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Ofertas de Empleo Evaluador en Medellín

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Profesional de evaluación jr

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos profesional en ciencias sociales, economía, derecho, ingenierías, estadística, para diseñar, conceptualizar y desarrollar procesos de evaluación todas sus etapas de acuerdo a los objetivos
    definidos en los procesos, programas y proyectos priorizados para la evaluación orientados a la comprensión de la apropiación social del conocimiento de visitantes y comunidades asociadas al museo.

    Experiencia de dos (2) años en el diseño y aplicación de instrumentos y metodologías de evaluación con enfoque mixto. Con conocimientos y experiencia en escritura de informes de evaluación y análisis de resultados de informes de evaluación, análisis de resultados en proyectos educativos o museográficos y en monitoreo de datos. Uso de Excel y herramientas de visualización de datos

    Contratación por proyecto de 3 a 4 meses bajo contrato a término fijo.

    Cargos relacionados

    Analista de proyectos, Evaluador
- Hibrido

  • Trabajo desde casa tester de software (qa) / i + d

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos probadores de software (QA) destacados para unirse al equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) de BairesDev.
    Nuestro equipo de I + D es una parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que impulsan millones en ingresos anualmente, por lo que solo contratamos lo mejor de lo mejor.
    Dentro del equipo encontrarás muchos retos diferentes: Análisis de datos, Machine Learning, Desktop y desarrollos web son algunos de los más relevantes ahora mismo, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que cada día surgen cosas nuevas!
    El área de I+D es sin duda el área más apasionante y desafiante de toda la compañía, y aunque BairesDev está conformada por gente realmente talentosa en general, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también niveles intelectuales y creativos, muy por encima de la media.
    Queremos que la gente disfrute del viaje. ¿Estás preparado?

    Actividades Principales:

    - Analizar los requisitos del usuario final para definir y documentar los planes de prueba.
    - Ejecutar casos de prueba, depurar, detectar errores y/o posibles mejoras, documentarlos y hacer un seguimiento para su resolución.
    - Generar informes de resultados de pruebas y errores detectados.
    - Definir las prioridades y planificar las pruebas de los requisitos del sistema.
    - Documentar las funcionalidades de los sistemas.
    - Representar al usuario final ante los desarrolladores para garant

    Cargos relacionados

    Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de QA de software
- Hibrido

  • Analista de pruebas automatizador qa

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).

    ¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!

    Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:

    Profesionales o estudiantes en últimos semestres en formaciones como Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.

    Experiencia mínima de 3 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay.

    Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.

    Conocimiento en frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.

    Responsabilidades:
    *Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
    *Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
    *Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
    *Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
    *Impulsar la implementación de estrategias de automatización.

    Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
- Hibrido

  • Analista de pruebas automatizador qa

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).

    ¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!

    Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:

    Profesionales o estudiantes en Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.
    Experiencia mínima 2 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay
    Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
    Frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.

    Responsabilidades:
    *Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
    *Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
    *Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
    *Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
    *Impulsar la implementación de estrategias de automatización.

    Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.

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    Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
- Hibrido

  • Ingeniero de calidad (tester) hibrido medellin

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Reconocida compañía requiere Ingeniero de Calidad (Tester) con experiencia en pruebas continuas de seguridad, API y suite de regresión, la creación de una estrategia de automatización y scripts automatizados, y el soporte de la configuración de datos y entornos. También participará en revisiones de código, supervisará e informará defectos para respaldar las actividades de mejora continua para el proceso de prueba de extremo a extremo
    Manejo de Azure DevOps
    • Manejo de AWS
    • Creación de estrategias y casos de prueba ISTQB
    • Construcción de pruebas por medio de la Automatización
    • Validación de los Riesgos del Proyecto y Producto
    • Soporte y Disponibilidad para la atención de necesidades de pruebas a nivel de proyecto, que con lleva, reserva de ambiente, creación de datos y soporte de ambiente
    • Manejo de base de datos SQL Server
    • Certificación de procesos de forma unitaria, exploratoria y automatizada
    • Automatización de espalda con el uso de karate framework

    • Habilidades obligatorias: ISTQB, Screenplay, Serenity, Karate, Cucumber, Appium, AWS, SQL, Gherkin,Java (Automatización de pruebas

    Condiciones del cargo:
    contrato obra labor con posibilidad de pasar a indefinido
    horario: lunes a viernes 8 a.m 5:30 p.m
    hibrido 1 vez cada dos semanas se va a la oficina, trabajo en Medellin, candidatos con posibilidad e traslado de ciudad
    salario: 10.000.000
    debe cumplir con perfil y manejo de tecnologías

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    Profesional qa

  • Senior recruiter analyst ti (ingles b2+)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Analista Senior de Reclutamiento TI
    ?? Ubicación: Presencial en Medellín, Colombia (Solo 1 día en la semana de trabajo remoto)
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Salario: Hasta $5.200.000 COP (dependiendo de la experiencia)

    ? ¿Qué harás?
    Estamos buscando un(a) Analista Senior de Reclutamiento de TI con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. Serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante.

    Tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, DevOps, QA automation, UX/UI, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología.

    ??? Responsabilidades principales
    Liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior.

    Identificar talento altamente especializado utilizando técnicas avanzadas de sourcing (Boolean, X-Ray, GitHub, comunidades tech, LinkedIn Recruiter, etc.).

    Colaborar estrechamente con hiring managers para definir estrategias efectivas de atracción de talento.

    Monitorear y optimizar métricas clave (tiempo de contratación, calidad del candidato, tasa de conversión, experiencia del candidato, etc.).

    Ser embajador(a) de nuestra marca empleadora en ferias, eventos tecnológicos y alianzas con universidades o bootcamps.

    ? Lo que buscamos en ti
    Mínimo 4 años de experiencia reclutando talento TI, idealmente en roles de alta demanda o escasos.

    Conocimiento sólido de herramientas como LinkedIn Recruiter, sistemas ATS (ej: Greenhouse, Workday), y plataformas de evaluación.

    Nivel de inglés B2+ o superior: Debes sentirte cómodo/a comunicándote con candidatos y líderes globales.

    Capacidad analítica y pensamiento estratégico orientado a KPIs de reclutamiento.

    ?? Plus que marcan la diferencia
    Experiencia escalando equipos

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Senior it recruiter analyst - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Seligo Tech (Agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes a buscar su próximo Senior IT recruiter analyst presencial en Medellín

    Acerca del puesto:
    Buscamos un Analista de Reclutamiento Senior para liderar la adquisición de talento de alto impacto para nuestros equipos de TI en expansión. Como socio estratégico, te encargarás de la contratación integral para puestos tecnológicos, desde la búsqueda de talento especializado hasta la optimización de los procesos de contratación, a la vez que impulsas decisiones basadas en datos e iniciativas de marca empleadora.

    ¿Qué buscamos?
    4 años de experiencia en el cargo
    Nivel de inglés C1 (Obligatorio)
    Experiencia en búsqueda de perfiles IT (Desarrolladores, arquitectos, testers, soporte, etc)
    Experiencia en herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, ATS (por ejemplo, Greenhouse, Workday) y plataformas de evaluación de candidatos.
    Mentalidad estratégica: Capacidad de traducir las necesidades de contratación en planes viables con KPI.
    Ideal: Experiencia en escalamiento de equipos técnológicos (Startups o entornos del alto crecimiento), conocimiento de pilas tecnológicas (por ejemplo, nube, IA/ML, ciberseguridad).

    Responsabilidades clave:
    Reclutamiento propio de ciclo completo para roles de TI de nivel medio a senior (desarrolladores, DevOps, automatización de QA, UX/UI, etc.), asegurando la alineación con los objetivos comerciales.
    Construya de forma proactiva canales de talento a través de búsquedas avanzadas (búsquedas booleanas/de rayos X, LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades de nicho).
    Liderar la colaboración de las partes interesadas, asesorar a los gerentes de contratación sobre las tendencias del mercado, los puntos de referencia de compensación y las mejores prácticas en entrevistas.
    Optimice las métricas de reclutamiento: realice un seguimiento del tiempo de contratación, la experiencia del candidato y la eficacia de la contratación para perfeccionar las estrat

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
    - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
    - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
    - Presentar candidatos a los distintos clientes y leads.
    - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
    - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
    - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
    - 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos.
    - Deseable: 1+ años de experiencia

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista estratégico con proyección de liderazgo. (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Porque crecer es parte de tu esencia y el estancamiento no es una opción. Porque disfrutar lo que haces no es solo importante, ¡es innegociable! En nuestra compañía creemos en el talento con propósito, en la creatividad aplicada al marketing y en el poder de las conexiones humanas. Por eso, buscamos un Business Junior con mentalidad proactiva, pasión por aprender y habilidades para generar un impacto real.

    Ofrecemos contrato indefinido, bonificaciones por cumplimiento y la oportunidad de participar en viajes nacionales e internacionales con todos los gastos cubiertos. Además, contarás con un plan de carrera estructurado, programas de Bienestar Corporativo y un ambiente inclusivo donde tu desarrollo profesional es prioridad.

    Si te inspiran los retos, disfrutas de entornos colaborativos y estás listo para crecer en un equipo que valora la innovación y el aprendizaje constante, ¡postúlate hoy!
    Queremos conocerte.

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    Consultor de mercadeo, Investigador de mercado
- Hibrido

  • Consultor de formación talento humano medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Consultor de Formación Talento Humano

    Formación: Profesional

    Experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de Onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 Box) y planes de desarrollo de habilidades individuales.

    Modalidad de Trabajo: Hibrido

    Contrato: Indefinido

    Salario: $3.200.000

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    Consultor recursos humanos, Capacitador

  • Consultor tic medellin

    COP

  • industry Listos S.A.S

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 21 Ago 2025
  • Consultor comercial Consultor TIC

  • Consultor tic medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Cargo: Consultor TIC Medellín

    Requisito: Técnico, tecnólogo o Profesional en carreras de Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónico, Mecatrónica, Gestión Tecnológica, Ingeniería Industrial o similares.
    • Con experiencia superior de 3 años (en lo posible 2 de estos años que sean CONTINUOS en el mismo cargo en la misma empresa) en empresas del sector de tecnología (preferiblemente integradores de soluciones, mayoristas u Operadores de Telecomunicaciones).
    • Logro de los objetivos comerciales (Metas de Ventas) definidos.
    • Debe tener experiencia en manejo de presupuestos de venta en facturación de no menos de 1300 millones o 300 millones en margen.
    • Venta consultiva de proyectos de integración, Hardware / software, soluciones IT. Con casos de éxito en negocios que haya estructurado, facturado y ejecutados.

    Objetivos: Gestionar y ejecutar estrategias comerciales para posicionar la empresa en la zona asignada, promoviendo la adquisición, renovación y actualización de soluciones tecnológicas en los clientes, con el fin de cumplir las metas establecidas por la compañía.

    Funciones: Elaboración de un plan de cuentas/territorio acorde a los objetivos de compañia y su portafolio de productos y servicios.
    • Manejo de objeciones, observaciones y presentación de propuestas a negocios en entidades públicas y privadas.
    • Gestión de la relación comercial con fabricantes y mayoristas en aras de lograr los objetivos de la empresa y mantener los niveles adecuados de rentabilidad en los negocios.
    • Mantener actualizado el CRM con toda la información solicitada de la gestión comercial.
    • Registro y actualización constante de oportunidades en el portal de cada fabricante.

    Salario: A convenir + Auxilio Extra + Prestaciones de ley.
    Horario: lunes a viernes 8:00Am a 6:00Pm
    Contrato Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de sistemas, Analista comercial

  • Consultor pensional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 11 Ago 2025
  • servicio al cliente

  • Consultor pensional

    COP
  • Salario confidencial
  • Brindar asesoría y atención a los afiliados en todo lo relacionado con temas previsionales; recibir, verificar y radicar la documentación requerida para el tramite de las solicitudes de prestaciones económicas, valoración de invalidez y/o pago de incapacidades; definiéndolas y notificándolas a los afiliados y/o beneficiarios.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Analista de servicio al cliente

  • Consultor pensional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 31 Jul 2025
  • servicio al cliente

  • Consultor pensional

    COP
  • Salario confidencial
  • Brindar asesoría y atención a los afiliados en todo lo relacionado con temas previsionales; recibir, verificar y radicar la documentación requerida para el tramite de las solicitudes de prestaciones económicas, valoración de invalidez y/o pago de incapacidades; definiéndolas y notificándolas a los afiliados y/o beneficiarios.
    Experiencia mínima de un año en servicio al cliente, manejo de office, CRM.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Analista de servicio al cliente
- Hibrido

  • Consultor datadog y dynatrace

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una compañía con una trayectoria de más de 28 años en administración, manejo y mejora de los componentes de la plataforma tecnológica relacionada con la gestión de la información. Proveemos a compañías de diferentes sectores económicos soluciones tecnológicas bajo el modelo de outsourcing y consultoría en el manejo de sus procesos, buscando integración y eficiencia.?

    Expertos en gobierno de datos, brindamos servicios en administración, implementación, soporte, optimización e integración de bases de datos, servidores de aplicaciones, sistema operativo, inteligencia de negocios, migración de datos, integración SOA y gestión de procesos de negocio.
    Rol:
    • Consultor con experiencia comprobada en la instalación, configuración y administración de DataDog o Dynatrace

    Requisitos:
    • Profesional o estudiante en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    • Conocimientos en Implementación y configuración de DataDog o Dynatrace en entornos Cloud, On-Premise o híbridos.
    • Diseñar e implementar Dashboards personalizados alineados con los objetivos del negocio.
    • Integrar DataDog con herramientas del stack tecnológico (APM, logs, infraestructura, seguridad, CI/CD, etc.).
    • Definir y monitorear KPIs, SLIs y SLOs para garantizar la confiabilidad de los sistemas.
    Capacitar a equipos internos en el uso efectivo de la plataforma y buenas prácticas de observabilidad.
    Condiciones Laborales:
    • Lugar de Trabajo: Bogotá
    • Modalidad de Trabajo: Híbrido 3 días oficina 2 días casa
    • Tipo de Contrato: A Término Indefinido.
    • Salario: A convenir de acuerdo con la experiencia.
    • Beneficios: Póliza de vida y de salud, pago de Boucher para certificaciones, bonificaciones por HV de referidos, fonde de empleados entre otros.

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.

    What You Will Do:

    - Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles.
    - Define search filters to find hyper-targeted leads.
    - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings.
    - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job.
    Here's what we're looking for:

    - 2+ years of experience in Talent Recruitment.
    - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa aprendiz especializado en búsqueda de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Aprendiz Especializado en Búsqueda de Talentos para encontrar candidatos relevantes en bases de datos de candidatos, plataformas de desarrollo y bolsas de trabajo en función de estrictos criterios de búsqueda.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar clientes potenciales de alto perfil.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con una alta probabilidad de postularse a las vacantes.
    - Pensar en formas creativas de llegar a candidatos que no necesariamente estén buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Fuertes habilidades de comunicación para desglosar, resolver y explicar ingeniosamente problemas complejos.
    - Pasión por trabajar con personas.
    - Ser organizado y capaz de hacer malabares con múltiples prioridades al mismo tiempo.
    - 1+ año de experiencia laboral general (es un plus).
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talen

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
    - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
    - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
    - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads.
    - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
    - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
    - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
    - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
    - 5+ años de experiencia

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa ingeniero de automatización de qa / investigación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un sobresaliente Ingeniero de Automatización de QA para sumarse al equipo de Investigación y Desarrollo de BairesDev (I + D).
    Nuestro equipo de I + D es parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que generan millones en ingresos cada año, por lo que sólo contratamos a los mejores de los mejores.
    Dentro del equipo, encontrarás muchos desafíos diferentes: Análisis de datos, Aprendizaje Automático, Desarrollos de escritorio y web son algunos de los más relevantes en este momento, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que surgen cosas nuevas todos los días!
    El área de I + D es sin duda el área más interesante y desafiante de toda la empresa, y aunque BairesDev está conformada por personas realmente talentosas en general, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también nivel intelectual y creativo, muy por encima de la media.
    Queremos que disfrutes de esta aventura, ¿estás listo?

    Actividades Principales:

    - Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para crear casos de prueba, diseñar planes de prueba y automatizar casos de prueba para la verificación de la funcionalidad del producto.
    - Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, dueños de Productos y Scrum Masters para revisar los requisitos y el diseño del producto.
    - Administrar y realizar un seguimiento de errores y mejoras (a través de JIRA y las herramientas aplicables

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home young entrepreneurs' program

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    In BairesDev we are implementing a strategic plan aimed at adding young professionals to our team in order to train them and prepare them to be part of the company's Top Management (Director / VP / C-Level) in the short and medium term. It is an unbeatable opportunity for those professionals who seek to develop in one of the fastest growing companies in the industry and be part of multicultural teams made up of the best talent.
    - Recent graduates or advanced university students.
    - Strong communication and interpersonal skills.
    - Have relevant academic and / or professional achievements (this includes, but is not limited to: winner or special mention in Mathematics / Computing / Physical Olympics / other areas, winner of hackathons, beneficiary of scholarships of excellence academic, best academic average or diploma of honor, winner of private or public project competitions, etc.).
    - It is not necessary to have previous work experience.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with men

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home recruiting analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    -1+ years of experience in Recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home senior recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local curr

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home staffing analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for company openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here's what we're looking for:

    - Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities
    - Degree in Business, Systems, HR, or a related field.
    - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred.
    - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Consultor sap mm semi senior

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Estamos buscando Consultor SAP MM Semi Senior!
    Modalidad híbrida - Medellín
    Contrato por obra o labor
    Salario: $7.400.000

    ¿Tienes experiencia en SAP S/4HANA y quieres ser parte de un gran proyecto? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Perfil requerido:

    Profesional en Ingeniería Industrial, de Sistemas, Electrónica, Operaciones, Mantenimiento o afines.

    Experiencia de 5 a 6 años como consultor en SAP S/4HANA, específicamente en el módulo MM y sus submódulos.

    Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y proponer mejoras en procesos.

    Responsabilidades clave:

    Brindar soporte y consultoría funcional en SAP MM.

    Participar en la implementación, configuración y mantenimiento del sistema.

    Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos logísticos en SAP.

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Analista información biblioteca

    COP

  • industry COMFENALCO ANTIOQUIA

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 21 Ago 2025
  • Apasionado por la investigativo análisis de información

  • Analista información biblioteca

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de Bibliotecología, que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados. Si cuentas con mínimo 2 años de experiencia en actividades
    en Servicios Bibliotecarios, gestión y desarrollo de colecciones físicas, locales y digitales, apasionado por la investigativo, análisis de información, contenido de los materiales bibliográficos y capacidad para traducir el lenguaje natural a un lenguaje documental de forma eficiente; esta oportunidad es para ti.

    Salario: de $ 4.845000 a $ 5145000
    Jornada: Tiempo completo
    Tipo de contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Sede La Playa_ Medellín

    Tu misión será:

    Extraer y analizar mediante la lectura, el contenido de los materiales bibliográficos y traducir el lenguaje natural a un lenguaje documental, asignándole descriptores y la signatura topográfica para su ubicación dentro de la colección y facilitarle al usuario su acceso.

    Cargos relacionados

    Bibliotecario, Bibliotecólogo

  • Coordinador talento humano (entrerrios antioquia)

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector Servicios requiere Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines, preferiblemente con Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, SST, Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con dirigir, planificar, coordinar y controlar los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano.

    Conocimientos Requeridos:
    • Conocimiento en Legislación Laboral Colombiana.
    • Realización de nómina y seguridad social.
    • Contratación y Manejo Disciplinario.
    • Manejo de herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.
    • Seguimiento a indicadores de gestión.
    • Seguridad y salud en el trabajo.
    • Gestión de personal y equipos de trabajo.

    Contrato: A término definido.
    Horario: L-V 7:50 a.m a 12:00 y de 1:00 p.m a 5:00 pm. Sábados 7:50 a.m a 12:00 m (un sábado descanso al mes)
    Modalidad de Trabajo presencial 100%

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Consultor comercial

    COP

  • industry COLTALENTOS SAS

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 20 Ago 2025
  • comercial capacitaciones

  • Consultor comercial

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la construcción de relaciones sólidas? Si eres un profesional proactivo, con una mentalidad estratégica y un don para conectar con la gente, esta oportunidad como Consultor Comercial es para ti.

    En este rol, serás fundamental para el éxito de nuestra organización, expandiendo nuestra presencia en el mercado y contribuyendo al crecimiento de nuestra cartera de clientes.

    Tu principal propósito será identificar, desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, convirtiéndolos en socios a largo plazo.

    Esto implica comprender profundamente sus necesidades, presentando soluciones innovadoras y asegurando su satisfacción total.

    Tus responsabilidades incluirán: Capacitación a equipos comerciales, negociación de contratos, gestión de la cartera asignada, seguimiento de oportunidades comerciales, participación activa en eventos de networking y presentación de informes regulares de progreso.

    Diariamente te enfrentarás a desafíos estimulantes, trabajando de forma autónoma y colaborando con diferentes departamentos para lograr objetivos comunes. Formarás parte de un equipo dinámico y altamente capacitado, dentro de un entorno colaborativo y de constante aprendizaje.

    Tu trabajo tendrá un impacto directo en los resultados de la compañía, brindándote una experiencia invaluable y la oportunidad de ver el fruto de tu esfuerzo.

    El puesto ofrece un excelente camino para el desarrollo profesional, con posibilidades de asumir roles de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de la organización, según tu desempeño y ambición.

    Si estás listo para impulsar tu carrera y contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

    Requisitos
    5 años de experiencia en áreas comerciales
    Residir en Medellín
    Disponibilidad para viajar
    Manejo de herramientas tecnológicas (CRM, Videoconferencias)
    Nivel de inglés B1

    Salario a convenir de acuerdo a experiencia y aspiración salarial

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial
- Hibrido

  • Consultor sap s/4hana - migración de datos senior

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¡Se busca Consultor SAP S/4HANA – Migración de Datos Senior! ??
    Ubicación: Medellín (modalidad presencial; posibilidad de remoto según validación)
    Inicio: inmediato | ? Duración: 3 meses
    Contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: $10,000,000 COP

    ¿Qué buscamos?
    Consultor SAP con 6 a 10 años de experiencia en consultoría funcional Senior, especializado en migración de datos funcionales SAP y con dominio en módulos financieros o logísticos (FI, CO, FM, AA, CATS, TRM, MM, SD, PS, PM, EWM).

    Requisitos clave:
    Título profesional en administración, ciencias o ingeniería (adjuntar diploma o acta)
    Certificación SAP S/4HANA en módulos financieros o logísticos (adjuntar certificado)
    Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos funcionales SAP
    Manejo de herramientas de migración SAP: Migration Cockpit y Migrate Your Data
    Experiencia en manejo de plantillas de carga para objetos como Materiales, Business Partner, Centros de Costos, Centros de Beneficio, Plan de Cuentas, Partidas abiertas
    Experiencia en metodología Ágil y SAP Activate
    Manejo de SAP Solution Manager (Solman), incluyendo CHARM
    Experiencia en gestión y cumplimiento de ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio)
    Capacidad de liderazgo para coordinar equipos de consultoría y cliente

    Responsabilidades principales:
    Desarrollo y ejecución de soluciones con Migration Cockpit
    Elaboración de diseños funcionales para desarrollos e integraciones
    Configuración, pruebas y formación a usuarios finales
    Apoyo al cliente en el uso de herramientas SAP
    Atención de defectos y gestión de entregables
    Gestión de documentación y repositorios del proyecto
    Reporte diario detallado de actividades y consolidación mensual de horas

    Capacidades y habilidades:
    Análisis y gestión del tiempo
    Administración de usuarios y asignación de tareas
    Transferencia de conocimiento
    Autocapacitación, colaboración y trabajo en equipo
    Orientación al servicio

    Cargos relacionados

    Analista de datos

  • Consultor pensional medellin

    COP

  • industry SOC ADM DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR S A

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 11 Ago 2025
  • servicio al cliente

  • Consultor pensional medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Brindar asesoría y atención a los afiliados en todo lo relacionado con temas previsionales; recibir, verificar y radicar la documentación requerida para el tramite de las solicitudes de prestaciones económicas, valoración de invalidez y/o pago de incapacidades; definiéndolas y notificándolas a los afiliados y/o beneficiarios.
    Búsqueda de la información, Atención al detalle, Pensamiento analítico – conceptual.

    Cargos relacionados

    Asesor servicio al cliente

  • Asesor (a) comercial en medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos Asesor (A) comercial en la cuidad de Medellín Con experiencia : en ventas tangibles de productos de seguridad electrónica , CCTV , alarmas , controles de acceso entre otros.
    Salario mensual : $2.000.000 + comisiones prestacionales
    Horarios: De lunes a sábado
    Tipo de contrato : Termino indefinido

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe - medellín (híbrido)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Hubtek is a company that believes in young talent and seeks to support the development of its employees on a personal and professional level through learning experiences and growth opportunities. We support companies through our Talent, Technology, and Training services.

    We have been impacting the world since 2018 and we want to keep pushing ourselves to become the brightest minds in our field and better serve our customers.

    Our modern offices are provided with different amenities such as casual attire, and free beverages. Some of our benefits are health club membership, exercise plan, nutritional plan or home medical services.

    Some of your responsibilities are but are not limited to:

    Coordinate Job posts and create strategies to attract the best talent.
    Conduct individual prescreening to evaluate the interest, requirements, and personalities of our candidates.
    Colaborate with Talent Acquisition team members to acomplish recruitment goals.
    Ensure company staffing needs are covered, both for internal and external clients, in the proper time.
    Design organizational strategies by identifying and researching HR best practices in the market.
    Create recruitment strategies to strengthen our employer brand.
    Recruitment of different types of profiles.

    What would help you succeed:

    Believe and love what you do.
    Teamwork.
    Time management.
    Meet or exceed weekly goals.

    Minimum requirements:

    Studies: Bachelor´s Degree in human resources, recent psychology or administration graduate, a technologist in human resources or administrative management.
    Experience: at least 6 months of experience in Human Resources is a plus or Customer Service Experience.
    Language: Advanced English skills. B2+ or C1 preferred.

    Perks:

    Schedule: Monday to Friday from 8 am to 5:30pm. (We work by the American calendar)
    Contract: Indefinite term contract + Benefits.
    Places: This position will be hybrid in Medellin (3 days on-site, 2 remote workdays)
    Salary: 2.940.000

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Consultor comercial medellin

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 13 Ago 2025
  • ventas ventas intangibles comerciales

  • Consultor comercial medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona identificar oportunidades de negocio y brindar soluciones que transformen el entorno comercial? ¡Esta es tu oportunidad!

    Una reconocida multinacional está en búsqueda de Consultores Comerciales con sólida experiencia en ventas de intangibles, capaces de generar relaciones de valor y promover un crecimiento sostenible a través de un acompañamiento estratégico y permanente.

    Responsabilidades principales
    Identificar oportunidades de negocio mediante el análisis de necesidades del cliente.
    Ofrecer soluciones comerciales que generen impacto y valor.
    Acompañar de forma continua al cliente para garantizar el cumplimiento de la promesa de valor.
    Promover el crecimiento sostenible del área comercial.

    Zona de trabajo
    Disponibilidad para viajar entre Medellín

    Requisitos
    Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en venta de intangibles en sectores como: financiero, seguros, inmobiliario, farmacéutico o servicios.
    Vehículo propio (requisito indispensable).

    Condiciones laborales
    Salario mensual básico competitivo.
    Auxilio de movilización.
    Bono anual por cumplimiento de metas y objetivos.
    Atractivos beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Employee experience assistant - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.

    Responsabilidades
    - Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
    - Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
    - Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
    - Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
    - Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.

    Requisitos Básicos
    - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    - 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
    - Inglés y español fluido (oral y escrito).
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
    - Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.

    Salario y Beneficios
    - Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
    - Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
    - Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
    - Horario: Semana labo

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Ingeniero comercial - valle del cauca

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te gustan los retos? ¿Te interesa entender las empresas y ayudarlas a alcanzar sus metas organizacionales? Si tu respuesta es sí, esta oportunidad laboral es para ti.

    Sobre nosotros
    En Saufer Soluciones SAS nos dedicamos a contribuir al cumplimiento de la estrategia de nuestros clientes a través de productos y servicios encaminados a generar una mayor eficiencia y rentabilidad en sus negocios. Trabajamos líneas de válvulas y actuadores, automatización, robótica de servicio, centros de control y monitoreo, y energía solar fotovoltaica. Estamos en constante búsqueda de personas talentosas que deseen contribuir a nuestro crecimiento y éxito sostenible.

    Responsabilidades:
    • Identificar de manera proactiva oportunidades de negocio rentables para la empresa.
    • Mantener, fortalecer y fidelizar las relaciones con nuestros clientes actuales.
    • Alcanzar los objetivos comerciales establecidos por el área.
    • Venta consultiva B2B, apertura de nuevos mercados, gestión comercial.

    Requisitos:
    • Formación Académica: Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica o Mecatrónica.
    • Conocimientos Específicos: Experiencia y conocimientos en válvulas, actuadores eléctricos, instrumentación y sistemas de control (preferiblemente SCADA).
    • Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en ventas consultivas, apertura de nuevos mercados y gestión comercial.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Contrato laboral a término indefinido, brindando estabilidad y confianza.
    • Zona de influencia: Valle del Cauca y Nariño, importante tener disponibilidad para viajar y vivir en la zona.
    • Salario: Básico de $3.500.000 a $4.500.000 (de acuerdo con el perfil) + comisiones (% de la utilidad del proyecto). Comisiones sin techo.
    • Apoyo técnico en las líneas de negocio
    • Un ambiente de trabajo que fomenta la innovación y el crecimiento profesional.

    ¡Esperamos contar contigo para llevar juntos la innovación y la excelencia a un siguiente nivel !

    Cargos relacionados

    Ingeniero comercial, Representante comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Trabajo desde casa jefe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Principales responsabilidades:

    - Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos.
    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
    - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers.
    - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
    - Pensamiento creativo.
    - Preparar informes y supervisar los KPI.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 7 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
    - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita.
    - Capacidad para trabajar de forma autónoma.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensació

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Medellin - consultor riesgo quimico, especialista en sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de consultoría ARL requiere de profesional de INGENIERÍA QUIMICA, con especialización en salud ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, indispensable contar con licencia vigente de SST, debe tener conocimientos y experiencia en implementación y diseño de los Sistemas Globalmente Armonizados (SGA) , MANEJO DE PRODUCTOS QUIMICOS, programas de gestión de riesgo químico, auditoria interna

    Funciones: 1. Asesor a los clientes y a la empresa en todo lo relacionado con los protocolos de trabajo seguro de peligro químico y demás actividades asociadas a este peligro.
    2. Realizar inspecciones de instalaciones o diagnostico en peligro químico asociadas con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo enmarcadas en la ley 55 de 1993, decreto 1496 de 2018, decreto 1609 de 2012 (decreto 1079), entre otras normas internacionales asociadas a seguridad química.
    3. Apoyar el documentación en inventarios, fichas de seguridad, protocolos de almacenamiento, tarjetas de emergencia, protocolos de manipulación trasporte y almacenamiento.
    4. Realizar las capacitaciones asociadas a temas de gestión del peligro químico de acuerdo a las necesidades de la empresa.
    5. Realizar los informes correspondientes a cada una de las actividades desarrolladas o que sean solicitados por el Líder de Equipo

    CONTRATO POR PRESTACION DE SERVICIOS, PAGO HORA EJECUTADA.

    Cargos relacionados

    Químico, Ingeniero químico, Profesional en salud ocupacional

  • Asesor comercial bancario

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Bienvenido al mejor lugar para trabajar en Colombia! En Banco de Occidente, estamos buscando un Asesor Comercial para nuestro Centro de Negocio en Medellín. Este Consultor de Ventas será la cara de nuestro banco, trabajando de la mano con nuestros clientes para ofrecerles las mejores soluciones financieras. Si eres comunicativo, empático, persuasivo y te apasiona el servicio al cliente, esta oportunidad es para ti. Ven y forma parte de un equipo dinámico donde tu crecimiento profesional será nuestra prioridad. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel

    Responsabilidades:
    Ofrecer productos y servicios financieros a clientes del centro de negocio.
    Realizar seguimiento a las necesidades y solicitudes de los clientes.
    Cerrar ventas efectivas y cumplir con los objetivos comerciales.
    Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
    Trabajar en conjunto con el equipo para alcanzar metas comunes.
    Requerimientos:
    Profesional en áreas financieras o a fines
    Experiencia mínima de 2 años como Representante de Ventas o en posiciones similares.
    Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
    Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

  • Medellin- fisioterapeuta especialista en sst con licencia independiente

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de Consultoría de ARL, requiere FISIOTERAPEUTA CONSULTOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Con licencia en SST y curso de 50h vigente.

    Experiencia de 2 años en cargos en seguridad y salud en el trabajo o consultoría en programas de riesgo osteomuscular.

    Contrato por PRESTACIÓN DE SERVICIOS y PAGO POR HORA EJECUTADA.

    Actividades
    1. Inspección de puesto de trabajo estándar y para calificar origen de Enfermedad Laboral.
    2. Diseño y asesoría de Sistemas de Vigilancia epidemiológica.
    3. Acompañamiento y asesoría en Brigadas de Salud.
    4. Diseño y elaboración de actividades en medicina preventiva.
    5. Capacitación en temas como estilo de vida saludable, nutrición, ergonomía, higiene postural, fittnes laboral etc

    Cargos relacionados

    Fisioterapeuta
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