BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO UBICADOS EN BOGOTA O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA OPORTUNIDAD LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: SELECCIÓN DE PERSONAL, AGENDAMIENTO DE CITAS, RECEPCION DE LLAMADA, VERIFICACION DE DATOS, AREA COMERCIAL Y REGISTRO DE DATOS.
ENTRE OTROS.
Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.
¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
Buscamos un Analista de Selección de Personal apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología. Si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!
Con experiencia y conocimiento mínima de 2 años de experiencia previa en roles de reclutamiento o selección de personal, preferiblemente en el sector TI o en consultoras que trabajen con perfiles tecnológicos.
Conocimiento y experiencia especifica:
- Dominio de plataformas de selección y de ATS.
- Experiencia en entrevista por competencia.
- Manejo y elaboración de informes de selección.
CONDICIONES:
- Contrato: Obra/Labor.
- Modalidad: Hibrida. (Disponibilidad para asistir 2 veces al mes a la oficina)
- Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm, viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Salario a convenir.
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Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Empresa de servicios requiere analista de selección de personal, profesional en psicología, experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, realizando procesos de selección, manejo de cuota Sena y proveedores. Contrato a termino indefinido, horarios de lunes a viernes de 8 am a 5 pm, trabajo presencial, salario $3.960.000 más beneficios.
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Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
¡En Azzorti buscamos un(a) Analista de Cultura y Desarrollo!
Bogotá o Itagüí | Lunes a viernes | Disponibilidad para viajar
¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y la cultura organizacional? Esta es tu oportunidad para liderar procesos de selección, clima laboral, cambios de cargo y más, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
¡Postúlate y haz parte de un equipo que transforma desde el talento!
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección
Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
Salario: $2.300.000 a $2.643.000 como básico mas variable
Tipo de contrato: Fijo renovable
Azzorti Livva, requiere Analista de selección con experiencia mínima de 2 años en procesos de selección, realizando reclutamiento, aplicación de pruebas, entrevistas por competencias, interpretación de pruebas, manejo de indicadores de gestión, entre otras actividades del área de talento humano.
Estudios: profesional de Psicología graduado.
Horario de lunes a viernes presencial, vivir cerca a la 80, esta posición es para laborar en Parque Industrial Vía Siberia y en la sede 68.
Interesados que cumplan con el perfil, postularse a la vacante con hoja de vida actualizada.
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo.
¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
Somos un equipo de consultores expertos en la conexión y transformación del talento.
Creemos en el poder de las personas para lograr el crecimiento de las organizaciones y generar los cambios que el mundo necesita.
Funciones:
- Publicación de vacantes y gestión del proceso de atracción.
- Filtro y análisis de hojas de vida.
- Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Acompañamiento a líderes en la toma de decisiones.
- Apoyo en proyectos estratégicos de talento humano.
Requisitos:
- Profesional en Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección por competencias.
- Manejo de entrevistas, pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.
- Excelentes habilidades comunicativas, enfoque al cliente interno y capacidad analítica.
Beneficios:
- Contrato a término indefinido
- Trabajo híbrido
- Salario a convenir
Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
Seguro Exequial
Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
Modalidad: 100% presencial
Buscamos una Psicólog@ con experiencia en el sector financiero para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección principalmente de perfiles comerciales, así como también de perfiles estratégicos y, en menor medida, perfiles operativos y administrativos.
Funciones principales:
Reclutamiento y selección de perfiles comerciales, estratégicos y operativos.
Publicación de vacantes, perfilación de hojas de vida y realización de entrevistas.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Seguimiento al proceso de contratación.
Apoyo en labores operativas del área.
Requisitos:
Profesional graduada en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección en el sector financiero.
Experiencia comprobada en selección de perfiles financieros y comerciales.
Habilidades de organización, atención al detalle, comunicación y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
Salario base: $2.000.000 COP
Variable por cumplimiento: $300.000 COP
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: 1 día de home office a la semana, 4 días presenciales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Si cumples con el perfil y estás interesada en crecer profesionalmente en una empresa del sector financiero con excelente ambiente laboral, ¡te invitamos a postularte!
En Grupo Su Servicio queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en atracción, reclutamiento y selección, orientado/a al cumplimiento de indicadores y trabajo en equipo.
?? Experiencia en sector salud deseable (no excluyente).
?? Condiciones
?? Contrato: Obra o labor
?? Salario: $2.000.000 + $620.000 auxilio fijo mensual (prestaciones incluidas)
?? Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
?? Presencial – Popayán
¡Estamos buscando un Analista de Selección apasionado por conectar el mejor talento con las oportunidades correctas! Si te encanta el desafío de encontrar a las personas ideales para un equipo y disfrutas de un ambiente de trabajo dinámico, esta posición es para ti.
Responsabilidades clave:
1. Publicación de ofertas, búsqueda en diferentes plataformas, filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas.
2. Entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
3. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y otras herramientas de evaluación.
4. Mantenimiento de una comunicación fluida y oportuna con los candidatos y los líderes de área para garantizar un proceso transparente y eficiente.
5. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de candidatos (ATS).
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 21 Jul 2025
* Psicologo o estudiante últimos semestres de psicología.
*Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad de comunicación eficaz.
*Habilidad análitica y capacidad para interpretar y utilizar datos para la toma de decisiones.
Como Analista de Selección de personal en HB Estructuras Metálicas SAS, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección del personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, búsqueda y asistencia de ferias de empleo, la preselección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección.
Importante empresa de servicios temporales requiere ANALISTA DE SELECCIÓN IN HOUSE para su equipo de trabajo.
REQUISITOS:
Nivel académico: Profesional en psicología.
Experiencia: mínima de 2 años en procesos masivos de reclutamiento, selección, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm, 44 horas semanales.
Tipo de Contrato: Obra o Labor.
Salario Mensual: $2.300.000 + prestaciones de ley (pagos quincenales)
Lugar de trabajo: Sasaima Cundinamarca, Sitio de residencia preferible mente que vivan: Sasaima, Albán, Santa Inés, Guayabal o Villeta.
Reconocida compañía que provee talento comercial para el sector financiero se encuentra en la búsqueda de profesionales en psicología con mínimo un año de experiencia manejando proceso End to End ( Atracción, selección e incorporación).
Contrato: Obra Labor
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes
?? ¡Buscamos un(a) Analista de Selección con pasión por el talento y la tecnología!
¿Te emociona conectar a las personas correctas con los retos correctos? Una empresa del sector tecnológico (confidencial) está en la búsqueda de un(a) Analista de Selección que quiera llevar el reclutamiento al siguiente nivel.
?? Tu misión será:
• Liderar procesos de selección de perfiles administrativos, técnicos y TI.
• Diseñar estrategias de atracción y experiencia de candidato.
• Acompañar al equipo en procesos de entrevistas, assessment y toma de decisión.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora y analítica de selección.
?? Lo que buscamos:
• Experiencia previa en reclutamiento (mínimo 1 año).
• Conocimiento en selección por competencias.
• Afinidad con ambientes ágiles, dinámicos y altamente colaborativos.
• Ganas de crecer en una empresa tech en expansión.
?? Modalidad de trabajo: Híbrida / Presencial en Bogotá (según aplique).
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Empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de su próximo Analista de Reclutamiento y Selección del personal para proyecto en República Dominica.
Estamos buscando profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines
Perfil requerido:
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
- Conocimientos en selección por competencias, entrevistas STAR, manejo de posiciones estratégicas, tácticas y operativas, reclutamiento masivo, estrategias de huntying, manejo de pruebas psicotécnicas entre otros.
- Experiencia en BPO, sector TI y similares
Ofrecemos:
- Salario a convenir
- Modalidad 4x1
- Oportunidad de crecimiento.
?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN! ??
¿Te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿Eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos?
?? ¿Qué harás en este rol?
Serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Tus funciones incluyen:
Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento.
Gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo.
Publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes).
Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas.
Crear e interpretar indicadores de gestión del área.
Coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil.
Apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento.
?? Lo que buscamos en ti
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines al Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). Conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). Actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e Inglés deseable.
?? ¿Qué te ofrecemos?
Salario a convenir (según experiencia) + Bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios.
¡Buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados!
Postúlate ahora y sé parte de una compañía donde las personas son el centro ??
Agencia de empleo Compensar requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SELECCIÓN
Requisitos:
Nivel académico: Profesionales en psicología
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años (después de graduación) en procesos de selección masiva, reclutamiento, evaluación por competencias y elaboración de informes.
Disponibilidad para trabajo 100 % presencial.
Responsabilidades:
Preselección y remisión de candidatos, evaluación por competencias, aplicación de pruebas técnicas, reclutamiento, perfilación de hojas de vida.
Condiciones contractuales
Contrato: Fijo 4 meses (licencia de maternidad)
Horario: 44 horas semanales Lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm
Salario: $3.747.000 + auxilio de telefonía por $63.000
Lugar de trabajo: Bogota y Soacha
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Gestor de talento humano, Analista de selección, Consultor recursos humanos
¡En Credicorp Capital convertimos desafíos en oportunidades!
Buscamos nuestro próximo/a Analista de Reclutamiento y Selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los Hiring managers.
Esta contratación se daría a término fijo por 6 meses.
Principales responsabilidades:
Diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región.
Acompañamiento E2E del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional.
Ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders.
Liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva.
Postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía.
Utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación.
Gestionar y acompañar la Evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país.
Gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio).
Evaluación y selección – Aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo.
Negociación y oferta – Gestionar expectativas salariales y beneficios, así como acompañar al lider en el proceso de oferta.
Acompañamiento de forma constante en los procesos de due dilligence regionales respectivamente.
Ser embajador de marca empleadora.
Construir mapeo de mercado de top talent de los negocios asignados y las diversas regiones
Experiencia previa requerida:
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los
Importante empresa busca un profesional en Psicología apasionado por el talento humano, con experiencia en procesos de selección de cargos especializados, masivos y/o de tecnología (no excluyente). Valoramos una excelente actitud, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Contrato: Obra o labor por cinco meses por licencia de maternidad
Salario: $3.400.000
Modalidad: Híbrida
Jornada: Lunes, miércoles y viernes presencial en la oficina; martes y jueves desde casa
Lugar de trabajo: Bogotá (Centro Internacional)
Funciones principales:
Ejecutar los procesos de selección asignados en tiempo y forma.
Gestionar todo el proceso previo a la contratación (revisión de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones).
Aplicar y calificar pruebas, realizar entrevistas individuales y grupales, elaborar informes.
Mantener actualizados los indicadores del proceso y proponer planes de mejora cuando se requiera.
Publicar convocatorias internas de selección.
Acompañar la implementación del Employee Journey Map.
Liderar proyectos de marca empleadora, diversidad, inclusión y atracción de talento.
Si cuentas con experiencia en estos procesos, tienes iniciativa y te motivan los retos, postúlate y haz parte de un equipo dinámico y comprometido con la gestión estratégica del talento.
¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!
¿Te apasiona el talento humano y buscas crecer profesionalmente?
Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo RECLUTADOR con excelente actitud y ganas de aportar al desarrollo de nuestro equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS:
Técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Buena comunicación, orientación al detalle y habilidades organizativas
TUS FUNCIONES SERÁN:
Publicación de ofertas laborales en diferentes medios
Reclutamiento y preselección de candidatos
Coordinación de entrevistas
Gestión y programación de exámenes médicos
OFRECEMOS:
Salario: $1.600.000
Auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
HORARIOS DE TRABAJO:
lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: Bogotá
¿Te interesa o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de una empresa sólida y con excelente ambiente laboral!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
Buscamos un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo en el sector TI. Si tienes experiencia en la identificación y atracción de talento tecnológico, y te entusiasma conectar a los mejores profesionales con oportunidades desafiantes, ¡te estamos buscando!
La persona ideal Mínimo 1 año de experiencia demostrable en reclutamiento de perfiles de TI (desarrolladores, ingenieros de software, DevOps, QA, analistas de datos, etc.).
Así mismo debe tener experiencia y conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento y manejo de ATS.
CONDICIONES:
- Contrato: Obra/labor
- Modalidad: Remoto
- Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 6:00 pm viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Salario: a convenir
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
¿Eres profesional en Psicología y te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta vacante en Bogotá es para ti!
Estamos buscando a un/a Analista de Selección que quiera marcar la diferencia en los procesos de atracción de talento, especialmente enfocados en perfiles comerciales y bilingües.
Tu rol será clave para:
Realizar procesos de selección de principio a fin: desde la atracción hasta la entrega del candidato ideal.
Publicar vacantes en diferentes portales (LinkedIn, Computrabajo, El Empleo, entre otros) y hacer uso estratégico de redes para ampliar el alcance.
Realizar entrevistas por competencias tanto en español como en inglés (si dominas el idioma).
Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes que apoyen la toma de decisiones.
Acompañar a los candidatos durante todo el proceso de selección.
¿Qué buscamos en ti?
Título profesional en Psicología.
Experiencia de al menos 1 año en procesos de selección, ideal si has trabajado con perfiles masivos o bilingües (el sector BPO suma puntos).
Nivel de inglés intermedio (B1-B2 como mínimo). No es obligatorio, ¡pero sí valorado!
Comunicación clara, empatía, y manejo de entrevistas por competencias.
Lo que ofrecemos:
Salario: $3.118.000
Horario: lunes a viernes (8:00 a.m. – 5:00 p.m. o 9:00 a.m. – 6:00 p.m.)
Contrato: indefinido
Modalidad: Presencial en Bogotá, Sector Héroes
¿Te interesa? Postula tu hoja de vida y haz parte de un equipo comprometido con el crecimiento, el aprendizaje y la excelencia en selección.
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratacion e induccion), un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
1. Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2. Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3. Manejo de portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4. Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5. Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6. Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7. Impulsar la marca empleadora
8. Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9. Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10. Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11. Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
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Coordinador de selección y contratación, Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Psicólogo de selección
Compañía de Transporte requiere profesional en psicología, con experiencia mínima de tres (3) años en procesos de selección de personal. Su rol implica trabajar con todas las áreas de la compañía para garantizar procesos de selección eficientes, efectivos y acordes con los perfiles de cargo (reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, informes, centros de valoración).
Conocimientos Requeridos:
• Técnicas de entrevista por competencias.
• Diseño y ejecución de Assessment Center.
• Manejo de plataformas de reclutamiento (El empleo, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.
• Normativa laboral básica aplicable a procesos de selección.
• Contar con Tarjeta Profesional.
Contrato: A término indefinido.
Horario: L-J 7:30 a 5:30 p.m.– V 7:30 a 4:30 p.m.
Modalidad de Trabajo presencial 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento
?? Objetivo del Cargo
Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de profesionales alineados con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas.
Requisitos Mínimos
Tecnólogo/a Gestión del talento, Técnico/a Recursos humanos
Experiencia de 2 años en atracción, reclutamiento y selección de talento.
Conocimiento especificos
. Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas
- Pruebas psicométricas
- Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección
Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.
Principales Funciones
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para diversos niveles jerárquicos
- Publicar convocatorias internas y externas, gestionar bases de datos y citaciones
- Conducción de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas
- Elaboración de reportes e indicadores (KPI) de selección
- Soporte administrativo en documentación de contratación y vinculación
Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos
Condiciones laborales
Salario: $ 4.867.094
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
Modalidad: Presencial Bogotá
Contrato por 4 meses
Cultura de Aprendizaje y desarrollo
¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos?
¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!
En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti.
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Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos
¡Estamos buscando una Reclutadora por prestación de servicios!
¿Te apasiona el mundo del talento humano y tienes experiencia en procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!
-Cargo: Reclutadora
-Tipo de vinculación: Prestación de servicios
-Ubicación: 100% remoto – Puedes estar en cualquier parte de Colombia
-Honorarios mensuales: $1.600.000
-Horario: Lunes a viernes (horario flexible)
Requisitos:
Profesional o tecnóloga en Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Manejo de portales de empleo, entrevistas y presentación de candidatos
Contar con computador e internet estable
Funciones principales:
Publicación de vacantes en diferentes canales
Reclutamiento, preselección y entrevistas
Elaboración de informes y presentación de candidatos
Seguimiento a procesos de selección hasta cierre de vacante
Si eres proactivo/a, organizado/a y disfrutas conectar con el mejor talento, ¡te estamos buscando!
Interesado/a enviar hoja de vida al correo: ****************@************.***
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¡Estamos buscando un/a Reclutador/a Profesional en Psicología!
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!
Requisitos:
?Profesional en Psicología (Título indispensable).
? Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento masivo.
? Conocimiento en fuentes de atracción, entrevistas y reclutamiento masivo.
? Habilidades de comunicación, organización y agilidad.
Responsabilidades:
Gestionar procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles operativos, comerciales y administrativos.
Publicación de vacantes en diferentes medios y redes.
Filtro y selección de candidatos, entrevistas.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Ofrecemos:
* Contrato indefinido y prestaciones de ley.
* Oportunidad de desarrollo profesional.
* Excelente ambiente laboral.
Horarios lunes a viernes 8:30am a 5:30pm y sábado 8:30am a 1:00pm - 100% presencial
Salario base $1.750.000 + Auxilio no prestacional $300.000
¡Tu talento puede marcar la diferencia!
Si buscas un lugar donde tus ideas cuenten, donde cada día sea un reto y una oportunidad para crecer, este es tu momento.
¡Postúlate y construyamos juntos el futuro del talento!
Estamos buscando: Talent Acquisition Specialist Bilingüe
En Experis queremos sumar a nuestro equipo un/a Talent Acquisition Specialist con más de 5 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos, especialmente para proyectos en EE. UU.
¿Qué necesitas?
Nivel de inglés avanzado (C1)
Experiencia comprobada en reclutamiento TI para clientes internacionales
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Modalidad híbrida Medellín
Salario competitivo, según perfil y experiencia
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido para garantizarte Estabilidad
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
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- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
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• Desde Técnico en adelante, culminado.
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• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
?? ¡Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección – portugués e inglés (B2+)!
¿Te inspira conectar talento con propósito?
SGS Colombia hace parte de SGS, líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con presencia en más de 130 países y más de 140 años de trayectoria. Es una empresa de renombre y solidez en el mercado global.
Esta vacante está dentro del equipo de GBS Americas, nuestro Centro de Servicios Compartidos, donde trabajamos con enfoque global, innovación y excelencia operativa para toda la región.
¿Disfrutas liderar procesos de selección en entornos multiculturales, interactuar directamente con candidatos de otros países y marcar una diferencia en cada contratación?
Si tienes vocación, creatividad y dominio de idiomas, esta oportunidad es para ti.
?? Responsabilidades:
?? Gestionar procesos de selección end to end, desde la publicación hasta el cierre.
?? Manejar procesos directos con candidatos de Brasil y de otros países de con inglés.
?? Validar los idiomas portugués e inglés durante las entrevistas, garantizando fluidez y comprensión.
?? Hacer seguimiento de indicadores (KPI’s) y proponer mejoras en la estrategia de atracción.
?? Usar diferentes plataformas de empleo y ser recursivo/a en la búsqueda de perfiles en otros países.
? Perfil que buscamos:
?? Profesional en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
?? Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección.
?? O si eres psicólogo recién graduado con prácticas organizacionales y cuentas con portugués e inglés, también podemos evaluar tu perfil y propuesta salarial.
?? Manejo de plataformas de empleo, ATS y herramientas digitales (Office, LinkedIn, etc.).
?? Portugués B2+ (indispensable)
?? Inglés B2+ (deseable – se validará en entrevista)
?? Habilidades clave:
?? Creatividad y recursividad: para buscar y conectar talento en distintos mercados.
?? Colaboración y comunicación efectiva: con equipos locales e internaciona
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Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
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• Desde Técnico en adelante, culminado.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Estamos buscando: Talent Acquisition Specialist Bilingüe
En Experis queremos sumar a nuestro equipo un/a Talent Acquisition Specialist con más de 5 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos, especialmente para proyectos en EE. UU.
¿Qué necesitas?
Nivel de inglés avanzado (C1)
Experiencia comprobada en reclutamiento TI para clientes internacionales
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Modalidad híbrida Bogotá, Medellín o Barranquilla
Salario competitivo, según perfil y experiencia
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
Requisitos:
? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
Ofrecemos:
?? Contrato obra o labor
?? Salario base: $2.500.000 + prestación es de ley
?? Lugar de trabajo: Barranquilla
?? Modalidad: hibrido
?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad de operar los sábados
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate ahora y construyamos juntos grandes resultados!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
?? ¡Estamos buscando un(a) RECLUTADOR(A) BILINGÜE! ??
¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? Esta es tu oportunidad ??
?? ¿Qué harás?
Realizar procesos de reclutamiento masivo con enfoque en esquemas organizacionales de empresas medianas y grandes.
Desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles ??
Apoyar a líderes en la identificación de talento clave y perfiles de éxito ??
Comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) ??
?? Requisitos del perfil:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o áreas afines ??
2 años de experiencia en reclutamiento masivo (ideal en ambientes mixtos como BPOs) ??
Nivel de inglés avanzado (B2/C1) ????
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel básico; Power BI es un plus) ??
Deseable experiencia en Workday o herramientas similares ???
?? Condiciones del cargo:
?? Contrato a 12 meses
?? Salario: $4.000.000
?? Modalidad de trabajo: Híbrido
? Horario: Lunes a viernes
Si cumples con el perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades, ¡te estamos esperando! ??
?? ¡Estamos buscando un(a) RECLUTADOR(A) BILINGÜE! ??
¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? Esta es tu oportunidad ??
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Desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles ??
Apoyar a líderes en la identificación de talento clave y perfiles de éxito ??
Comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) ??
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Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o áreas afines ??
2 años de experiencia en reclutamiento masivo (ideal en ambientes mixtos como BPOs) ??
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