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Ofertas de Empleo Analista recursos humanos

a de ofertas a de oferta

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones La Loma country Publicado 11 Nov 2025
  • analista RECURSOS HUMANOS

  • Analista de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía.
    Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía,
    con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales.
    Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y
    contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Analista en desarrollo organizacional y procesos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • NO TE PIERDAS DE ESTA GRAN OPORTUNIDAD!!!
    Prestigiosa Compañía requiere para su talentoso equipo de trabajo ANALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS PARA TRABAJAR EN BOGOTÁ. Buscamos profesionales en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines, contando con experiencia mínimo de 2 años en el cargo, o roles similares, donde pueda demostrar que ha ejercido funciones como las requeridas; el propósito del cargo es apoyar la implementación de metodologías de optimización de procesos asegurando su documentación, el uso adecuado de herramientas tecnológicas y la alineación con la estrategia y la estructura organizacional para contribuir en la agilidad operacional y el cumplimiento de los objetivos, desempeñando funciones propias al rol tales como implementación de métodos de analítica de datos, garantizando la integralidad y calidad de la información para la optimización y mejora continua de los procesos, proveer técnicas de minería de datos para descubrir patrones o tendencias que puedan aportar a la agilidad en la toma de decisiones, analizar proyectos e iniciativas de rediseño y optimización de procesos para garantizar la atención al cliente interno, análisis de forma continua de KPIs y ANS para identificar oportunidades de mejora asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos, construcción de tableros de control-inteligentes, comprobando que existan las condiciones adecuadas para su elaboración y asegurando que se cumplan las políticas de seguridad de la información establecidas y demás tareas inherentes al rol. Importante conocimiento de minería de datos, manejo de herramientas para la elaboración de tableros inteligentes, motores de BPMN para automatización de procesos, manejo de programas para el análisis de datos, tales como Power BI. Requerimos profesionales éticos, proactivos, con gran orientación a resultados, resolución de problemas, habilidad de comunicación asertiva, analíticos, atención al detalle, organización,

    Cargos relacionados

    Asistente sistemas de gestión, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad

  • Reclutador de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • importante empresa de temporal de recursos humanos para serviocios operativos y especificos requiere para su esquipo de trabajo Reclutador con experiencia en perfiles masivos o administrativos que maneje plataformas de empleo, comvocatorias de empleo, recursos de reclutamineto y buena comunicacion comercial

    Salario 1.423.500 + 200.00 ux de trasporte + 200.000 de bariable

    horarios de

    lunes a viernes de 7 am a 4 pm

    sabados 8 a 12 pm

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    Reclutador de personal

  • Analista de rrhh y nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 9 Dic 2025
  • RELACIONES LABORALES COMPENSACION SST

  • Analista de rrhh y nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Ciudad: Bogotá

    Objetivo principal del Cargo:
    Ejecutar las tareas asociadas a los procesos de Recursos Humanos, relacionados con la administración de personal, nómina, compensación, la estructura organizacional, las relaciones laborales y SGSST, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos, normatividad vigente, contribuyendo así de manera significativa al correcto funcionamiento de los procesos y al bienestar integral de los empleados.

    Requerimientos para el cargo:
    - Estudiante de últimos semestres y/profesional en carreras administrativas, financieras, contaduría o afines al área de gestión de Recursos humanos. (No Psicología)
    - Conocimientos en las actividades de los procesos integrales del área de RRHH (Administración de personal, relaciones laborales, nomina, compensación y estructura organizacional, SST, bienestar laboral)
    - Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

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    Analista de nomina, Analista de recursos humanos, Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de una de las mejores cadenas del país!

    Desde Alimentos al Consumidor, unidad de negocio del GRUPO NUTRESA, operadora de reconocidas marcas como Hamburguesas El Corral, Papa Jonh’s, Leños & Carbón, Beer Station, El Corral Gourmet, entre otras, estamos buscando un Analista de formación y desarrollo humano


    Requisitos:
    - Profesional en Psicología
    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de formación y desarrollo organizacional :
    - Evaluaciones de desempeño
    - Planes de carrera y sucesión
    - Realización de talleres
    - Habilidades en análisis, comunicación asertiva y gestión de proyectos.



    Te ofrecemos:
    - Horario de Lunes a viernes
    - Un entorno retador y con enfoque en el bienestar.
    - Desarrollo profesional y crecimiento interno.
    - Beneficios corporativos y equipo humano cálido.
    - Modalidad Hibrida
    - Pagos quincenales

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de desarrollo organizacional (medición de cargas)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante Institución de Educación Superior requiere un(a) Analista de Desarrollo Organizacional, con sólida formación técnica y habilidades analíticas, para apoyar los procesos de diseño, actualización y mejora de la estructura organizacional de la Universidad.

    El(la) profesional será responsable de apoyar el análisis, diseño, actualización y control de la estructura organizacional, los perfiles de cargo y las cargas laborales. Dentro de sus funciones se encuentran la recolección y análisis de información, la elaboración de documentos técnicos y el desarrollo de actividades operativas que contribuyan al adecuado funcionamiento de las áreas académicas y administrativas.

    Requisitos del perfil

    Formación académica requerida:
    *Ingeniería Industrial
    *Ingeniería de Procesos
    *Ingeniería de Producción
    *O programas estrictamente afines del campo de la ingeniería

    Nota: Este cargo requiere formación en ingeniería debido al enfoque técnico y metodológico propio de las funciones a desempeñar.

    Conocimientos necesarios

    *Metodologías de diseño, análisis y estructura organizacional.
    *Gestión por procesos.
    *Sistemas de gestión de la calidad (auditoría, normas ISO).
    *Herramientas ofimáticas a nivel intermedio.

    Experiencia requerida

    *Diseño y análisis de estructuras organizacionales.
    *Medición de cargas laborales.
    *Análisis y documentación de procesos.
    *Análisis de cargos o funciones.
    *Actividades afines al desarrollo organizacional.

    Lo que ofrecemos
    *Contrato a término fijo.
    *Rango salarial: $3.400.000 a $3.600.000.
    *Modalidad: 100% presencial.

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    Analista organizacional, Ingeniero de desarrollo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación o afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos y responsabilidad social, incluyendo coordinación de personal.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 3 Dic 2025
  • Generalista de recursos humanos Profesional integral de recursos humanos Profesional senior de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Uno de nuestros clientes, importante empresa importadora de vehículos, busca Generalista de Recursos Humanos

    Estamos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que será responsable de apoyar de manera integral los procesos del área y contribuir al desarrollo del talento dentro de la compañía.

    Si te apasiona la gestión humana, el relacionamiento con las personas y deseas crecer en una organización del sector automotriz, ¡esta oportunidad es para ti!

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    ?? Funciones principales del rol
    • Apoyar los procesos de capacitación, inducción y planes de formación.
    • Realizar la selección y seguimiento de aprendices y practicantes.
    • Coordinar la programación de procesos de selección con firmas de consultoría.
    • Gestionar el proceso de contratación, documentación y seguimiento de novedades.
    • Acompañar actividades de bienestar, clima organizacional y desarrollo.
    • Apoyar los procesos de ascensos, evaluaciones y actualización de información del personal.
    • Brindar soporte al archivo y, en general, a las necesidades del área de Gestión Humana.

    ?

    ? Buscamos una persona
    • Con excelente actitud de servicio y orientación al detalle.
    • Comunicativa, organizada y con pasión por el trabajo con personas.
    • Con interés en crecer en el sector automotriz y fortalecer sus competencias en Gestión Humana.
    • Profesional en Administración de Empresas, Psicología y/o Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos.
    • Inglés intermedio.
    • Manejo de SAP, preferiblemente en procesos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Consultor senior en gestión del cambio y desarrollo organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional en las organizaciones; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional.

    Requerimos:

    - Profesional graduado en carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    - 5 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y desarrollo organizacional.
    - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
    - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural en proyectos digitales, caracterización, endomarketing, formación, comunicación, liderazgo, coaching y desarrollo de personas.
    - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
    - Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing.
    - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales.

    Te ofrecemos:
    - Contrato directo con la compañía: Indefinido.
    - Remuneración de 8.6 MM.
    - Modalidad de trabajo: Presencial
    - Beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Especialista gestión humana, Consultor recursos humanos, Comunicador social, Director diseños de ingeniería

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Dic 2025
  • RECLUTADOR TALENT ACQUISITION RECRUITMENT

  • Reclutador de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • HEYYYY!!
    Estamos en búsqueda de un(a) Reclutador/a comprometido(a) con la excelencia, será el encargado de garantizar el suministro oportuno de hojas de vida de candidatos que cumplan con los perfiles definidos por las empresas del grupo, contribuyendo a la eficiencia y calidad del proceso de selección.

    Funciones principales
    Recibir los requerimientos de personal para iniciar la búsqueda de potenciales candidatos.
    Alinear la búsqueda en los diferentes portales laborales mediante la identificación y análisis de los requerimientos estipulados en las descripciones de cargo.
    Citar a los candidatos preseleccionados para dar continuidad a las entrevistas correspondientes.
    Llevar el control y registro de los candidatos reclutados.
    Realizar seguimiento a las novedades presentadas por los candidatos durante el proceso de selección.

    Requisitos
    Formación: Técnico o tecnólogo en gestión del talento
    Experiencia: 6 meses de experiencia en selección de personal (reclutamiento) *INDISPENSABLE

    Condiciones:
    Ubicación: Zona industrial - Bogotá
    Salario: SMLV + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Fijo tres meses con posibilidad de renovación
    Horario: L-V 8:00 - 17:00

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Reclutador hombre procesos masivos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de servicios Temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador con experiencia en procesos masivos, preferiblemente que haya trabajado reclutando personal para empresas de aseo y/o empresas temporales. Deseable contar con fuentes propias de reclutamiento, asistencia a ferias de empleo, volanteo e implementación de diferentes actividades de atracción de personal masivo.
    CONDICIONES
    Horarios: Lunes A Viernes de 7:00AM A 4:00PM sábados 8:00am a 12:00pm
    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley
    Contrato directo con la temporal

    Disponibilidad inmediata.

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador it

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Nov 2025
  • Reclutador Recruiter IT Selección

  • Reclutador it

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Atracción y Selección IT

    Propósito del Cargo:

    Garantizar la atracción, evaluación y selección de los mejores talentos tecnológicos (IT) para los diferentes proyectos y áreas de BBVA en Colombia, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la calidad de los perfiles requeridos.

    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia específica en procesos de reclutamiento y selección de personal para perfiles de Tecnología/IT (Developer, DevOps, Cloud, Arquitectos, Analistas de Ciberseguridad, etc.).

    Indispensable: Experiencia demostrable en el reclutamiento de perfiles para BBVA, con conocimiento de la estructura y metodologías de trabajo (ASO, APX, Cells, Cobol, etc).

    Conocimientos Específicos:

    * Manejo de bolsas de empleo, redes de contacto.
    * Conocimiento de metodologías de selección por competencias y entrevistas estructuradas.
    * Habilidad para entender y traducir requerimientos técnicos a la población de candidatos.

    Competencias Clave: Orientación al resultado, comunicación asertiva, proactividad, capacidad de negociación.

    Condiciones de la Vacante
    * Ubicación: Bogotá, Colombia.
    * Modalidad: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto).
    * Tipo de Contrato: Obra o Labor (Inicialmente).
    * Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
    * Salario a convenir.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Reclutador hombres con experiencia en procesos masivos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + BONIFICACION TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Rolopom Colombia

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 7 Nov 2025
  • liderazgo comunicacion inteligencia emocional

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Rolopom Colombia es una empresa líder en el sector de la salud . Nos destacamos por ofrecer un ambiente profesional y estable para nuestros colaboradores, brindando oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

    Puesto: Analista de Recursos Humanos

    Ubicación: Usaquén, Bogotá D.C

    Requisitos del puesto:

    Educación mínima requerida: Universitario sin título en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Carreras a Fines

    Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

    Funciones:
    Facilitar una comunicación efectiva entre empleados y la empresa, asegurando que las preocupaciones se aborden adecuadamente.
    Realizar coordinaciones de planilla, contratos o cese del personal con las áreas correspondientes.
    Gestionar y garantizar el cumplimiento y actualización de la legislación laboral.
    Gestionar y analizar indicadores de recursos humanos.
    Diseñar y administrar un sistema de evaluación del desempeño con métricas claras, retroalimentación continua y planes de desarrollo individualizados para maximizar el rendimiento.
    Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción y contratación de perfiles estratégicos que fortalezcan la competitividad organizacional.
    Desarrollar e implementar programas de inducción y Onboarding, acelerando la integración efectiva de nuevos colaboradores y garantizando su compromiso desde el primer día.
    Gestionar la formación y el desarrollo de competencias, creando programas de capacitación que potencien el talento interno y favorezcan el crecimiento profesional continuo.
    Coordinar la programación de los exámenes médicos
    Impulsar la cultura organizacional y el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo que incremente el compromiso y la satisfacción de los empleados.
    Desarrollar e implementar políticas efectivas de bienestar y salud laboral, priorizando la calidad de vida de los empleados y el equil

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    Analista de recursos humanos

  • Profesional operaciones de recursos humanos remoto-bilingue ingles/portugues

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante multinacional requiere profesional con 1 año de experiencia en adelante bilingüe Ingles y Portugués conversacional HR Operations Specialist para trabajar de manera remota con experiencia en la ejecución y gestión de las operaciones de RR. HH. dentro del Shared Services. Atiende solicitudes desde onboarding hasta offboarding, administra tickets en ServiceNow, actualiza información en SuccessFactors, maneja documentación, apoya procesos como vacaciones, beneficios y facturación de proveedores, y asegura el cumplimiento de políticas y KPIs.
    Condiciones del cargo:
    Contrato obra labor 1 año con posibilidad de extensión
    salario: 4.500.000 con todas las prestaciones sociales
    horario: lunes a viernes 8 a.m -5:30 p.m remoto
    canasta de beneficios:
    Seguro de vida (MetLife)
    Cumpleaños, Días Especiales, Regalo de Navidad
    Planes vacacionales (convenio Aviatur)
    Descuentos educativos (técnicos, profesionales y de idiomas)
    Alianzas financieras (créditos y provisiones)

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    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Analista sr. de talento humano bilingüe cali - híbrido

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en Psicologia con enfoque organizacional.

    Experiencia:
    En procesos integrales de Talento Humano: selección, desarrollo, capacitacion y formación, bienestar laboral, procesos administrativos/devaluación de desempeño, elaboración y seguimiento de indicadores.

    Nivel de inglés avanzado (bilingüe), manejo de analítica de datos, excelente comunicacion, organizacion y capacidad de gestion. Disponibilidad para viajes.

    Salario: $4.500.000 + beneficios extralegales

    Lugar: Sur de Cali, Híbrido

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de talento humano - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona que apoye la operación del área de Talento Humano en una empresa del sector Transporte, asegurando procesos ágiles, humanos y cercanos para nuestros colaboradores. La misión del rol es respaldar la gestión interna, acompañar a las personas y fortalecer el ambiente laboral a través de una atención proactiva, cálida y orientada al servicio.

    Ofrecemos
    • Salario: $2.100.000
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Ubicación: Medellín
    • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana
    • Horario: lunes a viernes + 2 sábados al mes (horario flexible)

    Requisitos
    • Experiencia de 1 o 2 años en selección, contratación o apoyo en Talento Humano.
    • Conocimientos generales en procesos básicos de GH (TRIS, informes, bienestar, contratación).
    • Proactividad y capacidad de ejecutar sin supervisión constante.
    • Habilidad para trabajar en equipo y gusto por el servicio a las personas.

    Funciones
    • Apoyar de manera integral los procesos de selección y contratación, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas, verificación de documentos y acompañamiento en el ingreso de nuevos colaboradores.
    • Elaborar, actualizar y presentar informes básicos de Gestión Humana, como indicadores de selección, novedades, reportes de apoyo y documentos de seguimiento para la dirección.
    • Acompañar procesos de inducción, seguimiento a colaboradores, documentación y apoyo en temas contractuales.
    • Apoyar la planeación, logística y ejecución de actividades de bienestar organizacional, aportando ideas y asegurando una adecuada implementación de iniciativas de clima y cuidado del equipo.
    • Gestionar tareas administrativas del área, incluyendo organización y control documental, manejo de archivos, gestión de comunicados y seguimiento a pendientes.
    • Mantener una interacción cercana y respetuosa con colaboradores y jefes de área, brindando atención oportuna y resolutiva frente a inquietudes y requerimientos relacionad

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Reclutador/a de personal masivo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Nov 2025
  • Talento Humano Reclutamiento Masivo Selección de Personal

  • Reclutador/a de personal masivo

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL (MASIVO).

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia certificable en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *SMLV+ prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a término fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado? Postúlate a la oferta o envía tu hoja de vida al correo **********.****@**********.***

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Trabajo desde casa analista junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.

    Qué harás:

    - Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales.
    - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos.
    - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo.
    - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones.
    - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo.
    - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos.
    - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH.
    - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales.
    - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible.
    - Buen nivel de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, co

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Especialista en contenido de conocimiento de rrhh

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Quiénes somos?
    En Interpublic Group (IPG), somos una red global líder en publicidad y servicios de marketing, reconocida por impulsar soluciones innovadoras, creativas y centradas en las personas. Nuestra área de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con todos los equipos para garantizar procesos efectivos y experiencias de calidad.
    Actualmente, estamos buscando un Especialista en Contenido de Conocimiento de RRHH para unirse al equipo en Bogotá. Esta posición es fundamental para garantizar que el conocimiento clave esté disponible, sea preciso, accesible y alineado con nuestras metas organizacionales y tecnológicas.

    Funciones principales
    • Desarrollar e implementar la estrategia local de gestión del conocimiento, alineada con los objetivos regionales y globales del SSC de RRHH.
    • Asegurar la excelencia en el servicio a través del intercambio eficiente de conocimiento.
    • Brindar soporte y orientación continua a los colaboradores que generan contenido.
    • Supervisar y mantener actualizado el contenido de conocimiento de RRHH (procedimientos, FAQs, materiales de capacitación, etc.).
    • Garantizar la precisión, relevancia y accesibilidad del contenido para los distintos públicos dentro de IPG.
    • Auditar y revisar periódicamente el contenido para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
    • Documentar y socializar las directrices de calidad del contenido.
    • Colaborar con el equipo de Excelencia del Servicio para asegurar la integración efectiva con la plataforma BMC Helix.
    • Aplicar políticas de gobernanza en la creación, aprobación y archivo del contenido.
    • Proporcionar retroalimentación sobre mejoras a herramientas, procesos y experiencia del usuario.

    Requisitos
    Esenciales:
    • + 2 años de experiencia práctica con plataformas HCM y de gestión de servicios como Workday o otras.
    • Conocimiento sólido en herramientas de gestión de contenido.
    • Experiencia en creación, curaduría y mantenimiento de contenido de conocimiento.
    • Habi

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
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