En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.
Responsabilidades:
Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
Implementar métricas de evaluación por carga y área.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).
Nivel de educación:
Profesional
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Hotelería y turismo
Horario de lunes a viernes.
Salario: $3.000.000
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Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana
Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.
SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE
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Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
Importante tener disponibilidad para viajar.
Responsable de liderar procesos clave como selección, contratación, formación, desarrollo organizacional y gestión del ciclo de vida del colaborador, asegurando siempre alineación estratégica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
Creamos la oportunidad para brindarte el espacio para desarrollar tu pasión por el servicio, nomina y prestaciones sociales, gestión de proveedores y fuentes de reclutamientos, porque queremos que nos aportes con tu experiencia, (preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero) y habilidades, para ello requieres vivir en Medellín, tener experiencia por lo menos de 1 año. Por esto tendrás una remuneración económica de $2.204.112 + beneficios extralegales y un ambiente que permitirá desarrollarte, que creerá en ti y crecerá de la mano contigo
Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
- Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
- Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.
Requisitos Básicos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
- Inglés y español fluido (oral y escrito).
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
- Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.
Salario y Beneficios
- Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
- Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
- Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
- Horario: Semana labo
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Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Reconocida empresa, requiere pasa su equipo de trabajo Coordinador de Recursos Humanos.
Requisitos:
Profesional en talento humano, psicología o áreas administrativas con experiencia a partir de 3 años en cargos en los que haya liderado y manejado procesos de RRHH selección, contratación, Nomina, afiliaciones, formación y desarrollo, bienestar entre otros), debe conocer del proceso de Nomina.
Condiciones:
SALARIO: 3.500.000 con todas las prestaciones de ley
CONTRATO: Indefinido
HORARIO: Lunes a Viernes 800am a 5:00pm con 2 sábados al mes media jornada
LUGAR: Rionegro Antioquia
Si cumples, y te interesan las condiciones POSTULATE
¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
? Requisitos del cargo:
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento sólido en:
Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
Contratación y manejo de personal.
Gestión documental del área.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
??? Funciones principales:
Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
Proceso de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
Apoyo en la organización documental y archivo del área.
?? Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
Ubicación: Medellín – El Poblado.
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Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal. - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado. - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiantes o recién graduados en Humanidades. - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
La Fundación Universitaria María Cano sede Medellín, requiere para su planta docente, un profesional en Fonoaudiología con posgrado en Fonoaudiología en cuidado critico, quien tendrá la función de liderar procesos de aprendizaje efectivo y la formación integral de los estudiantes en asignaturas, entre otras.
Requisitos:
- Fonoaudiólogo
- Especialista en Cuidado Critico
- Magister en áreas afines
Experiencia requerida:
Acreditar tres años de experiencia como docente
Cinco años como profesional
NOTA:
Informamos que la Fundación Universitaria María Cano, no exige el pago de valor alguno por el derecho a participar en un proceso de selección, ya que no forma parte de nuestras estrategias para atraer el Talento Humano de la institución.
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Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria, Fonoaudiólogo
Importante firma de interventoría, consultoría y auditoría se encuentra en la búsqueda de investigadores altamente capacitados para trabajar en proyectos de alta envergadura. Si tienes experiencia y formación en las siguientes áreas, ¡esta es tu oportunidad!
FORMACION:
Formación profesional, tecnológica o técnica en Criminalística, Policía, Fuerzas Armadas (mínimo rango Subteniente), Psicología, Trabajo Social, Investigación Judicial o Seguridad. Título de Detective otorgado por la Policía Nacional, Fiscalía o el extinto DAS.
EXPERIENCIA:
Experiencia mínima de 3 años en investigación administrativa o judicial. Conocimiento avanzado en técnicas investigativas, gestión de seguridad y análisis de riesgos.
Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
Valor Honorarios: $70,000 por cada investigación realizada.
Ciudad: Medellín
Nota Importante:
En caso de ser preseleccionado, será obligatorio presentar certificados laborales que acrediten la experiencia requerida, los cuales deben incluir de manera explícita las funciones desempeñadas relacionadas con el perfil solicitado.
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Criminalista, Agente de investigación criminal, Psicólogo, Trabajador social
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Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.
Qué harás:
- Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales. - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones. - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos. - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH. - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, co
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
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We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
De acuerdo a nuestro correo anterior, me permito actualizar la información de nuestra solicitud:
Cargo: Supervisor Administrativo Sede Medellín
Salario: $1.600.000 + Auxilio de transporte + Prestaciones de ley + Bono de $400.000 (no prestacional)
Verificar el estado de los insumos por requisiciones u órdenes de compra y reportar cualquier novedad por correo electrónico, incluyendo:
Confirmar el traslado de las unidades especificadas en el documento de salida de ISupport.
Estado de los empaques.
Insumos averiados. la entrada por órdenes de compra (O.C.). logisticaRealizar la legalización por devolución de artículos de las consignaciones asignadas a cada Técnico de Soporte.
Supervisar el alistamiento y despacho de los insumos facturados que se entregarán a los clientes de la compañía.
Elaborar los recibos de caja para las facturas de venta pagadas mediante datafono.
Únete a nuestra importante cadena de restaurantes como Líder de Nómina y Seguridad Social. Buscamos a un profesional apasionado y comprometido para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los pagos de nómina y seguridad social, garantizando la satisfacción de nuestros empleados y la seguridad organizacional. Si eres un Coordinador de Nómina con experiencia en programas de nómina y cuentas con habilidades en análisis financiero, ¡te estamos esperando!.
Responsabilidades:
- Garantizar la correcta causación de pagos de nómina y seguridad social.
- Utilizar y diseñar controles para eficientizar los procesos de nómina.
- Asegurar la satisfacción del empleado a través de procesos de nómina eficientes.
- Supervisar la implementación de políticas de nómina.
Requerimientos:
- Profesional en Contabilidad Finanzas o Áreas Administrativas.
- Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de nómina.
- Dominio de programas de nómina deseable SIESA web.
- Excel intermedio - Avanzado.
- Competencia numérica y en análisis financiero.
Habilidades interpersonales:
Análisis financiero
Atención al detalle
Comunicación efectiva
Salario: $3.367.000 + Bonificación salarial de $314.000 por cumplimiento de indicadores.
Contrato: Termino fijo.
Lugar de Trabajo: Guayabal.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m. Sábados rotativos.
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!
Principales responsabilidades:
- Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos. - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. - Pensamiento creativo. - Preparar informes y supervisar los KPI. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 7 años de experiencia como reclutador. - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares. - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensació
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Buscamos una líder estratégica y creativa para diseñar y ejecutar una potente estrategia de mercadeo y comunicación externa con enfoque internacional (EE.UU. y Centroamérica). Su misión será posicionar la marca como referente premium en salud estética, fortaleciendo la reputación digital, atrayendo tráfico calificado y conectando emocionalmente con nuestra audiencia.
Responsabilidades Principales
• Liderar la estrategia 360° de mercadeo, comunicación y reputación.
• Ejecutar campañas enfocadas en storytelling emocional, conversión y fidelización.
• Gestionar contenido para redes, web, CRM y medios tradicionales.
• Implementar y escalar alianzas con microinfluencers alineados con la marca.
• Supervisar la experiencia digital del sitio web y campañas de performance marketing.
• Construir y dirigir un equipo interno de alto nivel en marketing y comunicación.
• Impulsar proyectos estratégicos de posicionamiento, branding y expansión.
• Profesional en Mercadeo, Publicidad, Comunicación o afines (ideal con posgrado).
• +8 años de experiencia en marketing (mínimo 4 liderando equipos).
• Experiencia en sectores salud, belleza, moda o lujo. (Excluyente)
• Dominio de estrategias ATL, BTL y Digital.
• Certificaciones o manejo experto de Meta Ads, Google Ads y performance marketing.
En INTER RAPIDISIMO buscamos el mejor talento, para ser parte de nuestra red logística.
Cargo: Director de entrenamiento
Si eres Tecnólogo titulado o profesional en Carreras Administrativas, Comunicación Social, Pedagogía o afines con 3 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes. Debe ser una persona arrolladora con alto nivel de influencia.
Manejo de plataformas Moodle, Adobe, PowerPoint, herramientas ofimáticas, Canva, preferiblemente con conocimientos en lenguaje PHP.
Trabajo bajo Presión.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 06:00 pm y sábados hasta el medio día (cada quince días)
Salario: $3'621.729 + rodamiento $362.172
Contrato directo con la empresa
100% presencial
Si te interesa este reto y cumples con las condiciones del cargo, postula tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo!!!
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Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Coordinador de gestión humana, Capacitador
Somos una compañia de transporte y movimiento de material, estamos buscando una persona que nos ayude con labores administrativas y generacion de manifiestos de carga. Los unicos requisitos para el trabajo es que la persona tenga manejo basico de excel, responsable y exclente actitud laboral.
Salario: 1.700.000 pesos.
Horiario; Lunes a viernes 8 a 5.
Lugar de trabajo: El poblado
Ingeniero Aeronáutico, aeroespacial, mecánico, electromecánico o electrónico, con matrícula profesional y habilitación en la gestión de aeronavegabilidad, con conocimiento en regulaciones aeronáuticas, manuales de operaciones, gestión de riesgo, SMS.
Somos una compañia de transporte y movimiento de material, estamos buscando una persona que nos ayude con labores administrativas y generacion de manifiestos de carga. Los unicos requisitos para el trabajo es que la persona tenga manejo basico de excel, responsable y exclente actitud laboral.
Salario: 1.800.000 pesos mas unas bonificaciones
Horiario; Lunes a viernes 8 a 5.
Lugar de trabajo: El poblado
¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!
Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social.
-Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
-Administración de documentación y trámites
laborales.
clínica de medicina estética se encuentra en la búsqueda de un Recepcionista Bilingüe, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Esta posición requiere habilidades en atención al cliente, manejo de agenda médica y tareas administrativas. Se valorará una excelente presentación, vocación de servicio y dominio del idioma inglés.
Responsabilidades:
-Atención al público en recepción, tanto en español como en inglés.
-Coordinación de citas médicas y gestión de agenda.
-Apoyo administrativo: facturación, cobros, y seguimiento a pacientes.
-Seguimiento a pacientes
-Crear contenido para redes sociales
Requisitos:
-Inglés intermedio o avanzado (oral y escrito).
-Experiencia previa mínima de 1 año en recepción o atención al cliente.
-Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).
-Excelente presencia, comunicación clara y orientación al servicio.
Se Valora:
-Experiencia en clínicas estéticas, médicas o de bienestar.
-Conocimiento de sistemas de gestión de pacientes o CRM.
-Persona creativa con dominio de redes sociales
salario: 1.800.000 + bono 400.000
Cargos relacionados
Recepcionista de consultorio médico, Representante de ventas, Agente de ventas, Asesor de ventas, Auxiliar administración ventas
Descripción del cargo:
En Sodexo buscamos un/a profesional para planear, liderar y ejecutar los procesos de mantenimiento con alto nivel de complejidad técnica, garantizando el cumplimiento de los lineamientos, estándares de servicio, calidad y seguridad establecidos por la compañía.
Responsabilidades del cargo:
Planear, liderar y ejecutar las actividades de mantenimiento.
Administrar el recurso humano asignado y gestionar la relación con el cliente.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del cliente a través de las plataformas establecidas.
Implementar y ejecutar los procedimientos operativos del modelo a nivel estratégico.
Controlar y gestionar el presupuesto asignado para las actividades de mantenimiento.
Requisitos:
Formación académica: Profesional en Ingeniería Civil, Electromecánica, Eléctrica o áreas afines.
Conocimientos en:
Herramientas de ofimática (Excel, Word, etc.)
Power BI (preferiblemente)
Plataformas CMMS para gestión de mantenimiento.
Horario:
Lunes a viernes de 07:00 a 16:00.
Disponibilidad para atender imprevistos y realizar mantenimientos en horarios especiales (nocturnos y fines de semana).
Modalidad presencial
Ofrecemos:
Pago quincenal (10 y 25 de cada mes).
Contrato directo con la compañía.
Estabilidad laboral.
Prestaciones de ley.
Fondo de empleados (auxilios y alianzas para ti y tu familia).
Beneficios extralegales.
Plan de calidad de vida: Línea “Mente Sana” y otros reconocimientos.
En Dislicores, empresa líder en distribución de bebidas y productos premium, estamos buscando un/a Auxiliar de Servicio al Cliente B2C para unirse a nuestro equipo en Medellín.
La persona seleccionada será responsable de brindar atención, soporte y seguimiento efectivo a los clientes del canal B2C (venta directa al consumidor), asegurando una experiencia positiva y alineada con los valores de calidad y servicio de la compañía.
Requisitos:
Formación académica: Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año en cargos relacionados con servicio al cliente.
Conocimientos: Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
Competencias:
Excelente comunicación verbal y escrita.
Orientación al cliente y resolución de problemas.
Trabajo en equipo y actitud proactiva.
Funciones principales:
Atender y dar respuesta oportuna a solicitudes, quejas y reclamos de clientes B2C.
Gestionar pedidos, devoluciones y garantías en coordinación con otras áreas.
Hacer seguimiento al cumplimiento de tiempos de entrega y satisfacción del cliente.
Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportes en Excel.
Apoyar campañas de fidelización y servicio postventa.
Beneficios:
Vinculación directa con la empresa.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Buen ambiente laboral.
Beneficios corporativos.
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo, Asesor servicio al cliente, Asistente servicio al cliente
Estamos en la búsqueda de un Técnico o Tecnólogo en Sistemas, Informática o Redes con experiencia en soporte técnico de primer nivel, para brindar atención a usuarios corporativos y asegurar la continuidad operativa de equipos, software y plataformas empresariales.
??? Funciones principales:
Atender y resolver incidentes relacionados con equipos de cómputo, impresoras y software corporativo.
Brindar soporte en herramientas de Office 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive).
Realizar soporte básico en SAP (acceso, reinicio de contraseñas, errores comunes).
Instalar, configurar y actualizar sistemas operativos (Windows 10/11, macOS, Linux) y aplicaciones empresariales.
? Requisitos
Formación académica: Técnico o tecnólogo en sistemas, informática, redes o afines.
Experiencia: De 1 a 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales (hardware y software).
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y TRANSFORMA TU FUTURO EN UNA COMPAÑÍA LÍDER EN EL SECTOR MANUFACTURERO!
Si tienes pasión por la electricidad y la electrónica y te gustaría crecer profesionalmente en una empresa reconocida del sector manufacturero, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un Técnico Eléctrico o Electrónico Industrial con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Bogotá.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Técnico o tecnólogo eléctrico o electromecanico.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares dentro del sector manufacturero.
Conocimientos:
Manejo de planos eléctricos y motores.
Uso de herramientas eléctricas y electrónicas.
Programación de variadores.
¡Curso de alturas (preferible, no excluyente)!
¿Qué ofrecemos?
Salario entre 1.700.0000 - 1.800.000 + Prestaciones de ley
Horario flexible: Trabaja en 3 turnos rotativos de lunes a sábado.
Y eso no es todo...
Además, ofrecemos beneficios que van más allá:
Beneficios extralegales.
Vacaciones colectivas para que descanses y disfrutes de tu tiempo libre.
Plan de bienestar físico y emocional.
Formación continua y oportunidades de plan de carrera.
Excelente equilibrio entre trabajo y vida personal.
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Si eres un profesional con ganas de crecer, aprender y contribuir al éxito de una empresa sólida, ¡te estamos esperando!
¡Postúlate ahora y comienza a construir tu futuro con nosotros!
Estamos en la búsqueda de personas con actitud de servicio, para apoyar al área administrativa en todas las acciones operativas y de gestión de la infraestructura física, garantizando el cumplimiento de los lineamientos y reglamentos establecidos por la organización
Sus responsabilidades seràn:
"Gestión de correspondencia y archivo:
Administrar la correspondencia física y digital recibida y enviada, y atender requerimientos de entes de control y colaboradores internos."
"Logística de reuniones y eventos:
Brindar apoyo en la organización y logística de reuniones y/o eventos corporativos."
"Abastecimiento de insumos:
Gestionar el suministro de cafetería, aseo y papelería, asegurando el mantenimiento adecuado de los inventarios."
"Mantenimiento locativo:
Atender y gestionar requerimientos relacionados con la infraestructura física de la sede."
"Inventarios de activos:
Apoyar el control y registro de inventarios de activos físicos."
Ciudad Medellín
Contrato a termino indefinido
Horario lunes a jueves de 7 am a 5pm viernes 7am a 1pm
Salario 2.104.000
Planear y ejecutar los dispositivos médicos sobre medida bucal; con base en los procedimientos y normas de la Obra y la Organización; para asi garantizar una correcta elaboracion del trabajo solicitado.
Empesa social: Laboratorio Dental VID
Formación: Técnico(a) o Tecnólogo(a) Dental
Experiencia: Mínimo 1 año en el área de prótesis parcial o total, enfilado de dientes, terminado de prótesis, elaboraración de cubetas de blanqueamiento, elaboración de placas ESSIX, elaboración de placas de bruxismo, confort dual, dura o blandas, programada termocuradas y placas para deportistas.
Salario: $2.328.000
Multinacional Inmobiliaria, se encuentra en la búsqueda de Técnicos de Mantenimiento, con formación mínima técnica o tecnológica relacionada al rol y mínimo 2 años de experiencia en inspección del estado de inmuebles, mantenimientos locativos y preventivos en propiedades tipo corporativo y comerciales.
Contrato: Indefinido
Salario: $1.423.500
Horario de Lunes a viernes.
American Technet 574 SAS — Más de 20 años liderando soluciones tecnológicas en Colombia
Somos una empresa especializada en optimizar, gestionar y proteger la infraestructura IT de las empresas, garantizando eficiencia, seguridad y rentabilidad.
Actualmente buscamos:
Técnico en redes de datos, electricidad o afines.
FORMACIÓN OPCIONAL:
Certificación de alturas y coordinación de alturas, conocimientos sobre norma Rertie y normas de cableado datos, Manejo básico de Autocad.
FUNCIONES:
Planear, coordinar, ejecutar y entregar a satisfacción los proyectos de cableado estructurado , energia y CCTV.
Liderar a los analistas de cableado y/o contratistas para garantizar la ejecución de proyectos, obras y cierre de tickets relacionados con cableado estrucurado.
Realizar levantamientos de datos e infiormación para la elaboracion de cotizaciones.
Gestionar cotizaciones, permisos, proveedres necesarios para la ejeuccion de las obras.
Velar por el cumplimento de cronogramos para la ejecución de las obras.
Sugerir medidas correctivas y preventivas, en caso de ser necesario durante la ejecución de obras de infraestructura.
Desarrollar las demás actividades que sean asignadas por la gerencia, equipo comercial o direccion operativa.
Gestionar y dar repuesta efectiva a tikets relacionados con la operacion de cableado.
Realizar informes de instalación para cliente final con respectivas fotos y descripciones.
INDISPENSABLE CONTAR CON MOTO
En Experis, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico en Telecomunicaciones con experiencia en actividades de instalación, mantenimiento y desmontaje de hardware de telecomunicaciones, con énfasis en trabajos en altura.
Funciones principales:
• Recepción y manejo de hardware de telecomunicaciones.
• Configuración de cableado eléctrico y de fibra óptica.
• Ascenso y descenso de hardware en torres de más de 35 metros de altura.
• Desinstalación y carga de hardware desmontado.
• Desplazamiento a otras ciudades para realizar instalaciones y mantenimientos en campo.
Requisitos:
• Técnico o Tecnólogo en Telecomunicaciones o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en manejo de equipos de telecomunicaciones, especialmente en sistemas de radiofrecuencia.
• Experiencia comprobada de al menos 4 meses trabajando con equipos Huawei.
• Experiencia en ascenso y descenso de equipos en estructuras de más de 35 metros de altura.
Certificaciones requeridas:
• Certificación vigente para trabajo seguro en alturas.
• Curso de Coordinador para trabajo en alturas (deseable).
Ofrecemos:
• Salario: 1.700.000
• Modalidad 100% presencial en la ciudad de Medellín
• Contrato por obra o labor
• Formación continua en equipos Huawei y otras marcas.
Reconocida interventoría solicita para su equipo de trabajo: Residente de Redes de Acueducto y Alcantarillado
Se requiere profesional en Ingeniería Civil o carreras afines, con una experiencia general mínima de 5 años y una experiencia específica mínima de 3 años en la residencia de contratos de interventoría Realizando actividades de infraestructura del sector de agua potable y saneamiento básico, Construcción, modernización, ampliación o rehabilitación de redes de acueducto o alcantarillado, , Instalación de redes en PVC, polietileno o acero con diámetros mayores a 200 mm, Ejecución de estructuras hidráulicas, Vaciados de concreto para estructuras hidráulicas.
Para acreditar la experiencia específica, se aceptarán cargos desempeñados como:
Residente de interventoría, Director(a) de interventoría, Coordinador(a) de interventoría , Jefe de interventoría
Implementar las diferentes actividades de gestión humana de la Corporación, (selección, administración de personal, inducción y formación y desarrollo y bienestar velando por que las diferentes políticas y procedimientos se cumplan, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la Compañía, para contribuir con la competitividad y sostenibilidad de la misma.
Principales responsabilidades:
-Gestionar el proceso del bienestar, desempeño, formación y desarrollo, así como el proceso de administración de personal y de comunicaciones internas entre otros. Implica actividades operativas y estratégicas. Sin inconveniente para desplazarse a la zona de El Poblado, Medellín.
En diverso taller buscamos persona proactiva y organizada, para ocupar el cargo de asistente de producción, esta persona será responsable de gestionar los pedidos de nuestros clientes, apoyando el proceso de principio a fin, garantizando un flujo de trabajo eficiente Actividades Específicas: -Brindar una buena atención al cliente -Realizar cotizaciones -Recepción de pedidos -Compra de materiales -Apoyar el proceso de corte -Entregar y recoger materiales a los aliados -Hacer el seguimiento de producción -Acompañar el proceso creativo del cliente -Realizar montaje y consecución de la producción -Finalizar el proceso a satisfacción del cliente -Verificar que se realicen las respectivas gestiones administrativas Competencias del cargo: -Agilidad -Atención al detalle -Cumplir con los clientes -Ofrecer un producto y servicio de buena calidad -Capacidad de gestión -Buena ortografía -Manejo básico de herramientas ofimáticas (word-excel-correo)
En Mabe Global nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Asesor Técnico, que se encargará de:
- Realizar diagnósticos y reparaciones y ejecutar las actividades de mantenimiento y servicio de los productos adquiridos por los consumidores.
- Actualizar las órdenes de servicio en línea con información veraz en las ordenes de trabajo.
- Realizar el cobro correspondiente en cada uno de los servicios programados en el día.
- Asegurar y Promover el cumplimiento de ventas de los productos y servicios, Fuera de garantía: pólizas, kit de conexión, accesorios, refacciones y catalogo de productos.
Requisitos:
- Técnico o tecnólogo en electrónica o refrigeración o afines.
- Conocimiento en reparación de línea blanca (electrodomésticos)
Rutelectric S.A.S requiere para su equipo de trabajo:
Técnico Electricista Industrial con experiencia comprobable y disponibilidad para desplazarse a diferentes ciudades según los proyectos.
Perfil requerido:
-Experiencia mínima de 6 meses en instalaciones eléctricas industriales.
-Manejo e interpretación de planos eléctricos.
-Conocimiento en instalación de tubería EMT e IMC.
-Conocimientos básicos en control eléctrico PLC.
-Disponibilidad para viajar.
-Actitud proactiva, responsable y orientada a la calidad del trabajo.
Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Obra labor.
Salario: Según el mínimo legal vigente, con todas las
prestaciones de ley.
¿Interesado?
Envía tu hoja de vida al correo: ******************@*****.*** Asunto: aplicación técnico electricista industrial
Grant Thornton en Colombia, es una de las firmas líderes en Revisoría Fiscal, Auditoria, Outsourcing de contabilidad, Asesoría Tributaria, Legal, NIIF-IRS y Consultoría, desde hace más de 30 años.
Ingeniero Financiero con especialización en este área , con mas de 4 años de experiencia desarrollando actividades como planeación financiera, atención a entes como MHCP, análisis financieros y de riesgos y diseño de estrategias de aseguramiento.
Beneficios de trabajar en Grant Thornton Colombia
1. Te garantizamos un excelente plan de vida y carrera para tu crecimiento continuo
2. Modalidad de trabajo híbrida (Home office - Presencial)
3. Somos una Firma que te capacitará continuamente durante tu plan de vida y carrera
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5. Promovemos un ambiente laboral de respeto e inclusión para todos nuestros colaboradores.
¡¡Vive una nueva experiencia laboral, toma un rumbo de éxito a nuestro lado!!
¡Una oportunidad para crecer juntos!
Importante institución prestadora de salud nacional se encuentra en la búsqueda de MEDICO ESPECIALISTA en MEDELLIN
Profesional en medicina con especialización en salud ocupacional con 6 meses de experiencia como mínimo en manejo de sistemas de vigilancia epidemiologica,ausentismo,capacitacion.
Qué Ofrecemos
-Horario: Lunes a Viernes de 8 am a 5 pm
-Salario: $7.000.000 + prestaciones de ley
-Contrato: Obra labor
!Te esperamos!
¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡En CINTE Colombia buscamos! ingeniero de sistemas o carrera afines, especialización o maestría en seguridad de la información, sistemas de información o afines con especializacion en seguridad de la información
Con más de 3 años de experiencia en seguridad de la información, gestión del riesgo en seguridad de la información, se requiere que cuenta con conocimientos en políticas gestión de incidentes, accesos en seguridad de la información SOC, SGSI.
Contrato: Obra o labor
Lunes a Viernes
Modalidad Remoto
Salario: A convenir
Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Modalidad: Híbrido en Medellín (Híbrido 1 vez en la oficina cada dos semanas)
Si cumples con el perfil, no dudes en postularte
Cargos relacionados
Líder de seguridad de la información, Analista de seguridad de la información, Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de seguridad informática
En nuestra compañía sabemos que la tecnología es el motor que impulsa el día a día, por eso queremos sumar a nuestro equipo a un Técnico de Soporte TI que disfrute resolver retos, acompañar a los usuarios y mantener en marcha nuestras soluciones tecnológicas.
? ¿Qué harás en este rol?
Serás el primer punto de contacto para atender, diagnosticar y resolver incidencias de software, hardware y conectividad.
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Formación técnica, tecnológica o estudios en curso en Sistemas, Informática o afines.
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?? Lugar de trabajo: Medellín – Colombia
Si disfrutas ayudar a otros a sacar lo mejor de la tecnología y buscas un espacio donde tus ideas sean valoradas, ¡te estamos esperando!
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Empresa de servicios de tecnología requiere para su equipo de trabajo un Técnico o Tecnologo en Sistemas o afines, para el cargo de Técnico de Soporte nivel 1.
El objetivo del cargo es prestar servicios de soporte técnico en sitio y remoto en los diferentes clientes, manteniendo una beuna relación posventa con los cientes B2B.
Importante contar con conocimientos en:
*Sistemas operativos
*Directorio activo de empresas
*Aplicaciones de ofimática
*Configuración de cuentas de correo
*Manejo de alguna plataforma de gestión de incidencias
*Microsoft 365
Indispensable tener moto.
Se ofrece contrato fijo a 3 meses, el cual se renueva.
Salario de $2.000.000.
Jornada laboral de lunes a viernes, con disponibilidad para trabajar algunos sábados desde casa.
Cargos relacionados
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En Laumayer, compañía con 46 años de experiencia en la generación de soluciones de media y baja tensión en electricidad, redes, comunicaciones y seguridad electrónica e iluminación, somos unos convencidos de que los proyectos no tienen límites y que todo lo que se visualiza como grande puede ser inmenso.
¡Únete a nosotros para alcanzar este propósito, lograr en equipo que todas nuestras metas sean una realidad!
Buscamos para nuestra área de servicio al cliente tecnólog@ en electricidad que tenga conocimientos y experiencia técnica con dispositivos eléctricos de media y baja tensión lo cuales le permitan brindar asesoría técnica y de producto a nuestros clientes, a través de la recepción de llamadas telefónicas, atención presencial a clientes y PQR.
Algunas de las actividades qué harías en el cargo son:
• Asesorar técnicamente a los clientes de manera presencial o telefónica.
• Apoyo en el trámite de los pedidos de los clientes de manera presencial y telefónica.
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¿Qué buscamos en un talento como tú?
• Tecnología en electricidad o electrónica.
• Deseable experiencia de un año en procesos técnicos relacionados con la parte eléctrica, conocimiento y manejo de dispositivos eléctricos de media y baja tensión, deseable que tenga interés por la asesoría al cliente desde el lado técnico, que haya laborado en el sector de la comercialización de material eléctrico, iluminación, redes o comunicaciones.
• Deseable conocimiento de algún ERP y experiencia en CRM.
¡Lo que tenemos para ti!
• Beneficio de alimentación (almuerzo).
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Aplica para personas que en el momento vivan en Medellín y/o área metropolitana.
¡Esperamos nos acompañes a in
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¿Quieres hacer parte de nuestro equipo? Estamos buscando para la ciudad de Medellin un Especialista en Analitica. Si crees que tienes el perfil, postulate ya!
Perfil:
Ingeniero Estadístico, de Sistemas, Telecomunicaciones, Ingeniero Industrial, en Matemática, en Informática o Ingeniero administrativo, financiero o demás áreas afines.
Deseable:
Estudios de Magíster/postgrado/Especialización/Diplomado/postítulo en Data Mining, Analítica, BI, Estadística, Business Intelligence.
Experiencia:
Experiencia mínima de 4 años en proyectos de minería de datos; analítica de información, conocimientos de programación. Conocimientos de programación y herramientas de BI y bases de datos SQL Debe tener experiencia en IA.
Algunos objetivos de este cargo:
*Responsable del diseño de la arquitectura de BI para la integración de información del servicio de Telecomunicaciones prestado al cliente, con alto conocimiento en herramientas de inteligencia artificial y desarrollo de estas soluciones en nube. asegurando la generación de indicadores, dashboards e informes. Estar en continua evolución relacionada con las nuevas tecnologías, tendencias referentes a la analítica y mineria de datos, que tenga relación con las soluciones implementadas en el cliente.
• Diseñar e implementar las soluciones de inteligencia artificial requeridas para las diferentes soluciones de Telecomunicaciones orientadas a lenguaje natural por análisis vectorial.
Modalidad: Presencial
Salario $ 6.000.000 a $7.000.000
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Ingeniero administrativo, Matemático, Ingeniero de seguridad informática
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