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Ofertas de Empleo Planeacion y desarrollo social en Montería

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  • Analista de proyección social campus montería

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar y asistir al área de proyección social en la organización, análisis y entrega de informes sobre las actividades y funciones que se ejecutan en la dirección y en el campus, controlando y evaluando los procesos administrativos del área, aplicando políticas y directrices.
    Coordinar y ejecutar de manera eficiente las actividades administrativas y de gestión académica de los cursos técnicos de educación para el trabajo y desarrollo humano (ETDH), asegurando la calidad en la experiencia de los estudiantes y el óptimo desarrollo de los programas. Apoyar en la promoción de los ETDH y lograr la inserción de los estudiantes en las practicas académicas garantizando el cumplimiento de los estándares educativos de cada programa.
    Responsabilidades:
    1. Apoyar las estrategias de mercadeo para la promoción de los programas de ETDH participando en brigadas, ferias universitarias, y visitas a colegios y empresas para asegurar la visibilidad de la oferta académica que permita atraer a la población estudiantil.
    2. Gestionar y utilizar las bases de datos de personas que deseen estudiar programas de ETDH.
    3. Gestionar la actualización de los calendarios académicos para el ingreso de estudiantes regulares y nuevos de ETDH
    4. Realizar entrevistas a los candidatos inscritos en las carreras técnicas y gestionar su admisión con el apoyo del DARC.
    5. Gestionar los pr

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Ejecutivo comercial en arl

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Montería country Publicado 30 Ene 2026
  • Arl ventas seguros

  • Ejecutivo comercial en arl

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? ¡Únete a nuestro equipo comercial en Montería!

    Importante compañía del sector asegurador busca Líder Comercial, con experiencia sólida en ARL, enfoque en resultados y manejo de clientes corporativos.

    Buscamos profesionales en SST, Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o afines, con mínimo 3 años de experiencia en comercialización de seguros ARL, venta consultiva y cumplimiento de metas comerciales.

    ?? Salario: $4.146.700 + RVI hasta $11.413.000
    ?? Contrato: Indefinido
    ?? Horario: L–V, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    ?? Modalidad: Presencial – Montería

    ? Si te apasionan las ventas, el relacionamiento corporativo y quieres crecer en una compañía líder en riesgos laborales, ¡esta oportunidad es para ti!

    Cargos relacionados

    Agente de seguros, Director comercial, Líder comercial, Asesor comercial de ventas

  • Lider comercial en arl

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Montería country Publicado 30 Ene 2026
  • Arl ventas seguros

  • Lider comercial en arl

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
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    Cargos relacionados

    Agente de seguros, Director comercial, Líder comercial, Asesor comercial de ventas

  • Lider comercial en arl

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Montería country Publicado 4 Feb 2026
  • Arl ventas seguros

  • Lider comercial en arl

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
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    ?? Contrato: Indefinido
    ?? Horario: L–V, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    ?? Modalidad: Presencial – Montería

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    Cargos relacionados

    Agente de seguros, Director comercial, Líder comercial, Asesor comercial de ventas

  • Lider comercial - experiencia comercial en arl

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo comercial en Montería!

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    Salario: $4.146.700 + RVI hasta $11.413.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: L–V, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
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    Cargos relacionados

    Analista de nuevos negocios, Corredor de seguros, Gerente comercial, Coordinador comercial, Jefe comercial

  • Tecnico mantenimiento locativo sector construccion para monteria

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector construcción requiere TECNICO MANTENIMIENTO LOCATIVO, para la ciudad de Monteria, Técnico mantenimiento locativo o carreras afines, experiencia más de 3 años, contar con curso de altura.
    Funciones: mantenimiento locativo de manera general de la infraestructura, pintar, estucar, resanar, trabajar todo tipo de superficie. Instalar y ajustar estructuras de aluminio en diversas edificaciones, Saber trabajar con chapas metálicas, perfiles, Diseñar y fabricar productos de aluminio como puertas, ventanas, marcos y fachada

    Conocimientos específicos en Acabados locativos, plomería e Infraestructura, soldadura. Instalar y ajustar estructuras de aluminio en diversas edificaciones, Saber trabajar con chapas metálicas, perfiles, Diseñar y fabricar productos de aluminio como puertas, ventanas, marcos y fachada
    Horario: Domingo a Domingo
    Salario 2.500.000 +Auxilio de transporte+ prestaciones sociales
    Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Auxiliar de reparaciones locativas

  • Tecnico electricista sector construccion para monteria

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector construcción requiere TECNICO ELECTRICISTA para la ciudad de Monteria, Técnico o Tecnólogo Electricista Tarjeta CONTE T1, T5 o Conaltel y curso de altura, experiencia más de 3 años sector construcción.
    Funciones:
    - Colaborar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en la red de MT / BT
    -Colaborar la medición de magnitudes eléctricas (intensidades, tensiones, energía, etc.) en las instalaciones de la red MT/BT.
    -Apoyar en la realización de trabajos de obras civiles
    -Colaborar la recepción y puesta en servicio de nuevas instalaciones
    -Colaborar en la detección las incidencias surgidas
    Horario: Domingo a Domingo
    Salario 2.500.000 +Auxilio de transporte+ prestaciones sociales
    Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Técnico electricista de industria

  • Profesional de desarrollo estudiantil campus monterìa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Coordinar y ejecutar los proyectos enmarcados en el Programa Acceso, permanencia y fomento de la graduación “Enlace”, el Programa de Innovación y creatividad y la articulación con el Programa Conexión al mercado Laboral /productivo, enmarcado en la Red de Enlace y Apoyo Laboral –Alumni; a fin de favorecer el cumplimiento de los objetivos y metas definidos en los mismos.
    Responsabilidades
    1. Promover el logro de los objetivos de los proyectos definidos en el Programa Acceso, permanencia, fomento de la graduación “Enlace” y el Programa de Innovación y creatividad
    2. Garantizar el posicionamiento de los programas en la comunidad académica a partir del reconocimiento de las estrategias definidas en los mismos.
    3. Elaborar informe sobre la satisfacción de la comunidad universitaria con las acciones desarrolladas en el marco de cada uno de los programas a cargo y Presentarlos de forma periódica, donde se evidencie el cumplimiento de la gestión en términos de cobertura e impacto, según lineamientos establecidos.
    4. Favorecer la participación de los diferentes actores de la comunidad universitaria en el desarrollo de cada uno de los programas
    5. Diseñar la agenda del semestre y entregar a la Jefatura/Coordinación de Bienestar para que esta sea publicada en el micrositio.
    6. Garantizar mensualmente la publicación a la comunidad universitaria a través de los me

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Administrador de construccion para la ciudad de monteria

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector construcción requiere ADMINISTRADOR DE CONSTRUCCION, para la ciudad de Monteria, profesional ingeniería civil o carreras afines, experiencia más de 5 años construcción, dominio de herramientas, manejo de software de presupuestos y control de obra.
    Debe tener dominio sólido de todos los procesos constructivos, gestión de proyectos y planeación, administración y gestión contractual, manejo de personal.
    Horario: Domingo a domingo
    Salario: 7.000.000 + prestaciones sociales.
    Contrato obra o labor

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    Ingeniero civil

  • Maestro de obras civiles para la ciudad de monteria

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Monteria, Técnico o Tecnólogo en construcción, contar con curso de altura, experiencia más de 5 años sector construcción.
    Funciones:
    Dirigir a oficiales y ayudantes en las actividades diarias de obra.
    Preparar superficies, levantar estructuras, realizar acabados y mantener el orden en el área de trabajo.
    Leer e implementar planos y especificaciones técnicas.
    Calcular, solicitar y organizar materiales y herramientas necesarios
    Horario: Domingo a Domingo
    Salario 4.000.000+ prestaciones sociales
    Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Maestro de obra (Construcción)

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesor(a) catedratico(a) programa de ingeniería de sistemas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Responsabilidades
    1) Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2) Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3) Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4) Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5) Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6) Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7) Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8) Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9) Diseñar y actualizar plan de curso.
    10) Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11) Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12) Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, util

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Ingeniero de sistemas

  • Investigador - monteria

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Montería country Publicado 27 Ene 2026
  • trabajo social asistentes de investigacion Criminalística

  • Investigador - monteria

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma de interventoría, consultoría y auditoría se encuentra en la búsqueda de investigadores altamente capacitados para trabajar en proyectos de alta envergadura. Si tienes experiencia y formación en las siguientes áreas, ¡esta es tu oportunidad!

    FORMACION:

    Formación profesional, tecnológica o técnica en Criminalística, Policía, Fuerzas Armadas (mínimo rango Subteniente), Investigación Judicial o Seguridad.
    Título de Detective otorgado por la Policía Nacional, Fiscalía o el extinto DAS.

    EXPERIENCIA:
    Experiencia mínima de 12 meses en investigacion judicial/administrativa.
    Conocimiento avanzado en técnicas investigativas, gestión de seguridad y análisis de riesgos.

    Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
    Total Honorarios: Suma de investigaciones realizadas en el mes. (Desde $40.000 hasta $70.000 dependiendo del tipo de investigación).
    Ciudad: Monteria

    Nota Importante:
    En caso de ser preseleccionado, será obligatorio presentar certificados laborales que acrediten la experiencia requerida, los cuales deben incluir de manera explícita las funciones desempeñadas relacionadas con el perfil solicitado.

    Cargos relacionados

    Criminalista, Agente de investigación criminal, Psicólogo, Trabajador social

  • Facilitador de campo- monteria

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Montería country Publicado 26 Feb 2026
  • trabajo social proyectos Trabajo en equipo

  • Facilitador de campo- monteria

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de campo

    CIUDAD: Monteria.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Apoyar en las acciones vinculadas a los planes operativos de proyecto, Focalizando y caracterizando a la población sujeto; generando un impacto positivo directo en el proceso de desarrollo transformador de los niños niñas adolescentes, jóvenes, familias, comunidades y socios, en las zonas de influencia donde la organización ha decidido hacer presencia.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Focalizar y convocar a beneficiarios
    2. Realización de caracterizaciones
    3. Acompañamiento a las redenciones en los casos donde es necesario.
    4. Acompañamiento periódico en puntos para seguimiento de la intervención
    5. Envío de Información a la Coordinación del proyecto
    6.Hacer llamadas de seguimiento para asegurar las redenciones.
    7. Organizar visibilidad de cada uno de los puntos de Redención.
    8. Verificar el jefe de Hogar (Kobo) para validar información casos suplantación.
    9.Desarrollar talleres de comunicación con comunidades

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Habilidades ofimáticas para levantamiento de información
    2. Excelentes competencias para la comunicación oral y el manejo de grupos
    3. Trabajo en equipo
    4. Habilidad para el Cumplimiento de Metas
    5. Habilidades para movilizarse en contextos vulnerables
    6. Alta capacidad para comunicarse verbalmente
    7. Manejo de normas mínimas de pro

    Cargos relacionados

    Facilitador, Psicólogo, Trabajador social

  • Asesor comercial externo sector alimentos

    COP

  • industry PIPOL EXPERT SAS

  • $4 a $4,5 millones Montería country Publicado 7 Mar 2026
  • Gestión del Tiempo y Planeación Orientación a Resultados Habilidad de Negociación

  • Asesor comercial externo sector alimentos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Si disfrutas estar en campo, conectar con clientes y hacer crecer marcas, está vacante es para ti.
    Objetivo del cargo
    Gestionar, desarrollar y expandir el portafolio de arroz en los diferentes canales comerciales, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas mediante la prospección, atención, fidelización y acompañamiento a clientes del sector alimentos, con un enfoque estratégico, consultivo y orientado a resultados.

    Se ofrece
    Ubicación: Córdoba
    Contrato: Término indefinido
    Modalidad: Trabajo 100% en campo
    Salario: $4.200.000 + Comisiones sin techo según cumplimiento y ventas
    Beneficios adicionales:
    Apoyo corporativo y acompañamiento comercial
    Estabilidad laboral
    Oportunidad de crecimiento dentro del sector

    Responsabilidades
    Identificar necesidades y hábitos de consumo de los clientes para ofrecer el portafolio adecuado.
    Realizar seguimiento postventa, resolver inquietudes y garantizar la satisfacción del cliente.
    Captar órdenes de pedido de minoristas, mayoristas, industriales y otros clientes del sector alimentos.
    Actualizar información de mercado, competencia, precios y tendencias.
    Brindar información completa sobre características, ventajas y beneficios del producto.
    Comunicar a proveedores y fabricantes las reacciones y requerimientos del cliente.
    Elaborar cotizaciones, condiciones comerciales, garantías y planificación de entregas.
    Ejecutar estrategias comerciales acordes a los objetivos de la organización.
    Promover y aumentar las ventas con clientes actuales y nuevos.
    Identificar y prospectar clientes potenciales dentro de su territorio.
    Gestionar el cobro de cartera para asegurar el cumplimiento de acuerdos comerciales.
    Cumplir metas mensuales de ventas y gestión comercial.

    Requisitos
    Experiencia mínima de 1 año como asesor comercial externo en el sector alimentos
    Experiencia comprobable en ventas de productos de consumo masivo (idealmente víveres, arroz o abarrotes).
    Vehículo propio (carro o moto) con docum

    Cargos relacionados

    Vendedor externo, Asesor comercial de ventas

  • Profesor(a) catedratico(a) programa de ingeniería de sistemas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Responsabilidades
    1) Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2) Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3) Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4) Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5) Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6) Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7) Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8) Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9) Diseñar y actualizar plan de curso.
    10) Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11) Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12) Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, util

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Ingeniero de sistemas

  • Secretaria programa de enfermería campus montería

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar la Gestión de la jefatura de programa de enfermería en procesos de planeación, organización y ejecución de labores académico-administrativas de acuerdo con las Políticas Institucionales.

    Responsabilidades
    1) Apoyar el desarrollo de documentos e informes que sean solicitados a la jefatura de programa atendiendo instrucciones del superior inmediato.
    2) Atender los requerimientos de compras integrales de la Facultad, dentro de los procesos y plazos establecidos por la Institución.
    3) Manejar la agenda del Superior inmediato, dando a conocer aquellos eventos de importancia.
    4) Consolidar, ordenar y reportar archivos semestrales atendiendo la normatividad Institucional
    5) Atención de llamadas telefónicas, registrar los mensajes e informar al interesado
    6) Atención a los diferentes públicos que solicitan los servicios en el programa
    7) Mantener los archivos físicos y digitales organizados
    8) Elaborar y redactar cartas y correos electrónicos asignados por el superior inmediato, manteniendo actualizados los registros correspondientes
    9) Apoyar permanentemente la gestión Administrativa y Académica de la Decanatura.
    10) Atender solicitudes de profesores y estudiantes informando lo pertinente al superior inmediato

    Formación:
    Técnico(a) en auxiliar o asistencia administrativo, técnica en gestión administrativa, Técnica(o) en secretariado
    Exp

    Cargos relacionados

    Secretaria, Auxiliar administrativo

  • Auxiliar administrativo de facultad campus monterìa

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar la Gestión de la Decanatura en procesos de planeación, organización y ejecución de labores académico-administrativas de acuerdo con las Políticas Institucionales.
    Responsabilidades
    1) Apoyar el desarrollo de documentos e informes que sean solicitados a la Decanatura atendiendo instrucciones del superior inmediato.
    2) Atención de llamadas telefónicas, registrar los mensajes e informar a las personas interesadas.
    3) Elaborar, redactar cartas y correos electrónicos asignados por el superior inmediato, manteniendo actualizados los registros correspondientes.
    4) Consolidad, ordena y reportar archivos semestrales atendiendo la normatividad institucional.
    5) Mantener la agenda del superior inmediato, dando a conocer aquellos eventos de importancia.
    6) Apoyar permanentemente la gestión administrativa y académica de la decanatura.
    7) Atender los requerimientos de compras integrales de la facultad, dentro de los procesos y plazos establecidos por la institución.
    8) Apoyar el desarrollo de los documentos e informes que sean solicitados a la decanatura atendiendo instrucciones del superior inmediato.
    9) Atender solicitudes de profesores y estudiantes informando lo pertinente al superior inmediato.
    10) Cumplir con las normas y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecidas por la universidad.
    11) Participar activamente en las c

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