¿Te apasiona la recuperación de cartera y tienes habilidades sobresalientes para la negociación con clientes?
Estamos en búsqueda de un Gestor de Normalización con capacidad estratégica para lograr acuerdos efectivos que permitan la normalización de obligaciones y la sostenibilidad de la cartera.
Este rol es fundamental para implementar estrategias de cobranza en terreno, fortalecer la relación con los clientes y aportar a la salud financiera de la compañía.
Funciones principales:
Realizar gestión de cobranza en terreno, visitando clientes para establecer acuerdos de pago sostenibles.
Diseñar y ejecutar estrategias de recuperación de cartera en distintas franjas de contención.
Analizar casos asignados y proponer soluciones que faciliten la normalización de obligaciones.
Elaborar reportes de gestión, seguimiento de compromisos y resultados.
Cumplir metas de recaudo establecidas.
Perfil buscado:
Formación académica: Técnico o tecnólogo en áreas financieras, administrativas o comerciales.
Experiencia: Mínimo 1 año en recuperación de cartera en entidades financieras.
Habilidades: Negociación efectiva, orientación a resultados, comunicación asertiva, manejo de clientes en mora, trabajo en campo y capacidad de análisis.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido con vinculación directa.
Salario base de $1.819.558 + $321.000 de auxilio de rodamiento.
Plan de comisiones por resultados de recuperación de cartera.
Capacitación continua en técnicas de cobranza y normatividad financiera.
Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía.
?? Si disfrutas el reto de recuperar cartera y destacas por tu capacidad de negociación, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
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Concesión Línea Férrea Central, empresa líder en el sector de la infraestructura férrea, busca incorporar a su equipo un Profesional Jurídico Predial con una sólida trayectoria y experiencia demostrable. Nos encontramos en un momento de expansión y buscamos talento que se alinee con nuestros valores de excelencia, compromiso e innovación.
Propósito del Puesto:
Serequiere la incorporación de un abogado predial al Equipo de Trabajo para la continuidad de las actividades asociadas al componente jurídico en la formulación y ejecución del Plan de Reasentamiento contractual, de reconocimiento de compensaciones socioeconómicas y demás relacionadas con entregables de la Gestión Predial.
Responsabilidades Clave:
Asesorar y gestionar los aspectos jurídicos relacionados con la adquisición de predios y la gestión predial en general.
Participar activamente en la formulación y ejecución del Plan de Reasentamiento contractual, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los acuerdos establecidos.
Liderar y supervisar los procesos de reconocimiento de compensaciones socioeconómicas, garantizando la transparencia y equidad en los mismos.
Analizar y resolver las problemáticas jurídicas que surjan durante la ejecución de los proyectos, especialmente aquellas relacionadas con la gestión predial.
Elaborar y revisar documentos jurídicos, contratos, actas y otros instrumentos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.
Proveer soporte legal a las diferentes áreas del proyecto en materia de derecho predial, administrativo, urbano e inmobiliario.
Mantenerse actualizado sobre la legislación y jurisprudencia aplicable a la gestión predial y a los proyectos de infraestructura.
Colaborar en la identificación de riesgos jurídicos y proponer estrategias para su mitigación.
Representar a la compañía ante autoridades y terceros en asuntos relacionados con la gestión predial.
Requisitos Indispensables:
Formación Académica: Abogado titulado con tarjeta profesi
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