Generalista junior de talento humano / selección / comunicaciones

Descripción del cargo

Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección
Importante compañía se encuentra en búsqueda de un Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección, quien será responsable de apoyar los procesos de atracción de talento, reclutamiento, selección, bienestar e indispensable fortalecimiento de la marca empleadora (Publicación de vacantes en redes sociales y portales, creación de piezas o contenidos para redes sociales, apoyo en ferias laborales y eventos, etc.)
Funciones principales
Apoyar los procesos de atracción y selección para diferentes niveles y perfiles.
Gestionar procesos de reclutamiento para cargos masivos, técnicos, profesionales, estratégicos y transversales.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Apoyar la creación y difusión de contenidos relacionados con marca empleadora.
Participar en actividades de comunicación interna y externa asociadas a la atracción de talento.
Apoyar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.
Realizar seguimiento al estado de las vacantes y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Contribuir a la ejecución de estrategias de reclutamiento y experiencia del candidato.
Requisitos
Formación académica
Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional recién graduado en Administración, Psicología, Comunicación Social, Mercadeo o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, comunicación organizacional, marca empleadora o bienestar.
Conocimientos
Manejo de plataformas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Excel intermedio o avanzado (deseable).
Conocimiento y experiencia en SAP o Novasoft (deseable).
Condiciones laborales
Contrato a término indefinido.
Salario de $3.013.690 + auxilio de transporte $249.095 + prestaciones de ley.
Modalidad híbrida.
Lugar de trabajo: Bogotá