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Ofertas de Empleo Analista recursos humanos en Medellín

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimie

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Analista desarrollo de talento | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona ver crecer a las personas y convertir el aprendizaje en impacto real?
    Buscamos a quien diseñe experiencias de desarrollo que potencien el talento y construyan futuro.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en psicología, antropología, comunicaciones, administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en aprendizaje y desarrollo organizacional.
    • Conocimiento en metodologías de formación, evaluación y desarrollo de competencias.
    • Conocimiento en herramientas colaborativas, gestión de contenidos y gamificación.
    • Gestión de plataformas LMS y gestión del conocimiento.

    ¿Qué harás?
    • Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
    • Acompañar planes de desarrollo individuales y de equipo.
    • Apoyar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    • Medir el impacto de las acciones de aprendizaje.
    • Conectar las iniciativas de desarrollo con la estrategia del negocio.
    • Diseño y facilitación de la inducción corporativa.
    • Implementar estrategias de gestión del conocimiento.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a $3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 15 Dic 2025
  • administrador de personal

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa líder en el sector Retail busca Analista de Reclutamiento y Seleccion para su oficina en Medellin. En este rol, serás responsable de llevar a cabo:
    1. Procesos de selección de personal, utilizando metodologías como STAR.
    2. Entrevistas por competencias y assessment center.
    3. Reclutamiento en Campo
    4. Manejo de plataformas

    Requisitos:
    *Debes contar con estudios universitarios completos en psicología o áreas afines
    *1 a 2 años de experiencia previa en reclutamiento masivo
    * Deseable experiencia en el sector Retail

    Se requiere una persona con habilidades para atraer talento idóneo, manejo de herramientas de reclutamiento y orientación al cumplimiento de objetivos.
    La empresa ofrece un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional.

    Condiciones de la oferta:
    Metodologia: Hibrido
    Contrato: Obra o labor
    Salario: 2.100.000
    Horario: Lunes a Jueves de 8:00 am - 6:00 pm y Viernes de 8:00 am - 5:00 pm

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

  • Analista contratación | medellín

    COP

  • industry Conaltura Construcción y Vivienda S.A

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 29 Dic 2025
  • Desarrollo Humano Talento Humano

  • Analista contratación | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Tienes experiencia en gestionar procesos de contratación y vinculación de manera eficiente, legal y humana, asegurando una experiencia positiva a las personas? Este cargo es para ti.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en Gestión Humana, Administración o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en contratación y seguridad social.
    • Excelente manejo de Excel (bases de datos, fórmulas, seguimiento).
    • Alto nivel de organización y atención al detalle.
    • Actitud de servicio, orientación al colaborador y trabajo en equipo.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos de contratación y vinculación de personal.
    • Manejar afiliaciones y novedades en seguridad social.
    • Elaborar y controlar documentación contractual.
    • Asegurar el cumplimiento legal en los procesos de ingreso y retiros.
    • Apoyar reportes y análisis de información del área.
    • Garantizar cumplimiento legal en cada proceso.
    • Gestionar documentación de nuevos ingresos con los candidatos.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a 3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Analista de entrenamiento y desarrollo

    COP

  • industry JFK COOPERATIVA FINANCIERA

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 9 Ene 2026
  • Plataformas E-learning Creación de Contenidos Gestión del Tiempo

  • Analista de entrenamiento y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡ÚNETE A JFK COOPERATIVA FINANCIERA!

    Estamos en búsqueda de un Analista de Entrenamiento y Desarrollo, cuya responsabilidad es diseñar, ejecutar y evaluar la metodología del plan de entrenamiento y desarrollo individual y organizacional, asegurando el cierre de brechas de competencias y la alineación con los objetivos estratégicos de la Cooperativa.

    Formación: Profesional en Psicología, Administración Humana y/o de empresas, Ingeniería Industrial o afines.

    Conocimientos:
    Dominio de metodologías de entrenamiento.
    Diseño y seguimiento de Planes de Desarrollo Individual (PDI).
    Gestión de indicadores de impacto de entrenamiento y capacitación.
    Manejo avanzado de Plataformas E-learning.
    Manejo de herramientas para creación de contenidos y herramientas ofimáticas.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m a 5:00 p.m y Sábados 8:00 a.m a 12:00 p.m.
    Tipo de contrato: Término indefinido y beneficios extralegales.
    Salario: $ 4.206.000
    Ubicación: Medellín.

    Si estás buscando un reto que te permita crecer profesionalmente y aportar con tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡postúlate ahora!.

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Consultor en aplicaciones sap erp s/4hana hcm

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Experis seguimos conectando el talento con las mejores oportunidades tecnológicas

    Hoy buscamos un Consultor en Aplicaciones SAP ERP S/4HANA HCM – Semi Senior, para integrarse a un importante proyecto. Si tienes pasión por la consultoría SAP y deseas crecer con una compañía líder en talento TI, esta oportunidad es para ti.

    ¿Qué buscamos?

    Experiencia mínima de 3 años en SAP ERP S/4HANA HCM (obligatorio)
    Profesional en áreas administrativas, ciencias o ingeniería (preferible)
    Certificación SAP (deseable)
    Modalidad híbrida o remota (según validación)

    Responsabilidades principales
    Soporte post-implementación
    Resolución de incidentes en producción
    Configuración de módulos, especialmente gestión del tiempo
    Ejecución de pruebas funcionales
    Capacitación a usuarios finales
    Integración con otros procesos y sistemas externos

    Condiciones del proyecto

    Ciudad base: Medellín (flexibilidad remota sujeta a validación)
    Duración: 15 dic 2025 – 14 mar 2026
    Contrato: Obra labor
    Salario habilitante: $7.460.000
    Horario:
    Lunes a jueves: 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
    Viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

    En Experis potenciamos tu talento para que alcances tu mejor versión profesional.

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    Consultor recursos humanos

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 30 Dic 2025
  • recursos humanos nómina pagos

  • Analista de nómina

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un analista de nomina con una experiencia mínima de 3 años ejecutando los procesos de nomina.
    Deber ser una persona proactiva, propositiva y tener clara la normatividad Colombiana.
    preferiblemente que haya trabajado en empresas de producción con mas de 300 empleados.
    Su principal función es garantizar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de los empleados, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Auxiliar relaciones laborales | medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si crees en relaciones laborales justas, claras y humanas, este rol es para ti.
    Buscamos a quien cuide el equilibrio entre los estándares normativos y las personas.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Abogado o estudiante de últimos semestres en Derecho con conocimientos en procesos de Gestión Humana.
    • Experiencia mínima de 2 años en procesos de relaciones laborales.
    • Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos disciplinarios, descargos y seguimiento a casos laborales.
    • Elaborar y organizar documentación laboral.
    • Apoyar la gestión de novedades relacionadas con relaciones laborales.
    • Acompañar procesos de finalización de contrato.
    • Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas laborales.
    • Apoyar la gestión administrativa del área.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $2.200.000 a 2.500.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Auxiliar de recursos humanos, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

  • Jefe de talento humano - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional?

    Estamos buscando un(a) Jefe de Talento Humano que contribuya al crecimiento y profesionalización de una empresa en expansión del sector real, liderando estrategias que impulsen el bienestar, la formación y el desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
    - Más de 3 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano en empresas del sector real.
    - Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y clima laboral.
    - Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de procesos estratégicos de RRHH.
    - Excelente comunicación oral y escrita.
    - Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de talento humano.
    - Modalidad presencial en Caucasia (Antioquia).


    Beneficios
    - Vinculación directa a término indefinido.
    - Prestaciones de ley.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo y con alto impacto en la organización.
    - Participación activa en proyectos de fortalecimiento organizacional y mejora continua.

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    Jefe de gestión humana

  • Analista administrativo de recursos y servicios medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnólogo en áreas administrativas con mínimo un año de experiencia en áreas financieras y/o administrativas para trabajar presencial en la ciudad de Medellin, con conocimiento en general en el área administrativa
    Funciones:
    Realizar y consolidar inventario de activos fijos de las sedes asignadas ( aplica para regionales )
    Controlar el stock de periféricos enviados por el área de activos fijos enviados a sedes asignadas. ( aplica para la regionales)3 Realizar el inventario de insumos de servicios generales de las sedes asignadas que permita evidenciar el consumo y tener control de acuerdo a campañas actuales.
    Ejecutar y/o solicitar a proveedor actividades relacionadas al mantenimiento del espacio físico de las sedes asignadas.
    Realizar seguimiento del buen uso de los espacios asignados a cada área. Sedes Asignadas( manejo de salas de reuniones y puestos flotantes para las sedes asignadas)
    Realizar revisión de inventario para solicitud de pedidos mensuales aseo y cafetería de sedes asignadas.
    Controlar recepción de correspondencia y las autorizaciones de ingresos como: proveedores, visitantes, clientes, etc, para tener un control y cumplimiento protocolo de seguridad. Sedes asignadas
    Consolidar información pertinente de los servicios/bienes prestados por proveedores y servicios públicos. Sedes asignadas
    Controlar la ocupación de espacios físicos de la compañía o sedes asignadas.
    Realizar la distribución por centros de costos de las facturas de servicios públicos y proveedores recurrentes de las sedes asignadas.
    control de servicios públicos, velar por que las facturas lleguen en los tiempos establecidos realizar envió de distribución de las mismas
    Administrar el personal de seguridad y servicios generales de la compañía o sedes asignadas.
    Salario: $2.011.000 con prestaciones de ley
    Tipo de Contrato: Indefinido
    Disponibilidad de horario: Lunes a Viernes de 8:00 AM a 6:00 PM
    Modalidad de Trabajo: Prese

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    Analista administrativo

  • Gestor de talento humano (bienestar)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En IEB Ingeniería Especializada S.A, estamos en búsqueda de un Gestor de Talento Humano para nuestra área de Bienestar en la sede de Medellín.

    Misión del cargo: Gestionar los procesos del área de Talento Humano que le sean asignados (Reclutamiento de aprendices y Bienestar), garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y con el objetivo de apoyar el proceso de atracción y retención del personal.

    Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
    Experiencia: 1 año en procesos de Talento Humano
    Conocimientos específicos: paquete de office, manejo de plataformas de reclutamiento, manejo de cuota SENA, generalidades de la legislación Colombiana en cuanto a la contratación y procesos administrativos.

    Funciones:
    - Apoyar todos los procesos referentes a reclutamiento, vinculación y Bienestar de IEB y sus filiales.
    - Participar en la identificación de peligros, aspectos e impactos ambientales; cumplir con los objetivos de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y de Ambiente – SSTA.
    - Realizar publicación de las vacantes de los aprendices en las instituciones avaladas por el SENA.
    - Realizar reclutamiento de hojas de vida de aprendices.
    - Programar pruebas psicotécnicas para aprendices.
    - Realizar procesos de entrevista a aprendices y practicantes.
    - Apoyar la programación de entrevistas con los líderes de área.
    - Solicitar la realización de Estudio de Seguridad para aprendices.
    - Solicitar al área de SSTA, los exámenes ocupacionales para el aprendiz seleccionado.
    - Solicitar acta de inicio de prácticas y carta del Sena o de la Universidad que corresponda.
    - Enviar Sagrilaft a los aprendices seleccionados.
    - Asegurar que el puesto de trabajo del aprendiz cuente con las herramientas necesarias.
    - Realizar la Inducción Corporativa a todos los empleados de la empresa.
    - Garantizar que la reinducción se realice de manera anual a todos los empleados.
    - Garantizar la ejecución de las actividades del programa de Bienestar de p

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    Asistente de talento humano

  • Trabajo desde casa programa de jóvenes profesionales / adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    - Marcada atención al detalle en el trabajo diario.
    - Capacidad analítica y proactivi

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home senior recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local curr

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Practicante universitario de psicologia - medellin

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Arturo Calle requiere para su equipo de trabajo practicantes universitarios en Psicología los cuales tendrán dentro de sus funciones apoyar todas las actividades de las áreas de talento humano como selección, formación, salud y seguridad en el trabajo y bienestar, indispensable que cuente con el aval de la universidad y que no haya tenido contratos de aprendizaje anteriormente.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Head of global talent acquisition

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 11 Dic 2025
  • recursos humanos seleccion de personal atraccion de talento

  • Head of global talent acquisition

    COP
  • Salario confidencial
  • Resumen del rol

    Compañía de servicios con presencia a nivel internacional, requiere un profesional responsable de liderar y coordinar el área global de Atracción y Selección de Talento, asegurando procesos ágiles, escalables y alineados con las necesidades de una operación internacional en crecimiento. Reporta directamente a Gerencia General y tiene a cargo un equipo de 5 profesionales, con foco en procesos masivos y especializados para diferentes industrias.

    Responsabilidades

    - Liderar el equipo global de talento, definiendo prioridades, distribuyendo cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento masivo y especializado.

    - Diseñar e implementar estrategias innovadoras de búsqueda y atracción de talento (selección masiva y perfiles clave), apalancadas en herramientas tecnológicas avanzadas y fuentes de reclutamiento diversas (bolsas de empleo, redes, referidos, hunting, etc.).

    - Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento, garantizando una experiencia consistente, ágil y positiva para las personas candidatas.

    - Analizar y reportar indicadores clave de reclutamiento (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas, conversión por etapa, etc.), proponiendo mejoras basadas en datos a la alta dirección.

    - Asegurar el uso eficiente de fuentes de reclutamiento y bolsas de empleo, optimizando inversión, cobertura y tiempos de respuesta.

    - Desarrollar, acompañar y retroalimentar al equipo de selección, fortaleciendo capacidades técnicas, de análisis y de servicio al cliente interno.

    - Mantener comunicación fluida y efectiva en español e inglés con stakeholders internos, líderes de operación y talento, así como con candidaturas a nivel global.

    Requisitos

    - Formación universitaria en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    - Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos de Atracción y Selección de Talento, preferi

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
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