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  • Analista de nómina/planillas power bi

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa Líder Global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. Contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones.

    Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de desarrollo y participar en la construcción de soluciones web escalables y modernas:

    ¿Qué buscamos?

    - Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio avanzado
    - Mínimo 1 año de experiencia en planillas y análisis de datos del área de recursos humanos
    - Egresado de ingeniería
    - Analizar la información correspondiente a la nómina coordinando con las áreas de contabilidad y tesorería, supervisando que se cumplan con los tiempos establecidos.
    - Recopilar y limpiar grandes conjuntos de datos para garantizar su exactitud y análisis
    - Extraer, procesar y agrupar datos
    - Comunicar los resultados a directivos y miembros del equipo
    - Procesar información y realizar los informes requeridos por la compañía o su cliente relacionados con su área de responsabilidad.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Analista de nómina/planillas power bi

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa Líder Global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. Contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones.

    Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de desarrollo y participar en la construcción de soluciones web escalables y modernas:

    ¿Qué buscamos?

    - Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio avanzado
    - Mínimo 1 año de experiencia en planillas y análisis de datos del área de recursos humanos
    - Egresado de ingeniería
    - Analizar la información correspondiente a la nómina coordinando con las áreas de contabilidad y tesorería, supervisando que se cumplan con los tiempos establecidos.
    - Recopilar y limpiar grandes conjuntos de datos para garantizar su exactitud y análisis
    - Extraer, procesar y agrupar datos
    - Comunicar los resultados a directivos y miembros del equipo
    - Procesar información y realizar los informes requeridos por la compañía o su cliente relacionados con su área de responsabilidad.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Subgerente de bienestar y calidad de vida

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de Bienestar y calidad de vida!

    Lo que harás:
    *Implementar "el mejor lugar para trabajar" como cultura, a través de la medición de clima, riesgo psicosocial, evaluaciones sociodemográficas e implementación de otras herramientas de medición y el análisis de los datos, que permitan crear, desarrollar, implementar y medir programas de bienestar de alto impacto en la organización, gestionando los distintos stakeholder y el presupuesto asignado, generando valor en los resultados de los procesos y la productividad.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando programas de bienestar y calidad de vida.
    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.600.000 Mensuales
    Modalidad: Presencial – Bogotá
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

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    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Villavicencio country Publicado 25 Ago 2025
  • TALENTO HUMANO

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante organización requiere para su equipo un Jefe de Talento Humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano.

    Objetivo del cargo:
    Planear, coordinar y controlar los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales.

    Responsabilidades principales:
    Dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal.
    Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
    Liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento.
    Supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana.
    Implementar herramientas modernas de evaluación por competencias.
    Analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano.

    Perfil requerido:
    Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial. Con especialización en áreas de Talento Humano.

    Experiencia:
    Total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo.
    Específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de Talento Humano.
    Conocimientos clave:
    Legislación laboral colombiana
    Selección por competencias
    Indicadores de gestión
    Herramientas de evaluación de desempeño

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    Director talento humano

  • Coordinador de servicio al cliente

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Orientación al servicio Liderazgo operativo Comunicación efectiva

  • Coordinador de servicio al cliente

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar equipos, mejorar procesos y garantizar experiencias memorables para clientes y trabajadores?

    Buscamos un profesional con visión estratégica y enfoque en resultados para coordinar nuestro equipo de servicio al cliente.

    Qué harás
    Liderar y coordinar el equipo de atención al cliente.
    Asegurar la gestión oportuna de solicitudes, quejas y reclamos (PQR).
    Monitorear indicadores y proponer acciones de mejora continua.
    Fortalecer la relación con clientes y garantizar la calidad del servicio.

    Lo que ofrecemos
    Contrato indefinido.
    Jornada lunes a viernes, horario de oficina.
    Un entorno de trabajo dinámico donde tus ideas cuentan.

    Si buscas un nuevo reto profesional y quieres ser parte de un equipo que impulsa la excelencia en el servicio, ¡postúlate ahora!

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    Coordinador de oficina, Supervisor de servicio al cliente

  • Analista de atracción del talento - nivel operativo - conconcreto - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona la selección de personal operativo y deseas construir país con nosotros, te invitamos a participar en esta oferta para conocer un poco más de ti.

    Misión:
    Garantizar la atracción, selección y vinculación del talento humano operativo para nuestros proyectos de edificaciones e infraestructura.

    Funciones:
    *Garantizar la selección de personal operativo para la compañía.
    *Garantizar el cumplimiento de indicadores establecidos en el proceso.
    *Realizar informes de indicadores.
    *Gestionar alianzas con centros de formación, cajas de compensación, etc, para la búsqueda del personal requerido.
    *Participar de la transformación digital del proceso.
    *Incorporación de mejores prácticas y optimizaciones del proceso.
    *Investigar e implementar nuevas metodologías de atracción de candidatos.

    Conocimientos:
    *Selección masiva
    *Excel (medio alto)
    *Plataformas digitales de selección

    Formación: Psicología / afines

    Experiencia: 2 años en procesos de selección masiva en empresas de construcción o empresas temporales (indispensable)

    Sede: Bogotá - Hacienda Santa Barbara - con disponibilidad de trabajar desde las obras cuando se requiera

    Horario: lunes a viernes de 7 a 5 con disponibilidad para trabajar los sábados cuando se requiera presencia en ferias de empleo

    Salario: a convenir de acuerdo a la experiencia
    Horario: Lunes – Viernes
    Tipo de contrato: A termino fijo por 3 meses con posibilidad de renovación según apertura de proyectos
    Fondo de empleados
    Postúlate Ahora!

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    Analista de selección

  • Encargado de tienda de moda / store manager - medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Se parte de nuestra familia !
    ¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
    Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.

    Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
    Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
    contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
    Horarios flexibles (puedes aplicar si eres estudiante).
    Tiempo de capacitación 100% pago.

    Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
    • Un enfoque amigable, social y útil para clientes y colegas
    • Capacidad para reconocer y maximizar las oportunidades de ventas
    • Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar la presión de un día ocupado
    • Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva
    • Gran interés de aprender y mejorar constantemente Si te interesa el trabajo, POSTULATE YA!!!

    Cargos relacionados

    Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas

  • Analista de nomina y contratacion mosquera

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando talento que marque la diferencia!
    ? En Soluciones Omega somos una empresa de tercerización en mano de obra que impulsa el crecimiento de nuestros grupos de interés.

    ?? Vacante disponible: Analista de Nómina y Selección

    Requisitos:
    1. Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas
    2. Mínimo 2 años de experiencia en realización de nómina y afiliaciones a seguridad social.
    3. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word).
    4. Excelente comunicación y gestión de clientes internos.

    Habilidades clave:
    1. Organización.
    2. Orientación al resultado.
    3. Trabajo en equipo.

    Modalidad y Jornada: Presencial.

    Horarios: Lunes a Viernes 7:00 AM - 4:48 PM

    Te ofrecemos: Salario: $2.481.067+ prestaciones legales + bono no salarial de aproximadamente $100.000.

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    Analista de nomina

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Generalista de Gestion Humana Analista de Talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Profesional en Psicología, administración de empresas y/o afines. Con experiencia mínima de 2 años en cargo de analista, profesional o generalista de Gestion Humana/Talento humano.
    Contrato directo con la empresa.
    Salario: $2.200.000 a $2.400.000
    Horarios L. V 100% Presencial.

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    Analista de gestión humana

  • Coordinador rh

    COP

  • industry INTEGRA TALENT SERVICES

  • $6 a $8 millones Cartagena country Publicado 22 Ago 2025
  • Habilidad para el manejo de relaciones interpesonales Liderazgo

  • Coordinador rh

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Profesional en Psicología, Administrador de empresas,
    Ingeniero Industrial, Preferiblemente con Especialización en RRHH, o carreras afines

    Con experiencia mínima de 3 años en gestión y liderazgo de talento humano, legislación laboral y manejo de nomina.
    Dominio intermedio de herramientas ofimática e Ingles B2 (Indispensable)
    Objetivo:
    Coordinar y dirigir las actividades del equipo asignado, orientándolas al logro de los objetivos estratégicos de la compañía y metas de recursos humanos. Supervisar resultados operativos clave para asegurar eficiencia en los procesos internos y externos. Garantizar un servicio eficaz y continuo al cliente interno, al cliente externo y a proveedores.

    Ciudad: Cartagena

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

  • Analista nómina (novasoft) y talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un Analista de Nómina, con más de 03 años de experiencia en el sistema Novasoft, para incorporarse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de gestionar y procesar las nóminas, seguridad social, proceso de contratación entre otros y apoyar demás actividades inherentes del proceso de Talento Humano. Manejo de nómina de 120 empleados. Contratación Inmediata. Horario de Lunes a Viernes. Salario $ 2.300.000 a $ 2.600.000

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    Analista de nomina

  • Analista contable y de nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Contador(a) con mínimo 2 años de experiencia en el manejo de la contabilidad integral y procesos de nómina. Esta posición requiere una persona organizada, proactiva y con alta atención al detalle, capaz de llevar procesos contables de manera eficiente y precisa.

    Responsabilidades principales:
    - Ejecutar y controlar la contabilidad general de la organización.
    - Realizar procesos de nómina y liquidación de aportes a seguridad social.
    - Elaborar reportes contables y financieros utilizando Excel y herramientas ofimáticas.

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    Contador, Analista contable

  • Consultor senior en gestión del cambio y desarrollo organizacional bilingue

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional en las organizaciones; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional.

    Requerimos:

    - Profesional graduado en carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    - Dominio de inglés intermedio avanzado B2+ a C1 (Excluyente). Contar con Visa EE.UU (Deseable).
    - 5 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y desarrollo organizacional.
    - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
    - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural en proyectos digitales, caracterización, endomarketing, formación, comunicación, liderazgo, coaching y desarrollo de personas.
    - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
    - Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing.
    - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales.

    Te ofrecemos:
    - Contrato directo con la compañía: Indefinido.
    - Remuneración de 8.6MM.
    - Modalidad de trabajo: Presencial
    - Beneficios corporativos.

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    Administrador de empresas, Especialista gestión humana, Consultor recursos humanos, Comunicador social, Director diseños de ingeniería

  • Analista senior de selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines para el cargo de Analista Senior de Selección, con experiencia en empresas de tecnología, fintech, startup
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones clave dentro de la organización.
    • Diseñar estrategias efectivas de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica.
    • Elaborar reportes y análisis de indicadores relacionados con el área de selección.

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    Analista de selección

  • Profesional unidad empresarial_ bilingüe

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Confa trabajamos cada día por un mundo mejor, por eso elegimos personas como tú, talentosas, competentes y listas para dar lo mejor de sí en esta Caja de Compensación.

    Estamos buscando Profesional Unidad Empresarial_ Bilingüe

    EDUCACIÓN: Ingeniero industrial, administrador de empresas o carreras afines. (Preferiblemente con especialización en gestión humana)

    EXPERIENCIA: 2 años en áreas de gestión humana u organizacional, en procesos de análisis ocupacional o selección y ventas. Manejo de Excel Avanzado. Manejo de Ingles C1

    RESPONSABILIDADES:

    *Generar estrategias de relacionamiento empresarial que aseguren la gestión de sus vacantes a través de la agencia de empleo.

    *Analizar las condiciones de prestación del servicio y definir requerimientos del cliente, en el marco de ley aplicable coherentes con las capacidades del servicio y estrategias de articulación con otros actores.

    *Validar la coherencia y pertinencia de los perfiles solicitados por los empresarios y asesorar su construcción en caso necesario.

    *Asegurar la oportunidad en la respuesta al empresario de acuerdo con el requerimiento realizado.

    *Evaluar el ciclo de la operación propia, identificando las causas de cierres no exitosos en las vacantes tramitadas, generando acciones que permitan mayor efectividad en la gestión realizada.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Fundación Universitaria San Martin

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • RECURSOS HUMANOS INFORMES SELECCION DE PERSONAL

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Profesional para el área de Recursos Humanos, cuyo propósito será gestionar procesos de capacitación y formación, validar datos laborales para su remisión a la sede central, y atender requerimientos administrativos y operativos en la sede.

    Entre sus funciones también se incluyen:
    Promover y coordinar actividades institucionales.
    Supervisar el cumplimiento de procesos de inducción y reinducción.
    Apoyar en procesos de selección de personal.
    Asesorar a los trabajadores en temas propios de su rol.
    Elaborar informes técnicos y materiales de comunicación.
    Coordinar acciones con diferentes áreas de la institución.

    Requisitos del cargo:
    Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas.
    Conocimientos en gestión de solicitudes, atención y orientación al usuario, y elaboración de informes descriptivos.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos afines.
    Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.

    Oferta

    Contrato: Término fijo (renovable)
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 am (Ocasionalmente)
    Salarial mensual: $2.980.000
    Modalidad: Presencial.

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Abogado senior - relaciones laborales obra o labor hasta diciembre

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando un/a Abogado Senior para Relaciones Laborales en Bogotá D.C.!


    Si eres una persona con pasión por construir organizaciones más eficientes, esta oportunidad es para ti.


    Perfil profesional:
    * Profesional en Derecho con tarjeta profesional
    * Especialización en derecho laboral


    Experiencia requerida de 2 a 3 años en:
    * Derecho laboral
    * Seguridad social
    * Procesos disciplinarios


    ¿Qué te ofrecemos?:
    * Salario: $6´904.100
    * Tipo de contrato: Obra o labor al 31 de diciembre
    * Modalidad: Presencial
    * Ubicación: Bogotá D.C.


    Si eres una persona apasionada y estás lista para enfrentar nuevos desafíos profesionales, ¡Únete a nuestro equipo!

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    Abogado

  • Encargado de tienda de moda / store manager - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Se parte de nuestra familia !
    ¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
    Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.

    Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
    Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
    contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
    Horarios flexibles (puedes aplicar si eres estudiante).
    Tiempo de capacitación 100% pago.

    Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
    • Un enfoque amigable, social y útil para clientes y colegas
    • Capacidad para reconocer y maximizar las oportunidades de ventas
    • Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar la presión de un día ocupado
    • Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva
    • Gran interés de aprender y mejorar constantemente Si te interesa el trabajo, POSTULATE YA!!!

    Cargos relacionados

    Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas

  • Business partner de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa manufacturera requiere para su equipo de trabajo Business Partner de Recursos Humanos con Manejo Sindical
    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.
    Perfil deseable:
    Profesional en psicología, Trabajo Social, Ingeniería Industrial y afines con experiencia mínimo de 4 años trabajando como HRBP en empresas con sindicatos, debe tener conocimiento en todos los procesos del resorte como selección, contratación, capacitación, desempeño, bienestar y cultura
    Nuestra Empresa ofrece un Horario de Lunes a viernes - Contrato indefinido - atractivo paquete salarial - 100% presencial y un equipo de trabajo espectacular.
    Postúlate y comencemos juntos un cambio.

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    Jefe de gestión humana

  • Capacitador y formador fuerza comercial libranza

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.

    Dentro de sus responsabilidades encontrara:
    1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.

    Requisitos:
    - Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    - Conocimiento en política de crédito
    - Modelo de otorgamiento crédito de Libranza.
    - Experiencia como formador y/o capacitador

    Oferta:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación

    Cargos relacionados

    Capacitador

  • Coordinador de gestion humana - empresa de servicios temporales

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de Gestion humana para una compañía de servicios temporales con más de 25 años en el mercado. Requerimos Profesional en psicología o carreras Administrativas con una experiencia de 2 o 3 años en cargos como generalista, líder o coordinador de Gestion humana (importante que se cuente con el manejo de los subprocesos del área: selección – capacitación – formación – contratación e inducción – procesos disciplinarios). Sede de trabajo: Zona norte de Bogotá – Usaquén
    Contrato a término indefinido
    Salario: $3.000.000 a $3.300.000
    Horarios de Trabajo: L – V

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Analista de formación fuerza comercial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
    Retos:
    Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
    Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
    Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
    Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
    Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
    Requisitos:
    Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
    Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido
    Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
    Beneficios:
    Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
    1/2 día por cumpleaños + obsequio
    Auxilio visual
    Bono para café
    Actividades de bien

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Líder comercial

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • legislacion laboral vigente porcesos de talento humano Formación

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
    Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Supervisor

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Sep 2025
  • Supervisor administracion

  • Supervisor

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o tecnólogo en carreras Administrativas, Mercadeo y ventas que cuente con experiencia mínima de 1 año como Supervisor de ventas en Canal Moderno. Quien se encargará de:

    - Llevar el control, monitoreo y manejo de la operación y cumplimiento de rutas
    - Reportar las novedades que se presenten
    - Bajar estrategias de exhibición y ejecución en los diferentes canales y seguimiento de implementación, visibilidad de marca, estrategias descuentos POS.
    - Compartir información al equipo de las dinámicas diarias y verificar su implementación.
    - Hacer Supervisión y avanzada de eventos a provincias
    - Consolidar y llevar el control de reportes de bajos inventarios
    - Monitorear la operación a través de las diferentes herramientas de seguimiento
    - Consolidar la información de inventarios para realizar sugeridos
    - Consolidar la información y envío de información de manera oportuna.
    - Hacer Chequeo de precios
    - Generar planes de acción ante las novedades que se presenten (incapacidades, inventarios con baja rotación, etc.)
    - Garantizar el relacionamiento comercial en los PDV con los encargados.

    Horario: Rotativos
    Salario: $ 1.872.000+ AUXILIO LEGAL DE TRANSPORTE $ 200.000 + EL VALOR MOVILIZACION DE ACUERDO A LA RUTA + COMISION A PARTIR DEL 80% HASTA EL 120% ( $ 500.000)

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial

  • Supervisor

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • Supervisor administracion

  • Supervisor

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o tecnólogo en carreras Administrativas, Mercadeo y ventas que cuente con experiencia mínima de 1 año como Supervisor de ventas en Canal Moderno. Quien se encargará de:

    - Llevar el control, monitoreo y manejo de la operación y cumplimiento de rutas
    - Reportar las novedades que se presenten
    - Bajar estrategias de exhibición y ejecución en los diferentes canales y seguimiento de implementación, visibilidad de marca, estrategias descuentos POS.
    - Compartir información al equipo de las dinámicas diarias y verificar su implementación.
    - Hacer Supervisión y avanzada de eventos a provincias
    - Consolidar y llevar el control de reportes de bajos inventarios
    - Monitorear la operación a través de las diferentes herramientas de seguimiento
    - Consolidar la información de inventarios para realizar sugeridos
    - Consolidar la información y envío de información de manera oportuna.
    - Hacer Chequeo de precios
    - Generar planes de acción ante las novedades que se presenten (incapacidades, inventarios con baja rotación, etc.)
    - Garantizar el relacionamiento comercial en los PDV con los encargados.

    Horario: Rotativos
    Salario: $ 1.872.000+ AUXILIO LEGAL DE TRANSPORTE $ 200.000 + EL VALOR MOVILIZACION DE ACUERDO A LA RUTA + COMISION A PARTIR DEL 80% HASTA EL 120% ( $ 500.000)

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    Supervisor comercial

  • Coordinador de formación y desarrollo en educacion superior

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!

    Sede: Bogotá – Centro
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Indefinido – 100% presencial
    Contrato: Indefinido

    Tu misión será:
    Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
    Misión del rol
    El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.

    Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.

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    Coordinador de capacitación, Coordinador académico
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