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Ofertas de Empleo Especialista gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 20 Nov 2025
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 12 Nov 2025
  • gestion humana perfiles nomina

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona construir y liderar áreas de talento humano desde cero?

    Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana con visión estratégica, alto sentido de estructura y liderazgo, que asuma el reto de diseñar, implementar y consolidar el área de Gestión Humana en una importante empresa del sector automotriz.

    Responsabilidades principales:
    Diseñar e implementar todos los procesos del área de Gestión Humana.
    Ejecutar estrategias integrales de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, SST, nómina y demás procesos del área.
    Realizar levantamiento y valoración de perfiles y cargos.
    Acompañar procesos de inducción, desempeño y desvinculación de colaboradores.
    Gestionar indicadores y asegurar el cumplimiento de políticas internas del área.
    Liderar un equipo de trabajo y garantizar la adecuada comunicación con los diferentes niveles de la organización.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de Gestión Humana.
    Experiencia en empresas con más de 300 colaboradores y manejo de equipos de 5 personas o más.
    Persona estructurada, estratégica, con liderazgo, orientación al resultado y excelentes habilidades de comunicación.

    Condiciones laborales:
    Jornada: Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad los sábados
    Tipo de contrato: Término indefinido, vinculación directa con la empresa.
    Sector: Automotriz.
    Ciudad: Medellín

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    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

  • Líder de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 12 Nov 2025
  • gestion humana perfiles nomina

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona construir y liderar áreas de talento humano desde cero?

    Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana con visión estratégica, alto sentido de estructura y liderazgo, que asuma el reto de diseñar, implementar y consolidar el área de Gestión Humana en una importante empresa del sector automotriz.

    Responsabilidades principales:
    Diseñar e implementar todos los procesos del área de Gestión Humana.
    Ejecutar estrategias integrales de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, SST, nómina y demás procesos del área.
    Realizar levantamiento y valoración de perfiles y cargos.
    Acompañar procesos de inducción, desempeño y desvinculación de colaboradores.
    Gestionar indicadores y asegurar el cumplimiento de políticas internas del área.
    Liderar un equipo de trabajo y garantizar la adecuada comunicación con los diferentes niveles de la organización.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de Gestión Humana.
    Experiencia en empresas con más de 300 colaboradores y manejo de equipos de 5 personas o más.
    Persona estructurada, estratégica, con liderazgo, orientación al resultado y excelentes habilidades de comunicación.

    Condiciones laborales:
    Jornada: Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad los sábados
    Tipo de contrato: Término indefinido, vinculación directa con la empresa.
    Sector: Automotriz.
    Ciudad: Medellín

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    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador gestión humana

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 10 Nov 2025
  • nomina seguridad social indicadores

  • Coordinador gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector Servicios requiere Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con liderar y ejecutar los procesos integrales de gestión humana, garantizando la atracción, vinculación, desarrollo, bienestar, formación y cumplimiento normativo del personal, promoviendo un clima laboral positivo y una operación eficiente.

    Conocimientos Requeridos:
    • Conocimiento en Legislación Laboral Colombiana.
    • Realización de nómina y seguridad social.
    • Contratación y Manejo Disciplinario.
    • Manejo de herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.
    • Seguimiento a indicadores de gestión.
    • Gestión de personal y equipos de trabajo.
    Contrato: A término definido.
    Horario: L-V 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad de Trabajo Híbrido (1 día en casa)

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    Coordinador de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Líder de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos para una de nuestras empresa cliente "LÍDER DE GESTIÓN HUMANA" para encargarse del diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.


    Perfil requerido:
    Formación: Àreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración o afines.
    Experiencia: mínima de 2 años en empresa PYMES o en procesos de estructuración de áreas de RRHH.
    Conocimientos: Legislación laboral, nómina, seguridad social, procesos de seleccion, contratacion, induccion, formacion, bienestar laboral, clima y cultura organizacional, SST, manejo de indicadores de gestión RRHH, relaciones laborales y atención al colaborador.

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    Director de gestión humana

  • Coordinador(a) sistema de gestion de calidad y administrativo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por liderar la creación, desarrollo, y despliegue del Sistema de Gestión de Calidad en la empresa, asegurando que todos los procesos y procedimientos estén alineados con los requisitos de la norma ISO 9001. Crear, implementar y supervisar estrategias y políticas de Recursos Humanos y Administrativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, productivo , alineado con los valores y metas de la empresa.

    Profesional: Administrador de Empresas o Ingeniero Administrativo, Ingeniero Industrial , ideal con Postgrado en Gestión Humana.
    Certificado Auditor Interno.
    Experiencia: 3 años en adelante como Coordinador en áreas relacionados a Gestión Humana, Estandarización de procesos.
    Conocimiento en Sinco, procesos de Certificación, Curso 50 horas SST, certificación en ISO 9001.
    Certificado como Auditor Interno.
    Contrato Indefinido
    Salario: $5.500.000
    Horario: de Lunes a Viernes.
    Medellín.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo

  • Generalista de gestión humana

    COP

  • industry SOLUCIONES Y PARTES S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 30 Oct 2025
  • Madurez Responsabilidad Estabilidad

  • Generalista de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Soluciones y Partes buscamos un(a) Generalista de Gestión Humana apasionado(a) por las personas, con habilidades para acompañar los procesos del área y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.

    Será responsable de ejecutar y apoyar los procesos de selección, contratación, inducción, bienestar, capacitación, evaluación de desempeño y gestión disciplinaria, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normatividad laboral vigente.

    Requisitos:
    Tecnologo en Gestión Humana o estudiante de Psicología.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

    Conocimientos en legislación laboral, seguridad social, selección y desarrollo organizacional.

    Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de personal.
    Habilidades comunicativas, organización, empatía y orientación al servicio.

    Competencias clave:
    Comunicación asertiva
    Planeación y seguimiento
    Trabajo en equipo
    Discreción y manejo de información confidencial
    Liderazgo y resolución de conflictos
    Indispensable vivir en Medellin o Area Metropolitana

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    Analista de gestión humana

  • Líder de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 10 Nov 2025
  • dinamismo proactividad

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando tu experiencia en Psicología o Ingeniería Industrial!
    Vacante disponible en Medellín
    ¿Eres Psicólogo o Ingeniero Industrial y cuentas con experiencia? ¡Es tu momento de dar el siguiente paso en tu carrera profesional!
    Cargo: Líder de Gestión Humana
    Salario: $2.400.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Ubicación: Medellín
    Requisitos:
    Título profesional en psicología o ingeniería industrial
    Mínimo 2 años de experiencia profesional relacionada en el área
    ¿Qué buscamos?
    Una persona comprometida, proactiva y enfocada en el apoyo al Área de Gestión Humana .
    ¿Te interesa?
    Postúlate enviando tu hoja de vida a: *****************@********.***.**
    Para más información, comunícate al: 3185278633

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    Analista de gestión humana

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Cargo: Coordinador de Talento Humano

    La Empresa: Compañía dedicada al servicio Logístico de transporte, busca fortalecer su equipo con un profesional experto en procesos de talento humano.

    El reto: Gestionar los procesos de talento humano, asegurando la adecuada selección, desarrollo y bienestar del personal dentro de la organización.

    Responsabilidades:
    Reclutamiento y selección de recurso humano.
    Contratación y administración del personal.
    Planear y coordinar la capacitación del personal.
    Promover el crecimiento de las personas dentro de la organización.
    Implementar y desarrollar programas de bienestar laboral.
    Medir el clima organizacional.
    Analizar indicadores de rotación, ausentismo y productividad.
    Apoyar a la dirección en decisiones de recurso humano.

    Perfil buscado:
    Profesional en Administración o Psicología.
    Deseable experiencia en talento humano en el sector servicios
    Condiciones:
    Contrato: Indefinido
    Salario: Confidencial
    Ciudad: Medellín

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    Coordinador de gestión humana

  • Profesional de gestion de activos - medellín antioquia

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Cargo:
    Profesional de mantenimiento

    Descripción del cargo:
    En Sodexo buscamos un/a profesional para planear, liderar y ejecutar los procesos de mantenimiento con alto nivel de complejidad técnica, garantizando el cumplimiento de los lineamientos, estándares de servicio, calidad y seguridad establecidos por la compañía.

    Responsabilidades del cargo:
    Planear, liderar y ejecutar las actividades de mantenimiento.

    Administrar el recurso humano asignado y gestionar la relación con el cliente.

    Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del cliente a través de las plataformas establecidas.

    Implementar y ejecutar los procedimientos operativos del modelo a nivel estratégico.

    Controlar y gestionar el presupuesto asignado para las actividades de mantenimiento.

    Requisitos:
    Formación académica: Profesional en Ingeniería Civil, Electromecánica, Eléctrica o áreas afines.

    Conocimientos en:

    Herramientas de ofimática (Excel, Word, etc.)

    Power BI (preferiblemente)

    Plataformas CMMS para gestión de mantenimiento.

    Horario:
    Lunes a viernes de 07:00 a 16:00.
    Disponibilidad para atender imprevistos y realizar mantenimientos en horarios especiales (nocturnos y fines de semana).
    Modalidad presencial

    Ofrecemos:
    Pago quincenal (10 y 25 de cada mes).

    Contrato directo con la compañía.

    Estabilidad laboral.

    Prestaciones de ley.

    Fondo de empleados (auxilios y alianzas para ti y tu familia).

    Beneficios extralegales.

    Plan de calidad de vida: Línea “Mente Sana” y otros reconocimientos.

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    Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Especialista de gestión del talento - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Compañía del sector turismo y tecnología ubicada en la Avenida El Poblado, busca un Especialista de Gestión del Talento para fortalecer su equipo humano. La posición se desarrolla bajo un esquema híbrido de trabajo.

    Propósito del cargo:
    Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias integrales de gestión del talento humano que impulsen la atracción, desarrollo, fidelización y evolución del capital humano, mediante la adopción de tecnologías digitales, analítica de datos (People Analytics) e inteligencia artificial generativa. Será referente técnico y articulador entre los líderes organizacionales, promoviendo innovación, eficiencia y una cultura de alto desempeño y aprendizaje continuo.

    Responsabilidades principales:
    -Gestionar el ciclo de vida del colaborador (atracción, selección, formación, desempeño, fidelización y salida) con herramientas digitales.
    -Implementar soluciones automatizadas que optimicen procesos de talento, formación y desempeño.
    -Analizar datos de personas (People Analytics) para apoyar la toma de decisiones.
    -Aplicar IA generativa en procesos de selección, formación y fidelización del talento.
    -Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
    -Ejecutar el modelo de gestión del desempeño y planes de desarrollo individuales.
    -Coordinar programas de onboarding y offboarding digitales.
    -Estandarizar y mejorar procesos de talento humano.
    -Acompañar auditorías internas y externas garantizando cumplimiento normativo.

    Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o áreas afines; Deseable especialización en Gestión del Talento, Transformación Digital, Analítica de Datos o IA aplicada a RR. HH.

    Experiencia mínima de 4 años en gestión del talento o desarrollo organizacional, con trayectoria en herramientas digitales y analítica de datos.

    Conocimientos técnicos:
    -Gestión del Talento, Reclutamiento Digital, Onboarding, Formación Virtual (LMS/LXP).
    -Evaluación de Desempeño, Planes de Ca

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    Gestor de talento humano

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Especialista hseq senior - medellin

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un profesional con sólida experiencia en HSEQ, capaz de liderar procesos estratégicos a nivel nacional y garantizar el cumplimiento normativo en todos los frentes de la organización.

    Requisitos:
    + Experiencia comprobada liderando equipos en múltiples regiones del país.
    + Dominio en temas de HSEQ y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    + Conocimiento y experiencia en la implementación, mantenimiento y control del Sistema de Gestión de Inocuidad bajo la norma ISO 22000.
    + Capacidad para apoyar auditorías internas y externas, gestionar documentación técnica y liderar planes de acción correctivos y preventivos.
    + Habilidad para brindar soporte técnico en HSEQ a todas las áreas de la compañía, asegurando el cumplimiento legal y normativo vigente.
    + Conocimientos sólidos en sistemas de gestión integrados: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, HACCP, ISO 22000.
    + Deseable experiencia en empresas con más de 500 colaboradores.

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    Profesional HSEQ

  • Medellin auxiliar administrativo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere Auxiliar Administrativo para la ciudad de Medellín, con formación técnica o tecnológica en Gestión Administrativa o carreras afines, conocimientos en procesos contables, auditoría y logísticos, y experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, de coordinación o similares. Dentro de sus funciones se incluyen: verificar y registrar en ISupport entradas y salidas de insumos, órdenes de compra, requisiciones, devoluciones y actualizaciones de inventario; supervisar alistamiento y despacho de insumos; elaborar recibos de caja; enviar reportes diarios de inventarios, pagos y novedades; gestionar reembolsos y cierre mensual; mantener archivo físico y digital actualizado; diligenciar controles de entrega y Kardex; apoyar al área comercial, de auditoría y administrativa en el seguimiento de inventarios, atención al cliente, gestión documental y otras tareas asignadas.
    Salario $1.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + bono no prestacional de $400.000. Horario: lunes a viernes de 8:15a.m. a 5:39 p.m. y sábados de 8:00 a 10:00 a.m.
    Contrato: Obra o labor

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    Supervisor de almacén, Supervisor de oficina

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Analista de recursos humanos experiencia en empresas grandes

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos buscando un Analista Administrativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en análisis y gestión de procesos administrativos, y será capaz de proporcionar soporte y soluciones efectivas a nuestro equipo.

    Requisitos:

    - Nivel Educativo: Tecnólogo en carreras administrativas o recursos humanos

    Expeirencia Experiencia en el ingreso y desvinculación de personal, control de novedades como incapacidades, licencias, vacaciones, cambios salariales o modificaciones de contrato y procesos disciplinarios en empresas de mas de 1000 empleados

    - Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel, Word, PowerPoint, etc.)

    Horario: Lunes a sábado

    Habilidades y Competencias:

    - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

    - Buena comunicación y habilidades interpersonales

    - Proactividad y capacidad para resolver problemas



    Salario Básico de 1.500.000, Indicadores de cumplimiento de $450.000 y auxilio de transporte legal 200.000

    Contrato obra o labor

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    Asistente gestión humana, Auxiliar de recursos humanos, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional en gestión técnica

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en busca de profesional en cualquier rama de la ingeniería con experiencia especifica de 10 años en actividades relacionadas a soporte técnico operacional y de mantenimiento, apoyo técnico y aseguramiento de la calidad de los entregables de ingeniería, brindar acompañamiento y soporte durante la etapa de maduración y construcción de los Proyectos, en diferentes especialidades (mecánica, civil, eléctrica, tubería,
    instrumentación, control, procesos, sistemas contraincendios, entre otras). Experiencia en el sector de hidrocarburos

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    Programador de obra

  • Consultor comercial - gestión de intermediarios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Reconocida entidad del sector asegurador busca un Consultor Comercial Mipyme Integral para su equipo en Medellín.

    Se requiere profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o carreras afines al negocio, con mínimo tres (3) años de experiencia en compañías de seguros y sólidos conocimientos en seguros de vida, seguros generales y riesgos laborales.

    Indispensable contar con experiencia en la gestión, fortalecimiento y desarrollo de la red de intermediarios de seguros.

    Condiciones laborales:
    Salario: Básico $4.077.900 + comisiones + beneficios extralegales
    Lugar de trabajo: Medellín
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido

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    Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Consultor comercial - gestión de intermediarios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Reconocida entidad del sector asegurador busca un Consultor Comercial Mipyme Integral para su equipo en Medellín.

    Se requiere profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o carreras afines al negocio, con mínimo tres (3) años de experiencia en compañías de seguros y sólidos conocimientos en seguros de vida, seguros generales y riesgos laborales.

    Indispensable contar con experiencia en la gestión, fortalecimiento y desarrollo de la red de intermediarios de seguros.

    Condiciones laborales:
    Salario: Básico $4.077.900 + comisiones + beneficios extralegales
    Lugar de trabajo: Medellín
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido

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    Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Tecnico dental yesos

    COP

  • industry Fundación Organización VID

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 13 Nov 2025
  • Tecnico Dental Tecnico Mecanica Dental

  • Tecnico dental yesos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Planear y ejecutar con precisión los trabajos protésicos dentales, resolviendo los obstáculos que se puedan presentar, con base en el conocimiento teorico-práctico; teniendo una comunicación fluída y asertiva con la Clinica Odontológica VID y clientes externos; con base en los procedimientos y normas de la Obra y la Organización; para garantizar una correcta elaboración del trabajo solicitado.
    Empresa social: Laboratorio Dental VID
    Estudios Mínimos: Técnico en Mecánica Dental
    Jornada Laboral: tiempo completo
    Experiencia: 2 años en experiencia básica en manejo de yesos, vaciado de impresiones en alginato, Organización de modelos en yeso, encofrado y vaciado de impresiones en silicona, montaje en el articulador y elaboración de modelos troquelados.
    Contrato: término fijo (prorrogable)

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    Auxiliar de odontología
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