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Ofertas de Empleo Lider comercial en Miranda

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  • Gerente comercial de zona/ miranda valle

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡¡Importante compañía de venta directa por catálogo Línea Directa ubicada en MIRANDA VALLE se encuentra en búsqueda de DIRECTORA COMERCIAL con 2 años de experiencia en cargos como Gerente, directora o Supervisora Comercial, liderando equipos FREELANCE en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros!!

    Indispensable: Contar con vehículo (carro) y licencia de conducción.

    Disponibilidad para viajar dentro de la región.

    Conocimiento: Excel, redes sociales, Liderazgos de Equipos, Manejo de presupuesto.

    CONDICIONES

    Formación: Profesional en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines.
    Salario: $2.084.000 + Aux de movilización $ 1.339.000 + comisiones.
    Horarios: Lunes a Viernes de 08:00AM – 05:00PM y Sábados 08:00AM – 02:00PM.
    Contrato: Indefinido.

    ¿Qué esperas para aplicar? ¡¡Se parte de este gran equipo!!

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Supervisor comercial, Director comercial

  • Gerente de zona miranda valle del cauca

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡ÚNETE A MANPOWER COMO GERENTE DE ZONA !
    En Manpower estamos en búsqueda de Gerentes de Zona para liderar equipos comerciales en la zona de Miranda Valle del Cauca. Si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad!
    Requisitos:
    Profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos como Gerente, Director/a o Supervisor/a Comercial, liderando equipos FREELANCE en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros.
    Contar con vehículo propio (carro ) y licencia de conducción.
    Disponibilidad para viajar dentro de la región.
    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
    Salario básico: $2.084.000 + Aux de movilización $ 1.339.000 + comisiones.
    Contrato: A término indefinido.
    Conocimiento: Excel, redes sociales, Liderazgos de Equipos, Manejo de presupuesto.
    Si cumples con estos requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, ¡te esperamos!
    Postúlate ahora y forma parte de un equipo líder!

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Supervisor de zona (ventas), Coordinador de ventas, Gerente nacional de ventas, Líder comercial

  • Directora de zona miranda - cauca

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talent Solutions, estamos en búsqueda de Gerentes de Zona para liderar equipos comerciales en la zona de Miranda Cauca. Si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad!

    Requisitos:

    Profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines

    Mínimo 2 años de experiencia en cargos como Gerente, director/a o Supervisor/a Comercial, liderando equipos FREELANCE en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros.

    Contar con vehículo propio (carro) y licencia de conducción vigente.

    Disponibilidad para viajar dentro de la región.

    Condiciones laborales:

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

    Salario básico: $2.084.000 + Aux de movilización $ 1.339.000 + comisiones.

    Contrato: A término indefinido.

    Conocimiento: Excel, redes sociales, Liderazgos de Equipos, Manejo de presupuesto.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Supervisor comercial, Director comercial

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Medico laboral

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $6 a $8 millones Toda Colombia country Publicado 25 Sep 2025
  • medicina laboral prevencion

  • Medico laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un/a Médico/a Laboral altamente calificado/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar programas de prevención. Este puesto es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo, promoviendo la salud y el bienestar de todos los empleados.

    Responsabilidades
    Consultas Básicas: Realizar consultas médicas centradas en la prevención del ausentismo laboral, abordando las necesidades de salud de los colaboradores y proponiendo estrategias para mejorar su condición general de salud.
    Promoción y Prevención: Trabajar estrechamente con el personal operativo en actividades de promoción y prevención, específicamente en el ámbito de la medicina preventiva y el manejo de riesgo cardiovascular.
    Supervisión de Exámenes Médicos: Supervisar y evaluar los exámenes médicos de ingreso, egreso y periódicos, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y normativas vigentes.
    Gestión de Ausentismo Prolongado: Gestionar y dar seguimiento a los casos de ausentismo prolongado, realizando un análisis exhaustivo de cada situación y proponiendo soluciones adecuadas.
    Atención de la Mesa Laboral: Atender las consultas y necesidades de la mesa laboral, actualizando y gestionando el Programa de Vigilancia Epidemiológica en Salud (PEV-S).
    Coordinación con ARL: Coordinar actividades y acciones necesarias con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de políticas de salud y seguridad ocupacional.

    Requisitos
    Título de Médico/a con especialización en Salud Ocupacional y licencia vigente en Salud Ocupacional.
    Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la salud ocupacional.
    Conocimientos sólidos en la realización de exámenes médicos ocupacionales y gestión de programas de salud en empresas.
    Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    Capacidad para liderar y coordinar actividades relacionadas con salud y seguridad labo

    Cargos relacionados

    Médico especialista
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