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Ofertas de Empleo Business partner sap

a de ofertas a de oferta

  • Business partner - licencia de maternidad

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *BUSINESS PARTNER - LICENCIA DE MATERNIDAD*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en áreas administrativas, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. Deseable especialización en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.

    Experiencia: Mínimo 2 años como Business Partner en empresas de más de 5000 mil empleados, manejando procesos de recursos humanos, relacionamiento con directivos, vicepresidencias, gerencias, entre otros, entrega de informes y demás.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía (TEMPORAL POR LICENCIA DE MATERNIDAD)
    • Modalidad de trabajo: 100% Presencial – Norte de la ciudad.
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:15pm
    • Salario: 4’500.000

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Consultor recursos humanos, Analista administración personal

  • Analista finance business partner - comercial

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Misión del cargo
    Actuar como soporte financiero estratégico del área comercial, asegurando visibilidad financiera, análisis de rentabilidad y apoyo en la toma de decisiones que impulsen el crecimiento rentable del negocio.
    ?? Funciones principales
    Elaborar análisis financieros de ventas, márgenes y rentabilidad.
    Apoyar procesos de planificación financiera y forecast comercial.
    Evaluar impacto financiero de promociones, campañas y pricing.
    Acompañar a líderes comerciales como socio financiero.
    Preparar reportes financieros para la toma de decisiones.
    ?? Requisitos
    Profesional en Finanzas, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia previa en análisis financiero o planeación.
    Deseable experiencia apoyando áreas comerciales.
    Excel intermedio/avanzado.
    Perfil analítico, estructurado y con buena comunicación.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Hrbp business partner

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • business partner selección contratación

  • Hrbp business partner

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador, Jefe gestión humana,Business Partner de Gestión Humana, quien tendrá como propósito planificar, acompañar y hacer seguimiento a la implementación de la estrategia y a la ejecución de los procesos de desarrollo humano y organizacional en las áreas comerciales y operativas, contribuyendo al crecimiento del talento y al cumplimiento de los objetivos del negocio; será responsable de coordinar y monitorear los procesos de atracción e incorporación de personal, asegurar el despliegue de estrategias de aprendizaje y desarrollo en articulación con las áreas expertas, implementar y dar seguimiento a modelos de gestión del desempeño y planes de desarrollo individual, liderar la ejecución de iniciativas de cultura y cambio organizacional que fortalezcan la identidad corporativa, acompañar la aplicación del sistema de gestión en materia de seguridad, calidad y prácticas ambientales, coordinar procesos relacionados con compensación y relaciones laborales garantizando el cumplimiento normativo y de lineamientos internos, impulsar la ejecución de la estrategia de sostenibilidad y los programas de innovación en las áreas asignadas, atender de manera oportuna los requerimientos de los líderes comerciales y operativos promoviendo una comunicación efectiva y bidireccional, y realizar seguimiento al presupuesto de planta asegurando su adecuada administración; contrato a término indefinido, jornada de lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Profesional sap business one

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del Cargo
    Gestionar y optimizar SAP Business One como sistema central de la compañía, garantizando su estabilidad, correcta parametrización y confiabilidad de la información. Actuará como enlace técnico-funcional entre las áreas de negocio y el ERP, contribuyendo a la eficiencia operativa y al control de gestión.

    Responsabilidades Principales
    Administrar y optimizar SAP Business One (mejoras, parametrización y soporte funcional).
    Atender y resolver requerimientos de usuarios clave.
    Diseñar y optimizar consultas en SQL Server.
    Asegurar calidad, integridad y consistencia de datos.
    Documentar configuraciones y promover es
    Estandarización del sistema.
    Capacitar usuarios y fortalecer buenas prácticas en el uso del ERP.

    Perfil Requerido
    Formación:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o Administración de Empresas.

    Experiencia:
    2 a 4 años trabajando con SAP Business One.
    Experiencia en implementación, mejora o estabilización del ERP.
    Interacción directa con áreas de negocio.
    Conocimientos Obligatorios:
    Dominio funcional de SAP Business One.
    Manejo sólido de SQL Server (consultas, joins, vistas).
    Comprensión de procesos y lógica transaccional en entornos ERP.

    Se valorará experiencia en:
    Power BI (modelamiento de datos y dashboards).
    Integración de Power BI con SAP Business One.
    Diseño de indicadores de gestión y analítica operativa.

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología, Subdirector de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Hr business partner bilingüe

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Cargo: HR Business Partner (Generalist)
    Propósito del rol
    Acompañar al negocio, actuando como socio de las áreas operativas y como punto de enlace con la casa matriz, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en el país/operación y una experiencia consistente para líderes y colaboradores.
    Responsabilidades principales

    1) Acompañamiento al negocio (HRBP)
    Actuar como aliado estratégico de líderes, entendiendo prioridades del negocio y traduciéndolas en acciones de RR. HH. (personas, estructura, cultura, desempeño).
    Asesorar a líderes en temas de gestión de talento, clima, comunicación interna, disciplina y manejo de situaciones sensibles.
    Ser el punto de contacto principal con casa matriz para alineación de políticas, lineamientos y requerimientos corporativos.
    2) Gestión del ciclo de vida del empleado
    Gestionar integralmente procesos de onboarding y offboarding, incluyendo documentación, inducción, coordinación con áreas internas y seguimiento de experiencia.
    Administrar documentación laboral y soporte general (contratos, otrosí, certificados, actualizaciones de información, archivo y cumplimiento).
    Acompañar procesos de relaciones laborales, asegurando consistencia, trazabilidad y manejo oportuno de casos.
    Brindar atención y resolución de requerimientos de líderes y colaboradores, garantizando tiempos de respuesta y calidad del servicio.
    3) Nómina, compensación, beneficios y administración
    Coordinar y consolidar novedades de nómina (ingresos, retiros, ausencias, licencias, horas, variables, cambios contractuales), con control y validación de información.
    Dar soporte en temas de compensación y beneficios (altas, bajas, cambios, comunicación, proveedores), alineados con lineamientos corporativos.
    Coordinar procesos administrativos asociados (facturación, órdenes de compra/soporte a pagos, gestión con proveedores), asegurando cumplimiento interno y documentación al día.
    4) Procesos y mejora continua
    Asegurar el cumplimien

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Hr business partner - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

    Experiencia sólida en:

    Compensaciones y beneficios.

    Diseño y administración de bandas salariales.

    Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.

    Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

    Competencias clave:

    Capacidad analítica.

    Pensamiento estratégico.

    Orientación a resultados.

    Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.

    Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

    Condiciones laborales:

    Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.

    Contrato a término fijo.

    Modalidad presencial.

    Horario: lunes a viernes.

    Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

  • Trabajo desde casa hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.
    - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.
    - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.
    - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.
    - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.
    - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.
    - Conocimiento de la reg

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Trabajo desde casa hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.
    - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.
    - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.
    - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.
    - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.
    - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.
    - Conocimiento de la reg

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Hr business partner nivel de inglés c1 - bogotá/barranquilla

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines preferiblemente con especialización en recursos humanos. 5 años en áreas de Recursos Humanos liderando procesos de cara a los empleados y demás áreas internas. 2 años como Business Partner. Importante contar con un nivel de ingles C1.

    Cargos relacionados

    Hrbp
- Hibrido

  • Partner development & channel manager

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia desarrollando ecosistemas de partners en tecnología y quieres liderar el crecimiento estratégico del canal?
    Esta es tu oportunidad de asumir un rol clave con impacto directo en el negocio.

    Buscamos profesional en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales, Tecnologías de la Información, Electrónica o carreras afines.
    Deseable especialización en áreas técnicas o comerciales.
    Experiencia:
    • 2 a 3 años gestionando y desarrollando partners o canales TI.
    • Más de 5 años de experiencia laboral total.
    • Experiencia comprobada en ventas B2B a través de canal.
    • Experiencia estructurando y activando ecosistemas tecnológicos.

    Conocimiento indispensable
    • Experiencia sólida en soluciones de Oracle.
    • Deseable experiencia adicional con Google u otros fabricantes tecnológicos.
    • Entendimiento del modelo fabricante – mayorista – integrador.
    • Manejo de estrategias go-to-market y desarrollo de canal.

    Ofrecemos
    • Contrato a termino indefinido
    • Salario a Convenir de acuerdo con experiencia y conocimiento
    • Horario Lunes a Viernes
    • Modalidad de trabajo Hibrido
    • Lugar de trabajo: Chico Norte - Bogotá
    • Participación directa en la expansión y posicionamiento del portafolio tecnológico
    • Beneficios directos con la compañía

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    Gerente de proyectos, Gerente de producto, Gerente comercial, Gerente de cuentas claves

  • Ingeniero soporte sap b1

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Madrid country Publicado 5 Feb 2026
  • SAP BUSINESS ONE SAP

  • Ingeniero soporte sap b1

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • EMPRESA UBICADA EN MADRID (CUNDINAMARCA) REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO UN INGENIERO DE SISTEMAS O CARRERAS AFINES CON EXPERIENCIA DE CINCO (05) AÑOS EN SAP BUSINESS ONE. DEBE HABER PARTICIPADO EN PROCESOS DE IMPLEMENTACIÓN DEL CITADO SOFTWARE Y CONTAR CON AMPLIO CONOCIMIENTO EN TODOS SUS MÓDULOS, FUNCIONALIDADES Y PROCESOS. ES IMPORTANTE QUE TENGA CONOCIMIENTO Y MANEJO DE HOJAS DE CALCULO.

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda, Ingeniero de sistemas

  • Consultor sap mdg senior

    COP

  • industry Softtek Colombia

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 4 Feb 2026
  • SAP Business Objects MDM

  • Consultor sap mdg senior

    COP
  • Salario confidencial
  • Requisitos:
    Habilidades Requeridas
    Experiencia comprobada como Consultor SAP MDG Senior.
    Conocimiento sólido en SAP MDG Core.
    Experiencia en diseño completo de soluciones MDG y liderazgo técnico.
    Dominio de SAP S/4HANA y SAP ECC.
    Experiencia en SAP Fiori (apps MDG).
    Conocimiento en integración y replicación de datos maestros.
    Manejo de DRF (Data Replication Framework).
    Experiencia con IDocs y Web Services.
    Conocimiento de escenarios Hub y Co-deployment.
    Experiencia en SAP Workflow / Flexible Workflow.
    Manejo de BRF+ (reglas de negocio, agentes y aprobaciones).
    Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas.
    Experiencia en calidad de datos, gobernanza y auditoría.
    Deseable conocimiento en SAP Solution Manager.
    Plus: experiencia con SAP Information Steward / SAP Data Services

    Responsabilidades
    Diseñar e implementar soluciones SAP MDG end-to-end.
    Liderar técnicamente iniciativas de Master Data Governance.
    Configurar y administrar modelos de datos MDG (BP, Materiales, Proveedores, Clientes y Finanzas).
    Diseñar y configurar Change Requests (CR) y workflows de aprobación.
    Definir e implementar reglas de validación, derivación y enriquecimiento de datos.
    Optimizar la calidad de datos, deduplicación y gobernanza.
    Diseñar e implementar integraciones complejas entre MDG, SAP ECC, SAP S/4HANA y sistemas externos.
    Configurar y gestionar DRF, IDocs y Web Services.
    Elaborar documentación funcional y técnica (FS / TS).
    Definir especificaciones de workflows y manuales técnicos y de soporte.
    Ejecutar y documentar pruebas unitarias (UT) y pruebas integrales (SIT).
    Brindar soporte post Go-Live y resolución de incidentes.
    Trabajar con usuarios clave y data stewards para levantamiento y validación de requerimientos.
    Realizar análisis de impacto en datos maestros y procesos de negocio.

    Idioma Requerido:
    Ingles: Lower Intermediate 31-50%
    Locación:
    Remoto, Colombia
    Disponibilidad: hora a demanda

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    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

  • Lead business analyst, analytics & insights, business intelligence

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Quiénes somos? 

    Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con 73.000 talentos en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios en: Minería, Transporte e Infraestructura, Edificaciones, Medio ambiente, Energía, O&G y Transición Energética. 
    Prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos. 
    En WSP damos un aporte único al mundo, valoramos y fomentamos la curiosidad y las nuevas ideas que alimentan la innovación. Nos preocupamos por el cuidado del medio ambiente, con una destacada capacidad en la transición hídrica y energética. Nuestro programa ESG nos posiciona como referentes globales en sostenibilidad. 

    Imagina un futuro mejor para ti y para todos. 

      ¿Por qué trabajar en WSP? 

     En WSP, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti.  Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan. 

     Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo. 
    Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación. 

     En WSP fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad / paternidad. 

      ¿Estás listo para empezar? 

    Con nosotros puedes. 

     Nos encontramos en la búsqueda de: 

    Título del Cargo:

    Analista de Business Analytics

    Propósito del Cargo:

    El equipo de Business Analytics será responsable de monitorear y analizar el desempeño en

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil
- Hibrido

  • Intermediate business analyst, analytics & insights, business intelligence

    COP
  • Salario confidencial
  • Senior Data Analyst / Low-Code Developer

    ¿Quiénes somos?

    Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con 73.000 talentos en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios en: Minería, Transporte e Infraestructura, Edificaciones, Medio ambiente, Energía, O&G y Transición Energética.
    Prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos.
    En WSP damos un aporte único al mundo, valoramos y fomentamos la curiosidad y las nuevas ideas que alimentan la innovación. Nos preocupamos por el cuidado del medio ambiente, con una destacada capacidad en la transición hídrica y energética. Nuestro programa ESG nos posiciona como referentes globales en sostenibilidad.
    Imagina un futuro mejor para ti y para todos.

    ¿Por qué trabajar en WSP?

    En WSP, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti.

    Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan.
    Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo.
    Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación.
    En WSP fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad / paternidad.

    ¿Estás listo para empezar?

    Con nosotros puedes.

    Nos encontramos en la búsqueda de:

    Experiencia y formación

    Profesional en ingeniería de sistemas con más de 5 años de experiencia comprobada en análisis de datos, desarrollo de aplicaciones low-code

    Cargos relacionados

    Abogado
- Hibrido

  • Business system analyst

    COP

  • industry CGI ISMC COLOMBIA S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • Business Analyst Business System Analyst

  • Business system analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • Join CGI!

    Do you want to be part of one of the world’s top five IT and business consulting companies?
    At CGI, we are currently hiring a Business System Analyst (BSA) profile with a high level of English to work on an international banking sector project.

    Requirements:
    - Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or related fields.
    - Conversational English (B2 or higher).
    - 3 to 6 years of proven experience as Business Technical Analyst.
    - Proven experience in credit card or banking processing systems (authorization, settlement, reconciliation, or transaction management).
    - Strong understanding of BSA fundamentals, including requirement elicitation, documentation, and stakeholder management.
    - Hands-on experience with SQL Server or similar relational databases for data validation and analysis.
    - Excellent communication skills with the ability to engage effectively across business and technical teams.
    - Experience preparing and maintaining operational readiness and production support documentation.

    Responsibilities:
    - Collaborate with business stakeholders and technical teams to gather, document, and analyze business requirements for financial systems and processes.
    - Serve as the liaison between business and technology teams, ensuring clear understanding and alignment on project objectives.
    - Support initiatives related to credit card processing, banking systems, or payment operations.
    - Perform data analysis using SQL Server or similar RDBMS tools to validate requirements, identify gaps, and support decision-making.
    - Create and maintain detailed operational readiness documentation, process flows, and impact assessments.
    - Facilitate meetings, conduct walkthroughs, and manage requirement sign-offs with stakeholders.
    - Support testing activities by defining acceptance criteria, reviewing test cases, and validating results.
    - Ensure traceability between business needs, technical requirements, and delivered solutions.

    Nice

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  • Salesforce business analyst

    COP

  • industry MANPOWER

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Salesforce Business Analyst Salesforce Service Cloud

  • Salesforce business analyst

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Actualmente estamos buscando un/a Salesforce Business Analyst / Functional Consultant, con experiencia en Service Cloud:
    Perfil requerido:
    +3 años de experiencia como Salesforce Business Analyst / Functional Analyst / Consultant.
    Experiencia sólida en Salesforce Service Cloud.
    Levantamiento de requerimientos, elaboración de user stories y ejecución de UAT.
    Experiencia trabajando con equipos globales.
    Inglés mínimo B2+ / C1 (indispensable).
    Condiciones del rol:
    Ubicación: Bogotá – Chicó Norte
    Modalidad: Híbrida 3x2 Lunes y viernes: remoto //Martes, miércoles y jueves: presencial
    Contrato: Obra o labor inicialmente
    Salario: $13.000.000 COP

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  • Contralor comercial / business controller - sap - norte de bogotá - 8 meses

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Contralor Comercial en Bogotá! ??
    Una importante empresa multinacional de alimentos para mascotas ???? se encuentra en la búsqueda de un Contralor Comercial para apoyar estratégicamente el control financiero y la gestión del área comercial del negocio.
    ?? Lugar de trabajo: Norte de Bogotá
    ?? Fecha estimada de ingreso: 16 de marzo
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (8 meses)
    ?? Horario: Lunes a viernes
    ?? Vacantes: 1
    ?? Salario: $6.000.000 + $254.600 adicionales

    ?? Objetivo del cargo
    Brindar soporte y garantizar los procesos de control interno del área comercial, acompañando negociaciones con clientes, controlando el presupuesto de Trade y Marketing, evaluando proyectos de innovación y apoyando el monitoreo financiero del negocio.

    ?????????? Perfil que buscamos
    ?? Formación:
    Profesional universitario, preferiblemente con especialización en:
    Administración de Empresas
    Contaduría Pública
    Ingeniería Industrial
    Economía o carreras afines
    ?? Experiencia:
    Mínimo 5 años en áreas financieras y/o contralorías.
    Al menos 2 años en contralorías de áreas comerciales.
    Experiencia en:
    Control y seguimiento de presupuestos
    Análisis financiero
    Control financiero de proyectos
    Manejo de sistemas de información como SAP y BW.
    ?? Conocimientos:
    Excel y herramientas Office (Teams, Outlook)
    SAP y BW
    Inglés intermedio o avanzado (preferible)

    ?? Principales responsabilidades
    ?? Realizar la planeación financiera y control de presupuestos del área comercial (Ventas, CSD y Marketing).
    ?? Generar y analizar indicadores financieros por cliente, canal y producto.
    ?? Liderar proyectos definidos en el Plan Comercial Integrado (ICP).
    ?? Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas comerciales y principios corporativos en negociaciones con clientes.
    ?? Desarrollar casos financieros para innovaciones (NPDI).
    ?? Elaborar escenarios financieros y reportes de control presupuestal para la dirección del negocio.
    ?? Fortalecer las capacidades fina

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