EMPRESA COMERCIALIZADORA DE MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN está en busqueda activa de Líder de Talento Humano responsable de planificar, dirigir y ejecutar todo el ciclo de vida del colaborador en la organización. Su rol equilibra la gestión operativa y legal (selección, contratación nómina, y seguridad social) con el desarrollo estratégico (selección, programas de bienestar y consolidación de la cultura organizacional).
El cargo tiene el objeto de Administrar y optimizar los procesos de atracción, vinculación, retribución y desarrollo del personal, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un clima de trabajo saludable que impulse la productividad y la identidad corporativa
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Atracción y Vinculación de talento
Selección por competencias
Contratación formal
Onboarding institucional
Gestión de Nómina y Seguridad Social
Seguridad Social
Formación, Bienestar, Cultura y Clima Organizacional
Comunicación interna
PERFIL
Educación formal: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia laboral: Mínimo 3 a 5 años liderando áreas de Talento Humano en organizaciones del sector (deseable)
Conocimientos técnicos obligatorios: Legislación laboral, manejo de software de nómina, sistemas ERP (ej. SIESA, SAP, SIIGO, Buk, Factorial, etc.)
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