Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.
La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.
?? Requisitos
?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.
?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.
?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.
??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.
?? Condiciones laborales
Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
Pagos: Quincenales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
?? ¡Únete a nuestro equipo!
Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.
- apoyo en procesos de selección de personal
- aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas
- realización de entrevistas por competencias
- seguimiento de procesos administrativos de Talento Humano
Responsabilidades
- Apoyar en procesos de selección de personal
- Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas
- Realizar entrevistas por competencias
- Hacer seguimiento de procesos administrativos de Talento Humano
Habilidades blandas
- organización
- atención al detalle
- comunicación efectiva
?? Formación: Profesional en Psicología.
?? Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en: • Apoyo en procesos de selección de personal.
* Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas.
* Realización de entrevistas por competencias.
* Seguimiento de procesos administrativos de Talento Humano.
?? Condiciones laborales:
?? Salario: $2.247.000 + prestaciones de ley.
?? Contrato: Fijo a 6 meses.
?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 p
¿Te apasionan las personas, la innovación y quieres comenzar tu carrera en una empresa de tecnología?
Estamos buscando estudiante de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines para apoyar procesos de selección, formación y desarrollo, cultura organizacional, estructura organizacional y proyectos de Talento Humano.
¿Qué buscamos?
Tener aval de la universidad para iniciar prácticas en Diciembre.
No haber tenido contrato de aprendizaje antes.
Manejo intermedio de paquete de Office.
Muchas ganas de aprender, proponer y generar impacto.
Sumas puntos si conoces de:
Analítica de talento.
Inteligencia Artificial aplicada a Talento Humano.
Manejas Power BI
Ideal tu práctica sea durante 1 año (no excluyente si tu practica es de 6 meses).
Si te gustan los retos, tienes ideas nuevas y quieres crecer en un entorno innovador y tecnológico, ¡esta oportunidad es para ti!
En FACTOR HUMANO OUTSOURCING LTDA estamos buscando un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien capaz de transformar los procesos de selección en una ventaja competitiva, garantizando que el talento idóneo se incorpore de forma eficiente a los cargos operativos y administrativos que nuestra organización requiere con urgencia.
El Reto: Tu misión será liderar procesos de reclutamiento masivo, siendo un motor fundamental para nuestra operatividad diaria. Te encargarás de realizar contactos estratégicos, motivando activamente a los candidatos y asegurando su asistencia a las entrevistas programadas. La clave de tu éxito residirá en tu capacidad de persuasión y el cumplimiento riguroso de las metas diarias de citación.
Tu Perfil: Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en áreas de selección. Para destacar, valoramos un dominio avanzado de Excel para indicadores. Es deseable el manejo de plataformas de reclutamiento para la gestión centralizada de hojas de vida y el dominio de técnicas de búsqueda booleana para el mapeo efectivo de talento en diversas fuentes.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. La jornada laboral es de 42 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en nuestra sede presencial. La compensación salarial para este cargo se sitúa entre 2.000.000 y 2.500.000 mensuales, reflejando el valor que otorgamos a tu dedicación y resultados.
En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.
FUNCIONES DEL CARGO
Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.
REQUISITOS
Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
Residir en Bogotá.
Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.
CONDICIONES LABORALES
Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
Horario:
Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
Auxilio de transporte: $249.095.
Contrato a término indefinido desde el inicio.
Fines de semana y festivos libres.
Fondo de empleados.
Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.
Reclutador Internacional / Profesional en Selección – Bogotá (Híbrido) – Inglés B2
Conecta talento latinoamericano con oportunidades laborales en Irlanda y Europa.
¿Quiénes somos?
Crewit Resourcing es una agencia de reclutamiento internacional con sede principal en Irlanda. Desde nuestra oficina en Bogotá, conectamos talento operativo de Colombia y Latinoamérica con empresas en Irlanda y Europa que ofrecen estabilidad, un entorno seguro y una experiencia laboral internacional.
¿Por qué este cargo es diferente?
Trabajas todos los días en inglés con clientes internacionales.
Llevas el proceso completo: desde la búsqueda del candidato hasta su llegada y seguimiento en su nuevo trabajo.
Reclutas en toda Latinoamérica con herramientas digitales e inteligencia artificial.
Haces parte de un equipo que escucha e implementa nuevas ideas.
Tus funciones
Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn y redes sociales según los requerimientos de cada cliente.
Buscar candidatos en Colombia y Latinoamérica con herramientas digitales e IA.
Realizar entrevistas y preselección para validar experiencia, formación en el oficio.
Recopilar y revisar la documentación de los candidatos.
Preparar hojas de vida y notas de entrevista en inglés y presentar candidatos a los clientes.
Coordinar entrevistas con clientes.
Acompañar a los candidatos en el onboarding y hacer seguimiento posterior (aftercare).
Mantener la información actualizada en el ATS y elaborar reportes en Microsoft Office.
Cumplir con los tiempos de preselección y las metas mensuales de colocación.
Lo que buscamos:
Profesional en Psicología (énfasis organizacional), Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Valoramos la experiencia demostrada por encima del título.
Mínimo 3 años en reclutamiento de perfiles operativos de alto volumen, en agencias, empresas de outsourcing o compañías reconocidas.
Inglés B2 o superior, oral y escrito.
Manejo de portales de empleo, LinkedIn, re
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
Reconocida empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de reclutador de personal (VACANTE INCLUSIVA). ¿Te apasiona la atracción de talento y los procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Perfil requerido:
Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines; con 1 o 2 años de experiencia en:
? Publicación de vacantes en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
? Búsqueda y atracción de talento.
? Filtro y preselección de hojas de vida.
? Realizar entrevistas virtuales y/o presenciales.
? Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
? Apoyo en actividades administrativas relacionadas con gestión humana.
?? Conocimientos deseables:
• Excel intermedio.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y plataformas de empleo.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio.
?? Modalidad: Presencial – Norte de Bogotá
?? Horario: Lunes a viernes
?? Disponibilidad: Inmediata
Indispensable: Tener el certificado de discapacidad expedido ministerio de salud
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de nuestro nuevo/a Analista Talento Humano, su misión será implementar el Plan de Talento Humano de manera integral, ágil y efectiva que contribuyan al logro de los resultados de la organización.
Buscamos una persona profesional en Ciencias de la Ingeniería o Ciencias Sociales y Humanas
o en Ciencias de la Administración, con 2 años de experiencia específicamente en áreas de Talento Humano y de Desarrollo Organizacional; implementando procesos relacionados con Selección, Desarrollo y Desempeño en empresas de más de 500 empleados.
Condiciones laborales:
Contrato a termino fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación a mas tiempo o indefinido
Horario: Hibrido
Salario: 5.127.000
Contrato con beneficios
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Medilaser, sede FACATATIVA, se encuentra en búsqueda de CAMILLERO para formar parte del equipo.
Requisitos:
- Formación académica como Auxiliar de Enfermería.
- Rethus activo
- Vocación de servicio y compromiso con la excelencia.
Condiciones de la vacante:
Cargo: Camillero
Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley + recargos
Horario: Rotativo
Lugar: Facatativá
Si tienes vocación de servicio y deseas hacer parte de una organización comprometida con la atención y el bienestar de nuestros pacientes, ¡esta oportunidad es para ti!
¡Postúlate y crece con nosotros!
Interesados enviar su hoja de vida.
Whatsapp: 316 4725903
Correo: *****************@*********.***.**
Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección
Importante compañía se encuentra en búsqueda de un Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección, quien será responsable de apoyar los procesos de atracción de talento, reclutamiento, selección, bienestar e indispensable fortalecimiento de la marca empleadora (Publicación de vacantes en redes sociales y portales, creación de piezas o contenidos para redes sociales, apoyo en ferias laborales y eventos, etc.)
Funciones principales
Apoyar los procesos de atracción y selección para diferentes niveles y perfiles.
Gestionar procesos de reclutamiento para cargos masivos, técnicos, profesionales, estratégicos y transversales.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Apoyar la creación y difusión de contenidos relacionados con marca empleadora.
Participar en actividades de comunicación interna y externa asociadas a la atracción de talento.
Apoyar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.
Realizar seguimiento al estado de las vacantes y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Contribuir a la ejecución de estrategias de reclutamiento y experiencia del candidato.
Requisitos
Formación académica
Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional recién graduado en Administración, Psicología, Comunicación Social, Mercadeo o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, comunicación organizacional, marca empleadora o bienestar.
Conocimientos
Manejo de plataformas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Excel intermedio o avanzado (deseable).
Conocimiento y experiencia en SAP o Novasoft (deseable).
Condiciones laborales
Contrato a término indefinido.
Salario de $3.013.690 + auxilio de transporte $249.095 + prestaciones de ley.
Modalidad híbrida.
Lugar de trabajo: Bogotá
Firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal, se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador para trabajar en la ciudad de Bogotá por un proyecto de 3 meses
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración, Talento Humano o áreas afines.
Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles del sector salud.
Experiencia en procesos de licitación y revisión de hojas de vida frente a requisitos específicos.
Manejo de fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
Validación y seguimiento documental de candidatos.
Condiciones:
?? Modalidad: Presencial lunes a viernes – Bogotá
?? Contrato: Término fijo por 3 meses
?? Salario: A convenir
¡Buscamos talento para nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección y Gestión Humana ágil, proactivo(a), organizado(a) y con gran capacidad de respuesta, que cuente con sólidos conocimientos y experiencia en procesos de preselección, selección, contratación y gestión integral del talento humano. Buscamos una persona con experiencia en el manejo simultáneo de múltiples vacantes, capaz de agilizar los procesos de reclutamiento y contratación, coordinar la vinculación de personal para diferentes frentes de trabajo y garantizar la incorporación oportuna de colaboradores idóneos. Se requiere profesional en carreras administrativas, sociales o afines, con mínimo 3 años de experiencia profesional y 2 años coordinando áreas de Gestión Humana. Si te apasiona conectar personas con oportunidades, asumir retos y contribuir al crecimiento de una organización, ¡esta oportunidad es para ti! ¡Postúlate y crece con nosotros!
Importante clínica de Bogotá se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Selección para realizar procesos de selección del talento que contribuye al cuidado de las personas.
Buscamos una persona con habilidades para gestionar procesos de selección, realizar entrevistas y hacer seguimiento a candidatos, que se destaque por:
Orientación a resultados y cumplimiento oportuno de los procesos.
Compromiso con la calidad y el servicio.
Organización y capacidad para priorizar.
Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Manejo confidencial de la información y trato cercano a los candidatos.
?? Ubicación: Bogotá.
?? Contrato: a término fijo por dos meses.
¡Postúlate y aporta tu talento a la selección de quienes cuidan de los demás!
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