• Capacidad para analizar resultados y tomar decisiones estratégicas.
• Nivel avanzado de inglés (C1).
• Formación profesional finalizada.
• ¡Pasión por las ventas y el liderazgo!
Condiciones
Ubicación: Medellín
Modalidad híbrida.
?? Entorno multicultural y dinámico
?? Contrato a término indefinido + beneficios competitivos
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
¡Se busca Consultor SAP S/4HANA – Migración de Datos Senior! ??
Ubicación: Medellín (modalidad presencial; posibilidad de remoto según validación)
Inicio: inmediato | ? Duración: 3 meses
Contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Salario: $10,000,000 COP
¿Qué buscamos?
Consultor SAP con 6 a 10 años de experiencia en consultoría funcional Senior, especializado en migración de datos funcionales SAP y con dominio en módulos financieros o logísticos (FI, CO, FM, AA, CATS, TRM, MM, SD, PS, PM, EWM).
Requisitos clave:
Título profesional en administración, ciencias o ingeniería (adjuntar diploma o acta)
Certificación SAP S/4HANA en módulos financieros o logísticos (adjuntar certificado)
Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos funcionales SAP
Manejo de herramientas de migración SAP: Migration Cockpit y Migrate Your Data
Experiencia en manejo de plantillas de carga para objetos como Materiales, Business Partner, Centros de Costos, Centros de Beneficio, Plan de Cuentas, Partidas abiertas
Experiencia en metodología Ágil y SAP Activate
Manejo de SAP Solution Manager (Solman), incluyendo CHARM
Experiencia en gestión y cumplimiento de ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio)
Capacidad de liderazgo para coordinar equipos de consultoría y cliente
Responsabilidades principales:
Desarrollo y ejecución de soluciones con Migration Cockpit
Elaboración de diseños funcionales para desarrollos e integraciones
Configuración, pruebas y formación a usuarios finales
Apoyo al cliente en el uso de herramientas SAP
Atención de defectos y gestión de entregables
Gestión de documentación y repositorios del proyecto
Reporte diario detallado de actividades y consolidación mensual de horas
Capacidades y habilidades:
Análisis y gestión del tiempo
Administración de usuarios y asignación de tareas
Transferencia de conocimiento
Autocapacitación, colaboración y trabajo en equipo
Orientación al servicio
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for outstanding Software Development Engineers in Test to join BairesDev's Research & Development (R&D) team.
Our R&D team is an integral part of our technology solutions that generate millions in revenue each year, so we hire only the best of the best. Within the team, you'll find many different challenges: Data analytics, machine learning, and desktop and web development are some of the most relevant right now, but to drive innovation, you'll find new things coming up every day!
R&D is undoubtedly the most interesting and challenging area of the entire company, and while BairesDev is generally made up of really talented people, here you will find professionals with extensive experience and also intellectual and creative levels well above average.
We want people to enjoy the journey. Are you ready?
What You Will Do:
- Evaluate current testing processes and methodologies to efficiently support the QA team. - Create, deploy, and maintain an automated testing infrastructure. - Manage automated testing activities for our software solutions. - Analyze, write, and execute test scripts based on each requirement. - Use ticket tracking software to work on and manage tickets and bugs. - Be creative and suggest ways to improve the working environment. Here's what we're looking for:
- 4+ years of experience with tracking and testing tools, including test case management and project planning. - Kn
Cargos relacionados
Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de pruebas de software - Testing
En Growth Business buscamos profesionales que quieran crecer, negociar, influir y cerrar.
Tu perfil:
Tienes experiencia en marketing, ventas consultivas o prospección.
Manejas herramientas como CRM, formularios inteligentes, automatización.
Eres hábil en negociación, storytelling y cierre.
Te apasiona aprender y crecer con velocidad.
Aplica si el área comercial te apasiona.
Cargos relacionados
Investigador de mercado, Coordinador comercial, Ejecutivo comercial
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for outstanding Junior QA Analysts to join BairesDev Research & Development Team (R&D). Our R&D team is an essential part of our technology solutions that drive millions in revenue every year, so we only hire the best of the best. Within the team you’ll find many different challenges: Data analysis, Machine Learning, Desktop, and web developments are some of the most relevant right now, but in order to drive innovation, you’ll notice that new things are coming up every day! The R&D area is undoubtedly the most exciting and challenging area of the entire company. Although really talented people, in general, conform BairesDev, here you will find professionals with extensive experience and also intellectual and creative levels, far above average. We want people to enjoy the trip. Are you ready?
What You Will Do:
- Analyze end-user requirements to define and document test plans. - Execute test cases, debug, detect errors and/or possible improvements, document them, and follow up to be resolved. - Generate reports of test results and errors detected. - Define priorities and plan tests of system requirements. - Document the functionalities of the systems. - Represent the end-user to the developers to ensure that the requirements are met. - Detect and propose improvements in both the quality control process and the software development cycle. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experienc
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de QA de software
Empresa dedicada a logística y envíos, está en búsqueda de un Analista de Control y Gestión.
Qué buscamos:
Formación: Estudiante de ultimos semestres o profesional en administracion o afines
Experiencia: 1 año de experiencia como Analista de Servicio al Cliente, manejando PQRS, procesos logisicos administrativos y inventarios , Gestión y fidelización de flota , Apoyo en la consecución de vehículos y Resolución de novedades con cliente externo e interno.
Condiciones:
Salario: 2.300.000 + prestaciones + aux transporte 200.000
Horario: Lunes a sábado turno rotativo mañana y tarde
Modalidad: Hibrida
Lugar de trabajo: Medellin
Si te encuentras interesado no dudes en postularte
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos Analista de Gestión Empresarial para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.
Principales responsabilidades:
- Evaluar los procesos empresariales, anticiparse a los requisitos, descubrir áreas de mejora y desarrollar e implantar soluciones. - Dirigir revisiones continuas de los procesos empresariales y desarrollar estrategias de optimización. - Estar al día de los últimos avances en procesos y TI para automatizar y modernizar los sistemas. - Realizar análisis de requisitos. - Garantizar que las soluciones satisfacen las necesidades y los requisitos de la empresa. - Realizar pruebas de aceptación de usuarios.
- 3+ años de experiencia como analista de negocio o similar. - Excelentes habilidades analíticas y de investigación. - Conocimiento profundo de las técnicas de modelado
Cargos relacionados
Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos
Empresa del sector TI en busca de un ingeniero de sistemas o a fines para el rol de Analista de TI, con experiencia y conocimiento técnico de tres (3) años en adelante en roles similares de administración TI y/o ciberseguridad.
Gestión de Seguridad de la Información:
Implementación de mejores prácticas en ciberseguridad y gestión de incidentes de seguridad.
Conocimiento en ISO 27001, NIST y buenas prácticas de seguridad de la información.
Evaluación y mitigación de vulnerabilidades en infraestructura TI.
Detección y análisis de incidentes de seguridad y respuesta ante ataques.
Redes y Seguridad Perimetral:
Administración y configuración de redes, incluyendo VLANs, VPNs y firewalls.
Conocimientos sobre modelo OSI y TCP/IP, resolución de problemas de conectividad y análisis de tráfico de red.
Implementación de políticas de filtrado y seguridad en firewalls.
Uso de herramientas de monitoreo y diagnóstico de redes.
Verificación y análisis de eventos y logs en herramientas de seguridad.
Seguridad en Microsoft 365 y Directorio Activo:
Administración de Microsoft 365
Implementación de políticas de acceso condicional y Multi-Factor Authentication (MFA).
Implementación de Data Loss Prevention (DLP), Configuración de reglas y políticas de seguridad en Active Directory (AD).
Uso de PowerShell para la automatización de tareas y gestión de políticas de seguridad.
Importante compañia consultora en recursos humanos, requiere en MEDELLIN para su equipo de trabajo ANALISTA DE CONTRATACIÓN con experiencia minima de dos (2) años en el área. Manejo de retención de salarios 1 y 2, conocimientos de alivios tributarios y manejo de cuentas AFC. Contrato por medio de temporal. Trabajo hibrido.
Empresa del sector TI esta en búsqueda de un analista de riesgo para su equipo de trabajo. Debe contar con mínimo 3 años de experiencia y conocimiento aplicado en roles de gestión de riesgos operativos, de seguridad de la información, continuidad, legales, financieros, entre otros.
* Manejo integral de tipologías de riesgos (operativos, financieros, seguridad de la información, continuidad del negocio y/o servicios, lavado de activos y financiación del terrorismo, corrupción, soborno transnacional, fraude, entre otros.
* Lecciones aprendidas.
* Conocimientos en gestión de riesgos y uso de herramientas de análisis (Excel, Power BI, etc.)
Hubtek is a company that believes in young talent and seeks to support the development of its employees on a personal and professional level through learning experiences and growth opportunities. We support companies through our Talent, Technology, and Training services.
We have been impacting the world since 2018 and we want to keep pushing ourselves to become the brightest minds in our field and better serve our customers.
Our modern offices are provided with different amenities such as casual attire, and free beverages. Some of our benefits are health club membership, exercise plan, nutritional plan or home medical services.
Some of your responsibilities are but are not limited to:
Coordinate Job posts and create strategies to attract the best talent.
Conduct individual prescreening to evaluate the interest, requirements, and personalities of our candidates.
Colaborate with Talent Acquisition team members to acomplish recruitment goals.
Ensure company staffing needs are covered, both for internal and external clients, in the proper time.
Design organizational strategies by identifying and researching HR best practices in the market.
Create recruitment strategies to strengthen our employer brand.
Recruitment of different types of profiles.
What would help you succeed:
Believe and love what you do.
Teamwork.
Time management.
Meet or exceed weekly goals.
Minimum requirements:
Studies: Bachelor´s Degree in human resources, recent psychology or administration graduate, a technologist in human resources or administrative management.
Experience: at least 6 months of experience in Human Resources is a plus or Customer Service Experience.
Language: Advanced English skills. B2+ or C1 preferred.
Perks:
Schedule: Monday to Friday from 8 am to 5:30pm. (We work by the American calendar)
Contract: Indefinite term contract + Benefits.
Places: This position will be hybrid in Medellin (3 days on-site, 2 remote workdays)
Salary: 2.940.000
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
Se requiere profesional en Ingeniero en calidad, industrial o afines con 3 años de experiencia Garantizando la eficacia y eficiencia del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) de la organización, mediante el análisis, diseño, implementación, mantenimiento y mejora continua de los procesos, procedimientos y herramientas, en concordancia con las normas y estándares aplicables, así como con los objetivos estratégicos de la empresa.
Competencias técnicas:
Auditor interno ISO 9001:2015
Dominio de herramientas como diagramas de flujo, diagramas de Pareto, análisis y solución de problemas y metodologías de 5s, entre otros
Responsabilidades:
Implementación y actualización del SGC y SGA
Documentar el sistema de gestión
Control de documentos y registros
Auditorías internas
Gestión de no conformidades
Seguimiento de acciones
Implementación de proyectos de mejora
Seguimiento de indicadores
Entre otros
Cargos relacionados
Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
Empresa del sector TI esta en busca de un Ing de sistemas con aproximadamente 3 años de experiencia y conocimiento técnico de tres (3) años en adelante en roles similares de administración TI y/o Ciberseguridad.
Gestión de Seguridad de la Información:
* Implementación de mejores prácticas en ciberseguridad y gestión de incidentes de seguridad.
* Conocimiento en ISO 27001, NIST y buenas prácticas de seguridad de la información.
* Evaluación y mitigación de vulnerabilidades en infraestructura TI.
* Detección y análisis de incidentes de seguridad y respuesta ante ataques.
Redes y Seguridad Perimetral:
* Administración y configuración de redes, incluyendo VLANs, VPNs y firewalls.
* Resolución de problemas de conectividad y análisis de tráfico de red.
* Implementación de políticas de filtrado y seguridad en firewalls.
* Uso de herramientas de monitoreo y diagnóstico de redes.
Verificación y análisis de eventos y logs en herramientas de seguridad.
Seguridad en Microsoft 365 y Directorio Activo:
* Administración de Microsoft 365.
* Implementación de políticas de acceso condicional y Multi-Factor Authentication (MFA).
* Configuración de reglas y políticas de seguridad en Active Directory (AD).
* Uso de PowerShell para la automatización de tareas y gestión de políticas de seguridad.
Somos un equipo de consultores expertos en la conexión y transformación del talento.
Creemos en el poder de las personas para lograr el crecimiento de las organizaciones y generar los cambios que el mundo necesita.
Funciones:
- Publicación de vacantes y gestión del proceso de atracción.
- Filtro y análisis de hojas de vida.
- Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Acompañamiento a líderes en la toma de decisiones.
- Apoyo en proyectos estratégicos de talento humano.
Requisitos:
- Profesional en Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección por competencias.
- Manejo de entrevistas, pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.
- Excelentes habilidades comunicativas, enfoque al cliente interno y capacidad analítica.
Beneficios:
- Contrato a término indefinido
- Trabajo híbrido
- Salario a convenir
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for outstanding Python Tech Leads to join BairesDev Research & Development Team (R&D). Our R&D team is the essential part of our technology solutions that drive millions in revenue every year, so we only hire the best of the best. Within the team you’ll find many different challenges: Data analysis, Machine Learning, Desktop, and web developments are some of the most relevant right now, but in order to drive innovation, you’ll notice that new things are coming up every day! The R&D area is undoubtedly the most interesting and challenging area of the entire company, and although BairesDev is conformed of really talented people in general, here you will find professionals with extensive experience and also intellectual and creative levels, far above average. We want people to enjoy the trip. Are you ready?
What You Will Do:
- Work closely alongside their Engineering and Business Stakeholders to support the delivery of the project. - Be able to manage your time effectively to focus on coding as well as supporting junior members. (You do not need to be a superhero, but is crucial to handle both sides). - Integrate with the DevOps team to maintain tasks. - Make architectural decisions keeping the future of a growing business in mind. Here's what we're looking for:
- 7+ years of practical experience in Python and Django development. - Experience in development with object-oriented programming is
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
Somos una compañía con una trayectoria de más de 28 años en administración, manejo y mejora de los componentes de la plataforma tecnológica relacionada con la gestión de la información. Proveemos a compañías de diferentes sectores económicos soluciones tecnológicas bajo el modelo de outsourcing y consultoría en el manejo de sus procesos, buscando integración y eficiencia.?
Expertos en gobierno de datos, brindamos servicios en administración, implementación, soporte, optimización e integración de bases de datos, servidores de aplicaciones, sistema operativo, inteligencia de negocios, migración de datos, integración SOA y gestión de procesos de negocio.
Rol:
• Consultor con experiencia comprobada en la instalación, configuración y administración de DataDog o Dynatrace
Requisitos:
• Profesional o estudiante en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Conocimientos en Implementación y configuración de DataDog o Dynatrace en entornos Cloud, On-Premise o híbridos.
• Diseñar e implementar Dashboards personalizados alineados con los objetivos del negocio.
• Integrar DataDog con herramientas del stack tecnológico (APM, logs, infraestructura, seguridad, CI/CD, etc.).
• Definir y monitorear KPIs, SLIs y SLOs para garantizar la confiabilidad de los sistemas.
Capacitar a equipos internos en el uso efectivo de la plataforma y buenas prácticas de observabilidad.
Condiciones Laborales:
• Lugar de Trabajo: Bogotá
• Modalidad de Trabajo: Híbrido 3 días oficina 2 días casa
• Tipo de Contrato: A Término Indefinido.
• Salario: A convenir de acuerdo con la experiencia.
• Beneficios: Póliza de vida y de salud, pago de Boucher para certificaciones, bonificaciones por HV de referidos, fonde de empleados entre otros.
Vacante: Consultor Contable - Sector Retail y Restaurantes
?? Ubicación: Medellín o cualquier ciudad
Objetivo del cargo
Garantizar la actualización y cumplimiento de las normativas contables en el software, brindar apoyo técnico y funcional a clientes internos y externos —principalmente del sector retail y restaurantes— y asegurar la correcta implementación y uso de los módulos contables a través de investigación, verificación, documentación y capacitación continua.
Funciones principales
Investigar y definir modificaciones en el software para mantenerlo actualizado frente a normas contables y tributarias.
Analizar requerimientos contables de los clientes, especialmente del sector retail y restaurantes, y documentar la gestión en el CRM.
Validar que las actualizaciones cumplan con las normativas vigentes.
Realizar pruebas de funcionalidad y escalar incidencias contables.
Apoyar procesos de preventa y realizar presentaciones de los módulos contables a clientes.
Capacitar interna y externamente sobre el uso contable del software, incluyendo webinars normativos.
Formación académica
Título universitario en Contaduría Pública.
Conocimientos requeridos
Normas contables, tributarias y financieras.
CRM y ERP.
Herramientas de análisis de datos: Excel avanzado, Power BI.
Experiencia o conocimientos en sistemas POS (preferiblemente ICG POS).
Experiencia previa como consultor contable (deseable en sector retail o restaurantes).
Perfil y experiencia
De 2 a 3 años de experiencia en implementación y soporte de sistemas contables.
Deseable experiencia previa en el sector retail y/o restaurantes.
Conocimiento en sistemas POS (preferiblemente ICG POS u Ojayo).
Residente en Medellín o Antioquia (excluyente).
Trabajo en equipo, actitud proactiva y orientación al cliente.
Se requiere Tecnólogo o profesional en administración de empresas, finanzas, costos y presupuestos o áreas afines con experiencia de 3 años analizando, interpretando y entregando información contable y oportuna que permita conocer las desviaciones frente al presupuesto y proyección en los costos y márgenes de los proyectos y servicios de la compañía.
Dentro de las competencias técnicas debe conocer: Indicadores financieros, análisis de costos, capacidad de análisis y síntesis de información, manejo de ERP de costos, Nivel intermedio de Microsoft Excel.
Principales funciones son:
Ejecutar el cierre de costos
Seguimiento y control al sistema de costos
Información Financiera
Formalizar, documentar y actualizar los procesos de la planeación financiera
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