Profesional o tecnólogo en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Gestión Humana o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en empresas PyME desempeñando funciones administrativas, contables y de gestión humana. Será responsable de coordinar los procesos de administración de personal, incluyendo afiliaciones y retiros a la seguridad social, exámenes médicos ocupacionales, elaboración y revisión de planillas de aportes, apoyo en nómina y liquidaciones, coordinación de capacitaciones, bienestar y actividades de la empresa, así como el seguimiento a las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y, cuando aplique, del Sistema de Gestión de Calidad (SGC). Además, apoyará la gestión contable mediante la elaboración de facturación, notas crédito, cuentas de cobro, documentos soporte, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, control de cartera, seguimiento a proveedores y clientes, programación de pagos, manejo del portal bancario, control de flujo de caja, gestión documental y apoyo en procesos de inventarios e importaciones en coordinación con el área contable. Se requiere una persona organizada, analítica, proactiva, con alta orientación al detalle, manejo confidencial de la información, capacidad para trabajar de manera autónoma y excelentes habilidades de servicio, comunicación y planeación. Es indispensable el dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y deseable experiencia en software contable y de gestión empresarial.
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